【推薦】個人的辭職報告模板合集8篇

在人們素養不斷提高的今天，需要使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編整理的個人的辭職報告8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人的辭職報告 篇1

尊敬的經理：

您好！

感謝您在百忙當中抽空瀏覽我的辭職報告！

進進公司半年的時間裏，很榮幸碰到這些可愛的同事，從每一個人的身上都可以學到很多東西，xxxx固然年齡小，但是想法很大人，他有成人因圓滑收斂了的直白；xxxx是最年長的也是個衝動的人，但是假如由於他的衝動惹怒了大家，他照舊可以跟我們道歉。很興奮工作環境中沒有複雜的職場關係，我想這就是小公司的好處吧。

學中文出身的我，沒有任何的工作經驗，文案策劃方面也不算在行。自我揣摩的半年裏沒有人指導走了很多歪路，但是也總結了很多經驗。可是，我的能力照舊不能應付以後相繼而來的工作，請經理另請高明。

祝公司的業務能芝麻開花節節高。

此致

敬禮！

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好!

來到醫院裏已經工作了八個年頭了，這八年裏，我救死扶傷了多少名病人，我已經數不清楚;在手術室裏熬過了多少個夜晚，我也不知道;錯過了多少個陪伴在家人身邊的機會，更加是不計其數。只為了守在自己的崗位上，為救助更多的病人而工作。而現在我的身體狀況也不太行了，不能再堅持在這個崗位上為更多病人服務了。我有很多的不捨，也有很多的無奈，但是在這些的背後，我也感受到了一絲放鬆，一種如釋重負的感覺。

因為我太久沒有好好的休息過了，太久沒有好好的放鬆過了，每天不是在緊張的手術室裏度過，就是在去往各大病房的路上。連在節假日裏，我們這些急診室的醫生也是隨時待命的狀態，不管我正在家裏吃飯，還是正躺着被窩裏睡覺，只要我一接到來自醫院裏緊急電 話，那就必須要以最快的速度趕到醫院裏。因為在生命面前，一刻鐘都不能等。這既是我作為一個醫生的責任，也是我的職業操守。所以基本上我沒有一個節假日是完整和輕鬆的度過的。甚至在春節的時候，我也只能放棄和家人團聚的時光，來到醫院裏擔起我作為一名醫生的重任。

這幾年我對的起醫院，對的起崗位的工作，但是我對不起我的家人。我花更多的時間在救助病人的身上，但是我卻連一聲給家裏的問候都沒有時間去做到。我感到很慚愧，但是我又感到很無奈，因為作為一名醫生，我必須要為病人負責，必須要為我的工作承擔責任和後果。所以我只能減少我陪伴家人的時間，減少我自己休息的時間。

但是有一點讓我感到很欣慰，那就是我的家人很支持我的事業，很理解我作為一名醫生的責任。所以我才可以在這個崗位上支撐了這麼多年。只不過我現在的身體因為經常的加班熬夜，因為無休止的超負荷工作，已經變得越來越虛弱了。所以我的家人為了我的身體着想，也不再想讓我繼續留在醫院裏工作了。即便他們沒有提出這麼要求出來，我也會跟領導提出辭職的申請，並不僅僅只是因為我自己身體方面的原因，更多的還是希望我可以多些花時間陪在我家人身邊。

此致

敬禮!

　　辭職人：

日期：

個人的辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

我從20xx年工作至今，承蒙領導對我的關心和厚愛，在此衷心的感謝，因本人身體原因無法繼續工作，不得不辭職，在此深表歉意，希望得到公司領導的批准！

自今年8月末至今，也許是因為工作緊張，也許是長期以來對健康的忽視，經過最近的假期進行調整並無改善，在公司內的工作忙併快樂，目前的身體狀況需要放慢自己的節奏，進行適當的休息調整，這是一份我很喜歡且擅長的工作，但是沒有好的.身體我將無法更好的進行工作。對於公司造成的不便，深表歉意，還望領導體恤！

最後，衷心祝願公司在未來的道路上蓬勃發展，蒸蒸日上，祝願領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　年月日

個人的辭職報告 篇4

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾説過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 篇5

尊敬的領導：

本人自XX年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步瞭解。雖然民營快遞的總體發展趨勢並不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對於公司的發展願景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收穫很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收穫，而這些收穫對個人以後的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨着對於韻達網絡的瞭解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這裏面即有民營公司的侷限性，也就是民營公司大型化後所體現出來的“大公司病”，人浮於事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者願意為公司後續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的侷限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的後續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和採納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等

對於本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對於市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或採納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平台上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平台或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對於一些好與不好的公司情況也有了更多瞭解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個台階，對於員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任並調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊並頭發展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對於自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向於採用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關係的員工，希望都是一視同仁。在現實環境裏，企業的生存靠關係，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關係只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出於對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

個人的辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

來到公司一年，正是在這裏我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年裏，有過歡笑，有過收穫，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這裏的一年，漸漸消磨了自己的激情，鬥志，而且這一年時間裏，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發笑，但是這笑裏，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什麼，自己喜歡做什麼，自己又適合做什麼，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

我很清楚這個時候辭職於自己於公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本着對自己、對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脱吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好自己手頭的工作。

離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很捨不得，捨不得領導的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

最後，願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

個人的辭職報告 篇7

尊敬的公司領導：

您好！

非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。在公司自實習到工作的這段時間，我學到了很多東西，無論是專業技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感激！

但由於個人原因，我最終選擇離開本市，將於20××年7月30日離職，希望得到公司領導的批准！

衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利，萬事如意！

此致

敬禮

　　申請人：

　　××××年××月××日

個人的辭職報告 篇8

尊敬的領導：

時間過的很快，進公司已一年有餘，今天我懷着十分複雜的心情寫下這份辭職報告。

當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一直以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，今天借這個機會，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平台，讓我得到了鍛鍊；在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益；同時還得到各部門經理及主管的指點與幫助，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝xx所有的同事，由於你們的幫助才有我今天的成績，由於你們的指導，才有我今天的成長！

xx美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不捨，但今因個人原因，我已決定辭職，希望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的教導和信任，我將終抱感激之情。

我希望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經理、主管儘管分配，我一定會盡自己的能力，做好應該做的事情。當然，容許的話，我願意，並且渴望在業餘時間，繼續為我們這個團隊出力，同時，我為自己曾經在大世界工作過而感到驕傲！

最後，衷心的祝願xx業績蒸蒸日上，所有的領導及同事身康體健，工作順利！

敬請領導批准辭職！

申請人：xxx