兼職員工勞動合同範本（精選6篇）

在人民愈發重視法律的社會中，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的兼職員工勞動合同範本（精選6篇），歡迎閲讀與收藏。

兼職員工勞動合同1

甲方：___________

法定代表人___________

單位住所___________

乙方：___________

姓名：___________

現居住地地址：___________

居民身份證號碼：___________

聯繫電話：___________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽定本合同，以便共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為_______。

二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。

三、工資標準採取下列第（）種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣_______元；試用期滿後的月工資為人民幣_______元。

2、實行提成工資制。具體提成標準按甲方的薪酬制度執行。

四、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包括甲方應承擔的社會保險費用，社會保險由乙方自行繳納。

五、乙方應當保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的祕密，乙方利用或泄露甲方的商業祕密、知識產權相關的祕密給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

六、合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（一）未按照本合同約定及時足額支付乙方工資的；

（二）其他依法可以解除的情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，泄露甲方的商業祕密和與知識產權相關的祕密，給甲方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任、行政拘留或勞動教養的；

（五）其他依法可以解除的情形。

八、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方後，無需額外支付乙方一個月工資後，即可解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，連續_______天無法從事由甲方安排的工作的；

（二）乙方無法按甲方的要求勝任工作的，或無法在指定的期限內完成由甲方安排的工作的.；

（三）甲方已經聘用或擬聘用其他人員替代乙方崗位的；

（四）甲方認為乙方已經完成由甲方安排的工作的。

九、本合同期限屆滿，乙方願續訂合同的，乙方應當在合同期限屆滿前30日內向甲方書面提出。

甲乙雙方未能在合同期限屆滿前續訂合同的，不視為本合同自動續約，雙方權利義務終止。

十、本合同解除或終止，乙方應與甲方及時辦妥離職手續，理清與甲方的債權債務。

十一、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

兼職員工勞動合同2

甲方(單位)： 乙方(勞動者)：______ __ ____ ___

辦公地址：__ _________ 實際住址：__________ __ ____

法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____

聯繫電話：____ _____ 聯繫電話：____________ _ __ __

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意訂立本協議，並共同遵守履行。

一、協議期限

本協議期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。

二、工作任務

根據甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作，並承諾按時保質保量完成本崗位規定的工作任務。

三、勞動條件

甲方遵照國家有關規定，為甲方必須為乙方提供相應的專業知識和專業培訓，以達到上崗要求。

四、工資待遇

甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定執行計量工資形式來發放工資，每天結算。

五、甲方權利與義務

1、 對乙方的工作進行管理、指導與監督；

2、 根據內部工作需要，依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務、崗位進行調整；

3、 根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲；

4、 按照約定及時支付乙方工資。

六、乙方權利與義務

1、 遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排；

2、 按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準；

3、 履行保守甲方商業祕密和技術祕密的義務，不得利用甲方的商業祕密和技術祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益；

4、 享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。

七、協議的解除與終止

1、 甲乙雙方均有權解除本協議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意，可以終止本協議。

2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

1) 嚴重違反甲方勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

2) 因各種原因不能勝任工作的；

3) 有法律、行政法規規定的其他情形的。

3、 甲方未按本協議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協議。

八、違約情形及責任

1、 乙方工作產出的職務技術成果，其專利權、技術版權、所有權、使用權、轉讓權屬於甲方，乙方承諾自願放棄以上權益；

2、 甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方承諾不在本協議以外使用；

3、 本協議服務內容涉及甲方商業祕密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾

不在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除聘用協議或自動離職，經協商解除協議後，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原工作相同或有關的經營活動；

4、 乙方違反本協議規定條件解除聘用協議的，應承擔相應賠償。

九、其他事項:

1、 乙方崗位為非全日制員工，屬於遠程兼職，乙方在本協議履行期間，如發生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個人自行負責，同時如乙方發生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫療期待遇及工傷待遇；

2、 乙方應保持通訊工具的暢通，便於甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避免應時間延誤而使乙方權益受到損害；

3、 本協議如有未盡事宜應由甲乙雙方協商解決。與協議相關的證件、協議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，並具有法律效力；

4、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

兼職員工勞動合同3

甲 方：

乙 方：

鑑於乙方為兼職人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就甲方聘請乙方為僱員，達成協議如下：

一、乙方身份：乙方屬兼職員工，並處於待崗狀態。現由甲方聘請並派遣到甲方____________部門工作。

二、聘用期：經雙方同意按以下第 種方式確定合同；

1、 固定期協議，從 年 月 日至 年 月 日止；

2、 以完成一定工作任務期限為____年，於_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止，並以 為工作任務完成的標準。

三、服務內容和地點

1、_______________________________________________________________________；

2、_______________________________________________________________________；

3、_______________________________________________________________________；

4、_______________________________________________________________________；

5、_______________________________________________________________________。

四、服務期間勞務報酬：

依據甲方依法制定的工資制度執行，每月日發放，月薪________元。

五、保險和福利待遇

1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規定自行辦理；

2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；

3、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；

4、乙方如不按甲方規定違規作業所造成的責任由乙方自行承擔。

六、甲方的權利和義務

1、甲方及其客户單位有權根據內部規章制度對乙方進行管理。並對乙方履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲；

2、由甲方客户單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衞生設施和必要的服務條件；

3、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方及其客户單位應將該職業的危害及後果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

七、乙方的權利和義務

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；

2、乙方在服務期內，休假需經甲方負責人根據工作情況安排；

3、乙方提供的有關本人證件及資料 應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；

4、乙方應服從甲方單位工作需要，調整乙方的服務內容；

5、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業祕密和技術祕密；

6、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定；

7、根據甲方單位的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排。

八、協議的履行和變更

1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當採用書面形式。

九、協議的解除、終止和續訂

1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；

2、乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；

3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；

4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。

十、違約責任

1、 甲方有未足額發放乙方工資報酬的情形，乙方可根據相關法律法規以維護自身權利。

2、乙方每季度病、事假累計不得超過 天（含天）以上者，以及違反甲方有關制度者，甲方有權解除本服務協議；

3、乙方服務期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的法律責任，若造成損失的，將向甲方承擔相應的賠償責任，且甲方有權解除本服務協議；

4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協議；

5、甲方因工作需要調整乙方工作崗位或變更工作內容，乙方無正當理由拒絕的，甲方有權解除此協議；

十一、其他約定

1、乙方終止服務時應當按照甲方單位規定辦理相關交接手續；

2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議，作為本協議附件，具有相同法律效力；

3、本協議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，並各執壹份。塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方簽字（手印）：

日期：

兼職員工勞動合同4

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

聯繫電話：

住址：

身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條 工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，並達到規定的質量標準和考核要求。

第2條 合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年。期滿後，經雙方同意，可以續約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間經雙方協商執行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行 或□甲方 安排。

第4條 勞動條件和勞動紀律

4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衞生、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關係並要求賠償損失。

第5條 兼職勞動報酬

5.1 乙方完成約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月元（大寫。

5.2甲方於每月

5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

第6條 保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止後，乙方必須為甲方之一切商業信息保守祕密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第7條 合同終止

以下情形發生時，本合同終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內，甲、乙雙方經協商一致可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

7．4乙方承諾沒有傳染病、抑鬱症、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方願意承擔相應的法律責任，並自動申請離職，解除勞動合同。

7.5 乙方沒有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，並達到規定的質量標準和考核要求。

第8條 其他

8．1本協議自雙方簽訂之日起生效。

8．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人：

______年____月____日 ______年____月____

兼職員工勞動合同5

甲方：______________有限公司

乙方：______________________

姓名：______________________

住址：______________________

身份證號碼：________________

1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

2.甲、乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

3.僱用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。

4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。

5.勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。

6.休息時間：自________時________分至________時________分止。

7.薪資：時薪________________日薪________________

8.獎金：採不定額(視工作績效表現)發放。

9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：(簽章)________________

乙方：(簽章)________________

________年________月________日

兼職員工勞動合同6

甲方：____________公司

乙方：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

三、僱用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方希望繼續維持合同關係時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

七、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：採取不定額(視工作績效表現)發放。

九、調動：若因業務需要，可予以調整。

十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：