建設工程農民工勞動合同書

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編整理的建設工程農民工勞動合同書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方（用人單位）

名稱：

性質：

地址：

乙 方（勞動者）

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

户口所在地：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同管理辦法》等法律,法規,規章的規定,在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同約定的條款。

一、合同類型和期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第 種形勢：

1、有固定期限的勞動合同

本合同於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。其中試用期自 年 月 日開始，至 年 月 日止。

2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年 月 日，以乙方完成 工作（任務）為合同終止時間。

二、工作崗位

(一) 經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位和任職要求進行調整。

(二)甲方根據國家,行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產工作任務。

三、勞動報酬

(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標準為： 元/月或（ 元/天，實際所發工資以計日考核為準）。

(二)甲方支付乙方的工資,不得低於工程所在地人民政府頒佈的最低工資標準。

四、社會保險

甲方必須按照國家和地方有關社會保險的規定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律,法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產,生活條件,切實保障乙方在生產,工作中的.安全和健康。

(二)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識,法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規,規章,制度和操作規程。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評並可向有關部門檢舉,控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查,督促和獎懲。

七、勞動合同的變更,解除,終止

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致後,可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業祕密,對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得隨意解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的。

2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期,產期,哺乳期內的；

4、符合法律,法規規定的其他情況的。

(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬：

1、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方剋扣或者無故拖欠工資的；

3、甲方低於當地最低工資標準支付工資的；

(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出現的；

3、乙方達到法定退休條件的；

4、甲方依法破產,解散的；

5、法律,法規,規章規定的其他情形。

(八)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

八、賠償

(一)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當於工資報酬25%的賠償費用；

2、支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的,在補足低於標準部分的同時,另外支付相當於低於部分25%的賠償費用。

(二)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

(三)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

九、違反勞動合同的責任

當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。

十、當事人約定的其他內容 乙方應服從甲方施工安排，聽從甲方調遣，按照甲方要求到指定施工場所施工，甲方承擔乙方的食宿費用以及來回的差旅費 。

十一、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的條款與國家和地方新頒佈的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(蓋章)：

法定代表人（或委託代理人簽字）：

乙方(蓋章或簽字)：

年 月 日

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