實用的述職報告錦集9篇

在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多人會去使用報告，報告具有語言陳述性的特點。我們應當如何寫報告呢？以下是小編精心整理的述職報告9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

述職報告 篇1

20xx年9月8日，我有幸來到新大唐資產管理公司，在點金人部門從事JAVA軟件開發工作。至今已滿3個月，並通過了見習考核，有幸成為這個大家庭的一份子。現將見習期的工作總結如下：

一、工作態度方面：

剛到公司，我認真學習並嚴格遵守公司的各項規章制度，學習並接受公司文化，消除牴觸思想，端正態度，與人和善，儘快融入新公司團隊。在java開發工作中，迅速瞭解並掌握了java開發環境，聽從項目經理安排和建議，團結同事，虛心求教，涉及到的新知識努力研究，及時充電學習。項目經理分配的開發模塊，碰到技術難題積極上網查資料自己想辦法解決，以不耽誤開發工期為原則，及時求教同事和項目經理，該加班就加班，以大局為重。

二、java開發方面：

基本能獨自完成項目經理分配的開發模塊，至今已完成了“項目管理系統”平台如下功能的開發工作：

1.“資產管理”模塊“項目移交”的功能。

2.“資產管理”模塊“盤活審核”的全部功能，包括“查看、審核、查看歷史”各子功能。

3.“資產管理”模塊“處置審核”的全部功能，包括“查看、審核、查看歷史”各子功能。

4.“個人工作平台”模塊“處置情況提醒”的全部功能，包括“處置申請待提交、處置申請待審核、處置申請待續封”各子功能，並對不同的用户角色設置不同的操作權限。

5.“項目管理”模塊“日誌管理”的全部功能，包括“日誌新增、日誌編輯、日誌查看、日誌查看歷史”各子功能，並對不同的用户角色設置不同的操作權限。

6.“項目管理”模塊“盡調管理”的“資產及干係人信息、財務信息、現場信息、土地信息、訪談信息”的全部功能，包括各自的“新增、編輯、查看、查看歷史”子功能。

7.“項目管理”模塊“處置管理”的“查封申請、續封申請、處置審核、我的處置”的全部功能，包括各自的“新增、編輯、查看、審核、查看歷史”子功能，並對不同的用户角色設置不同的操作權限。

在軟件開發的過程中，同時不斷的進行調試、優化，包括：

(1)美化頁面(如調整table尺寸以適應筆記本電腦屏幕尺寸、各頁面input控件顯示樣式不統一、form字段隱藏不對齊、只讀控件背景色的更改等問題)；

(2)bug修復(如“關閉”按鈕不關閉當前頁面不刷新父頁面、Table表格單元格內容不換行、行編輯關聯表的字段內容不顯示等問題)；

(3)功能優化(設置離職人員登錄權限、優化""文件"resultMapper"結果集的"association"關聯查詢功能、下拉選的人性化自動填充功能、下拉選的人性化聯動生成功能、“台賬管理”模塊裏增加“項目日誌”功能等問題)。

短短3個月的見習工作，我雖然取得了一定的成績，但也存在着許多的不足。感謝公司提供的平台能供我發光發熱，給我機會學習進步、與公司共同成長；也感謝公司為我們員工提供的娛樂活動，如馬拉松比賽、週四下午的放鬆時刻等等，我為成為一名新大唐員工而自豪。在今後的工作中，我會更加的努力，不斷學習，改正不足，為點金人、為新大唐的做強做大奉獻出我自己的一份力量。

述職報告 篇2

各位領導同志們：你好們!

一年來,在省局和辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，述職報告(檔案)。現將一年來的思想、工作情況向領導和同志們彙報如下：

一、近幾年來，張局長先後對機關工作人員提出了"機關工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務觀念、機關工作人員應具有的十個經常想一想、做一個高素質的人"等新的要求，對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關的一名工作人員，其工作職責就是為領導決策服務、為基層工作提供服務的，服務工作説起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務質量的要求。為了能給領導決策、為機關、為基層提供高質量的服務，使自己的思想和知識能夠適應新形勢發展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業務知識的學習，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機關，支部等組織的政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業務工作，閲讀了有關檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基矗

二、檔案管理工作是一項服務性很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了檔案管理的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準，以"增強服務意識"和"主動服務"作為檔案工作的出發點和歸宿，即：檔案管理服務於運輸生產，服務於領導，服務於機關，服務於基層。在實際工作中我做到忠於職守，一絲不苟，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了使原來的部分檔案儘快歸檔，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。但當我看到規範有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務，自己也能為地鐵發展盡一份微薄之力時，心裏感到無比的欣慰。

三、在履行崗位職責方面

（一）在檔案管理方面。xxxx年共收集、整理各類檔案入庫xxxx件，其中機關發文xxx件，收文xxx件，永久xxx件，短期xxx件，文件彙編xx卷；整理財務憑證xxx本，帳簿及財務報表xxx本。一年來為機關、為基層提供檔案查閲xxx人次，利用卷宗xxx卷件，複製檔案xxx多頁。在檔案工作中，按檔案電子化管理要求，充分利用現代化辦公條件，完成了我局xx年來文書檔案目錄共計xxxx條微機管理的輸入工作，使資料得以集中、初步實現了檔案管理工作的規範化、方便了今後檔案的查詢和管理。在檔案的管理與服務過程中，注重對各種原始資料的收集與積累，如工作會議，xxxx現場會，xxx現場會的會議材料，保證了入檔材料的適用性和完整性。今年，在領導的重視下，增加了檔案的基礎設施，，先後為檔案室購置了xx組檔案櫃，移動硬盤，檔案管理軟件現代化管理設備，提高了檔案管理工作現代化、電子化水平，為進一步做好檔案工作創造了良好的條件。在自己的刻苦努力下，很快掌握了檔案管理的電子化知識，從而提高了檔案管理的服務水平和質量。

（二）根據崗位職責我還兼管複印工作，全年共完成複印材料xxx人次，x萬x千多張，平均每個工作日xxx張。

（三）做好了辦公用品的管理、購買、發放及機關各處室計算機、打印機的維修和耗材的購買工作。

（四）按時完成了xxxx年報紙、雜誌的徵訂工作；

（五)較好地完成了領導臨時交辦的工作任務及日常事務性工作。比如配合工會完成了對災區的捐贈工作；參與了xx會及xxxx會的籌備工作；協助主任較好地完成了《xx簡報》的編寫、上報工作；

回顧xxxx年的工作，一年來自己在崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高，但還存在着進取意識不強；檔案材料的收集不夠全面；檔案的微機化管理還沒有充分的利用等，以上這些都有待於在今後的工作中進一步完善和提高。

述職報告 篇3

我是20xx年6月份畢業於江西九江師範學校的。只有中專文憑的我，從來沒有對自己失去過信心。畢業後，在村小學任四年級班主任及語文教師，緣於師範學校三年教育的薰陶，以及認真負責的教學態度，那個學期我的語文教學以及班主任管理工作都取得了喜人的成績，並得到中心完小領導們的肯定。第二年，因為我們這一屆師範學員還沒有正式分配，我就來到新華學習電腦，因為自己接受能力還不錯，而且本身也對電腦有着濃厚的興趣，所以我決定放棄回家做小學教師的工作機會，而選擇留校任教。憑着自己受過三年師範教育的條件，我非常自信地寫了一份留校申請，結果也沒讓我失望。

研發中心培訓了三個月，20xx年3月27日的上午，我躊躇滿志地拿着報到證來到了新華，並從那時起，我開始了我非常喜歡的工作：電腦教學。我在心裏發誓：一定要努力工作，充分發揚自己的優點；不斷學習，爭做名符其實的IT人才。我知道我現在還算不上人才，但我會繼續努力的…… 至今，我已經在新華工作了九個月。先後代過業餘電腦基礎班、業餘電腦安裝班以及全日制電腦安裝班的教學和班主任工作，並管理四樓網絡實習機房。現將本人九個月來的工作情況做個總結，以求揚長僻短，完善自我，也為來年的工作指明方向。

一開始，在原新愛特電腦電腦管理網絡實習機房。因為機房只有四台計算機，管理起來非常輕鬆，所以我除了做好機房管理和機器維護工作外，大部分時間是查看資料，備《計算機安裝與維護教程》這門課。一個月後，服從上級領導的安排，我被調至淮阜樓教學點。當時，適逢人類大敵非典型性肺炎病毒初現端倪，而保安招聘的來源——人才市場也因此而停業。新來的我理所當然被安排在門衞室值班。這工作我一直幹到非典雲消霧散時，累積將近3個月。這三個月是我永生難忘的，不僅因為它是全球公認的特殊的三個月，也是我一生中不可多得的三個月。

期間，對於我來説沒有8小時的工作制，幾乎每天都是12小時，偶爾也代業餘班的課，而且沒有任何額外津貼，且受過小小侮辱等等。我做個好幾次思想鬥爭：是否辭職？但權衡再三，最終還是決定堅持下去，心想就把它當做自身磨鍊。門衞室值班的工作結束之後，我做了一個總結，發現那三個月裏我反而得到了很多：比如：

① 知道職位沒有高低貴踐之分，關健看你是怎麼對待的；

② 懂得工作一定要盡職盡責，領導是看在眼裏，記在心裏的；

③ 充分利用值班時間，將《安裝》課程的教案認真地寫了兩遍；

④ 記住了大部分學員的名字，這使我以後的教學工作變得異常順暢。等等等等，真的是受益匪淺。 我七月份開始代全日制班的《計算機安裝與維護》課程，八月份開始接手全日制班班主任工作，並接管四樓安裝機房。至今，已經有六個多月了。下面我將後六個月工作中所總結出的幾點做個闡述，以達促進自己進步的目的，併為來年更好地工作打下基礎：

一、 要不斷學習，提升自己的業務能力

“要給學生一杯水，教師必須要有一桶水”。這應該是作為教師這行必須始終堅持的道理。為了擴展自己計算機安裝維護方面的知識和技能，我除了一遍又一遍地鑽研教材外，還經常跑書店查閲課外書籍，進論壇看貼、提問，向老師謙虛請教，主動去學生機房幫忙排除故障等等。但對於比較專業的理論知識我感覺欠缺太多，致使上課時遇到的很多問題不能準備及時地解釋清楚。我會繼續學習，不斷提高的。

二、 認真備好每一堂課

“課上十分鐘，課下十年功”。我認為這講的就是備課的重要性。課常上的時間很短暫，要要求非常高：一、要保證所講內容的正確性與科學性；二、要注意教學循序漸進；三、要達到教學效果；四、要考慮到學生的接受能力等等，涉及的方方面面都要考慮到。而這些要考慮的方方面面並不是靠課上五十分鐘教師的臨時發揮，而是靠你課前充足的時間準備，也就是備課。這一點，我基本上做到。我承認有幾次因為懶惰沒有做到，導致上課是毫無頭緒，但還要硬着頭皮講下去，雖然該講的都講到了，但非常亂，顛三倒四，沒有系統性，教學效果可想而知，自己也感到非常的累。以後我堅決不讓這種現象再發生在我的身上。

三、 以學生為主體，教師為主導

自始至終，我們都應該把學生擺在主體位置，因為學習的主人就是學生。為了做到這一點，我上課時主要採用啟發式教育方法。對重點和難點，我一般都是自己先提出設問，並給三到五秒時間讓學生思考，然後進行講解；對於比較容易的，我仔細講解一遍，有必的話就叫學生複述或回答，之後，我再對其做補允。

四、 與學生要多交流

與學生多交流，你就可以知道學生學得怎麼樣，從而改進教學；可以瞭解學生情況，達到有針對性地教與管；可以增進師生友誼，使得學生更配合你的工作……這一點我做得不夠。我只是通過每天早晨叫他們起牀來達到一點點目的，以後我會增加交流機會如：晚自習後去學生寢室與他們聊聊天；利用空餘時間經常找他們談談話；開班會對他們進行思想教育；陪他們一起跑電腦城轉轉等等。

五、 一定要有極強的責任心

壓力就是動力，沒錯。而責任心從某種角度來理解也可謂壓力，只要有一棵責任心，工作就不會馬虎、不會懶惰、不會受批評、不會停止不前，相反就是認真，勤奮，受表揚，不斷進步。汪主任把四樓交給我管理，也出現了不少問題，總結一下，也就是因為責任心不強。在汪主任以及各位教師的直接與間接教育下，我感覺進步了很多。晚自習後，我總是不放心，時常檢查投影是否關了，電源是否切斷，門是否鎖好等等。當然，在教學與班主任管理方面，責任心也是一樣的重要。

以上是我對我這九個月來工作的認真總結，只想對自己以後的工作提供引導和促進作用。鑑於以上總結，我會為明年的工作寫一份詳細的工作計劃，希望明年能做得更好。

述職報告 篇4

尊敬的各位領導；

你們好；

我於二零零九年5月1日在北京市朝陽區做特保工作，現任北京市安元鼎，特保部中隊長。一年來，自始至終努力用一個優秀稱職的特保隊員的高標準嚴格要求自己、組織結構、經營理念，工作模式都有了比較全面透徹的瞭解和認識使自己的政策。理論水平及管理技能都有了更為顯著的提升，在注重提高自身素質同時創造靈活運用採取多種方式。在中隊內逐步形成了愛學習、敬崗位、講團結、比成效的良好氛圍。

除積極做好日常管理工作以外比較順利完成以下有影響的工作；

一、 組織統一學習增強崗位技能。

很多年青人由於年紀小、閲歷淺、社會經驗匱乏、文化水平較低、法制觀念淡薄。養成了自由散漫，任性孤傲虛狂躁的不良惡習，針對這一客觀情況經常和他們打成一片交流討論。吃透公司文件指示精神領會企業廠紀廠規，舉例證、打比喻、擺道理，向他們闡述現實社會的複雜化，多變性，某些問題尖鋭性、嚴重性。培養隊員遇事不驚，沉着、冷靜、靈活處理理解問題應變能力。

二、 時刻調查隊員心態及時解決疑難病症。

隊員們大都來自不同省份不同地區，家庭條件、生活習俗、性格特點、文化教育等程度，迥然各異、千差萬別、在物慾橫流

瞬息萬變，竟爭殘酷的年代。他們的思維模式和思想是理所當然的不拘一束，隨時摸清、分析掌控他們思想動態~及時發現潛藏的不穩定的消極因素、妥善管理防患於未然對於抑制和緩解特保隊伍的流失鼓舞特保隊伍的士氣。

工作中存在的主要問題；

日常管理工作還不夠嚴格規範與個別中隊和相關部門的關係協調還有待進一步完善。

今後務必更加不斷創新大膽開拓深化公司管理運行機制的規章制度，並懇切希望能夠為公司肩挑重任、盡心盡力、奉獻所學、

以上報告，請領導同志們、批評指證

述職報告 篇5

《交院青年》的14期就要出版了，真的很高興。從最初的徵稿到現在已經經歷了大半年，雖然遇到了一些問題，但工作還是比較順利。 14期《交院青年》美編工作如下：

美編的主要任務就是排版，由於以往的排版軟件存在一些問題，並且難學，所以這次我們選擇了新的排版軟件，減輕美編學習軟件的難度。

對剛進入交青的美編，我們對其進行了軟件的介紹，講解。並介紹一些書籍進行自學。這樣所有的美編對軟件都比較熟悉，工作起來也順手。 新美編，開始對軟件還很陌生，對一些要求還不知道，如：如何正確的導入文本，如何正確的置入圖片等。不過在大家的不斷摸索中，最後排版軟件的部分功能大家都基本掌握，接下來就是然他們自己練習。

相對於印刷來講，排版的問題並不是很大。因為印刷的要求很多，如果不注意這些的話，那麼大家的努力成果就沒辦法更好的展現出來。因此，我們就把印刷的一些要求介紹給所有的美編。

首先，對於頁面的要求，系統默認的時A4紙張，但我們並不能就用A4紙，因為在印刷的時候要求對其進行剪裁，因此，我們要將頁面設置較小一些。

其次，對於插圖來講，要儘可量選取一個像素較大的圖像，同時也不要在軟件中對其任意的更改，這樣會損失一些像素，使圖像變得模糊。

其他的事項，就在以後慢慢的跟他們講解。儘量讓他們少走彎路。 這樣我們順利的完成了近期文編定稿的稿件，從排版到插圖，每一步我們都認真做。我們去網上搜一些圖片，再用手繪一些圖片，這樣圖片的意境更符合文章的主題。

另外，美編每個月交一些排版作品，和手繪作品。

當然，美編也要協助文編做一些事。如：出海報，做宣傳等。還有一些日常值班工作。

述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同事：大家好！今天很榮幸在這裏做我任職運行指揮中心指揮室副主任半年工作以來的述職報告。在過去的半年中，我緊密圍繞集團運行指揮中心工作部署和工作思路、總體目標，結合指揮中心的工作實際，在分管工作範圍內，敢於創新，勇於開拓，通過指揮室同事們的共同努力下，較好地完成了半年各項工作任務。能取得這樣的成績離不開領導們的信任語同事們的協助支持。在工作期間結合自己專業知識及崗位實踐已經完全能夠熟練本職各項工作能力,可以有效快速完成各階段的工作任務。 任職運行指揮中心指揮室副主任至今，主要工作成就為：

1、工作中一直堅持“安全第一 服務至上”的理念，做好了每項工作。

2、出色完成了春運、“兩會”等重大航空運輸飛行的保障工作

3、加強員工業務培訓、強化提高了轉崗員工業務知識和技能

4、持續完成了不停航施工保障的工作

5、在科室中全面開展了相關創建工作

6、提前做好了旺季生產保障準備工作 同時保障了分管科室設備正常運行、有效管理了對科室考勤和績效考核工作、按時完成科室qc工作，並取得了一定成績。嚴格執行效能監察、女職工示範崗的日常工作、進行了創建青年安全示範崗活動。任職以來認真協助主任做好本科室各項工作，嚴格恪守實施有效管理，促進科室成為了穩定、團結有戰鬥力的集體。嚴格按照中心運行手冊及各項規章制度開展工作。履行了運行指揮中心指揮室副主任各項職責，保證了科室工作正常有效的運行。 一直以來，對於自己職責範圍內的工作，我不僅能夠按時高效完成，並且對於上級領導安排的工作,我不折不扣執行落實出色完成，從不講任何客觀理由和條件，能夠儘自己最大地努力去完成，同時工作成果得到了領導的肯定和認同。

一、現將我半年來工作的情況、思想向組織和各級領導彙報如下：

1、以身作則，嚴以律己古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。意思就是説管理者應當身為表率處處

做員工的榜樣，才能令行禁止。嚴格要求自己，不搞特殊化，不以自己的身份而放鬆要求，這是一個人能不斷進取的先決條件。所以我認為這是對管理者最基本的要求和準則。

2、注重提升自身能力、素質:走上領導崗位後，我重新審視自己，看自身能力和素質，能不能適應機場發展的需要、能不能適應完成正常工作安全目標的需要。並經常告誡自己，工作上一定要立得住腳，不辜負領導的期望與同事的關心，提高自身能力和素質是關鍵。我首先從自身做起“抓業務，講學習” 始終將自己擺在一個學習者的位置上。在工作中，堅持學習，嚴於律己，在實踐中磨練、提高自己。不滿足於現有掌握的飛行籤派知識，還積極學習空中交通管理、飛行區技術

標準等方面相關知識，工作之餘也不忘向領導、同事虛心請教，提高自己分析問題，解決問題的能力，在中心和科室組織的換季業務考核中屢屢名列前茅。古人講，“業精於勤荒於嬉，形成於思毀於惰”，提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤。作為一個部門的副職，工作中少一些患得患失，只要把思想擺正了，堅持行為影響，以良好形象為牽引，就會產生很高的凝聚力和高漲的工作熱情。

3、加強貫徹和執行力度對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力；對企業而言執行力就是經營能力。而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；因此需要確切實際去做好每次工作總結及計劃，一定要在日常工作當中去貫徹和執行，這樣才會科學合理地提高工作效率，保障各方面的工作質量。

二、過去半年裏的主要的經驗和收穫。

在運行指揮中心任職指揮室副主任半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態

3、只有堅持原則落實制度，認真管理科室運行，才能履行好副主任的職責

4、只有樹立員工的服務意識，加強與員工的溝通協調，才能把運行工作做 好。

三、存在的不足、與改正措施.

由於初次涉及運行指揮中心指揮室副主任管理工作，缺乏相關工作經驗，剛開始的時候有些生疏，但隨着自己及時調整 ，也取得了一些不錯的效果。但還有很多不足之處，總結下來有以下幾點：

（1）業務知識的學習提高的不夠，工作方法需要變通，工作效率的提升、需要多向領導同事討經驗，學習業務知識。要知道學無止境。創新工作方法，學會靈活變通，提高工作效率。

（2）工作中不夠沉穩，做事有點激進，缺乏成熟的領導能力。

（3）提高員工的辦事能力、有些事情員工們還是有些不知如何去做、這個就需要加強員工理論知識培訓，讓員工們的工作能力達到完全可以自主、自立。

（4）缺少與其他科室協助工作經驗，對整體協助工作掌控能力較弱。針對上述工作中存在的不足，為了做好接下來的工作，突出做好以下幾個方面：（a）積極搞好員工之間的關係、讓員工之間和睦相處；（b）加強業務知識的學習，創新工作方法和管理思路，提高工作效率；（c）加強自我素養的提升，完善獨立成熟的領導能力。（d）加強與其他兄弟科室的聯繫，提前做好每項工作的溝通，提高對每個協作的兄弟科室的全面認識。

四、確定了下半年工作主要方向與內容

1、堅持安全責任制的`落實，充分利用機場運行資源，採取切實有效的安全保障措施，千方百計做好機場旺季生產運輸保障工作，確保全年安全生產目標的順利實現。

2、繼續加強安全運行中的規範化管理，切實轉變員工思想觀念，樹立大局意識，堅持抓好“一個安全和兩個服務”，為集團客户提供優質、高效服務。

3、重點做好專機、包機、公務機、要客等特殊航班的保障，如：十八大專機、朝覲包機等；根據任務性質不同，結合指揮室工作實際制定可行的保障措施。

4、繼續加大不停航施工保障力度，加強內外協調工作，確保施工期間機場運行安全正常。

5、業務培訓多樣化；採取輪流講課、專題討論、定期考核等形式加強崗位培訓；同時採取專人牽頭和有趣味性的方式，調動全員業務學習的積極性。

6、做好換季工作；總結歷年工作經驗，學習並完善《指揮室大面積航班保障流程》，《指揮室冬季除冰雪流程》，《飛機定點除冰的保障流程》。

7、完善指揮室各項應急處置預案，進一步細化突發事件處置程序，計劃下半年組織進行一次桌面模擬演練。下半年，指揮室將繼續圍繞中心整體工作目標，以更加堅實的思想基礎和優良的工作作風，紮紮實實做好各項工作，保持和發揚取得的成績，積極改進不足之處，發揮員工的創造力和主人翁精神，努力實現全年奮鬥目標。以上是我的述職報告，我在任職期間，雖然取得了一點成績。但也存在着不足和不周到的地方，真誠地希望得到領導和同志們的批評指正。最後對各位領導和全體同志對我一直以來的關心幫助表示誠摯的感謝！謝謝大家！

述職報告 篇7

20xx年上半年工作報告及下半年工作計劃 隨着本年5月份加入中北集團的大家庭至今我已在中北世紀城經營部就職兩個月了，雖然加入公司的時間不長但通過公司領導對我在工作上的幫助，逐漸的我開始對公司各項流程及租賃模式下商户的管理和維護有了初步的瞭解。在此我將進入公司後所進行的工作進行闡述：

瞭解商户經營狀況，樹立商户經營信心

在接手中北世紀城集三經營部的工作後，先後與負一及一樓、二樓部分重點商户取得聯繫、預約見面，瞭解目前商户經營中的困難，並將商城目前發展及調整方向告知商户，增強商户經營信心。針對負一層商户在崗率較低情況進行摸排，並利用晨會時間灌輸在崗率的重要性，提升商户在貨品安全方面的意識。對於二樓經營效果較好的專櫃，瞭解其銷售、進貨的技巧，從而將好的銷售經驗分享到負一層經營能力差的專櫃，帶動其銷售的積極性。

協調賣場整改，提升賣場整體利用率

在銷售淡季期間，對賣場空鋪及可利用空間進行調整，隨着世紀城集二商城的整體調整，身為集三經營部儘量協調集二商户到集三的安置工作，將目前集三負一層不具備經營能力、長期無人管理的店鋪逐一進行溝通、勸退，並鼓勵新到商户入場裝修期間突出店鋪風格，提升賣場整體形象。 調整期間商城一樓西南門設立數碼新區，積極與集二經

營部對接商户落位，瞭解集二商户經營能力，優中擇優將具備經營能力、貨品齊全的商户調至該區域，並督促其進店裝修、進場，確定了一樓數碼新區與6月28日的正常開業。

對於二樓加強空間利用率，將二樓可利用的牆面進行整合，並逐一洽談商户落位，督促其貨品的豐滿度。與二樓中島銀飾洽談調整至一樓飾品區，從而進一步提升二樓服裝商場的豐滿度。

由於正值銷售淡季，各樓層商户經營情況參差不齊，為方便經營期間的管理，督促各樓層將現有商户進行劃分，根據商户裝修風格、貨品豐滿度、進貨渠道等進行詳細劃分，從而達到將商户分級管理的目的。

制定人員管理辦法，提升員工自我能動性

通過日常晨會、夕會對管理員灌輸管理側重點，提升管理員在日常管理過程中處理事物的獨立性。針對管理員在工作中出現的共性問題，進行整理歸納，在早晨會中對各樓層管理員提出管理建議，從而帶動管理員日常工作的自我開展。每日對賣場管理員進行查崗，保證各樓層管理員在崗率，並能夠第一時間處理賣場商户的各項工作。

合理安排員工對競爭店進行市場調研，利用現有商户在競店開店的便利條件，組織商户與樓層管理員對競店（世貿天街）目前的裝修進度，品牌落位等進行摸排，從而提升了管理員對目前市場的掌控，加強管理人員與商户間的溝通。

20xx年下半年工作計劃：

1、 隨着對商城各項工作及流程的進一步瞭解，對本部門制定管理制度，制定相關月例會、周例會內容，從而規範員工工作流程。

2、 制定員工培訓計劃，細化管理人員品牌意識、着裝禮儀意識、商品陳列、服裝色彩搭配等。

3、 整理目前手中客户資源，逐步洽談，加大招商力度。

4、 結合負一層商户經營狀態進行調整，並制定調整計劃，與具備經營能力的商户進行洽談，擴大商户經營面積，打造負一層品牌服裝店。

5、 加強與商户間的溝通，制定商户洽談會，從而進一步瞭解商户經營情況。

6、 進一步加強與文傳公司的溝通與協作，從促銷活動入手增強各檔期促銷活動期間的聚客能力。

7、 加強自身業務知識，提升工作能力，以便於以後對員工的培訓工作可以更加完善。

述職報告 篇8

申請書

我叫xxx，今年37歲。自從成為一名光榮的人民教師以來，本人能積極參加政治學習，關心國家大事，貫徹執行黨的教育方針,擁護黨的各項方針政策，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上，工作上都取得了很大的進步。多年的教學工作和教學經驗，讓我更加相信自己能勝任這項工作。在學校工作一直主動，具有創新和靈感，易於接受新事物。經過多項工作的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力。班主任工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。在教學工作中成績優秀。從20xx年開始，我擔任了學校語文教研組長和級部組長的職務，20xx年秋開始，我擔任了學校大隊輔導員的職務。在語文教研組長的工作上，我認真細緻，按要求組織教研活動和理論學習，有力地促進了教師的教學水平，起到了教研組應有的作用。在大隊輔導員的工作上，我虛心向老教師和書本學習，工作已取得明顯的效果，獲得了領導和老師的好評和肯定。今年8月份，我開始擔任七裏學校教導主任職務，這對我來説是一次新的挑戰，在新的工作崗位，我一如既往地發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神。不斷認真學習，努力拼搏，默默無聞、紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給我的各項任務。我還具有吃苦耐勞、刻苦鑽研的精神和堅韌不拔的性格；同時富有人情味，頗具同情心，樂於助人，這些正是團結同志，做好工作的基礎。為了今後自己各方面能有更大的提高，特申請加入區名師，期盼領導批准！

申請人：史翠環

20xx年10月28日

述職報告 篇9

新一輪的基礎教育改革已經全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎上，轉變教育觀念，並結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在數學課上，我刻苦鑽研,勇於探索，把數學知識與學生的生活結合起來，把數學教學和社會實踐結合起來，努力構造開放而有活力的數學課堂，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力，做學生學習活動的引導者和組織者，把解決問題的主動權交給學生，重視課堂教學生命的流動與情感的溝通，在平等對話中教學，珍視學生情感體驗。

我還把計算機和網絡當作新的教學工具，進一步將數學課堂進行延伸到更廣闊的空間去，注重培養學生蒐集信息和處理信息的能力。教育是藝術，藝術的生命在於創新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的。