人社所述職報告（通用5篇）

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人社所述職報告1

20xx年，xx鎮人社所就業創業工作緊緊圍繞“大眾創業萬眾創新”和就業脱貧工程新任務，認真貫徹落實中央和省市縣有關就業創業工作安排部署，改革創新、開拓進取，就業創業工作亮點紛呈、成效顯著，現就xx鎮20xx年就業工作總結如下：

一、抓精準對接，做好貧困勞動者轉移就業。

年初、我鎮立即行動，採取進村入户、電話回訪，集中核查等方式對轄區內貧困勞動者基本信息進行核查，基本摸清就業狀況和就業需求，並完善就業信息平台，實現了底子清、就業狀況清、就業願望清，為精準就業幫扶夯實了基礎。積極組織開展“鄉村招聘會”等專項招聘活動，把崗位信息直接送村進户到人，搭建起貧困勞動者和企業間橋樑，促進貧困勞動者有序轉移和穩定就業。4月27日，通過xx鎮領導聯繫，副縣長張金全率領縣人社局和xx鎮、桃嶺鄉、全軍鄉相關人員外出務工集散地——蘇州市吳江區盛澤鎮召開扶貧勞務協調對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫保知識講座，送去了温暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務協作基地。截止目前已組織各類精準對接招聘會5場，提供就業崗位100多個，貧困勞動者縣外轉移就業523人，縣內實現就業332人。

二、抓技能培訓，促進貧困勞動者技能脱貧。

不斷強化貧困勞動者自身“造血功能”，對我鎮貧困勞動者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯合xx技師學院共舉辦了貧困勞動者技能脱貧培訓班6期，培訓貧困勞動者283人，發放生活補助8.87萬元。

三、抓政策落實，激勵企業吸納貧困勞動者就業。

積極開展就業扶貧基地、就業扶貧車間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業脱貧補貼政策迅速落地。今年以來全鎮認定就業扶貧車間11家、吸納貧困勞動力就業68人，發放就業扶貧基地(車間)補貼資金10.88萬元;開發輔助性就業崗位56個，吸納就業54人，發放補貼7.68萬元;已申報縣外務工貧困勞動者交通補貼374人，18.7萬元;已申報縣內靈活就業補貼157人，12萬元。

四、抓驛站建設，不斷完善就業脱貧載體。

緊密結合本鎮實際，採用“村級文化樂園+龍頭企業+扶貧車間”模式建設村級就業扶貧驛站，通過整合資源、疊加政策、優化服務，為我鎮的廣大扶貧企業和貧困勞動者提供政策諮詢、崗位信息、技能培訓、直接就業等服務，輻射帶動全鎮的貧困人口脱貧致富。截止目前全鎮已建成標準化就業扶貧驛站1家，一般功能性扶貧驛站10個，全年直接帶動貧困户就業68人，實現了增收，並每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。

五、抓隊伍建設，提高基層平台服務羣眾能力。

隊伍與機構建設是決定基層勞動就業事業發展的關鍵。健全各項制度，全面推進管理規範化，堅持以制度管人、管事;夯實工作基礎，推進服務標準化建設，為轄區勞動者提供職業指導和職業介紹服務;落實責任，實行量化考評。認真落實“首問首辦責任制、限時辦結制”，就業工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會穩定。

六、抓創業擔保，催動全鎮創業熱潮。

充分發揮創業擔保貸款在推動大眾創業、萬眾創新、就業脱貧、產業脱貧中的作用，堅持“收放並舉、產業發展、助推脱貧”的原則，20xx年創業擔保貸款申報超額完成1100萬元任務;快捷貸申報超額完成700萬元任務，共帶動40户貧困户分紅。累計幫助20多人實現創業夢想，直接帶動30多人實現就業。20xx年在做好申報發放的同時，對20xx年投放的1600萬創業貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網路、手機短息平台、發放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年xx鎮創業擔保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。

xx鎮20xx年就業工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮將進一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業工作再上新台階。

人社所述職報告2

今年以來，人社所深入學習踐行羣眾路線，切實履行自己的工作職責，以“保障民生，服務發展”為主題，以“創優服務環境，提升服務水平”為抓手，緊緊圍繞市、鎮、下達的各項任務目標，圓滿的完成了上半年的工作任務，簡要彙報如下:

一、基本工作情況

1、平台服務建設。作為一個窗口單位，按照市局“六到位”的要求，人社大廳內健全了目標責任、跟蹤服務、全程代理等工作機制，實行政策諮詢、社會化管理、技術培訓、求職登記一站式服務，實現了“機構、人員、服務、場地、工作、制度”六到位。

2、農村勞動力培訓就業和轉移情況。為了提供羣眾就業滿意度，今年以來，利用集會人員密集的好時機，多次開展了“送崗位、送政策”宣傳服務活動，對本鎮內就業情況實名登記，電話回訪就業滿意度。截至六月份，根據市局的就業實名制錄入通報，全鎮新增就業360人，已經完成年度任務的80%，農村勞動力轉移1280人，完成任務的70%；就業培訓651人，完成任務的110%。按照時間和要求各項數據高質量的完成了上半年就業實名制錄入任務。

3、3-6月份開展了對張汪鎮轄區內離退休及遺屬老人健康指紋即虹膜認證，特別是對行動不便的老人親自上門服務，解決了行動不便的老人為認證犯愁的難題。我們的工作人員每到一户，均與老人面對面交流，瞭解他們的生活狀況，聽取他們的意見和建議，發給老人們《為民服務連心卡》，不僅滿足老人的需求，更貼近了老人的心，使老人們真正感受到來自黨和政府的關愛和社會的温暖。

4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，對1954年出生的.老人全面完成提前續保，及時讓老人享受到養老金待遇，同時對重度殘疾的老人申辦了提前5年領取養老金待遇。

5、6月份完成了參加養老保險人員信息採集和城鎮居民醫保數據整理和社保卡信息採集工作，便於年底參保人員持卡繳費和年底結算。

6、深入農户、傾聽呼聲。通過“户户到”面對面交流，真正感受到了羣眾的喜怒哀樂，瞭解羣眾最關心、最迫切的現實需求；把實踐作為學習的課堂，拜羣眾為師，從羣眾生活中汲取智慧和營養，不斷促進了工作作風。

二、下半年工作計劃

1、8月底前完成新農合參保人員的數據整理和信息採集等相關工作。

2、9月底前完成城鄉居民基本養老保險參保續費任務。

3、完成市委、市政府下發的勞動力轉移就業和培，就業實名錄入任務，做好電話回訪，努力提升就業滿意度工作。

4、加快推進企業保險擴面徵繳工作，做好企業退休人員社會化管理服務工作。

5、加大宣傳勞動保障和就業再就業服務政策、法規力度，實現“雙零”家庭動態消零，開展好ybc創業服務站工作。

6、努力完成黨委政府交辦的其它工作。

人社所述職報告3

一、20xx年人社所工作內容

(一)、城鄉居民養老保險工作

9月份開展的“養老保險突擊周”活動，鄉人社所利用宣傳車播報、發放宣傳單等方式催繳養老保險，對20xx年的城鄉居保工作進行最後的衝刺，全鄉60週歲以上享受養老金人員登記發放率達到100%，續保率達到102.99%，新增參保21人，目標完成率達到100.01%。對60週歲以上享受養老金人員每月做好到齡申請養老保險工作，對每月死亡人員做好人員增減變動統計，報送市居保中心。同時，對於20xx年度、20xx年度未正常繳費的人員還做了補繳工作，以確保羣眾可以正常參保。

(二)、社會保障卡信息核對工作

6月份對轄區內的行政事業單位人員進行社會保障卡信息核對工作，共發社保信息核對表50份，6月底完成所有人員信息核對工作。

(三)、被徵地保險轉城鎮職工養老保險工作

我所認真辦理失地農民轉城鎮職工養老保險相關手續工作，為他們辦理相關手續，以便於參保人員順利享受待遇。今年6月至9月對轄區內參加城鎮職工養老保險的被徵地農民做好了社保補貼的相關登記工作，順利完成此次工作。

(四)、積極做好就業創業服務工作

八月、九月我所對轄區內的143名城鎮勞動力資源進行了調查、登記，並對去年登記的農村勞動力資源有變動的進行變更登記、錄入工作。今年，根據上級要求完成了新增就業人數100人，完成率達到100%。

二、20xx年務虛工作

(一)、穩步推進城鄉養老保險工作

我所按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針政策，積極探索社保新機制，健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。政策宣傳時期組織政府相關人員上街，做到宣傳到户、宣傳到人，併發揮我鄉宣傳車的重要作用。工作開展時期做好政策解讀，熱情接待。工作後期做好數據統計工作，形成完整的台賬資料，便於日後工作的銜接。

(二)、深入實施積極的就業政策，促進城鄉充分就業

充分發揮材料工程學校和技工學校的.功能，加強職業技能培訓，鼓勵創業，每年組織五到八次技能培訓，如山核桃、前胡種植、加工技術，做好後續服務，讓羣眾切實學到技術。對已就業與未就業人員進行系統登記，及時與企業用工要求銜接。

(三)、創建優質窗口服務

一是樹立優質服務理念。人社所工作人員服務下層，熟悉業務，強化服務意識，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一腔熱血辦事，一張卡片聯繫，一聲慢走道別。

二是完善優化機制。實行首問責任制、失職追究制、崗位責任制，工作到人。完善上班機制，嚴格遵照上班時間，充分利用午休時間，人社工作人員可實行午休輪班制，確保羣眾能順利辦好事。

三是提高人社部門內部職能。積極參加市、鄉培訓，全面解讀人社相關政策法規，做好上載下達。鄉人社所實行每月例會制度，與村信息員交流工作，創新每月工作新機制。做好市、鄉、村工作銜接與交流。

人社所述職報告4

鄉人社所在鄉黨委、政府的堅強領導和大力支持下，上半年人社工作取得了顯著成績，養老保險和就業管理等方面的工作紮實開展。現就鄉人社所上半年工作開展情況總結如下:

一、城鄉居保工作

1、成立組織，制定方案

3月中旬，我所根據人事調整情況及時調整了人社工作領導組及城鄉居保工作領導組。5月中旬，召開了城鄉居民養老保險工作會，會議總結了上一年度城鄉居保工作，安排部署了本年度工作。制訂了《鄉城鄉居民養老保險工作實施方案》，並將參保繳費任務分解落實到村。

2、擴面徵繳情況

今年我鄉的參保繳費任務是6000人。為全面完成我鄉今年的參保任務，做好前期宣傳，我鄉在主要路口懸掛了6個宣傳條幅，在村、組顯著位置張貼宣傳標語，發放政策宣傳單2000餘份。我所依據去年參保繳費情況，整理出20xx年已參保繳費和20xx年擬新增參保繳費花名冊。按村民組，分發到每個聯村幹部手中，方便做好繳費動員。目前，我鄉居保實際繳費人數為2785人，續保率為49.46%，任務完成率為52.5%，完成了2602名60週歲以上人員養老金髮放工作。同時要求各村和聯村幹部加快工作進度，力爭在七月底前續保率達90%以上，目標完成率達98%。

3、存在問題

雖然前一階段我們做了一些工作，但目前進度緩慢。一是宣傳力度有待進一步加強。特別是一些在外地打工的人員，通知有難度。二是羣眾主動參保繳費的意識雖較去年有所增強，但是仍然存在鄉村幹部代收代繳情況，增加了整體工作量。三是很大部分在外打工、企業上班人員已買其他保險，影響參保率。

二、就業管理服務和基礎網絡建設等方面工作

1、全力做好就業和社會保障服務站標準化建設。堅持“務實基礎，統籌規劃，提升能力，穩步推進”原則，按照“六到位”要求，多方整合資源，加大基礎設施投入。一是推進機構從“到位”向“規範”發展。在村級辦公條件較差、辦公面積嚴重不足的現狀下，落實了人社專屬辦公區域，按照“功能佈局合理，辦理業務方便，服務窗口標示明確”的要求，做到規劃設計、機構名稱、建設標準、設備配置、服務標識“五統一”，服務有標準、業務有流程、管理有台帳、效能有評估。二是推進設施從“傳統”向“現代”的發展。社保窗口採用開放式櫃枱，配備電腦、電話、打印機、傳真機等辦公設施，設置政務公開、信息公佈欄，配備電子顯示屏，搭建上下聯通信息網絡。

2、抓好勞動力就業服務工作。鄉雖有毛竹、茶葉等自然經濟，但越來越多的村民為提升生活水平，選擇外出務工。為他們提供政策宣傳、就業信息和管理服務是鄉人社所的一項重要工作。在正月初八組織全鄉外出返鄉務工人員200多人蔘加市大型人力資源招聘會。開展全鄉範圍內的技能人才統計調查摸底。

3、3個行政村均落實了一名責任心強、業務熟練的村級信息員，並初步建立了村信息員工作制度，明確了村信息員工作職責。成立了鄉勞動爭議調解中心，配備了工作人員4名，為構建穩定和諧的轄區內勞動關係做好服務工作。

三、下半年重點工作計劃

1、城鄉居保工作

在接下來的時間裏，我們將繼續做好宣傳，營造氛圍。採取主要領導親自抓，分管領導具體抓，鄉村幹部分片抓，形成上下協作，齊抓共管的工作局面。進一步細化實施方案，分工明確，責任到人，確保此項工作按時、按質、按量完成。鄉人社所已經將各村未參保人員的信息發送到村，並督促各村針對每户具體的情況進行宣傳發動。特殊身份參保對象的信息核實。分別與鄉殘聯、計生辦聯繫做好20xx年新增重度殘疾對象，獨、雙女計生户變動情況的核實、參保和錄入。

2、勞動保障工作

積極協助上級人力資源和社會保障部門開展勞動保障檢查與仲裁工作，維護勞動者的合法權益。下班年將突出建築領域工人權益維護，做好勞動保障工作。

3、就業工作

全鄉上下大力動員，鄉村幹部齊心協力開展就業信息蒐集、就業指導工作。確保完成20xx年新增就業目標任務。

人社所述職報告5

一、就業工作。

一是系統錄入管理到位。根據縣人社局要求部署，我鎮所有在冊貧困人口都已在就業失業和勞動備案系統中錄入完成，並實現動態管理和服務具體做法是對已經就業的貧困勞動者在審核屬實後已全部錄入系統，對未就業的貧困勞動者定期發佈用人單位招工信息，積極做好推薦就業工作。目前所有在冊貧困勞動者就業基本信息都可在系統中查詢;二是扶貧措施落實到位。根據縣局相關就業脱貧文件精神，上半年我所申報成功縣級居家就業扶貧基地2家，分別是位於觀音巖村的霍山縣金馬生態農業科技發展有限公司和位於胡大橋村的霍山縣胡大橋生態養殖農民專業合作社，凡在該基地就業的貧困勞動者每月均可獲得150元就業扶助資金。申報並通過審核6名貧困勞動者在企業設立的公益性崗位就業，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒雲羊毛衫廠4人，就業人員每月可獲得生活補貼300元，同時可享受由財政支付的五險待遇。申報輔助性崗位2人，就業人員每月可獲得150元補助。三是就業信息宣傳到位，交由各村《發放就業扶貧基地用工信息》等宣傳品500餘份，使有勞動力的貧困家庭户均一份。

二、社會保險工作。

1、城鄉居民養老保險提檔參保工作全面完成。

根據縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時，重點是做好參保人羣繳費提檔工作，人均繳費水平必須達到250元以上。為完成目標任務，年初以來，我鎮全面開戰繳費提檔工作，除貧困户、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人羣，一律以三檔起步繳費。截止10月底，根據縣居保中心通報情況，我鎮繳費到賬7441人，其中三檔以上繳費3990人，繳費任務完成率100%，人均繳費水平277元。

2、20xx年度城鄉居民醫療保險徵繳工作全面啟動。

9月底，開展20xx年度城鄉居民醫療保險徵繳工作，全年任務15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據鎮醫保會議要求，加大督查調度力度，力爭於11月10日前基本完成全年任務。

3、社保卡管理服務有序進行。

今年以來，發放社保卡10000多張，共激活社保卡5000餘張，採集信息並上報卡管中心4000人。

三、勞動保障工作。

3月份，通過農民工工資支付情況排查，目前我鎮有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業有限公司和金牛包裝廠(兩家企業已先後停產關閉)，其中金天磁業已在縣法院達成相關農民工工資支付協議;金牛包裝廠於20xx年年底在縣勞動仲裁庭達成調解協議，因法人代表陳金牛沒有履行於20xx年4月底前支付工資的承諾，5月份已進入申請法院強制執行階段，目前陳金牛通過以酒抵款方式已償還60餘人，仍欠資10人;現有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時已將欠資情況向鎮領導及縣勞動監察隊彙報;4月份，大沖石料廠被關停，10月份已登記未核實的拖欠農民工工資80人計款1399317元。

20xx年工作安排

一是繼續加大就業脱貧工作力度，力爭將各項就業扶貧政策真正落實到貧困户手中;二是繼續督促各村全面完成20xx年度城鄉居保參保工作，力爭完成縣局下達的目標任務;三是加大勞動保障監察力度，防患於未然，杜絕因勞動人事爭議引發的羣訪事件發生;四是做好離退休人員的資格認證工作;五是完成縣人社局及鎮黨委政府交辦的其他工作。