教練聘用合同範本（精選3篇）

隨着法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關係。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的教練聘用合同範本（精選3篇），歡迎閲讀與收藏。

教練聘用合同1

甲方：

乙方：

甲方因經營需要，聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務（乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫）

三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬，甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。（甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞，應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍）

四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注：在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效）

六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。

八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。

九、若甲方經營虧損，乙方不承擔

十，本協議經雙方簽字後生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

教練聘用合同2

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

為加強對俱樂部的管理，維護公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發展，特簽訂合同如下：

第一條、乙方必須通過私人教練考核合格後方正式上崗。

第二條、乙方為會員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產後恢復、運動康復）時必須認真填寫私教執行情況統計表，每上完一節課必須有會員簽字，上報核實才能生效。

第三條、認真遵守私人教練管理的有關規定。

第四條、認真遵守私教預約制度。

第五條、私教的課堂時間為每節課60分鐘，不準超時。

第六條、私人教練每個月任務指標40節課，連續三個月完不成任務指標俱樂部將預與辭退。

本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協商解決，合同期限一年。

甲方（簽字）：

簽定人：

日期：年 月 日

乙方（簽字）：

簽定人：

日期：年 月 日

教練聘用合同3

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人） ： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：

（1）自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1、乙方受聘為兼職 ，全面負責教練部業務及管理工作。

2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、 甲方實行每週工作 時，每週6天的工作制度。

2、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、 乙方一旦受聘，為了便於宣傳推廣包裝，甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬

1、 經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的'15號。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

A、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

B、乙方不能勝任該工作崗位，連續兩個月不能完成私教績效任務的。

C、 乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

A、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

B、女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

C、法律、法規規定的其他情形。

7、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

2、乙方需遵守競業規則，若乙方在職期間或離職後去同行業其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客户去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。

第八條其它事項

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。

甲方（簽字蓋章）：

簽訂日期：

乙方（簽字）：

簽訂日期：