質量監督辦公室主任述職報告

在日常生活和工作中，報告有着舉足輕重的地位，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。你所見過的報告是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的質量監督辦公室主任述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導、各位同事：

今年初,我從監督科調整到辦公室主任崗位以來,主要負責辦公室的工作。作為在辦公室崗位工作的一名公務員,我都是努力做到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,"四員"就是為局領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。下面,我就這一年來的工作情況向各位局領導和科室所的同志們作個簡要彙報,誠懇接受大家評議。

一、努力學習提高素質

作為自己是從部轉業回來的一名普通幹部，對質監各方面的工作都很陌生，而辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高。一是向書本學。工作之餘,我總是利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閲讀《質量技術監督行政執法手冊》、《質量技術監督執法文書範本》、《加強黨的執政能力建設學習讀本》、《中華人民共和國公務員法》和《中國質量技術監督》等書籍雜誌外,我還經常自費購買一些工作所需要的參考書。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。

一年裏,我親身感受了州局各位領導的敬業精神、為人品德、做官風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫特別大。三是向同事學。古人説,三人行必有我師。我覺得,州局機關的每位同事都是我的好老師,他們中有業務行家,有技術能手,有文字豪傑。正是我不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得到不斷提高，基本能勝任本職工作。在辦公室工作將近一年時間,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了局領導的充分肯定。

二、加強修養注意形象

在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯繫非常廣泛,我始終牢記自己是質監局的一員,是局領導身邊的一卒,言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴於律己,寬以待人;對社會對外界,做到真誠處事,自重自愛。一句話,做到了對上不輕漫,對下不狂妄,對外不流氣,注意用自己的一言一行,維護州局機關和局領導的威信,維護質監部門的整體形象。

三、勤奮工作回報關愛

我從部隊轉業到州局工作以來,州局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天的順心工作,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。愛惜質監事業,珍惜良好的工作環境,同時,也被州局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。

一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。辦公室人少時，電錶自己抄，燈壞了自己修，會議室衞生自己掃。對辦公室每項工作都是親自帶頭做，辦公室各項工作都有開展得有序，逐步走上了制度化、規範化和程序化。我也是四十大好幾歲的人了，對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,沒有任何要求,努力工作才是我最大的追求。説句實在話,工作不僅是我謀生的方式,更是我回報領導和同志們的最好方法,也是一個人實現人生價值的唯一選擇.

四、履行職責當好公樸

作為辦公室的負責人,我的理解,沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對局領導交辦的工作,從未討價還價,而是保質保量完成;對自己擔任的工作能夠積極對待,努力完成,做到了既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。

一年來,辦公室的'工作得到了局領導和同志們的認可,這是我們團結奮鬥、共同努力的結果,從本人所處的位置看,可以説是稱職的。

總而言之,對一年來的工作,我可以問心無愧地説:自己盡了心,努了力,流了汗。不管大家對我這次述職怎麼認為,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地對待我!我認為辦公室在明年的工作中更要強化與時俱進、爭先創優意識，爭創一流的作風、一流的服務、一流的效率、一流的業績、一流的形象，努力開創辦公室工作的新局面。

五、回顧工作談點體會

回顧20xx年的辦公室工作，有以下五點體會：

一是態度決定一切。辦公室工作的性質和地位，決定了辦公室是一個辛苦、清貧的地方，應急事情多、加班加點多、受批評多、挨埋怨多。對此，辦公室工作人員只有增強辦公室工作的光榮感和責任感，淡泊名利，樂於奉獻，耐得住清貧，耐得住艱苦，耐得住寂寞，才能全身心地投入到工作中去，才能為局局領導、為各科室、為縣（市）局服好務。同時，作為局領導，也應在政策允許的範圍內，多為改善辦公室人員的工作和生活條件（有時加個班給個合飯吃就行了），堅持用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人，使辦公室真正成為一潭活水，進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

二是細節決定成敗。辦公室工作無小事，大到輔助決策，小至接聽電話，一舉一動都體現着辦公室的水平，代表着單位的形象。因此，辦公室人員做任何事情都必須強化精品意識，舉輕若重、精益求精、嚴謹細緻，使出全身力量，拿出最大本領，決不能有“大概齊”和“湊合”之類的想法。

三是效率就是生命。辦公室處於溝通上下、協調左右、聯繫內外的中樞地位，面對四面八方，工作千頭萬緒，其繁雜程度非其它部門可比。只有強化效率意識，辦事雷厲風行、只爭朝夕，才能不誤時、不誤事、出精品、上水平。今年來，我們比較好地做到了這一點，比如對領導批示和交辦的事項，基本上做到了小事不過夜，大事不過天，並及時向領導反饋。

四是團結就是力量。團結不但出力量，團結還出形象、出效益、出健康。作為綜合部門，辦公室的職能、機構、人員比較複雜，大家只有強化團結意識，求大同、存小異，大事講原則、小事講風格，多琢磨事、少琢磨人，多攬過、少攬功，多補台、不拆台，發揮團隊精神，才能提高辦公室隊伍的凝聚力和戰鬥力，形成一個“戰鬥的堡壘而不是在堡壘裏戰鬥”的堅強集體，促進辦公室工作全面上水平。

五是登高才能望遠。面對質量技術監督綜合管理、行政執法兩大職能，又加上食品和特種設備的安全管理，作為地處中樞部門的辦公室人員，只有注重學習、勤于思考、善於鑽研、廣採博覽，不斷積厚學識和能力，具備較高的理論基礎、全局眼光和戰略思維，才能提供具有超前性、綜合性、全局性的決策信息供局領導參考，從而發揮好參謀助手作用。同時，單位領導也要為辦公室人員提高素質、開闊眼界創造必要的條件，該參加的會讓他們參加，該看的文件讓他們看，該參加的檢查的工作都要讓他們參加。這樣才會有利於工作的實效。

我們辦公室在取得工作成績的同時，也要清醒地認識到存在的問題和不足，如辦公室工作的主動性、超前意識還有待進一步加強；辦公室人員的全局觀念和創新意識還需要進一步提高等。我們辦公室將藉此述職考核的時機，認真學習借鑑其他科室的好作風、好做法和好經驗，認真履行崗位職責，努力在工作中發揚成績、改正不足、創造新的，爭取在明年的工作中作出新的成績和新的貢獻。