一封辭職報告

在當下這個社會中，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上有一定的技巧。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的一封辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

一封辭職報告1

尊敬的領導:

初次跟您以文字的溝通竟然是一張辭職報告書、我深感抱歉，請給予我一首歌的時間看完這篇文章。

我很榮幸能夠在酒會裏認識您、親愛的王總，您就像會所一樣給人一種高尚、美麗既又大方的感覺、您對待我們員工如同自己親生孩子一般的親切。選擇離開公司也許會是我人生中走錯的一步棋子，也是我最大的損失、但是有些東西身不由已、被迫無奈才會做出最終的決定。

我非常感謝公司及各位同事這段時間對我的關心及照顧、更重要是培養，在您與居老師身上我學到了不少精華及各種銷售的技巧、離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。再次謝謝上帝給我這個機會有緣認識你們。

最終我還是決定辭職：我遵守公司制度在此辭呈遞交之後的一個月離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職而造成的空缺，能為公司效力的日子不多，我一定會在之後的時間裏，做好交接工作。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!最後再次祝願公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮！

一封辭職報告2

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這一封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。在貴公司實習的這一段時間裏!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮並批准。此致。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

一封辭職報告3

終於接到了這家外資公司北京分公司的正式錄用通知。 走進公司所在的豪華寫字樓安達大廈時，我竟有些忐忑不安。我是一個江西上饒地區的農家子弟，儘管我自上饒到南昌又到北京“三級跳”似的成為了某著名學府的畢業生，曾經對未來發生過無限美妙的遐想，此刻，被穿着紅尼制服，帶着雪白手套的門童像恭迎國家元首一樣的接待。走進黃金門框的高大自動門，走在樓內能照見影子的奶黃色大理石地面上，想到在12層的豪華寫字間裏有一張自己使用的辦公桌，還是有點恍惚入夢的感覺。 我的工作是在隸屬於營銷部的信息部負責蒐集有關信息，通過分析圈定公司可以去接觸的潛在客户，調整公司的營銷策略。

除去我在應聘過程中認識的副總經理徐楷，我第一個結識的同事就是我的頂頭上司，擔任部門主管的丁萌小姐。 不知道是因為我自讀高中就離家求學對接受家人的體貼已經感到生疏，還是因為我為了專心致志求學拿文憑（其中也有着囊中羞澀的緣故）已經長時間努力避免着和異性的近距離接觸，當丁萌温和地微笑着，猶如竊竊私語般暖聲和氣地帶着我到辦公室，到宿舍，細微地安排着我的工作和食宿的細節時，我心裏竟難禁地湧動起一波又一波的感動。 照例，我領到了1500元的“着裝費”。按照規定，這筆錢必須用於購買工作場合的服裝，需要拿購物票據經會計審核後入賬。 丁萌似乎在我把所有家當搬進宿舍時已經有意進行了觀察，她向我建議説：“你可以暫時先不買太貴的東西，計劃好了，用這點錢把該買的東西先買全。” 一個正當青春勃發年齡而又很少因女人而感動的男人，一旦發現了使自己感動異常的女人，迸發出的機智簡直是無師自通。我當即就可憐巴巴地請求：“丁主管，你看，我一年也買不了幾次東西，我……我真不會花錢，你一定是‘購物專家’，是不是，幫我去參謀參謀？” 她仍是那麼平和地答應了。 週日，她陪我到東單，已經記不清在幾家商店進進出出。

什麼襯衣、領帶、皮帶、皮包，經她討價還價，不但用這筆錢置買了全套一個白領需要的體面行頭，還經她和售貨員交涉，把一個漂亮被罩的價錢並在了西裝的購物票據裏。這使我既感動又尷尬，不是為了錢，而是為她居然發現我那牀被頭油污的黑乎乎的被子沒有被罩。 還有一種説不出口的感覺在我心裏蠢動。那就是她為我挑選西裝、襯衣和領帶時，她對色彩、款式和圖案是不是能使我更具備一個白領男士的活躍和端莊近乎挑剔。她不時會説：“嗯，這個才適合你，簡直帥呆了！”雖然我一再警告自己，人家是在誇讚那些選中的物品，甚至是在炫耀自己的購物經驗。但是，心裏蠢動的一個感覺卻使我禁不住面紅耳熱，因為，我似乎第一次感到被一個異性如此在意的打扮和欣賞着。 當然，不論是當時還是以後，我總是嚴厲地提醒自己，不要讓自己這個沒經歷過愛情的男人可憐地自作多情惡性膨脹。

一封辭職報告4

尊敬的xxx:

您們好!首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續工作不能與公司共同發展進步!時間過的很快，轉眼間在公司已有將近半年的時間，也到了我畢業的時間，幾個之前共同考研一戰失利的同學相繼共同思索將來，最終決定一起復習再考一年。而如果邊工作邊複習看書的話，怕會即影響工作的效率又影響複習的效率，所以經過深思熟慮後還是決定辭去工作全心複習考研。在公司實習上班是我人生中第一份全職工作，很感謝公司能提供給我這樣一個實習的機會。

在公司實習的這段時間裏，不僅學習到很多的專業技能知識，還學到了更多的工作態度、為人處世態度等，為自己以後更好的從學校踏入社會打上了很好的基礎。從剛開始在data組做數據收集工作學到了團隊相互合作共同、合理分配任務提高工作效率，培養了好的工作態度;後來轉到kpo組學習sas、unix等專業數據挖掘和數據分析技能知識，接觸數據分析項目，在同事的幫忙和教導下，讓自己瞭解並學會使用了除spss軟件之外更多的數據分析軟件，把自己領入數據分析的門檻，為自己以後的職業生涯打好鋪墊。為此，再次感謝公司提供了這樣一個實習的機會給我，也感謝公司所有同事給予我的教導和照顧!我知道我的突然辭職會給公司造成不便，對此我深表抱歉。我已準備好在六月三十號辭職從公司離職，我將在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經在公司實習而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

一封辭職報告5

尊敬的醫院領導：

您好!

我很抱歉要在這個時候向醫院提出辭職,我要因此向您表達我的無限歉意和不捨的心情。但也希望您能夠尊重我的這個深思熟慮後的辭職決定。

我在這所我熱愛的醫院從事臨牀醫生工作已經將近有三年了，在這兒，我深切的感受到了領導的細心栽培、同事們的互幫互助，在這兒，我流過太多汗水與淚水，經歷過太多成功與失敗，有過太多辛苦和收穫。是醫院給了我這個珍貴的工作機會，讓我從一個普通的大學生蜕變成一個成熟的社會人。這三年在醫院的工作和生活，着實讓我學會很多，我變得更有責任感，更勇於擔當，心理素質越來越好。我十分感激醫院。然而，在去年的那次手術失敗後，我個人真的受到了很大打擊，整個人也倍感壓力，我深知自己的心理素質還沒有好到可以成為一個獨立的資深的臨牀醫生，因為心理負擔過重，最近我更是無法專心投入到工作中，我總是忐忑不安，也不敢再去進行大型手術了。因此，我開始深思，我明白自己必須自我拯救，必須採取一些方法，這正應了那句老話，不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我必須好好調整自己、提升自己、我也許會去學校裏進一步深造，也可能考慮稍微調整一下自己的職業發展方向，去尋找除了臨牀醫生以外更適合自己的位置。

請醫院領導能夠體諒我的難處，理解我內心的掙扎和不安，並且批准我深思熟慮後的決定。

最後，我在這裏真誠的祝願，我們的醫院的事業能夠蒸蒸日上，領導和同事們能夠工作順利，生活愉悦幸福!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請日期：x年x月x日

一封辭職報告6

尊敬的吳主任：

您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經離開公司了。來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這裏我收穫了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好説的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽説。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心提出辭職於中心於自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天裏，我會把工作做好，認真完成它。離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領導允許並原諒我的決定。祝願中心事業邁向更高一層樓!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

一封辭職報告7

尊敬的領導：

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這一封辭職報告。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。

從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定

的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能説聲抱歉，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮

　　申請人：

一封辭職報告8

尊敬的X總：

您好！

首先，非常感謝您這X年多來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這X年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的X年多時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。現在，我發覺自己對工作的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。藉此機會，我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1周內離開公司，以便完成工作交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

一封辭職報告9

xx：

您好！

首先。非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間。我認真回顧了這一年來的工作情況。覺得來xx工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作。這一年多來公司領導對我的關心和教導。同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中。我學到很多東西。無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高。感謝公司領導對我的關心和培養。對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時。我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了。我不希望自己帶着這種情緒工作。對不起您也對不起我自己。真得該改行了。剛好此時有個機會。我打算試試看。所以我決定辭職。請您支持。

請您諒解我做出的決定。也原諒我採取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1—2周後離開公司。以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　　xx

　　xxxx年x月x日

一封辭職報告10

領導大鑒：

根據《XX信息人事管理制度》："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不幹，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。

以下是對此決定的説明：

我的請辭，並非相關待遇問題，更不是由於人事相處的困擾，而是出於個人對職業生涯的考慮和規劃。

經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好（至少是在現在），國內對技術人員的發展前景不是很理想；二是個人並非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。

預先感謝領導予以批准。

辭職人：

日期：

一封辭職報告11

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他。我為我以後不能繼續為公司效力了想説聲：謝謝和對不起。

感謝公司領導給我一次為公司服務的機會。正是在這裏我開始踏上了社會。完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我確信在湖景美食城裏的這段經歷和經驗將為我以後職業發展帶來非常大的利益。

現在公司正值用人之際，我選擇了離開，給公司帶來了不便為此我真誠的説聲對不起!但我堅信，公司不會因我一個人的離去而陷入癱瘓，地球也不會因某個人的離去就停止不轉!

其實不想走，其實還想留。戀人分手，是因為看透。員工辭職是因為無法忍受!我考慮了好久，也與自己做了好長時間的思想鬥爭。當徹底的失望了，公司的環境容不下我了，我又無法改變公司環境，因此我只好選擇離開。下面讓我來彙報一下我辭職的原因和對公司的一些看法吧!

(1)：我所在的崗位是茶樓服務員。剛開始我還以為茶樓是一個安靜，舒適，交流的地方。工作後才發現我完全的錯了。我們的茶樓實際上是一個為上班族提供釋放生活壓抑的地方。來喝茶的客人並非真正的來品茶，只是在這裏來尋找一個宣泄情緒的場所;在茶樓裏他們毫無掩飾的把自己最柔弱、最醜陋、最真實的一面表現出來。而且，最令我佩服客人的是他們那吞雲吐霧的絕活：嘴裏叼着香煙，不一會的工夫就能把整個房間搞的烏煙瘴氣。最後整個茶樓處在一個雲霧繚繞灰濛濛的世界之中。(我還真擔心長期生活在一個二手煙的世界裏，會因得肺癌提前死去。所以、為不給公司帶來巨大的經濟損失賠償，我選擇辭職)

(2)：來我們茶樓的客人其實可以用一句話來概括：醉翁之意不在酒。超過80%的客人是衝着打牌來的(麻將或撲克)。如果僅僅是打打牌我還能接受，但他們在那裏賭錢我就強烈不能接受了。本來就對他們的行為不滿，但更令我鬱悶的是他們在那賭錢公司還要我們這些服務員工作時眼睛放機靈點幫他們把風。這點至今仍讓我無法忍受，所以我選擇辭職。

(3)：顧客是上帝，作為一個服務員無論顧客的行為多麼讓自己不能接受，自己都要想盡辦法去忍受、永遠不要和自己的顧客爭吵。但親愛的老闆，如果你的員工已經忍耐很久，承受力已經到了極限，此刻需要爆發。你是希望對客户爆發，還是對公司爆發呢?如果你的答案是後者，那麼我的辭職信就是對你的爆發!

(4)：我是學管理和營銷的，而我在公司所扮演的角色卻是服務員。其實我對服務員這份工作壓根就不感興趣。管理學上説：一個人一旦對自己的工作不感興趣，那麼他也很難會全力全力以赴的去工作。幹一件自己不喜歡的工作正如娶一個自己不感興趣的老婆痛苦的很!我現在是徹底的體會到了，這句話説的真好。難怪我在公司有種渾身是勁，但卻怎麼使都使不出來的感覺!一個人在工作上不能把勁使出來，那麼在公司裏也是一種多餘，既然是多餘、這也是我為什麼要選擇離開公司的原因之一。

(5):如果一個人對自己的工作沒興趣，而薪酬是豐厚的。在某種程度上還可以讓員工達到某種心理上的平衡。而我呢，每個月領700元的工資。扣除每月上班的公交費60(最少是60，一般都超過60)、房租費180、生活費120、手機花費50;在我不買衣服，不生病看醫，不請朋友吃飯的情況下，一個月能淨收入290元;一年能淨收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝對我特別照顧讓我能夠活到200歲的話，我可以用這積攢了200年的工資在南昌市區買一棟中等檔次的住房。公司對我如此厚愛，我感動不已，所以我選擇辭職。正所謂：總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份默默的情懷。

説了這麼多，公司可能不愛聽。甚至有想發脾氣的衝動吧：全是胡鬧，一派胡言;一分耕耘，一分收穫。這是永不變的真理!自己老在那裏抱怨公司這不好，那又不對。怎麼不先從自己身上尋找原因呢?有沒有好好的分析自己?你説公司給你發的工資少，那你又為公司創造了什麼績效?你不是説自己有力沒處使嗎?那你在公司這麼久了也沒見有什麼不得了的業績啊?.來源:......

是的，親愛的老闆。收穫和付出永遠成正比。我領這麼少的工資，是因為我只付出了這麼多。我承認我在公司這麼久了也沒給公司創造什麼不得了的業績。同時這也間接的反映了我沒能力創造業績。既然我無能，我是飯桶;所以為不繼續危害公司、不在公司混飯吃，我主動選擇辭職。

親愛的老闆，可能你又會説：真的要走嗎?年輕人有時候就愛衝動，吃了點苦頭，腦子一熱就放棄了。誰出來打工不容易啊，剛起步都難。關鍵看有沒有那個毅力!小夥子年紀輕輕可要好好的考慮啊，走路要踏實，要從穩的來!你看一些大企業家剛起步都吃了不少的苦頭，然後列舉出一大堆例子來。......正所謂：故天將降大任於是人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身.......。親愛的老闆，這話要是在50年前，説不定我還相信;但現在是50年以後。我們提倡艱苦奮鬥，但也先讓艱苦奮鬥者填飽肚子吧。肚子都吃不飽，哪還來的力氣去奮鬥啊。我們提倡要忍受逆境的壓力，但我們更要學會給自己減去沒必要的壓力。我並不否認逆境的積極作用，但成功並不等於貧苦!如果成功等於貧苦的話，那麼那些在街頭乞討的乞丐豈不個個都可以成富翁了嗎!?

不説了，不是沒的説。是對公司有太多要説，不知從哪説起!何況，這些你也不一定愛看!當然了，我這並不是故意要挑公司的錯。是因為公司有太多的錯要我挑。但我認為一個公司想成長、壯大;最好、最快的方法、就是敢於認識到自己的不足。然後把這些不足做強、做大;而不是每天在那裏強調自己原有的.優勢(管理學上叫木桶原理，這些你應該都知道吧)。

現在我要離開公司了，也並是不説公司一無是處。其實公司在某些地方做的還是可以的!畢竟公司也曾讓我學到了不少東西。那麼我在臨走之際總要留下些什麼回報一下吧!下面是我給公司的幾個不成熟的建議，如果公司感覺沒有執行價值的話，就全當我是放了幾個屁。

1.員工犯了錯誤，作為經理不應該一味的指責和侮罵。

作為經理一味的指責和侮罵會讓經理形象毀於一旦。何況指責和侮罵根本就解決不了問題，反而只會把事情變的更糟。據説改正一個人錯誤的最好、最有效的良劑是：鼓勵和讚美。為什麼我們的經理不去嘗試一下呢?到了現在我開始懷疑我們的經理到底是不想試,還是壓根就不懂!

2.一個經理不要老是在自己的下屬面前提起上面説我是經理、公司讓我當領導。

公司讓你當領導，公司給的權利其實是最弱的權利(權利分：弱勢權利、強勢權利)。在公司最有效用，最能讓員工信服的權利往往是強勢權利，而不是弱勢權利。何謂強勢權利?強勢權利是指：管理者的領導藝術和人格魅力，強調的是內在的東西。而你呢，老在員工面前提起上面説我是領導，公司讓我做經理。為此我感覺好笑。因為你在告訴我：其實我這個經理很無能，沒什麼能耐。我當經理是因為運氣好。

3.不少企業都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我們酒店的人性化管理卻陷入了管理的誤區。

企業加強制度管理，嚴格考核，嚴格按操作規程操作，就有人認為太死板，不近人情，違背了人性化管理。這幾乎成了一些不嚴格遵章守紀員工的擋箭牌，他們把人性化管理當成了一個大籮筐，什麼都往裏面裝。事實上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的東西，體現柔性的一面，但絕不意味着可以放鬆對管理的嚴格要求，絕不意味着可以對管理考核制度的軟化和任意打折扣。強化剛性管理，才是對以人為本的最好詮釋，才是對員工的最大關愛。

總之一句話：企業倡導人性化管理，絕不能自由化、軟性化，更不能任性化。如果片面強調人性化，而放鬆了對員工的制約，就會使人性化管理變為任性化管理，就會使企業成為一盤散沙。

4.作為經理,在公司不是比賽誰最受歡迎。

經理不是老好人,經理不應該以帶好團隊為藉口去刻意拉攏每一個員工。刻意讓每個人都喜歡你，最後只會讓每個人都討厭你。一句話：沒必要做老好人。做人只要讓好人説你好，壞人説你壞就可以了。想兩邊都説你好,只能會讓人感覺你這個領導很幼稚!

如果每個人都説你好：好人説你好，壞人也説你好。那麼你是好人還是壞人呢?你認真的思考過了嗎?

5.經理跟員工在一起就是公事，就是專業;領導在公司只有公事，不存在私事。

領導就要象個領導，只要是跟自己的下屬在一起，就是在工作，就要專注。同時，領導要時刻注意和員工保持一定的距離和威信。不要冠冕堂皇的説：其實我這個領導很平易近人的，在公司我是領導，下了班大家其實都是朋友。(其實你這話很虛偽，你真的能把私底下的事和公事完全區分開嗎?你心裏最清楚吧)。既然領導和好哥們的成功混合體並不存在，那麼請經理就不要再為私底下大家是哥們的事費心了。因為沒必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。這句話我懂)

6.公司賦予經理這個權利，經理就應當負起自己的責任,而不是天天跟自己的下屬混在一起。

公司的部門經理位置其實很重要，作為經理天天跟自己的下屬混在一起。會讓員工感覺你很不成熟!

經理就應該做一些比較大、有水平的事情。而不是為了些雞毛蒜皮的小事天天盯着下屬不放。有些瑣碎之事，你不該過問。整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。

7.作為一個公司的總經理更要注意自己言行舉止，總經理代表公司威信。

總經理需要與眾不同，需要更專業，需要更完美。畢竟領導就是領導，員工就是員工。所以我是多麼渴望總經理在1007包廂午班休息時、在那是拿着書在看，而不是和自己的下屬混在一起在那打麻將。無論你拿着書是真看，還是在那裝模做樣;但至少會讓我感覺到你這個領導很上進，跟着你比較有盼頭，有發展前途。

8.作為一個公司的董事或創始人更要警覺到自己的重要性，並時刻選好公司的接班人。

一個公司的懂事或創始人對公司的發展會產生深遠的影響，懂事或創始人的一言一行、管理的哲學理念、做人的態度、處事的風格任何一項都極有可能會成為公司的企業文化。故此公司的懂事或創始人一定要把自己弄的非常的優秀、非常的完美。(成功需要與眾不同，成功需要更專業，成功需要更加完美)

9.一個公司的董事或公司創始人還要明白：只把自己弄的非常優秀，而自己底下的員工一點都不優秀這樣是不夠的。

因為直接面對顧客、給消費者提供服務的不是領導你，而是最低層、最下面的員工。而員工又會給顧客留下第一印象。如果員工不優秀，那麼顧客就會認為公司不優秀。所以領導不要獨善其身，應該訓練好自己的員工，把他們培訓的和自己一樣優秀。這樣公司才會變的更強大，你才會賺更多的利潤。最後收筆之際、送出韓非子的一句話希望你能用它時刻來提醒自己。韓非子説：只會壓抑自己叫做怕只會糾正自己叫做亂只會節省自己叫做賤。

好了不説了，寫的我頭都大了!辭職信到這就算結束了。最後希望領導能儘快批准，敬請早些安排(本人渴望能在12月15日之前離開)。最好找一個公司方便的時候讓我離開。當然了，在還沒離開公司之前我會在剩下的這段日子裏做好工作的交接工作，做到平衡離開這個公司。

最後，也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

一封辭職報告12

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職書。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。在貴公司實習的這一段時間裏!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

一封辭職報告13

此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走後，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現任何的漣漪。

承蒙您的信任，給了我到本公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境中工作和學習，讓我在崗位上得到了非常大的鍛鍊。在這裏，有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處的同事。是她們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裏所有的人容忍了衝動而暴躁的我!提出辭職我想了很久很久，選擇離開真的是非常不捨，因為一些個人原因，我現在提出辭職申請。即到6月30日，終止在貴公司的工作。

也許我在離開後，我會過的更好，與其現在這樣的過下去，不如大家好聚好散，在將來的時候，我們還是會坐在一起吃飯。如果就這樣繼續下去，我怕會出現任何的對我們不好的地方，這是誰都不願意看到的!

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!祝領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年6月x日

一封辭職報告14

尊敬的公司領導：

我是河北冀南片區李**，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：

1、我自身的原因 經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“幹”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力後的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什麼意義。

我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裏，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

2、環境的原因 俗話説“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司後科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客户，和這麼一羣人整天待在一起，我以後還能是什麼樣子啊。想要成為什麼樣的人就得去和什麼人待在一起。

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

我非常重視我在“××公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“××公司”的一員，我確信我在“××公司”裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在8月底請假前交接完畢。

我來公司快一年了，隨着時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導説我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導説“公司的發展方向你們應該知道哈”，什麼叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客户問我們“你們公司的發展方向是什麼?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的?先寒暄下生活，這樣員工心裏也會比較高興的……

來到公司快一年，開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過失意和痛苦，總體來説公司寬鬆平等的人際關係和嚴明求精的工作紀律給我留下了終身難忘的記憶，其實我也非常感謝我的項目經理彭潘經理，正因為他對我的嚴格要求，我個人能力提升很快，至此我明顯感覺到自己比去年剛畢業時成熟多了，而且自己的業務水平也得到了很大程度的提升，非常感謝公司對我的培養愛護和同事對我的關心照顧，我無以回報，但我心裏永懷感激。

現在合併了一個嶄新的公司，一個完善的機制正在逐步的成型，相信他的前途將是光明的，自己也衷心祝願新的!!在今後的發展中繁榮興盛，業界領先。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次瞭解社會的機會，也感謝公司的嚴力羣、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝願公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最後我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不乾不淨的離開公司，因為我李**的人生不值這一點錢，請放心。

也許我在離開後，我會過的更好，與其現在這樣的過下去，不如大家好聚好散，在將來的時候，我們還是會坐在一起吃飯。如果就這樣繼續下去，我怕會出現任何的對我們不好的地方，這是誰都不願意看到的！ 在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順！祝領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！

一封辭職報告15

尊敬的領導：

您好！

昨晚糾結了一晚上寫下了我人生的第一份辭職報告，來YT已經一年了，從公司剛成立到現在，當初我們一期的員工到現在也已經沒幾個在了，很感慨，往事還歷歷在目。人生有時候是很無奈的，也許離開是一種很好的結果。人生的第一份工作，本想有所建樹，但還是漸行漸遠了。唉，人要慢慢學會長大。如那首歌唱的 走吧 走吧，人總要學會自己長大。

早上將辭職報告交給了J姐意味着我正式地提出了辭職申請，一個月後我就會離開這裏，離開我已經熟悉的地方，離開這個曾經有過歡笑，有過淚水的地方。

YTW我衷心地祝福你能夠茁壯成長。畢竟你是我從學生到踏上社會的第一份工作。

也許是我的能力還不夠，也許是我還沒有找到屬於我的那份天地。故事演完了還得尋找下一個，去社會這個百鍊鋼，去磨練，去尋找我下一個人生的定位。加油!