超市代理主管競聘策劃方案
- 策劃書
- 關注:1.17W次
一、活動目的:
為充分調動員工參與競爭的積極性和主觀能動性,優化現有人力資源配置,在公司日常管理中深入貫徹實施“人人時時事事”有競爭的思想,超市代理主管競聘方案。
二、競聘崗位:
**部代理主管(1名)**部代理主管(1名)
三、競聘範圍:
各部門臨時工以上人員
四、參加條件:
1、個人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上(滿分為70分)
2、半年內無超市或部門內通報批評
3、其他要求參見《員工行為規範》
五、競聘方式:
採用個人自薦結合競聘演講和現場答辯的`形式
六、競聘程序:
1、12月7日—9日各部門負責人分別進行部門內競聘動員
2、12月10日—12日個人到部門負責人處報名
3、12月13日—15日部門推薦並將入選自薦書彙總至辦公室
4、12月17日—18日進行競聘演講、現場答辯
5、12月23日—26日公佈競聘結果並公示三天後報總部備案
6、12月26日—1月25日為代理主管考察、試用期
七、個人自薦書書寫要求:
1、自薦書需使用正規信紙或稿紙,書寫時要用鋼筆
2、內容包括個人情況簡介、競聘何崗位、對所競聘崗位的理解、競聘優勢、個人優缺點、工作打算、對競聘結果的態度
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wenshudu.com/shiyongfanwen/cehuashu/987x97.html