公司員工聘用的勞動合同（精選10篇）

公司員工聘用的勞動合同

公司員工聘用的勞動合同（精選10篇）

隨着人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的公司員工聘用的勞動合同（精選10篇），希望能夠幫助到大家。

公司員工聘用的勞動合同1

__________________公司(以下簡稱甲方)與____________先生/女士(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《長沙市勞動合同規定》(以下簡稱規定)等有關法律、法規，本着平等自願協商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。

第一條合同期限

1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為______個月。

2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另籤協議規定延長為甲方服務的期限。

3、本合同期滿，經雙方同意可續訂聘用合同。

第二條工作崗位

1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。

2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業績，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，並服從調入單位之領導的管理。

3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務或經營目標，履行崗位職責。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件。

2、甲方按國家規定實行平均每週工作40小時的工作時間。

3、乙方依法享有國家規定的法定休假日。

第四條勞動報酬和福利待遇

1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元，其中試用期每月(人民幣)______元。

2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。

3、甲方根據本市有關規定按期為乙方向社會保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業保險金、生育保險、工傷保險等。

4、甲方有權依照國家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的工資福利待遇。

4、乙方享有甲方規定的有薪假期。

5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長沙市政府規定的醫療期待遇。

第五條勞動紀律、獎勵和處罰

1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。

2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

3、甲方根據乙方的表現和業績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

4、乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

第六條合同終止和解除的條件

1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。

2、本合同期滿，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

3、甲方與乙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：

⑴在試用期內被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

⑶本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲方與乙方協商不能就變更合同達成協議的。

6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

⑴乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

⑵乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

⑶法律、行政法規規定的其他有關情形。

7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

⑴在試用期內;

⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第七條違反合同的責任

1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。

2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。

3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價賠償餘額或全額賠償。

第八條勞動爭議

1、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議協商不成時，由公司工會調解。

2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規定的勞動爭議程序進行。

3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

第九條雙方約定條款

第十條合同效力

1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經雙方協商同意。

2、在本合同期內，因合同標的發生變化，經雙方協商一致所簽訂的補充協議與合同具有同等的法律效力。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。

4、本合同條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規規定為準。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同2

聘用單位(以下簡稱甲方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX受聘人(以下簡稱乙方)：XXX(身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿後聘用關係自然終止。

第二條工作崗位

甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方要求乙方實行每週工作五天制，工作時間累計每週不超過40小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

第四條工作報酬

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(2000.00)元。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。

2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同3

甲方：________________________________（聘用方）

乙方：________________________________（受聘方）

現通信地址________________________________________

聯繫電話________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為______，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的`，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為_______元/月，其中試用期的工資為________________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定________________________________________________。

第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同4

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為____年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

三、勞動報酬

每天工作____小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資____元，轉正後，月工資____～____元。多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老闆同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款____元。

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；不得牴觸老闆安排的任何工作。每天下班後搞好自己工作台衞生。

嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

五、其他

乙方籤合同時交押金1000元，三個月後全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同5

僱傭方：（以下簡稱甲方）_________勞務方：（以下簡稱乙方）_________

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建築法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。

一、本工程勞務用工工程項目：

臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

二、工作期限：

開始工作日期：_________年_________月_________日

結束工作日期：_________年_________月_________日

三、作業標準：

1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。

2、乙方施工作業所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，並經質檢部門驗收合格。

3、施工作業質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時間內返工，並最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工後仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。

物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

（三）、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

四、協議的終止、變更和解除：

本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

五、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒佈有關法規法令，並嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或解僱。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。

4、甲方作為代繳税義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得税以及中華人民共和國税法規定的其他各項税款，代為上交國家。

5、合同期內，由於乙方不願意繳納各項社會保險，在乙方自願的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除後，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

六、協議如有未盡事宜：

凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

七、附則：

本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同6

為了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，更好地推動益辰珠寶項目整體工作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。條款如下：

一、_________(以下簡稱甲方)，_________(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

二、本協議期限採取“固定期限”，自___年___月___日起，至___年月______日。

三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月15日為發薪日。

四、乙方工資標準為元/月。

五、此協議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。

六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他公司福利。

七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

十、乙方承諾：

1.遵守甲方相關管理程序的規定。

2.甲方安排項目工作時一般能保證參加，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。

3.甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同7

甲方(用人單位)：______乙方(勞動者)：______

單位名稱：______姓名：______

經濟性質：______性別：______

法定代表人或其委託的代理人：______身份證號碼：______

地址：______家庭地址：______

郵政編碼：______郵政編碼：______

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自願，協商一致的原則，訂閲本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。

一、勞動協議期限

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、從業條件及工作內容

(一)乙方同意按甲方生產工作需要在______省______市_____________從事______工作，具體工作內容和要求是：

1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。

2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。

5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。

5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時彙報，並獲甲方認可，方可實施。

6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方彙報，並提出處理意見及合理建議。

7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權採取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資並予以除名，保留追究相關法律責任的權利。

8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，並出具擔保書及擔保人身份證複印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。

(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由於生產經營需要與勞動者協商後，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。

(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。

五、勞動保護和勞動

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衞生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衞生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)勞動合同期滿。

(二)雙方自願協商。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、泄漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;

5、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：

1、患病或非因工負傷，醫療滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

十、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。

2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同8

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位代碼：

乙方(職工)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

聯繫電話：

居民身份證號碼：

xxx市人才服務中心印製

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定“勞動合同期限”：

A、有固定期限的勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。並約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

B、無固定期限的勞動合同：自______年______月______日起。並約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月

日起至本項工作任務完成時止，並以為標誌。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作內容

(一)甲乙雙方經協商，確定乙方在崗位從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定乙方的工作時間：

A、標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。

B、不定時工作制：雙方依法執行不定時工作制規定。

C、綜合計算工時工作制：雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應當經甲方報勞動保障行政部門批准後實施。

(二)甲方應嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定乙方的工資報酬：

A、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

B、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定乙方的工資增長辦法：

A、內部工資正常增長辦法。

B、工資集體協商協議。

六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應事前向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。

七、社會保險

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方每年向職工公佈本單位全年社會保險參保和繳費情況，接受職工監督。

(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為乙方依法享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

八、保密協議、競業限制和服務期約定

(一)乙方工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

九、甲乙雙方需約定的其他事項。

十、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應當全面履行，並依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償、經濟賠償等各項規定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和相關職能部門投訴維權。

十一、其他事項

(一)本合同附件包括：。

(二)本合同未盡事宜，以國家或省市頒佈實施的法律、法規、規章或政策為執行依據，仍沒有依據的，通過甲乙雙方平等協商解決。

(三)本合同生效後，有條款與國家或省市新頒佈實施的法律、法規、規章或政策相牴觸的，以國家或省市新頒佈實施的法律、法規、規章或政策為執行依據。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同應由當事人本人簽字蓋章，確因故須代簽的應經合法授權，否則代簽無效。

(六)本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章，並經xxx市人才服務中心鑑證後生效，甲乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同9

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________

身份證地址：________

現住址：________

聯繫電話：________

在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協議：

1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到__年__月__日。

甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在______________年______月______日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫：_____________）。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫：____________）。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日

公司員工聘用的勞動合同10

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱________）。

第二條勞動合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時止。其中試用期限為個月，至__年__月__日止。

第三條甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完後為________每月，加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

簽字蓋章：______聯繫電話：______

簽訂日期：______年______月______日