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離任述職報告大全

離任述職報告大全

離任職位進行工作述職應該怎麼寫述職報告呢?以下是小編整理的離任述職報告大全,歡迎參考閲讀!

離任述職報告大全

離任述職報告1

我於20xx年4月1日至20xx年6月30日期間擔任文家壩礦業公司董事長兼黨委書記一職,在此期間分管公司辦公室、政工部、財務部。因工作原因將調離文家壩公司,現將本人履職期間基本情況概述如下:

一、在職期間文家壩公司礦建建設情況

本人在職期間文家壩公司累計完成礦建巷道進尺是三萬多米。土建工程中單身公寓已建成並使用;職工培訓中心、食堂探親樓聯合建築、採區辦公樓和燈房浴室已完成主體工程,即將進入裝修階段,在此期間工農關係相處融洽,完成了大部分徵地拆遷工作。

二、在職期間資金投入情況

文家壩公司礦建建設累計完成投資129347.78萬元,建築安裝工程累計投入資金85705.17萬元,設備累計投入資金13663.52萬元,待攤累計投入資金29693.19萬元,其他投入資金285.89萬。

三、在職期間項目手續辦理情況

1、《鐵路專用線及裝車站初步設計》經成都鐵路局專家會審已原則通過,已安排專用線設計單位抓緊設計編制專用線施工設計並開展現場工勘工作。

2、文家壩主工業廣場規劃用地選址調整用地性質事宜,已落實貴州省城鄉規劃設計院編制《文家壩一、二礦集中工業場地選址規劃報告》。

3、文家壩一、二礦二期工程項目手續辦理已經啟動。

4、文家壩一、二礦採礦許可證已報國土資源部礦產資源開發司申辦備案配號,現根據上報順序按程序排隊。

四、在職期間業務分管及管理責任履行情況

本人在擔任文家壩公司黨委書記、董事長期間分管公司辦公室、政工部、財務部。在此期間深感自己責任重大,所以始終本着建設“五型”優質礦井和“安全第一,用心做事,追求卓越,以人為本”的團隊工作理念,始終堅持“安全、快速、標準、先進、環保”的建設方針,不斷加強黨建、思想政治工作和黨風廉政建設,特別是建設期間“三重一大”的貫徹。樹立了領導班子的責任意識、大局意識、發展意識、服務意識。工作中超前謀劃,制定了建設期間一系列切實可行的安全、質量、考核等工作措施。認真的完成了在職期間的各項工作事項。

離任述職報告2

根據組織的安排,我於20xx年6月離崗。按照領導幹部任期經濟責任審計實施辦法的要求及《晉城市城區審計局關於對原城區檔案局局長侯強同志離任審計的通知》(城審經通[20xx]33號)精神,現將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況報告如下:

一、任職起止時間

20xx年2月開始擔任城區檔案局局長,20xx年6月離職,任期7年4個月。

二、職責範圍

(一)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示,負責全局工作。

(二)認真貫徹執行國家各項檔案方針、政策以及區政府和上級業務主管部門的指示,加強指導檢查,確保完成各項檔案工作任務。

(三)加強班子、組織和隊伍建設,提高班子和黨組織戰鬥力,提高隊伍的政治、業務素質。

(四)完成區委、區政府和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。

三、履職情況

在區委、區政府的正確領導下,在市檔案局的監督指導下,在我任職期間,帶領檔案局幹部職工緊緊圍繞為社會建設服務這個中心,工作上有了全新的開拓,服務公眾、檔案保管、信息傳播、社會教育、文化交流五大功能得到了進一步發揮,創新服務廣受好評,業務成效顯著。

一是檔案社會服務功能全新拓展。檔案服務利用長足發展:2006年以來,我區檔案部門每年接待各級利用者2000餘人次,調閲案卷5000餘卷次。逐年均呈現明顯增長趨勢。

二是檔案館硬件設施顯著改善。從20xx年3000元的檔案事業費到現在的'15000元,翻了5翻,特別是在06年解決檔案人員健康津貼,在07年區政府撥款總計10餘萬元,配備了工作用車,以及電腦5台,激光打印機、掃描儀、複印機、檔案管理軟件等設備以及空調、吸塵器、温濕度儀等,使檔案館向現代化綜合檔案館邁進了一大步,從很大程度上改善了區檔案館的落後面貌,檔案保管條件明顯改善。

三是確保檔案安全。我任檔案局局長以來,始終把檔案安全工作放在首位,確保檔案安全不出現一絲一毫的紕漏。為此,局裏專門成立了由我任組長的安全工作領導小組,還制定完善了檔案安全的制度,將檔案安全工作分解到人,責任到人,確保檔案安全萬無一失。

四是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。針對檔案部門的特點,我注重抓廉政和反腐工作。一方面加強幹部職工的學習教育,帶領黨員幹部學習反腐敗理論文章,組織討論時事政策,觀看反貪腐警示教育片。另一方面建立完善各項監督機制,公開辦事程序,嚴格財會制度,設立舉報電話。三是加強財務管理,對單位收入、支出分人負責,對合同、票據專人管理,實現了財務公開,在單位努力營造一個公開、公平、公正、廉潔自律、風清氣正的工作環境。

  報告人:xxx

  20xx年xx月xx日

標籤: 報告 述職 離任
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