生活部五月份工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，我想我們需要寫一份總結了吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的生活部五月份工作總結，歡迎大家分享。

生活部五月份工作總結1

一、弄好各方的聯繫方式

1.勤工助學中心

2.宿舍輔導員

3.一些中巴、小巴的司機號碼

4.各年委生活部

二、宿舍小貼士

1．寫宿舍小貼士策劃書

2、與各年委生活部開會，就如何生活小貼士的管理和改進進行商討。

3． 對小貼士所需要的資料進行收集。

4、與輔導交流有關生活小貼士的一些事宜。

5、在大家的共同努力下，4月20日出版了生活小貼士的第一期。受到學生的認可。

三、對物品的重新整理及記錄

針對堯山11#115 東區3#418進行全面的整理及登記

四、完善和修定財務管理條例

針對實際情況，及以前的經驗，對財務管理條例進行補充及修改。

五、做好各項活動的後勤工作

1.體育方面：

“五四”系列的體育賽事。安排人員進行送水，藥品的準備。

2、文藝方面：

a.舞蹈隊的慰問。

b、協助文化部，進行採購

六、關於宿舍文化月的工作安排.

已與各年級主任溝通，推薦優秀宿舍，並讓他們準備。

七、聯繫木匠製做木板及對木板的維修。

八、整理了一樓四樓的小陽台

九、充公交卡

十、一個月來的感受

剛剛進入學生會時，一切都不是很知道，我們整個部門進入狀態都很遲。當發現管院08級黨支部已出版式了生活小貼士，才意識到我們的工作進展慢了。後來我們調整步伐，與各年級的生活部一起，同心同力在4月20日出版式了生活小貼士的第一期，雖然並未完成都弄好，但出版後，同學都説我們這個小貼弄得很好看，蠻吸收人的，得到了同學的認可。我們大家的心理都很高興。在弄小貼士的過程，也有不少同學幫了我們如：08級的一些同學，09年委的個別同學，我們學生會的宣傳部、李俊樺等。在過程出現了不少問題，但我們從中也得到了一些經驗。

我要感謝我的兩位部員，他們做事都很積極，也很配合。生活部弄的東西一直都比較瑣碎，但他們都盡他們的努力做好每一件。他們的表現 有時讓我覺得他們都比我強。

在弄小貼士的過程中，我發現了一些小問題，就是在記賬的地方，他們的收費都比較貴。個人是覺得挺想換地方的。還有東區那個打印店，他們弄的質量，我覺得並不是很好，加之他們也不守時，這點讓人覺得很氣憤。

在後勤方面，因為各部有各部的事情，或者是有人有課，很難調動得到人去做後勤，這點真的是有點難辦。

今天當有人説到，你們學生會怎麼了，我突然發覺，這段時間的活動較多，各部門與各部門幾乎都沒有聯繫過，感覺就是關着門做自家的事。做出來的活動的效果並不是很大。

其實一個人的精力有限，一個團隊的精力也是有限的，我們要有所抓有所不抓，重點突破。如果一個團隊的精力分散了，如何去以更好的狀態去與其他院拼。

生活部五月份工作總結2

我部五月份的工作主要是圍繞“文明宿舍”評比活動來展開。首先，在五月初，我組織部門幹事，本着公平、公正、公開的.原則，對“文明宿舍”評比活動期間（3.184.30日）檢查化生學院各個宿舍所產生的分數進行了彙總，並做出一份新的表格，將各個宿舍的數次檢查分數進行集中記錄在新表格上。使每個宿舍的數次分數可以很直觀在一張表格上表現出來。我們在彙總出來數據的基礎上進行了算平均分的工作，計算方法為：宿管員檢查分數的70%加我部門幹事檢查分數的30%。所得出的數據真實而又直觀的體現了各個宿舍在活動期間的平均成績。而後，我們將所得數據輸入電腦，使用電子表格進行排序，得出排名前四十的宿舍。

化生學院共計214個宿舍。

其中，女生教工2號樓有12個宿舍，佔總宿舍個數的5.6%公寓10號樓有113個宿舍，佔總宿舍個數的52.8%男生校內1、3號樓有12個宿舍，佔總宿舍個數的5.6%公寓3號樓有77個宿舍，佔總宿舍個數的35.9%我們按比例將40個獲獎名額劃分。

女生教工2號樓一等獎一個、三等獎一個、鼓勵獎一個；公寓10號樓一等獎一個、二等獎五個、三等獎六個、鼓勵獎八個

男生校內1、3號樓一等獎一個、三等獎一個、鼓勵獎一個公寓3號樓一等獎一個、二等獎三個、三等獎四個、鼓勵獎六個（獲獎宿舍見附表1）

首先，我們對以上獲獎宿舍表示祝賀，並希望繼續保持宿舍的優良作風，起到模範帶頭作用。將寢室文化往更高的方向發展。同時要對存在問題的宿舍進行批評，希望相關的班級、宿舍，要向“文明宿舍”看齊，積極的將宿舍存在的問題及時的整改。為營造出優良的宿舍氛圍而努力。

宿舍存在的問題分析及總結：

1、宿舍衞生在早上和中午保持的很好，但是在下午和晚上宿舍內就會出現書桌上擺放的東西雜亂、無序；地面不整潔，牀鋪擺放雜亂，牀底鞋子擺放不整齊，被子不疊等問題；

2、陽台擺放的拖把等東西雜亂、無序，雜物和垃圾清掃不及時；

3、宿舍拖線板線路雜亂，拖線板接拖線板的問題仍然存在。宿舍在這方面可能會存在較大的安全隱患；

4、宿舍大公率用電器仍然屢禁不止，仍然有宿舍不顧學校和我部門幹事的忠告，不理會血的教訓，不懼學校處分條例，偷偷的使用大功率用電器；

5、宿舍洗手間較髒亂，打掃不及時；

6、宿舍門窗有灰塵，清潔不到位。

對於上述存在的問題，我們在檢查宿舍的同時予以提醒，給出整改建議，並監察、督促、整改，並取得了很大的成效。宿舍檢查經驗總結：

1、我們部門採用不定時檢查宿舍的方式，可以及時且真實的反應宿舍存在的問題。並有助於解決問題，及時地消除安全隱患。

2、檢查宿舍前期，我們部門採用固定分配幹事查固定的樓層的宿舍。時間長久以後，會出現因為關係熟絡而導致已經發現問題宿舍被包庇隱瞞起來，給宿舍的分數不公平的問題。存在這種不合理的現象。後期，我們與信息部聯合在一起查宿舍，採用了隨機分配的方式，有效地解決了這一類的問題。

3、部門幹事存在分配到任務卻沒有認真履行其職責，去檢查宿舍。後經主席團對我提出疑問，並嚴令我及時的解決問題。而我才意識到這種問題的存在，實屬我們部長和副部在工作上的失誤和監管不力。問題一經發現，我們立即在部門例會上提出，並嚴格要求存在這種問題的幹事必須端正自己的工作態度，提高自己作為一名學生會成員服務的大家的思想覺悟，認真履行好自己的職責。同時，我們也加強了監管力度，並隨機抽查，暗訪宿舍，提問同學有沒有人前來檢查宿舍，並會追究責任到個人。採取了這一系列措施之後，我們成功地在最短時間內有效地解決了問題。而在這個問題上，可能存在我們部門幹事在檢查宿舍的時候，宿舍內沒有人的情況。我們允許存在這種情況，但同時會加強監察力度，避免此類情況成為部門幹事逃避責任的藉口。

4、在統計數據期間，我採用了多人次、多批次統計的方法，並採用電子表格和紙質表格相結合的方式，在最大程度上避免幹事改動數據從而導致不公正情況的出現。

5、在檢查宿舍期間，存在被檢查宿舍成員拒查，或是態度惡劣，甚至出現辱罵、毆打檢查人員等現象。在這種情況發生時，部門幹事應當保持理智並且及時向上面彙報，不能憑個人感情出現與人對罵或是互毆等事情的發生。我們會在上述情況發生之後，在最短的時間內解決問題，對上述宿舍提出嚴厲的批評，情節惡劣者我們會上報系科予以記過處分或是通報批評。

對於檢查宿舍的工作，從一進部門開始，部長便提出要一直用公平、公正的態度來檢查宿舍，不因為個人關係、情感關係給宿舍打分，包庇宿舍內出現的問題。這是我們部門幹事最基本的素質。一直以來，我們都是以此為標準來嚴格要求自己。對於評比結果以及獲獎宿舍，我們採用公開原則，歡迎同學和老師的監督其結果的公平、公正性。如存在獲獎宿舍不符合獲獎標準（被發現使用大功率電器，宿舍環境差等問題）。我們會及時地予以核實，並報告輔導員、主席團討論，並將討論結果向大家公佈。如果情況屬實，我們會取消其“文明宿舍”稱號，並給予嚴肅處理或是通報批評。

為配合校自管會在5月份開展的“文明宿舍”評比工作，我院將比賽結果推遲公佈，望同學們予以理解和支持。

附表1：女生教工2號樓：

一等獎102；三等獎504；鼓勵獎304。公寓10號樓：一等獎421；

二等獎438、548、427、534、423；

三等獎442、428、533、430、429、439、426；鼓勵獎441、531、433、618、610、446、432。男生校內1、3號樓：一等獎108；三等獎107；鼓勵獎411。公寓3號樓：一等獎206；

二等獎326、340、309；三等獎344、408、342、327；

鼓勵獎331、208、328、348、403、339。

附表2：

一等獎：洗衣粉1kg、面紙（200抽）、清香劑、垃圾袋；二等獎：洗衣粉560g、面紙（200抽）、清香劑、垃圾袋；三等獎：洗衣液、面紙（180抽）、清香劑、垃圾袋；鼓勵獎：洗衣液、垃圾袋。

獎品名稱洗衣粉1kg洗衣粉560g洗衣液麪紙200抽面紙120抽清香劑垃圾袋單價（元）（3包）12.9（6包)32．8數量4828422440

獎品金額總計：404.2元宿舍照片：25元

總計：429.2元