【實用】勞動合同模板彙編六篇

在人們愈發重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編整理的勞動合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同 篇1

根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規、規章的規定，為確立勞動關係、明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙平等自願、協商一致訂立本合同，本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

一、勞動合同期限

1、本合同期限類型為固定期限合同；本合同有效期限為自 年 月 日起至 年 月_ 日止。

二、工作內容

1、甲方為個體私人單位，乙方同意根據甲方工作需要在甲方擔任業務員崗位（工種）工作，並根據甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方願意根據乙方的表現，提供乙方不斷髮展的空間。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方安排乙方執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息由乙方自行安排。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓。

四、勞動報酬

1、甲方給乙方制定的工資標準為_

五、保險福利

1、經過雙方協商，甲方給予乙方的工資已經包括國家規定購買的“五險一金”在內，所以乙方的“五險一金”由乙方自行購買。

2、乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定節假日工作，需安排乙方相應的時間輪休。

六、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依程序制定的規章制度；遵守勞動安全衞生，工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律和工作紀律，甲方可依據甲方制定的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的解除、續訂

1、雙方認為彼此不適應對方工作需要時，可以提出解除勞動合同，但任何一方提出解除本勞動合同都必須經過對方的同意才可生效。

2、甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。續訂本合同的應於本合同屆滿前40日商談續訂條件。

八、其它

1、本合同經雙方簽字後生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（簽名） 乙方：（簽名）

合同簽訂時間： 年 月 日

勞動合同 篇2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於?年?月?日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

勞動合同 篇3

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用 為職工。雙方根據"平等自願、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自 年 月 日起生效。

2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過44小時的工作制度。並保證每週乙

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方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個

工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

官方版勞動合同範本文章官方版勞動合同範本出自份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責人 或委託代理人(簽名)

年 月 日

勞動合同 篇4

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）：

名稱： 姓名 ：性別： 住所： 户籍所在地： 法定代表人： 身份證號碼： 身份證號碼： 居住地址：聯繫電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。

二、工作內容和工作地點

1

乙方工作地點在 .

2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定標準。

三、工作時間和休息休假

1、乙方所在的崗位實行 2、甲方因生產需要加班的，經與乙方協商後可以延長工作時間，時間由乙方根據自身健康條件自行安排。

3、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年

不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

四、勞動報酬

1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。

甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

3、甲方根據科學合理的勞動定額標準，計件單價為3.5元每件，此外另加1.0元作為節假日補貼、加班工資、保險等補助。

星期日、節假日期間乙方可根據自身情況自行安排休

息時間，需要延長工作時間的，乙方自定與甲方無關

4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方工資。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準500元，並實行長效的工資增長機制。

5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發放時間為每月的如遇特殊情況，甲方和乙方協商順延時間。

五、社會保險和福利待遇

1、在合同期限內,甲方按照國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產生的費用由甲方以工資形式發放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關，此項費用將在工資表中體現。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知和義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。

2、甲方應嚴格執行國家和小有關勞動安全、勞動保護、職業衞生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、甲方按照國家關於女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的履行與變更

1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，並嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發生勞

動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其它事項

1、乙方在工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

3違反的甲方有權終止合同。

4、本合同期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化應及時告知甲方。

5、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

6、本合同是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方妥善保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（簽章）

年 月日 年 月日

勞動合同 篇5

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企 業 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務___________

地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

户籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村

户口種類：非農業户口（ ）；農業户口（ ）

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現 住 址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同，天津勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________

（二）：_________________________________________

（三）：_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條 工作內容

甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條 社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六條 勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衞生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇，合同範本《天津勞動合同》。

第七條 勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業祕密（保守商業祕密具體事項在本合同第十四條中約定）。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的