勞動合同終止通知15篇

隨着時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的勞動合同終止通知，歡迎閲讀與收藏。

勞動合同終止通知1

先生/女士：

您於年月日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您於年月日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　湖北聖玉綠松石有限公司

　　綜合管理部

　　年月日

勞動合同終止通知2

xx先生(女士)：

您於xxxx年xxxx月xxx日提出不與我公司續簽勞動合同的決定，故雙方勞動關係將於xxx年xxxxxx月xxx日到期終止。

現就勞動合同終止事項作出如下通知：

1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)於xxx年xxxx月xxx日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，並提出相關證明，以便公司及時處理。

2、您應於xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接。

3、在您辦完離職交接手續後，依據《勞動合同法》規定:

□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金共計xxxxxx元(大寫)，請到財務室領取，並做好相應簽收記錄。

□不符合發放經濟補償規定的，公司不再向您發放其他款項。

4、您在離職後負有保守公司商業祕密的義務，離職後不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。

　　送達人：xx

　　受送人：xx

　　見證人：xxx

勞動合同終止通知3

___________：

您好！

貴我雙方於______年_____月____日簽訂了位於____________________________________的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的'上述商鋪，租期為一年，將於______年_____月____日期限屆滿（合同終止條件已出現）。因我司經營需要，您所租用的商鋪不再進行出租，因此《合同》期滿後，不再與您續約，根據合同法相關規定，我司現向您通知以下事項：

（一）請您在《合同》期滿（______年_____月____日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。

（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩餘物品，我司有權自行收回商鋪並進行清理，清理時不會保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。

（三）若您與我司因合同終止事宜發生糾紛，我司將通過法律途徑解決，並要求您承擔相應的損失。

本通知書一式兩份，一份送達於您，一份公司留存備案。

特此通知！

　　簽訂人：

　　年月日：

勞動合同終止通知4

編號：xxxxxxxxxxxxxxxx

被通知人：xx

所屬部門：xx

因下列第xx項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從xx年x月x日起解除或終止與您的勞動合同關係：

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：xx元，其它費用：xx元

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

　　(公章或負責人簽字)：xx

　　xx年xx月xx日

勞動合同終止通知5

先生/女士：

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您於 年 月 日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

年 月 日

勞動合同終止通知6

通知人：_________________所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期內容：您與單位簽訂的勞動合同將於______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

一、合同到期不再續簽，勞動關係到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;____________________________________________________________________________

二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現徵詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：年月日_____________________________________________________________________________

單位公章

年月日

注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

合同到期終止不再續訂應提前30天通知。

勞動合同終止通知7

鑑於你與我公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期，依該合同約定，請你務必於勞動合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關係自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬並出具解除關係證明。

特此通知。

　　受通知人收執簽名(按指印)：

　　時間： 年 月 日

勞動合同終止通知8

xxx先生/女士：

您於20xx年x月x日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20xx年x月x日，請您於20xx年x月x日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　xxx有限公司綜合管理部

　　20xx年x月x日

勞動合同終止通知9

xx：

由於一些原因，你與公司簽訂的勞動合同於xx年x月x日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxxxxxx元，醫療補助費xxxxxx元，並將提前預支你xxxxxxxx月份的工資xx元。請於xx年x月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

　　xx年x月x日

勞動合同終止通知10

xxx：

20xx年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由於xxx原因），終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當於本人xx月工資xx元人民幣整。

　　xxx

　　20xx年x月x日

勞動合同終止通知11

被通知人：_________________

所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期

內容：您與單位簽訂的勞動合同將於______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

一、合同到期不再續簽，勞動關係到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________

二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現徵詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

勞動合同終止通知12

xx：

我們雙方於xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日簽訂的勞動合同將於xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第xxxxx條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)於xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到xxxxxxxxxxxxxxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

通知方

(簽名或蓋章)

　　xx年x月x日

勞動合同終止通知13

陳x平、李x平、張x佑、楊x平：

因你們四人於20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯繫，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦後果自負。

特此通知

　　綦江縣長宏煤業有限公司

　　年8月12日

勞動合同終止通知14

先生/女士：

本單位與你於年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

（一）請你在接到此通知後天內到本單位，辦理終止勞動合同關係的相關手續。

（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關係的相關手續。

特此通知

單位蓋章：

年月日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

勞動合同如何終止

勞動合同終止意味着勞動合同當事人確定的勞動權利義務關係已經完結。

勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。

勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

勞動合同如何終止

勞動合同終止的情形：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產的；

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同終止通知15

員工：

本公司於年月日與你簽訂的勞動合同, 現依據 ，將於 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。

特此通知!

上海七鬥星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

簽收：

日期：

注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。