單位承諾書

在學習、工作生活中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧，下面是小編整理的單位承諾書，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位承諾書1

為構建誠信經營、公平競爭的和諧市場環境，維護和促進商貿誠信計量體系建設，保護消費者的合法權益不受侵害，本單位鄭重承諾如下：

一、自覺遵守《計量法》、《零售商品稱重計量監督管理辦法》、《定量包裝商品計量監督管理辦法》等計量法律法規對貿易計量的有關規定。

二、積極宣傳和帶頭遵守《商業、服務業誠信計量行為規範》，建立健全和落實各項計量管理制度，加強對計量器具和商品量的管理。

三、配備和使用符合所銷售商品貿易計量要求的計量器具，並定期檢定，不使用未經檢定或檢定不合格的計量器具。

四、使用法定計量單位，商品量及價格/計量單位標註真實。

五、如有商品計量短缺行為，則按照《消費者權益保護法》的要求以所售商品貨值先行賠付。

本單位將嚴格履行以上承諾，如有違反，願意承擔相應的法律責任，歡迎社會各界予以監督。如發現本單位有計量問題的，可向市場管理人員投訴或撥打本單位投訴電話。

本單位投訴電話：

　　承諾單位蓋章：

　　法人（負責人）簽名：

單位承諾書2

本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________單位_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向單位做出以下承諾：

一、本人承諾入職並與單位簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、户籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之後，單位發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意單位隨時解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償。

二、本人承諾在與單位簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，單位不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與單位簽訂勞動合同時，單位規章制度和崗位職責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的'過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受單位相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守單位規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護單位榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用單位印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護單位利益，不侵佔單位、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀單位財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受單位的調查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守單位保密規定，保守單位祕密，不將單位的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露單位祕密，保證不散播不利於單位的言論，更不做中傷單位的事，自覺維護單位聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴單位提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守單位薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則單位可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報單位，並在單位為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

十二、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損單位利益和詆譭單位形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的單位品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承諾人：

身份證號碼：

______年______月______日