公司勞動合同(通用15篇)

在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的公司勞動合同，希望能夠幫助到大家。

公司勞動合同1

合同編號：

勞動合同書

甲方 公司名稱：浙江福人傢俱有限公司

公司地點：温州平陽縣萬全傢俱生產基地萬盛路2號

已方 姓 名：

身份證號：户籍地址：

説 明： 1、本合同不得複寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒籤、塗改無效；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規

定，在平等自願協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容、工作地點

乙方同意根據甲方需要，在 部門，從事 崗位（工種）工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點，乙方願意服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工

作制。

2. 乙方在合同期內按國家有關規定休息、休假，但甲方因生產（工作）需要經與工會和乙方協商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

3.甲方採用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和

生產、工作任務的完成。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保

用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

2.合同期內甲方對乙方進行必要的政治思想、職業道德、業務、技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

五、勞動報酬

1.乙方試用期的工資為元/月；

2.乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第

1）、計時工資。

基本工資為元，資金元，通訊補貼 元，學歷補貼 元，技能元，

崗位補貼元，職務津貼元，固定加班費 元。生活補貼 元，績效工資基數元，其中績效工資將按照公司的考核規定考評後發放。

2)計件工資。具體詳見甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。

3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推後一天發放。甲方支

付乙方的工資，不低於本地政府制定的最低工資標準。

4.本合同期內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作

崗位變動，按新的工資標準確定。

5.乙方離職時的工資發放要求參照公司有關中工工資管理規定。

六、社會保險

12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

七、規章制度

甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。

八、合同的變更、解除、續訂和終止