公司技術員工辭職報告

我們眼下的社會，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編為大家收集的公司技術員工辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司技術員工辭職報告1

尊敬的領導：

我來公司快一年了，隨着時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

現在，由於合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然後重新出發，望能諒解，請批准。

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。

來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡説話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕説出來拗口。藉此書我談一下自己對公司的看法。

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准!

食品王赫爾希説：給他們質量，這就是最好的廣告。並不是説公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客户重的是便宜，10%客户重的是質。我們目前只能捕捉90%裏的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%裏的百分之幾齣的價格就能頂90%裏的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今後不要用cdr來設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算後期加工，看上去的web也變得不怎麼幹淨了。我認為web設計最小的要求是：乾淨利落。至少我向這個發展的.法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客户。

我希望可以在此辭呈遞交之後的2-4周左右離開公司，便於公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對於我的第四份工作，我銘記於心。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，XXXX有限公司事業蒸蒸日上。

　　辭職人：

年月日

公司技術員工辭職報告2

尊敬的公司領導：

首先，感謝領導及同事在這一年裏，對我工作的支持與幫助。在這一年裏我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裏發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在技術部的日子裏，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。

但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。

最後，我真心的希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

公司技術員工辭職報告3

尊敬的領導：

您好!

從今年9月至今，進入公司工作兩個多月的時間裏，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個多月時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對於公司的照顧表示真心的感謝!

由於我個人感覺，在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什麼貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批准。

此致

敬禮!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司技術員工辭職報告4

尊敬的領導：

您好!

在我向你遞交這份辭職報告之後，我即將離開公司了。由於我並沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經將我本月的工資結算完畢，我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的!我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 。和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡説話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕説出來拗口。藉此書我談一下自己對公司的看法。和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對於我的第四份工作，我銘記於心。

以後的道路，我將會獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的!衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業蒸蒸日上!

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年8月11日

公司技術員工辭職報告5

尊敬的領導：

您好！在我向你遞交這份辭職報告之後，我即將離開公司了。由於我並沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經將我本月的工資結算完畢，我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的！我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣。和公司一起發展是件非常愉快的事，期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡説話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕説出來拗口。藉此書我談一下自己對公司的看法。

和能生財。祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對於我的第四份工作，我銘記於心。以後的道路，我將會獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現在看來，自己還是需要的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的！衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

辭職人：xxx

公司技術員工辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

從自己來到XX公司開始，我就沒有很好的休息過一天，每次不管是放假還是工作日，我都是在公司或者在家工作，每天也沒有過準時下班的時候，當然我並不是在抱怨自己的工作的辛苦，只是既然自己已經決心要離開公司了，那就有必要向您和公司做出解釋，也希望領導可以同意。

從自己成為一名技術人員開始，從自己進入到XX公司，從自己開始工作開始，我就已經做好了經常加班，生活就是工作，沒有休息時間的準備，所以從自己來到公司開始進入到自己的工作的時候，我就開始忙碌起來，通宵和熬夜對於我來説也是常事，很多的時候公司要的東西也很急，所以自己也只能盡力的去做好，去完成自己的工作，但是又因為自己手上還有很多的工作需要去完成，所以為了讓自己所有的工作都可以順利的完成，我就只能選擇加班，雖説公司説是説加班是自願的事情，但是出於自己對公司，對自己的工作的負責，我也不會允許自己當天的工作留到第二天去做，那樣的會第二天又會有新的工作，就只會無止境的多，也更加會讓自己的覺得辛苦和勞累，從自己進入到公司，開始覺得自己的工作勞累的時候，我就開始經常的暗示和鼓勵自己，總是對自己説“忙完這一段時間，忙完這一個工作我就可以好好的休息了”，所以這也是自己一直以來都積極的激勵自己的辦法，但是久而久之，長時間以來的加班和工作，我畢竟不是一個鐵人，我也需要好好的休息和放鬆，加上自己在公司也這麼長的時間了，每天工作都在發生變化，都在變多，可是自己的工資和收穫卻與自己的付出不能成正比，我們出來如此辛苦的工作也是希望自己能夠有相對應的收穫，所以也正是因為這樣，我對工作的熱情也慢慢的消耗殆盡了，我也在工作上面少了那股子拼勁，所以在自己想了很久之後，我也想要自己好好的休息休息了，所以我也決定向公司和您提出辭職，希望你們可以同意。

我去意已決，所以還希望公司和領導可以批准，感謝公司的栽培和照顧讓我在現在有一個出色的能力，也很遺憾自己不能繼續為公司賣力，我也會在X月X日之前將自己的工作交接完畢之後離開公司，希望公司可以找到比我更合適更優秀的人來頂替我的職位，同時也希望公司可以發展順利，領導和同事們可以工作順利。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

公司技術員工辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，特別遺憾，我即將離開公司，我在這裏所經歷的一切都彌足珍貴，是我需要用很長一段時間去消化的，做一名技術部門的員工，我為自己能夠呆在部門工作而感到驕傲，來到公司一年半的時間，其實都感覺到了這一點，讓我非常的深刻，我知道自己應該去做好哪些事情，有足夠的工作經驗，我希望自己能夠落實好這當中的一點一滴，未來也會有更多的事情等着我去完善好，我認為有些東西本身就存在很多的和進步的空間，這次我來辭職的主要原因，是現在心態不在工作上了。

我必須要跟您説明這一點，現在我狀態非常不好，也有的時候會感覺到心力憔悴，自己在工作當中不是很上心，這段時間以來就有問題，出現經常會遇到一些麻煩，自己馬馬虎虎的解決掉了，但是我知道這不是我應該有的狀態，在工作當中遇到了很多問題，經常性的出現一些沒必要的失誤，這樣的錯誤是不應該犯的，我作為一名技術部門的員工，如果自己工作的不好，就會影響到我們整個部門，這樣的情況我真的不願意看到你，也是非常重視我們部門的工作，每天的工作雖然是比較多，但也非常重要，我這樣下去肯定不行，影響到了工作是非常不好的，我們部門對人工的要求一直都非常高，我現在出現這種狀況，是沒有辦法繼續留在公司了，我對我們部門的感情是深刻的，對公私短信也是深刻的，從我來到公司的第一天起就已經下定決心，一定要好好幹，但是現在出現了這種問題，也讓我沒有辦法自己的狀態不好，無法面對日常的工作。

我思考了很久，是我內心深處真的需要換一個環境，雖然説這裏的工作讓我感覺很充實，但自己也需要有一個合適的環境，現在到了這一步，我也不知道為什麼自己冒出了這種想法，但遵從本心，一直都是我的形式風格，這次也不例外，來到公司一年多的時間，讓我成長學習到了很多，我很感激部門的每一位同事，自己之所以能夠成長這麼多，都剛剛部門息息相關，我的每一次成長都離不開大家的幫助，對部門的工作，我也是盡職盡責，我不希望在接下來，因為個人的情緒或者狀態不好，而影響到了整個工作，這個事情我思考了很久，跟您提出辭職，或許是我現在做出的一個正確選擇，我並沒有感覺到什麼不妥的地方，當然以後的事情誰也説不定，毋庸置疑的，我需要用實際行動去表明自己的想法，希望您批准我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司技術員工辭職報告8

尊敬的李總：

您好！我是xx技術總監，很抱歉，今天是來辭職的。在××公司工作五年有餘，也做到了技術總監，説明公司還是對我的工作比較認可的。然而現在自已有創業機會，自已願意去嘗試一下，不想做一輩子的技術，所以想了幾天，最後還是決定辭職吧。我平時的只要工作如下：

一：全面負責技術部工作；

二、參與公司發展戰略和計劃的制定；

三、參加公司會議，將工作落實到位；

四、加強技術隊伍建設和管理；

五、制定技術目標和工作方案；

六、組織網絡開發工作的實施；

七、加強部門合作，提供技術支持；

八、加強計算機使用的管理；

九、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的採購計劃；

十、負責網絡安全管理；

十一、對公司機密負有保密責任；

十二、積極完成其它臨時性工作。

希望這些有助於公司招聘新的技術總監。最後還是感謝李總的提攜之恩，並祝××再創佳績，保持在××行業的龍頭地位。

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

公司技術員工辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

在我向你遞交這份辭職報告之後，我就要離開公司了。由於我並沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經將我本月的工資結算完畢，我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的'決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的！

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多的案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ———和公司一起發展是件非常愉快的事，期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡説話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕説出來拗口。藉此書我談一下自己對公司的看法。

和能生財。祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對於我的第四份工作，我銘記於心。

以後的道路，我將會獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的！衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司技術員工辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

感謝您和公司這段時間對我的栽培和照顧，也很感謝你們的幫助，讓我對自己的職業生涯也有了新的瞭解，我也對自己有了一個新的認知，我來到XX公司的時間並不是很長，在這個極短的時間裏，我也在公司這個優秀出色的平台裏面學到了很多的知識，現在對於自己突如其來的辭職，我內心除了愧疚就是自責，耽誤了公司和您的精力和時間，我感到非常的抱歉，現在給您寫這個辭職報告，一方面是想要正式的向公司提出離職，另一方面也是對自己的離職表示歉意，以及對公司這段時間的照顧表示謝意。

來到公司不到一個月的時間，但是這段時間也讓我對公司的工作有了一定的瞭解和熟悉，我也更加的懂得了自己在工作上的一些問題，我知道自己從事技術這個工作本身就是非常辛苦的事情，在自己成為一名技術員的時候，我就做好了一切的心理準備和思想準備，做好了一切辛苦和勞累的準備，但是我在自己進入到公司之後，在熟悉了公司的業務流程和工作內容之後，在自己正式開展自己的工作的時候，我感覺自己也對壓力和辛苦有了一定的認識，本身來到這裏就是想着自己的工作可能要比自己的之前的工作要輕鬆一點，自己也能夠好好的放鬆一下，但是自己萬萬沒有想到的是，看起來非常簡單的事情真正的做起來確實如此的複雜，在自己進入公司的這段時間裏，我感覺自己每一天都在加班，每天自己的任務也不能及時的完成，加上本身技術部人手就不夠，所以自己的工作也變得更加的繁重，所以自己的壓力也非常的大，感覺自己每天都在工作，也不能好好的休息，自己的頭髮都感覺要掉沒了，我也並不是不喜歡自己的這份工作，但是長久以來的快節奏的工作也讓我感到心力交瘁，所以我也不知道自己到底想要的是什麼，我也過了年輕時候那個拼勁了，我現在想要的也只是簡簡單單的安穩。

所以在自己考慮了很久之後，我決定還是好好的休息一段時間，好好的為自己的未來考慮清楚，我也知道公司的工作非常的繁重，所以為了不耽誤公司的工作，我也選擇向公司提出辭職，還希望公司可以見諒，我也會將自己手上的工作完成好，將自己的工作完成之後，完全的交接給同事之後再離開，不會耽誤公司正常的運營的。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

公司技術員工辭職報告11

公司領導：

您好！

我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什麼這麼説呢，我相信您心裏也是有點數的，畢竟我也是跟您起了衝突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關係都鬧的這麼僵了，我也沒必要繼續留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批准吧。

我為什麼想要辭職，我就跟您細數一下。首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對於新項目的構思，然後要在會議上選擇一份，直接開始着手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然後才製作出了這麼一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什麼，雖然想法很好，但是風險太大，並且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，説到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！

還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛鍊我的能力，讓我儘快的適應公司的工作環境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什麼要做這些工作，雖然説作為一個員工，無條件完成領導派發的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心裏自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不願意賣力了。最讓我感到不爽的就是什麼，您知道嗎？我作為一個技術部的員工，您到現在還沒讓我實打實的接觸公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防着我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您説過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。

我是深刻的覺得公司並沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這麼大，這麼多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司技術員工辭職報告12

尊敬的領導：

您好！

我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什麼這麼説呢，我相信您心裏也是有點數的，畢竟我也是跟您起了衝突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關係都鬧的這麼僵了，我也沒必要繼續留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批准吧。

我為什麼想要辭職，我就跟您細數一下，首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對於新項目的構思，然後要在會議上選擇一份，直接開始着手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然後才製作出了這麼一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什麼，雖然想法很好，但是風險太大，並且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，説到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛鍊我的能力，讓我儘快的適應公司的工作環境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什麼要做這些工作，雖然説作為一個員工，無條件完成領導派發的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心裏自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不願意賣力了。最讓我感到不爽的就是什麼，您知道嗎？我作為一個技術部的員工，您到現在還沒讓我實打實的接觸公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防着我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您説過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。

我是深刻的覺得公司並沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這麼大，這麼多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

公司技術員工辭職報告13

尊敬的xx總：

您好！

轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您佈置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無瞭解，但在您這裏我基本瞭解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裏，我真誠的對袁總説一聲：謝謝您了！

但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。

加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您説聲抱歉，請您原諒！

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記於心！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助！

此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

公司技術員工辭職報告14

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年裏，對我工作的支持與幫助。在這一年裏我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裏發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在技術部的日子裏，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。

如果説公司對信息部有特殊要求的話，我想知道為什麼？信息部沒有支援到收銀，就應該被開除？可是平心而論信息部需要支援的時候又有誰來支援過，如果你硬要説上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的説法是，有誰一來就會收的？多收幾次就會了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有能力支援的説法，有誰一來就會做的？另一方面，為什麼當時那麼多同事上班你誰都不叫，一定要叫個信息部的人去？關於這個問題，當時店長和我已經有過探討，在這裏不再作他論，我只想説明，把矛盾打壓下去並不意味着解決矛盾，而只會讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多説了，多説無益。

但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

最後，我真心的希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感激！

此致

敬禮！