環衞年度工作總結

辛苦的工作已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編為大家整理的環衞年度工作總結，希望對大家有所幫助。

環衞年度工作總結1

環衞工作是一項為民造福的公益事業，具有物質文明建設和精神文明建設的雙重性質，環衞工作水平的高低是城市文明程度的直接體現，是人們評價一個城市優劣的窗口。我們的環衞工人每天都在擦亮這個“窗口”，他們是淨化美化城市的主力軍，為我們城市的建設做出了突出的貢獻，展示了我們環衞工人良好的職業道德和嶄新的精神風貌。

冬日的清晨，當人們還沉睡在夢鄉之中享受着家庭温暖之時，我們的環衞工人已經悄悄穿上工作服，走出温馨的家，踏上冰冷的街道。在路燈瞌睡的目光下，他們頂着寒風，一鍬鍬、一鎬鎬工作着，身影在燈光的照射下，時而變長，時而變短。偶爾有夜行的汽車呼嘯而過，刺破夜的寂靜，而後長長的街道上，只留下掃帚掃地的“沙沙”聲和簸箕撮垃圾時的“嚓嚓”聲，和諧而韻美，儘管寒風凜冽，但他們卻大汗淋漓；夏日的驕陽，放射出灼人的光，將路面烤焦，黃馬夾上的汗，幹了又濕，濕了又幹，白色的汗漬在黃衣上浸出一條條勞動後的痕跡^他們不光忍受着炎熱酷暑，還要忍受着突然間傾盆大雨的澆淋，忍受着大雨的澆淋去疏通水道

同樣辛苦的還有我們的清運隊的工人們，他們的工作環境惡劣，工作任務也很繁重，特別是每年的“雙高季節”市區垃圾量猛增，垃圾上覆蓋着一層密密實實的蒼蠅，再加上垃圾車室內温度高達40多度，每年的這個時候對於清運隊員來説都是一個嚴峻的考驗，隊內部分職工因不堪重負而病倒。工作任務的繁重和勞動力的缺乏成了最為突出的矛盾，可越是在困難的時候，我們越是拿出了環衞工人的精神，任勞任怨，勤勤肯肯，一人咬呀頂幹數人的活，每天都出色的完成任務，保證了市容環境的乾淨整潔。

想當年，劉少奇和掏糞工人時傳祥的雙手緊緊握在一起的那一刻，多少環衞人為之心潮澎湃、為之揚眉吐氣。因為和時傳祥一樣，我們都用一顆樸實的心記住了這樣一個普通的道理：我們是社會主義的建設者，我們都是人民的勤務員。在這樣的理念指引下，我們以身作則，以苦為樂；我們滿腔熱情，任勞任怨；我們立足本職，無怨無悔。

去年的冬天，一個風雪交加的早晨，我在清理路邊垃圾桶時，因為雪天路滑，一不留神被一塊石頭絆倒了，兩百多斤重的垃圾桶砸在了身上，夾雜着污水的垃圾從頭上直往下淌，腳底打滑怎麼也站不起來，直到有行人路過時，才將我從桶底下拖出來，行人看不下去，勸我等雪停了再幹，我一邊揉着紅腫了的雙腿，一邊説，幹這一行就得風雪無阻呀，我吃點苦是小事，居民不滿意那就是成大事啦。説完擦掉身上的垃圾，冒着風雪繼續工作。這是多麼樸實無華的語言，這就是一名普通環衞人最真誠的言行，這就是我們最樸素的人生。我們沒有明星的光環，更沒有鮮花和掌聲，有的只是兢兢業業的實幹和無怨無悔的奉獻！像這樣的事例還有很多很多……為了造福市民，我們的環衞工人甘怨做好“吸塵器”，發揚“老黃牛”默默奉獻的精神。用自己的辛苦來換千家萬户的歡樂，用無私的奉獻來換萬户千家的笑聲！

當和諧的春風吹遍大江南北，當科學發展的春天到來，我們環衞人沒有停滯。伴隨着城市化前進的腳步，環衞體制改革的大幕終於拉開。健全層級管理網絡，完善多元融資渠道，實行幹管分離，建立以市場導向為主的運行監管機制，環衞基礎設施日臻完善，環衞事業正朝着實現全城覆蓋、全日保潔、全民參與、不留死角的無縫隙運行目標前進。在前進中，我們環衞工人精神抖擻、意氣風發、信心百倍、豪情滿懷。以實際行切實營造轉變作風、幹事創業、加快發展的濃厚氣氛。因為在我們肩上，始終擔負着“清潔城市”的歷史重任，在我們心裏，已牢牢樹起“造福人民”的堅強信念。我們堅信，在上級黨委地正確領導下，我們環衞人一定不負重望，不辱使命，用我們追求至真、至善、至美的愛崗敬業之心，立足新起點，再創新輝煌！

環衞年度工作總結2

20xx年以來，縣環境衞生管理站在縣住建局的正確領導下，緊緊圍繞建設最適宜人居的山水田園城市為目標，按照縣委、政府關於全面加強縣城管理工作的安排部署，以突出解決重點、難點、熱點問題為主線，着力解決縣城環境衞生“髒、亂、差”問題，以完善機制、量化標準、明確責任為抓手，建立優質高效、運轉協調、管理規範、保障有力的市政管理服務體系，努力打造“綠、美、亮、淨、活、暢”的生態宜居城市。現將上半年來的工作總結如下：

一、一年來工作回顧。

（一）加強理論學習，不斷提高政治素質。

2015年，在住建局黨組的領導下，以“三嚴三實及忠誠、乾淨、當擔”學習教育活動為契機，不斷加強幹部隊伍思想作風建設和黨風廉政建設，通過教育實踐活動的開展，極大的提高了幹部職工的服務意識、大局意識、責任意識和團結意識，幹部職工團結協作、各司其職、齊抓共管、形成合力，為全面推進我縣的環衞事業健康發展奠定了堅實的思想基礎。

（二）加大資金投入，環衞設施不斷完善。

隨着我縣城鎮化水平的不斷提高，城鎮人口逐漸增加，環衞設施老化及配置不足的情況日益凸顯。為切實提高環衞保潔的質量和服務水平，為建設最宜人居山水田園城市，鞏固省級衞生城市、園林城市及文明城市創建成果，2015年投資112萬元，共採購了壓縮式垃圾車2輛、可卸式垃圾車2輛，環衞保潔車120輛、鐵皮圓桶280只、方桶200只、垃圾集裝箱20個，環衞基礎設施有了明顯的改善。

（三）加強巡查檢查，確保城區安全度汛。

城市防汛工作事關人民羣眾的生命財產安全和切身利益，今年汛期來的較晚，降雨量相對集中，防洪抗汛形勢較為嚴竣，為做好縣城防洪抗汛工作，確保縣城安全渡汛。

一是成立了由局長作任組長，分管副局長任副組長的防洪抗汛領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓好一級，層層抓落實。

二是加強巡查檢查的力度，對縣城主河流右甸河、支流大溝橋河、南門河、後小河等河流以及供排水設施進行全面地檢查排查，對檢查過程中存在安全隱患，及時進行整治。

三是建立汛期24小時值班制度，建立指揮有序，運轉協調的防洪預警機制。

四是對城區主要街道進行分片包乾。每個片區明確一個責任人，對城區的下水道、污水管、河流、溝渠進行經常性檢查，發現安全隱患及時清理排除，確保排水系統通暢。

五是組建防洪排澇應急分隊。為應對特大暴雨、泥石流等突發事故，組建了城區防洪排澇應急分隊。六是加強對重點地段的監控。對城區內易發生堵塞的下水道口、存在泥石流隱患的重點地段，安排專人進行監控，出現險情做到早發現、早排除。

（四）強化安全意識，垃圾清運有序開展。

目前，縣城日產垃圾近80噸，垃圾清運任務繁重，在清運人員少、清運車輛陳舊、清運任務重的情況下，克服種種困難，堅持安全、高效原則工作，合理調度，精心安排，各類清運車輛嚴格遵守作息時間，分路段分解清運任務，增加垃圾清運班次，延長垃圾清運時間，克服重重困難，駕駛員加班加點、早出晚歸，充分發揚環衞奉獻精神，確保垃圾無堆積滿溢，日產日清無暴露垃圾。同時加強運輸環節的管理，嚴防垃圾在運輸途中撒漏造成二次污染，增強了垃圾清運人員的責任感，提高了垃圾清運的質量。

（五）嚴格處置程序，垃圾處理規範運行。

隨着經濟社會的發展和人民羣眾生活水平的提高，生活垃圾的數量也逐年攀升，目前，垃圾填埋場的服務範圍已覆蓋了田園鎮壩區的11個社區，日入場垃圾達85噸左右，垃圾處理的難度增加，一年來處理垃圾共3.1萬多噸，處理垃圾滲濾液7000立方，嚴格按照《城市生活垃圾衞生填埋技術標準》進行操作，及時對進場垃圾進行處理，認真做好垃圾場內各項數據的收集、整理、上報工作。定期開展覆土、殺菌、滅蠅、消毒工作，保證了城區垃圾迅速入場。

（六）完善政策法規，不斷加大收費力度。

垃圾處理費收取取之於民，用之於民，功在當代、利在千秋。20xx年我縣召開了垃圾處理費價格調整聽證會，對20xx年的的垃圾處理費收費價格進行調整。今年研究制定了《縣城市垃圾處理費徵收管理暫行辦法》，並報經縣人大通過後實施。為切實提高垃圾處理費的徵收力度，今年，在綜合執法局、園林所、路燈所的大力支持下，共抽調工作人員16名，成立了5個收費工作組，挨家挨户上門進行收取，通過一個多月的艱苦奮戰，截止12月31日，累計收取垃圾處理費76萬多元，比2014年增收41萬元，預計全年可收取100萬元左右。

二、存在的問題。

一是由於我縣財政困難，環衞經費投入不足，垃圾填埋場、垃圾滲濾液處理站運行困難。

二是環衞基礎設施薄弱，環衞車輛老化、破損嚴重，急需更換或維修。

三是環衞工人待遇低，環衞隊伍不穩定。

四是市民環衞意識薄弱，垃圾亂扔、污水亂潑的現象較為普遍。

五是建築垃圾處理不規範，建築垃圾亂倒現象嚴重；六是市民繳費意識不強，垃圾處理費徵收困難。

三、下一步工作打算。

在以後的工作中，我們從以下七方面努力，不斷提高環衞工作的服務質量和管理水平。

一是在縣住建局的領導下，以“三嚴三實及忠誠、乾淨、當擔”學習教育活動為契機，不斷加強幹部職工的政治理論學習和業務培訓，進一步提高全體幹部職工的綜合素質。

二是以人為本，不斷深化和完善制度建設，加大對清掃保潔、垃圾清運工作的管理考核力度，做到用制度管人，按制度辦事，努力探索環衞事業發展新機制。

三是積極探索垃圾處理收費的新模式，根據《縣城市生活垃圾處理費徵收管理暫行辦法》及《縣城市生活垃圾處理費收費標準》，採取委託徵收和上門徵收相結合的方式，不斷加大垃圾處理費的收繳力度，提高垃圾處理費的收繳率。

四是加強垃圾填埋場及垃圾滲濾液處理站的運行管理，以垃圾填埋場等級評定複查為契機，逐步規範垃圾填埋場及垃圾滲濾液處理站日常運行管理，完善垃圾滲濾液處理站運營管理合同，確保垃圾填埋場按規範進行衞生填埋處理和垃圾滲濾液達標排放。

五是不斷完善環衞基礎設施建設，購買壓縮式垃圾車2輛、勾臂式垃圾車2輛、箱體式垃圾收集箱20個、垃圾桶400只。

六是強化安全生產工作，加強對清掃保潔和垃圾清運人員的安全教育培訓，強化安全意識、規範作業行為，確保垃圾清運車輛及垃圾填埋場的安全運行，同時加強對市政設施的`檢查巡查，做好城市防洪度汛工作。

七是加大環衞宣傳力，度提高全民環衞意識，做好垃圾分類投放、定時投放宣傳教育，使垃圾處理逐步走向資源化、減量化、無害化良性循環的軌道。

環衞年度工作總結3

2014年以來，根據年初制定的工作計劃和目標，在中心領導班子的領導和關懷下，緊緊圍繞市委開展“提升服務水平，創優發展環境”這一契機，堅持以提升城市品位和諧社會為目標，以鞏固“省級衞生文明城市”和發展“國家級衞生城市”，推動環衞事業健康發展為己任，勇於創新，奮力拼搏，實現環衞隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一新目標。不斷完善管理機制，搞好服務上台階，強化素質樹形象，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務重、事務雜的情況下，所有人員團結一心，密切協同，堅持以“寧願一人髒，換來萬家淨”的服務理念圓滿完成全年工作計劃。

一、樹立服務意識，提升服務質量

一年來，開創發展公廁保潔工作中，我處堅持以鞏固“省級衞生文明城市”發展“國家級衞生城市”創建成果為標準，充分發揮“寧願一人髒，換來萬家淨”環衞精神，愛崗敬業，起早貪晚，為開創公廁保潔工作新局面履行職責，積極貢獻。今年，我們進一步完善了“十無、七淨、兩通、兩完好”標準，全天候保潔，隨髒隨保潔，確保城市公廁環境衞生清潔。另外，我們還突出瞭如下工作重點，確保公廁各項工作整體推進，全面提升，取得新進展：

1、在公廁保潔工作管理上，按照“企業化管理，市場化運作”的基本思路，充分發揮質檢隊伍的作用，每天對公廁保潔情況實行全方位的檢查，分片分段，責任到頭。

2、監督管理員檢查日常工作中，健全作業衞生檢查制度，加強對衞生督查員的督導檢查，充分發揮衞生督查員的作用，要求督查員“四到位”，即責任到位、糾錯到位、記錄到位、反饋到位。檢查員採取跟班作業，實行一對一管理辦法，對衞生不達標的地方，實行死盯的辦法督促保潔員及時糾正，使公廁保潔工作日漸提高。

二、加強設施建設，提升整體形象

隨着公廁建設規模的不斷擴大，日常維修量也明顯增加。為了公廁管理水平、創造良好優美的人居環境，我們加班加點、起早貪黑，發現故障及時報告及時維修，儘量做到故障不過夜。對需要進行更新維護的設備，及時修理維護更新，杜絕問題事故的發生。隨着進入寒冬季節，温度氣候開始下降，公廁設施的安全受到威脅，我們積極做好防寒防凍工作的開展。給上下水管設施設備穿上“棉衣”，在公廁內設置電暖器增強室內温度，進行空調檢修及線路維護，保證公廁實施設備運行的安全，使得公廁全天可以正常用行。

三、2014年的工作中雖取得了一些成績，但仍存在一些不足的問題：

1、作為窗口服務單位，相比之下各項服務工作尚有不足之處，要求標準不高，要求不嚴，在以後的工作將進一步加強。

2、保潔員整體素質有待提高，導致在以往各項服務工作中出現滯後、不規範等現象，影響整體服務質量及監督管理職能的發揮。

3、節約將從點滴做起，在節能方面沒有考慮周全。

新的一年意味着新的起點，新的機遇，新的挑戰，新的開始。所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，學習別人身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合着實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

環衞年度工作總結4

上半年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在XX區城鄉環衞綜合管理局的大力支持下，在鎮村（居）幹部、羣眾和清掃保潔員的共同努力下，以鞏固“兩大工程”成果為抓手，切實改善人居環境，提升鎮區形象，遏制城鄉環境衞生“反彈”，努力營造環境優美，社會和諧的投資發展環境，使全鎮的環境衞生面貌發生了很大的改觀，按照區委、政府確定的20xx年農村公路建設年的安排，具體做了以下工作：

一、環境衞生工作

（一）、領導重視，認識到位

年初鎮黨委，政府就全鎮環境衞生整治工作，召開了專題會議研究部署了20xx年全鎮環境綜合整治工作，明確農村環境衞生整治工作重點，落實到新農村建設的20個字的方針，（生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主），做到兩個轉變：一是轉變農村“髒、亂、差”的居住環境，提高農民的生活質量；二是轉變農村人人不注重環境保護的生活習慣，提高農民的整體素質。為了使環境衞生整治工作落到實處，鎮政府和各村（居委會）簽定了環境衞生整治長效機制目標管理責任書和道路交通安全責任書，制定了《金積鎮清掃保潔員考核細則》《金積鎮清掃保潔員職責及保潔地段劃分》《金積鎮清掃保潔員管理制度和獎懲制度》等。

（二）、廣泛宣傳，營造氛圍

一是鎮村環境綜合整治管理站，定每週五下午組織學習，通過學習上級有關環境衞生工作的文件，保潔員安全教育，進一步提高清掃保潔的保潔意識；二是廣泛宣傳農村環境衞生工作的重要性，發放村規民約，懸掛標語，新建維修部分垃圾池並上面全部噴刷宣傳標語，通過宣傳發動集中整治清掃，羣眾對自己居住的環境有了一個感觀認識，並出現了人人講衞生，户户抓環境的良好氛圍；三是實行“門前三包”，定人、定段衞生保潔制等一系列環境衞生制度；四是20xx年來鎮黨委、鎮政府高度重實，先後召開會議7次，參加人員390人次，召開清掃保潔員會議11次，參加580人次，使全鎮環境衞生整治真正成了老、少、婦全民參戰的活動。

（三）、整治有力，措施得當

為了確保環境衞生整治工作的長效機制的落實，鎮黨委、政府把環境衞生整治工作做為全年的工作重中之重，長抓不懈；一是完善環衞設施維護，鎮上根據鎮村建設發展規劃在原有的垃圾池基礎上，計劃新建垃圾池32個，維修76個。目前全鎮垃圾池共502個，已安裝垃圾桶780個，使清掃的垃圾有地方倒；二是對整治較好的村以獎代補，提高了工作實效，鼓勵先進，鞭策後進，以此帶動全鎮各村的環境衞生整治工作；三是全鎮設立垃圾場3個，9.6畝地，每季度清理一次，保證了垃圾有地方倒，清理有場地；四是實行“三統一”統一培訓、統一着裝、統一清掃標準，定為每天上午集中清掃，應急時全天清掃，對一些責任心不強的村保潔員進行更換，提高了保潔質量；五是創建環境優美村5個（西門村、北門村、關渠村、東門村和塔灣村）。

（四）、加大督查，狠抓落實

為了保證全鎮環境衞生鎮村道路綜合整治取得實效，鎮村道路環境整治管理站，不定期的到各村清掃地段和垃圾清運情況進行督查，在督查中，發現清掃保潔員不到崗或者清掃不到位的，一是批評教育；二是扣罰工資，對錶現好的進行獎勵，實行獎罰分明，責任到位。目前，已發放督查通報9期。

（五）、淨化家園，健康生活

半年來，鎮村道路環境整治管理站，幹部職工在做好各自工作的同時積極參加鎮上的中心工作，組織清掃保潔員大的行動約19次之多，先後接待國家級、自治區級及市區領導的觀摩56次。在銀平公路、吳青公路、吳秦公路以及北門新鎮區建設中，組織保潔員多次參加環境綜合整治。

20xx年以來，東陽渡鎮環衞站以提高人居環境，突出功能為目標。進一步加大對主要街區道路的管理力度。特別是對農村環境整治工作出台了許多的新重大舉措。按照鎮政府的要求，積極探索新的管理機制，在主幹道路清掃、清運、保潔制定具體實施方案，不斷改進工作，收到了明顯效果。使我鎮環境衞生管理工作有了新的提高。

一、加強道路清掃、清運

我站聘用臨時清掃、清運人員，租用農用拖拉機一台，加強道路清掃、清運工作。根據工作量定經費、定任務、定崗位標準，明確職責加強管理，將任務落實每個人頭。全年清掃、清運垃圾達2500余車。租剷車清理垃圾場地40餘次。每天主要街區及主要幹道清掃、清運都按部就班，正常運轉，將責任落實到實處。在節假日和主要幹道重大接待活動期間，我站都要精心組織安排人員加班加點進行突擊清理垃圾死角。

二、抓好道路清掃、保潔

加強道路清掃、保潔工作的檢查。從環衞站到環衞工組長層層把關，確保道路全天干淨整潔。調整作業時間，即早班清掃，下午班保潔，對街區門面的食品包裝殘留物及門面、商店傾倒的垃圾進行集中處理，全鎮主要幹道的道路清掃、保潔每天都能幹淨整潔。

三、增加環衞設施投入

上半年購置環衞保潔車3輛，東陽渡中心地段三條街購置垃圾桶70餘個，就商店門口投放。解決了垃圾處理，解決以前亂丟的現象和運轉不暢的問題，提高了垃圾處理能力。

四、農村環境綜合整治開展

今年5月份在全市開展農村環境綜合整治工作。全鎮20個村、1個場、2個社區在全區城鄉同治動員大會後迅速行動，成立領導小組，制定了工作實施方案及考核辦法。6月份召開各村、場、社區主幹座談會，聽取綜合各單位意見。組織個村、場、社區主幹以及鎮黨政領導和中層負責人赴省級示範點株洲XX縣新市鎮新聯村參觀學習，對如何搞好本單位的環境綜合治理有了成熟的想法。印製《倡議書》14000份發放到全鎮每家每户，拍攝專題宣傳片，發放宣傳手冊80000餘本，製作永久性標語牌60塊，宣傳欄30塊，鎮、村組織公開公示評比欄200餘塊，確保各重點地域都有永久性標牌和標語。營造了環境綜合整治的濃厚氛圍，加強環衞保潔力度。

在鎮中心及主要幹道擺放垃圾桶800餘個，由原來的一天清掃為一天二次清掃，全天保潔。主要街道衞生明顯改觀，對107國道、東外環線多年積存垃圾進行了集中清理。全鎮48公里鄉道的工作開始走向日常化、規模化。在鎮財政十分緊張的情況下，安排資金140萬元用於環境綜合整治工作，採購可回收和不可回收垃圾桶26000多個，定製垃圾焚燒池13000多個，購買垃圾清運車輛21輛配到各村場。目前全鎮各村、場、社區都組織黨員、幹部和羣眾開展大規模的垃圾清掃、清運活動，共計清運垃圾1650餘噸。有效控制垃圾亂倒和無人管理的現象。

五、環衞工作存在的問題

1、環衞基礎設施不足。特別是垃圾中轉站沒有建設配套。

2、環衞專項資金嚴重不足。環衞經費至今未納入市、區兩級財政預算。

3、清掃人員年齡偏大，環衞工人待遇低，工資每月只有700元，經常出現人員短缺現象。

建議政府加大環衞基礎設施資金投入，同時增加環衞工人工資，穩定環衞隊伍。