食堂員工聘用合同

在當今不斷髮展的世界，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的食堂員工聘用合同，希望能夠幫助到大家。

甲方：

乙方：

為了加強學校食堂管理工作，進一步規範食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責：

1、全體工作人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

2、按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關的事。

3、執行《食品衞生法》和《五四衞生制度》，認真做好食堂內外的環境衞生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衞生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衞生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個人衞生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

（4）阻止無關人員進入操作間。

4、嚴格遵守採購制度和財務制度。採購員採購回的物品，需經驗收員驗收，採購員、驗收員簽字後交總務處簽字認可，校長簽字後入帳。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，儘可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。

7、配合學校做好飲食安全、衞生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的`秩序。

8、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。

9、服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

11、遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

12、有事必須請假，不無故曠工。凡請假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動保險等福利待遇,其他福利應根據學校財力酌情考慮。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一週內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 合同期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

合同有效期限：二0xx年一月一日至二○xx年一月一 日。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：