員工勞動合同模板（精選10篇）

員工勞動合同模板

一、合同簡介

合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。

《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。

依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

二、員工勞動合同模板（精選10篇）

在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關係，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的員工勞動合同模板（精選10篇），希望對大家有所幫助。

員工勞動合同模板1

甲方：____________人力資源開發服務有限公司

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為甲方員工制職工，並委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市員工勞動合同條例》及其它有關法律、法規，雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為____年，自________年________月_______日至________年________月_______日止，其中前三個月為試用期。

第二條工作崗位、工作職責

1、具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

2、丙方可根據生產經營需要，以及依照乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現，調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。

第三條工作時間和休息休假

丙方按照國家有關規定安排乙方的工作時間；在乙方自願的基礎上，丙方可以安排乙方加班，並且按國家的相應規定支付給乙方加班費。

第四條生產、工作條件和勞動保護

1、丙方為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環境和工作條件。

2、丙方根據工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供防護用品。

第五條勞動報酬

1、月工資為人民幣元。

2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執行。

　第六條社會保險、福利待遇

1、甲方按照國家有關規定為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金。

2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付)；其他福利待遇按照丙方的標準執行，由丙方承擔。

3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。

4、乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，丙方按國家有關規定確定乙方醫療期。

　第七條勞動紀律及獎懲

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方、丙方依法制定的各項規章制度。

2、對於違反規章制度的乙方，甲方、丙方可按規定予以處罰；直至解除員工勞動合同。

　　第八條解除和不得解除合同的規定

1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件；

(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；

(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的；

(3)員工勞動合同訂立時依據的客觀情形發生重大變化，致使員工勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商，不能就變更員工勞動合同達成協議的。

3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的；

(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5、有下列情形之一的，員工勞動合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

(2)丙方宣告解散。

6、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　第九條協商約定條款

1、關於保守丙方商業祕密的約定

(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業祕密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方後，不得利用丙方商業信息為任何單位或個人謀取利益。

2、乙方在本合同期內接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用。

　　第十條違約賠償責任

1、雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失，應根據給對方造成的損失情況承擔賠償責任。

2、乙方屬從事丙方商業祕密工作的，在約定服務期內違反第七條第1、2款之規定解除本合同，須承擔違約責任。

　第十一條勞動爭議的處理

甲乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

　　第十二條對合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致認可。

　　第十三條合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在簽字蓋章後生效。

甲方：(章)乙方：

代表簽字：

________年________月_______日

員工勞動合同模板2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、公司勞動合同期限為______________。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。

2、乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

三、根據勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執行八小時工時制度。

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

1、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

2、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更員工勞動合同並及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的；

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除員工勞動合同。

4、有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的、

五、甲乙雙方若有以下情形可以解除本合同：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

2、本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：

員工勞動合同模板3

甲方（用人單位）名稱：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住所：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條員工勞動合同期限

一、本合同為固定期限。

合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區域或工作地點在_________ 。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準

1、16到40週歲初中以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病 。

3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同模板4

甲方 （單位）_______________ 乙方 （勞動者）_______________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、員工勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠於職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行____工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止員工勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 :______________________________________。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、員工勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境境內外甲方所屬機構工作的，原有員工勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的.；

5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任員工勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後。

八、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同模板5

甲方：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方：

性別：

身份證號碼：

現通信地址：

聯繫電話：

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、員工勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為________年________月_______日起至________年________月_______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為_____經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月_____日支付工資，支付的工資為______元/月，其中試用期的工資為_____元/月。或者實行計件制，計件單價為______。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止員工勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同模板6

甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人)：_____________

乙方___性別__身份證號碼___________現住址___________聯繫電話_______

為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條員工勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條員工勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止員工勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同模板7

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或委託代表人：__________

職務：________________

乙方：________________

學生證號碼：__________

________年____月____日

根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

本合同生效日期____年____月____日，本合同於________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習內容

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衞生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資於(每月____日/每日)統一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

五、實習期間的保險福利待遇

甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時僱用員工在衞生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、_______________________________________

六、實習期間的勞動紀律

乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範。

愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本着平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入並提供參考解決意見。

九、其他約定

甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________

代表人：____________代表人：____________

______年____月____日______年____月____日

員工勞動合同模板8

上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：

1、合同期限

雙方合同期為三年，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除員工勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

員工勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到_____部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整，合同範本《員工勞動合同》。

所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。

甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

3、甲方基本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。

乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的。

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

電話：________________________電話：________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動合同模板9

甲方(用人單位)名稱：_______________法定代表人：________地址：______________。

乙方(勞動者)姓名：________性別：___民族：___文化程度：______居民身份證號碼：________住址：___________。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

一、員工勞動合同期限

本合同為有固定期限的員工勞動合同。合同期從________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中

試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

二、工作內容

（一）乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據相應情況適當變更乙方工作內容；

（二）乙方的工作地點為_________。

三、工作時間和勞動報酬

(一)工作時間實行經勞動保障部門批准實行的；

(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為_____元。轉正後工資為______元。

四、勞動紀律

甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

五、動合同變更、解除、終止

（一）甲乙雙方變更、解除、終止員工勞動合同依照《中華人民共和國員工勞動合同法》和有關法律法規規定執行；

（二）合同解除或終止時，甲方出具解除員工勞動合同的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續；

（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續；

（四）甲方應當支付經濟補償的，在乙方工作交接辦理完成後支付；

（五）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；

（六）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由於生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂員工勞動合同。

六、違反員工勞動合同的責任

(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

（三）雙方需要約定的其他事項：

七、勞動爭議處理及其他

（一）本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字或蓋章之日後生效。

甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

法定代表人（簽章）：_____________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動合同模板10

甲方：

乙方：

身份證號：

一、合同期限

從_______年____月____日起至_______年____月____日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關係自然終止和解除。

二、工作內容

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作；執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

三、勞動報酬及福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低於當地政府公佈的最低工資標準。

2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故剋扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之於眾。

2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度；遵守生產工藝流程、操作規範和工作規範；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺悟和管理技能。

五、員工勞動合同的變更、續訂、解除及終止

1、員工勞動合同期滿或雙方約定的員工勞動合同終止的條件出現，員工勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除員工勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；

(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除員工勞動合同的情形。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除員工勞動合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反員工勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除員工勞動合同、自行離職或泄露甲方商業祕密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任並按員工勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業祕密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

七、雙方認為需要約定的其他事項

1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經雙方簽字後生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

電話：________________________電話：________________________

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