公司送清涼活動總結

不經意間，一個有意義的活動又告一段落了，我相信大家都是有收穫的，是時候抽出時間寫寫活動總結了。那如何寫一篇漂亮的活動總結呢？下面是小編整理的公司送清涼活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助！

公司送清涼活動總結 篇1

在集團與公司各級領導的大力支持下，公司工會着力將“情繫職工送清涼”活動打造成公司企業文化的重要品牌之一，在今年酷暑高温期，以形式多樣的方式開展了“送清涼”活動，活動從7月策劃準備至9月結束，歷時近2個月。在公司工會的大力宣傳和號召下，各二級單位黨政齊心，積極安排資金，準備物資，紛紛響應，形成了上下聯動，齊抓共管，共送清涼的良好局面，活動開展較之以往，面廣線長，組織有序。炎炎夏日，送清涼活動的開展體現的是一種湖南五建的人文關懷，使公司各級領導與奮戰在一線員工的心緊密聯繫在一起，如同山裏清泉沁人心脾，如沐春風。

全司齊行動，文化聚人心

一是精心策劃，措施到位。七月份，正值公司辦公樓封頂之際，公司工會在籌備相關慶典活動的同時，公司工會李金玉主席及時召集工會辦同志商量措施，籌備物資，策劃送清涼活動。工會辦與工程部一起對公司在建項目進行了摸底，掌握了在建項目的規模大小、施工進度和人員狀況，在總結去年送清涼活動前提下，確定2017年送清涼的物資種類、範圍和數量。同時，向公司各級單位下發了《公司關於開展2017年“送清涼”活動的通知》文件，確保了夏季送清涼慰問活動組織有力，措施到位，工作落實。

二是領導重視，深入一線。進入夏季後，公司董事長葉有泉、黨委書記羅貴生、公司總經理龍興等主要領導非常重視對員工的人文關懷，主動關心工會送清涼活動的籌備情況。二級單位黨政工主要領導親臨現場指導檢查項目防暑降温及安全生產措施到位情況，併發放清涼慰問物品到員工手上。

三是公司上下齊心，清涼送不停。無論項目在市區，還是在偏遠鄉村，無論項目規模大小，員工多少，哪裏有五建人，公司就把清涼送到哪。在公司工會的整體部署下，公司機關本部和各二級單位紛紛響應，一齊行動，紛紛開展“情繫職工送清涼”活動，炎炎夏日，送清涼活動一波接一波，好不熱鬧：

物資採購實用化，貼心又放心

一是公司工會對毛巾、文化衫和防暑降温藥品都進行了貨比三家，做到價低質優，確保發放的物資質量有保障，讓公司一線員工切實避暑保健、安全作業，讓公司工會真正成為職工羣眾的孃家人，貼心人。

二是件多量大，物資多樣。為了讓更多員工感受到公司的關懷，公司工會今年為員工購買了毛巾7500條、涼茶1500包、王老吉飲料500件、西瓜1000斤、十滴水960盒、霍香正氣水900盒、白糖和綠豆各240份，並專門為一線員工定製湖南五建文化衫近萬件，送清涼物資總計30萬元。

清涼覆全司，千里暖人心

公司工會和各二級單位一起上下聯動，將清涼物資採取直送、郵寄、轉運等方式直接發送到項目所在地，送轉到每一位員工手裏。

公司送清涼活動總結 篇2

時值盛夏，烈日炎炎，為做好高温天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的.關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。

7月13日，通信公司工會開展了“防暑降温送清涼”活動，為不畏高温酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降温物品。通信公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，儘量避免高温時段作業，切實做好防暑降温措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項工作。

7月13日，商貿公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，着重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降温工作，增強員工的自我防範、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。

新能源一公司惠科項目部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。項目部集中採購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降温物品，派專人發放到項目的施工點。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高温時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。

為做好防暑降温工作，華東分公司東台項目部提前做好了夏季施工預案，並多次組織召開會議，研究部署高温條件下的施工方案和後勤保障，並作好了資金保障準備。項目部為在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，並送往施工一線；為每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降温藥品，防止施工人員中暑現象發生；合理調整作息時間，儘量縮短在高温下工作的時間，避開高温作業天氣並在施工現場搭起遮陽棚，以防高温下作業人員中暑；為員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼蓆、夏涼被等；加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。

水務分公司工會開展了“關愛進班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強化安全意識和自我防範；二是針對作業特點，調整作業時間，避開高温時段室外施工；三是徵詢所屬單位職工意見，根據所需為基層班組及新分配大學生購置發放防暑降温用品；三是重視高温季節的飲食衞生，切實保障職工在高温天氣下的安全健康。水務分公司不斷改善生產工作環境，保證設備設施完好和各泵站通風，做好員工的勞動保護工作。關愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等用品送到一線職工手中，水務工程隊還安排專人熬製由荷葉、夏枯草、甘草調製的防暑降温茶帶到施工現場，叮囑職工在高温烈日下注意安全施工，實施高温錯時作業，保證夏季高温作業職工的身體健康和安全生產。

公司送清涼活動總結 篇3

自6月中旬以來四川盆地連續高温，濕度又大，日最高氣温達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高温作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。

據瞭解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降温工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動；二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本着對涉及高温高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降温活動；三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降温用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。

公司十多年來，為切實保障高温期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。