有關職員的辭職報告範文

篇一

尊敬的x總：

您好!

彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環境中工作和學習。您對我的關心和栽培讓我難以忘懷，x姐和公司的其他同事對我的關愛讓我心存感激。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。

很遺憾這個時候我向公司提出辭職。年後公司體制的改革，把我從綜合部轉到網絡部，成為網絡部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業務的料，且自己感覺事情做得也比較雜。我認為行行懂一點，還不如一行精通。考慮了許久，決定往網工方面發展，所以近段時間想準備下考試，給自己充充電。

也因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司網絡的正常運作, 對公司盡最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮

　　申請人： x x

篇二

尊敬的院領導：

您好!我感謝您在百忙之中閲讀這封信，非常抱歉在這個時候向單位提出辭職。

我是單位去年招聘的新員工，自2011年8月至今一直在本院工作。入院以來我到過兩個科室輪轉學習，先是在婦保科門診學習了一個月後就到了手術麻醉科。醫生對我從來都是一個令人崇敬的職業，剛到工作崗位的我也像當初自己想的那樣有着“救死扶傷”的使命感和神聖感，也有着“為人民服務”的理想和為事業奮鬥的豪情壯志!但在真正工作了之後才深刻體會到“物質決定精神”這句話的含義，要想做好工作僅有精神的動力是不夠的，崇高的精神追求終究是建立在物質基礎上的。尤其是在這個物慾橫流的時代，物價上漲幅度很大，這使我這個從外地來的姑娘的生活非常艱辛，這種生活上的壓力也逐漸影響到了我的工作積極性。另外一點，我大學學的是中西醫結合專業，但當我被安排在麻醉科輪轉並考核合格提前定科後卻被告知我學的專業是不能幹麻醉的，這讓我心裏有點糾結，思來想去，因考慮到我以後工作和生活的需要，我最終不得不痛下決心，做出辭職的決定。

很感謝在貴院工作和學習的這段時間裏院領導和同事們對我的關心和幫助，科室裏同事們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有張主任和各位老師無私教授寶貴臨牀經驗，以及對我生活上的關心和照顧讓我很快適應了陌生的環境。説要離開，內心真

的很不捨。但我已經做好了決定，縱有萬般不捨也不能讓我回心轉意了!我會盡快做好工作交接，不影響科裏其他工作的正常進行。員工辭職報告感謝你們對我的培養，請領導見諒，並批准我辭職的想法吧!

此致

敬禮!

　　申請人：

篇三

尊敬的公司領導：

您好!

我是xx冀南片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎麼想的，就是不想在公司裏幹下去了。

之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，註定了我要離開公司，我在思考了很久後，覺得我離開的原因是：

1、環境的原因 俗話説“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司後科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客户，和這麼一羣人整天待在一起，我以後還能是什麼樣子啊。想要成為什麼樣的人就得去和什麼人待在一起。 今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導説我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導説“公司的發展方向你們應該知道哈”，什麼叫應該?

是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客户問我們“你們公司的發展方向是什麼?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

2、我自身的'原因 經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“幹”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力後的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什麼意義。

我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裏，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的?先寒暄下生活，這樣員工心裏也會比較高興。員工辭職報告我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不着，我會想在今後中繼續努力的奮鬥!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不願意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次瞭解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝願公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬禮