一般勞動合同（精選5篇）

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的一般勞動合同（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一般勞動合同1

甲方：

乙方：

為進一步加強企業經營管理，充分調動高層管理人員的積極性，落實個人收益與企業效益相掛鈎的薪籌發放制度，甲乙雙方經過充分協商，依據相關勞動法律法規，達成如下協議，以資雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位

甲方為生產經營需要，鑑於乙方有一定的行業從業經驗，聘請乙方擔任甲方的 職位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如繼續聘用，雙方應重新簽訂協議。

二、崗位職責及權限

(一)、為便於乙方開展工作，甲方在日常經營管理中賦予乙方一定的經營管理權限，但重大事項必須向甲方彙報。

(二)、乙方在工作中應承擔起與其職權相對應的責任。

具體崗位責任視個人崗位不同制定

三、報酬計算方法

乙方採取年薪制，暫定年薪總額為人民幣12萬元，其中60%為基本年薪按月核準發放給乙方，剩餘40%為績效年薪，由甲方根據企業經營狀況、乙方履行職務情況、乙方所管理公司實際運營情況結合

公司年薪管理辦法決定是否發放及發放標準係數，年薪績效工資在每一個經營年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經營目標責任書進行考核，與次年3-4月份年會述職評議會結束後發放。 其他具體獎勵標準和經營利潤分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計劃執行。

四、禁止性行為

在乙方任職期間，不得有以下任何行為，一旦發現，則視為乙方嚴重違反甲方勞動紀律，甲方除可解除與乙方的勞動合同關係外還可視情況對乙方實施一定的經濟處罰。

1、禁止在任何商業行為中有商業受賄的行為；

2、禁止和其本人有親屬關係或利益關係的單位或個人進行關聯交易以謀取利益，如確有必要應説明關係後經批准方可實施；

3、禁止在工作中利用職權謀取個人利益；

4、在工作中，如接觸相關貨款或單位財產的，嚴禁個人擅自挪用或侵佔為個人所有；

5、在各項經營決策過程中，乙方應有謹慎行事的義務，避免因失職、瀆職給甲方造成經濟損失；

6、其他各項有損甲方利益或甲方企業形象的行為。

7、屢次違反甲方制定的相關公司管理制度體系。

如有上述各項行為甲方一經發現有權立即解除本協議，並不發放任何考核工資，如給甲方造成經濟損失的，乙方應首先賠償經濟損失。

五、其他

1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績效考核工資首先應當作為乙方履行本協議的擔保，如有乙方的賠償責任或經濟處罰，甲方可以直接扣除考核工資以抵衝賠償或處罰。

2、乙方如在合同期內解除合同的，甲方將不發放任何考核工資，如上一年度考核工資尚未發放的亦不再發放。

3、如乙方離開現任職務或與甲方解除勞動合同關係，甲方仍有權就本合同約定事項保留對乙方的追索權。

六、甲方所制定其他勞動合同制度同樣是本協議有效的組成部分，乙方應嚴格遵守。

七、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效，並一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) 簽字(捺印)

年 月 日 年 月 日

一般勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：________

法定代表人：________

聯繫電話：________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

乙方聯繫電話：________

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本着平等自願的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關係，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間

第三條甲方實行每日_______小時、每週_______天工作制。

第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衞生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業祕密。

八、勞動合同解除或終止

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、違約責任

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定：

1、_____________________

2、_____________________

十、勞動爭議處理

第十四條雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、附則

第十五條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十六條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十七條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________

簽訂日期：_______年____月____日 _______年____月____日

一般勞動合同3

甲方：_____________________

乙方：_____________________

身份證號：_________________

經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方保管檔案達成以下協議：

1、甲方根據《檔案法》和_________部、人事部有關規定，為乙方保管檔案。乙方應在簽訂本協議及繳交檔案保管費後，按有關規定及時將檔案及相關資料轉入甲方，否則甲方不予提供相關服務。

2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，只為乙方提供出具檔案保管證明以及借閲檔案的服務，不提供其他服務。此外，乙方的就業及與其他機構的關係、工資福利、社保醫療、人身權益及人身意外等均應自理。

3、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育管理的有關規定。

4、本協議期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本協議期滿，乙方應及時與甲方續簽或將檔案轉出；否則，視為乙方繼續委託甲方保管檔案，甲方可依規定的收費標準每年向乙方計收檔案保管費，並保留追收乙方欠費的權力。

5、乙方應於簽訂本協議時向甲方繳交檔案保管費_________元，協議期內如檔案調出，費用不予退還。

6、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽章後生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力。

7、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_______地址：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

一般勞動合同4

甲方：

乙方：

經協商，乙方同意將其檔案委託甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：

一、甲方：

1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2、負責辦理乙方有了新接管單位後的檔案轉遞手續。

二、乙方：

1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。

2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

四、合同期滿，經雙方協商同意可續簽；不續簽時，乙方應在期滿後一個月內將檔案轉出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

五、本合同期限自年月日起至 年 月 日止。

六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

經辦人簽名：

年月日

一般勞動合同5

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方（勞動者）：姓 名 ： 性別：

出生年月： 文化程度：

户籍所在地：

身份證號碼：

現居住地：

通信地址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產需要，從事 崗位工作，乙方工作地點在x。

2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定標準。

三、工作時間和休息休假

1、乙方所在的崗位實行 。

2、甲方因生產需要加班的，經與乙方協商後可以延長工作時間，時間由乙方根據自身健康條件自行安排。

3、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的`，年休假為15天。

四、勞動報酬

1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

3、乙方在試用期滿後，

4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準500元，並實行長效的工資增長機制。

5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發放時間為每月的15日，如遇特殊情況，甲方和乙方協商順延時間。

五、社會保險和福利待遇

在合同期限內，甲方按照國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產生的費用由甲方以工資形式發放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關，此項費用將在工資表中體現。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知和義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。

2、甲方應嚴格執行國家和小有關勞動安全、勞動保護、職業衞生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、甲方按照國家關於女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的履行與變更

1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理

勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，並嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其它事項

1、乙方在工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

3、具體約定事項：

4、本合同期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化應及時告知甲方。

5、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

6、本合同是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方妥善保管。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人（簽章）

____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日