東莞市的勞動合同

在人們越來越相信法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的東莞市的勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

東莞市的勞動合同1

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方本着平等互利的原則，就工程施工有關事宜進行友好協商，並共同達成以下補充協議：

一、工程造價

1、土建工程造價按________工程取費，總價下浮________%後為甲乙雙方土建工程結算造價。

2、安裝工程造價按________工程取費，總價下浮________%後為甲乙雙方安裝工程結算造價。

3、材料價格計取劃分為土建結構及安裝預埋材料計取階段(地下結構至主體封頂)和建築及水電安裝工程材料計取階段(主體封頂前________個月至________年____月____日)，分段計算確認，即雙方每月確定一次單價，該段工程完工後按月平均單價計算該段工程材料結算價值。

4、工程材料設備價格中信息價與市場價差額在正負____萬元(指本合同工程單項材料總值差額，下同)區間以內的工程材料按信息價計，信息價與市場價差額在正負____萬元區間以外的工程材料，乙方須依據工程材料實際市場批發價書面報甲方確認，並按雙方確認價進行工程結算。

5、乙方同意不收取下列費用：工程搶工措施費、工程質量保證施工措施費、擾民施工措施費、場地不足施工措施費、一般施工安全及技術施工措施費(如在定額項目中已含，不再另行扣除，但也不額外追加);現場文明施工措施費雙方另行協商。

6、由甲方分包的工程，乙方項目部按分包工程總價_________%(主要設備費除外)收取總分包配合費、管理費，並由甲方從各專業工程工程款中扣付給乙方________項目部。

7、工程造價計算依據以本協議相關條款，機械工業部深圳設計研究院設計的建築、結構、安裝施工圖及圖紙會審紀要、經甲方工程主管部門、設計院、監理公司共同確認的設計變更和經甲方、監理公司共同確認的施工現場經濟簽證為準。

8、設計變更和經濟簽證均按本協議相關條款約定原則計量計價，乙方不得拒絕施工，也不得出要求單獨按包乾價計價，除非甲方同意。

二、甲供工程材料、設備和甲分包工程

1、甲供材料有：鋼筋、商品砼。

2、甲供設備有：電梯、發電機、高低壓配電櫃、水泵。

3、甲分包專業工程有：鋁合金門窗制安工程、防火門制安工程(含入户門)、裙房二次內外裝飾及安裝工程、電梯供安工程、消防工程、燃氣工程、空調工程、高低壓配電工程、有線電視、電話工程、監視對講系統工程、自動抄水、電錶系統工程。

三、工程款支付

1、在________年以前施工的樁基工程的工程款支付及結算事宜：在工程出±________及甲方領到項目預售許可證後________日內，甲方應向乙方支付足________萬元，同時乙方應將全部結算資料報甲方，甲方應在_________個月內審核完畢，並在其後________個月內按月平均分________批付清工程結算尾款。

2、________年以後施工的樁基工程結算事宜：樁基施工完畢經質檢合格後，乙方備齊全部工程資料及結算書，甲方收到齊全的工程資料後_____日內審核完畢，經乙方確認甲方審核結果後，甲方在________個月內平均分________次付清工程尾款(即每次支付________審定結算款)。

3、地下室工程完工出±________後________日內乙方應將結算資料報甲方審核，甲方應在________日內審核完，並支付結算款的________%，其餘的________%在扣除結算總價________%的工程保脩金後在主體封頂後________日內支付。

4、上部結構工程甲方按結構施工進度每完成________層支付________%工程款，砌築工程根據工程總砌築量均衡分________段，每次支付________%工程款。主體建築裝修及水電安裝按每完成________層單項工程為一個施工階段，每一階段形象進度完成後支付________%工程款。前述每一階段施工進度完成後，由乙方將形象進度報表交甲方，甲方在________日內按合同約定要求審核完畢，審核完畢經乙方確認無異議後________日內按審定的工程款及支付比例支付給乙方。

5、工程竣工驗收完後________日內按工程合同暫定造價付至________%，在工程結算審定後________日內平均分________期支付完工程結算餘款(扣除________%保修款)。當結算時間超過________個月，則自工程竣工即領取檔案合格證之日算起________天內甲方付至工程總價的________%。

四、本合同工程凡需乙方協助辦理的施工許可證及其他各項報建、報批、報驗、質監、質檢、安檢等手續，乙方應在甲方提供有關手續後________日內辦妥交給甲方。

五、本協議未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。

六、本協議為報建合同不可分割之附件，報建合同中與本補充協議有相異之處，以本協議為準。

七、本補充協議經甲、乙雙方簽字蓋章及環慶花園項目部正式成立、乙方按期辦妥施工許可證之日起生效。

甲方：________________乙方：________________

________年____月____日________年____月____日

東莞市的勞動合同2

甲方(用人單位)：______

單位住所：______

法定代表人(或負責人)：______

乙方(勞動者)：______

住址：______

身份證號碼：______

聯繫電話：______

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為___勞動合同。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條、工作地點：___省___市___路___號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽約代表(簽字)：_______

_______年_______月_______日

東莞市的勞動合同3

僱用方(甲方)___________________

勞務方(乙方)___________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪髒、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

東莞市的勞動合同4

一、雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確雙方的權利和義務。本合同經雙方簽字或蓋章生效，並各執一份，雙方必須嚴格履行合同的內容。

二、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

三、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為(______)元/月。(從____年___月起調整)

四、勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於當地最低工資標準。

五、國家實行平均每日不超過8小時，每週不超過40小時的標準工時制。用人單位應保證勞動者每週至少休息一天，單位安排加班，須與勞動者或工會協商一致，延長工作時間一般每日不得超過1小時，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經單位工會或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會)同意，經勞動保障行政部門批准後實施。

六、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的.，支付不低於工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定節假日工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

七、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加各項社會保險。

八、除以下情形，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：1、因勞動者負有保密義務，雙方訂立了競業限制約定的;2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，約定服務期的。

九、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明，或另行簽訂補充協議。另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。

十、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請打上"//"。

十一、雙方簽訂勞動合同後，用人單位應及時進行勞動用工備案。

十二、當用人單位存在違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯職工合法權益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉鎮(街道)勞動保障所或市勞動保障監察部門舉報投訴，市舉報投訴電話：12333。

甲方(用人單位)：_______________ 乙方(勞動者)：______________________

所在地址：_______________________ 性別：_________________________

所有制性質_______________________ 身份證號碼：____________________________

法定代表人：_____________________ 現居住地址：_____________________________

東莞市的勞動合同5

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________性別_________

户籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

户口所在地________(市)________區(縣)________街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.以完成一定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：______________________________________

任務的完成標準為：______________________________________

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業員(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

3.甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內容。

1.嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業工作有序開展;

2.着裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品乾淨，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確保現金與賬目相符;

4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優質服務;

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行綜合工時制度。

執行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在__________進行調休。

第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：

1.根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

2.根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的;

3.甲方整體薪資結構調整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;

6.按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現;

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。節日工資按國家規定的計發基數標準計算。銷售提成每月審核後發放，違反商店制度或不能完成業績指標的不予發放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。

2.甲方按乙方病舉天數扣除崗位工資和補貼。

3.乙方因病連續休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規定執行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批准乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人約定的其他內容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1.乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。

2.保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業祕密和知識產權的義務。乙方的保密範圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為上海，競業限制期限為6個月。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今後國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日