關於快遞合同模板五篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的快遞合同5篇，希望對大家有所幫助。

快遞合同 篇1

甲 方：

身 份 證 號：

乙 方：

身 份 證 號：

甲乙雙方友好協商，就韻達快遞業務轉讓事宜達成以下以協議：

一、甲方承諾將分部的全部業務轉讓給乙方經營;轉讓日期： 年月 日。

二、乙方須一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣 元，(大寫： )，上屬費用包括全部業務及相關設備費用，此外甲方不得再向乙方索取任何費用。甲方提供的硬件設備：金盃車一輛、電動三輪車三輛、掃描把槍兩把、電子稱一台，電腦一台

三、甲方至 年 月 日前，結清該院街分部及其下屬一個寄存點的所有費用。

四、雙方約定，轉讓前有關甲方經手的快遞業務及有關問題，糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任;轉讓後有關快遞業務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關(甲方交待、乙方認可的遺留問題除外)。

五、自合同簽訂之日起，院街分部全部業務由乙方負責，甲方不得干涉乙方正常的經營活動;乙方承諾，將嚴格按照國家郵政管理局對快遞行業的相關法律法規及上海總公司的各項規章制度進行合法經營，如發生違法違規行為，產生的一切後果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

六、本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

日期：

快遞合同 篇2

甲方(用人單位)： 乙方(快遞員)：

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。

2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。

二、工作內容 乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以後打電話，打完電話進行派送、有客户寄件的上門取件)等。

三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。

2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上0.25元/kg。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內佔為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

四、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。

(四)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

五、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業務(即快遞派送及收取)操作過程中屬於乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

快遞合同 篇3

甲方(出讓方)： 身份證號：

乙方(承接方)： 身份證號：

根據中華人民共和國《合同法》相關規定，經甲乙雙方友好協商，本作自願平等的原則擬定以下合同，並具備法律效應。

一、轉讓日期：20xx年 01月 01 日。

二、轉讓金額：人民幣 _______ 元(大寫：_____________元)，承包費每月________元(大寫___________元)，承包費每月xx日前後結算。若合同到期，甲方要優先考慮和乙方續約，若乙方不想做或退出，須提前一個月通知甲方，在沒有其他問題的情況下，押金於次月月初退還。

三、乙方承包範圍：_______________________________________

四、雙方約定，轉讓前有關甲方經手的快遞業務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任;轉讓後有關快遞業務及問題、糾紛等由乙方承擔。

五、甲方在轉讓公司時應當在約定的期限內清理好相關債權、債務。 因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務由甲方自行承擔，與乙方無關。

六、甲方轉讓後，乙方有業務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。

七、所有寄到乙方範圍內的派送件,派送費按照1.2元/每票計算(派件和收件需要在公司規定範圍內)

八、甲方向乙方提供申通優越的網絡和創業平台，並且提供對電腦、桌椅、貨車等必要物品的使用權利。

九、甲方在乙方沒有任何損害公司利益的.情況下，不得無故收回員工承包區。

十、乙方遵守公司各項制度，積極配合公司的統一管理，維護公司形象，提高服務質量。

此協議一式叁份，如若還有未盡事宜，雙方協商解決，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日

快遞合同 篇4

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合

快遞合同 篇5

一、合同雙方當事人：

出讓方（以下簡稱甲方）：

受讓方（以下簡稱乙方）：

二、出讓方的基本情況：

1、本次轉讓為甲方將所屬的天天快遞營山經營權自願轉讓給乙方，雙方自行協商。

2、轉讓內容：

a.《天天快遞》 營山縣及所轄區鄉鎮經營權；

b.營業執照、税務登記證、組織機構代碼證；

c.站點業務聯繫號碼過户，固定電話： ，移動電話： ，各一部；

d.無線巴槍；

e.營山片區老客户資源；

f.下轄鄉鎮站點網絡明細情況（負責人聯繫電話，押金，現狀）；

g.甲方在南充天天快遞公司的押金5000元過户。

3、甲方在協議期內有義務協助乙方完成轉讓的順利過渡。

三、職工的安置：

本合同公司轉讓時所涉及職工的安置，經甲、乙雙方約定按如下方式處理：

1、甲方轉讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無關。

2、甲方轉讓公司的人員在外發生的一切違法行為由甲方自行承擔，與乙方無關。

3、甲方轉讓公司的人員在外繼續冒用天天快遞旗號，由此產生的結果由甲方自行承擔，與乙方無關，必要時乙方有權追加相關損失。

四、債權、債務處理：

1、甲方在轉讓公司時應當在約定的期限內清理好相關債權、債務。

2、因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務由甲方自行承擔，與乙方無關。

五、公司轉讓及價款支付情況

經協商後轉讓價款為人民幣 元，大寫 ，雙方約定在90日內，乙方分期通過指定的賬號（ ）將合同價款付清。

約定付款，合同簽訂成功，乙方向甲方支付 萬元 ，自合同簽訂日期起，在甲方沒有違約的情況下，乙方每30日，向甲方支付 萬元，直至3個月付清全部合同款。

六、產權交割

合同簽訂後，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢後，由甲、乙雙方及其經辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成，乙方將首付款 3 萬元打入甲方指定賬户。甲方應協助乙方辦理產權轉讓手續，包括營業執照，組織機構代碼，税務登記證，與上級公司的合同變更等，所需費用由甲方承擔。

七、爭議處理

在本合同履行過程中，甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可以向產權交易機構申請調解，也可以依合同的約定雙方選擇（①依法向所在地仲裁機構申請仲裁；②依法向所在地人民法院起訴）。

八、違約責任

1、合同簽訂後，當乙方不履行合同的約定，無權要求返還首付款；若甲方不履行合同的約定，應當退還乙方首付款並雙倍賠償。

2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的 5‰，向對方支付違約金。

3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。甲、乙雙方在交割完成後，甲方不得繼續以公司名義從事經營活動，一經發現，將雙倍賠償乙方所有出資，並承擔相關法律責任。

九、雙方約定的其他條款：

附件：產權交割確認清單本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，南充天天快遞執一份。

本合同自簽訂開始生效。

甲方法定代表人：（簽字） 乙方法定代表人：（簽字）

聯繫電話： 聯繫電話：

身份證號碼： 身份證號碼：

簽約地點：

年 月 日