個人季度工作總結與計劃

個人季度工作總結與計劃一

xxxx年以來，我局繼續認真貫徹落實中央和省、市關於加快水利改革發展重大決策部署，按照縣委、縣政府中心工作要求，加快水利改革發展步伐，全面推動我縣水利事業發展。現將我局xxxx年一～三季度工作情況和下一季度工作計劃彙報如下:

一、xxxx年一～x季度水利工作情況

1、紮實做好防汛抗旱工作

進一步落實防汛抗旱各項工作，做到“x抓”，落實“四項責任”，實現“五個確保”。

5月防汛抗旱指揮部組織縣人武部幹部職工、縣水利局幹部職工、鄉鎮人武部幹部、鄉鎮民兵等30人進行防汛衝鋒舟駕駛集訓及水上應急搶險演練，主要培訓衝鋒舟駕駛理論及海事交通常識，衝鋒舟開機、裝機及水上駕駛，衝鋒舟離岸、靠岸技術，衝鋒舟定點救人技術，水上應急搶險等基本技能，有效增強我縣水上應急搶險能力。

針對今年第7號颱風“蘇力”、第15號熱帶風暴“康妮”、第19號熱帶風暴“天兔”和第23號颱風“菲特”分別召開了防颱風會商會，研判颱風可能造成的影響，部署防颱風工作方案，按照省市防指要求和省市縣領導的指示落實防颱風措施，及時將防颱風會商會精神通報各鄉鎮和相關部門，以便做好防颱工作。

7月以來，我縣出現持續的高温晴熱天氣，使旱情初顯端倪，根據氣象部門分析，8月9日以後，我縣氣候為晴到多雲天氣，形成有效降水的概率很小。為了進一步做好當前高温乾旱防禦應對工作，縣防指召集相關部門召開專題會商會，提出5項措施應對可能發生的旱情，並要求各鄉鎮和各相關部門認真落實。

2、做好閩江上游(南平段)防洪工程項目前期工作

我縣“五江一溪”防洪工程(南平段)分解後編制為閩江防洪工程南平段(四期)，工程估算總投資1.426億元，建設防洪堤長度14975.83米，前期經費已投入93萬元，該項目的專題的完成情況為：水土保持方案已通過省上批覆，移民安置規劃(含大綱)和社會穩定風險評估論證已通過審查和批覆，環境影響評價報告已完成編制(待審)，土地預審正在辦理中。目前該項目已完成可行性研究報告，通過省水利廳批覆，現已上報省發改委待審查批覆。

3、完成松溪縣虎洋水庫工程項目前期工作

松溪縣虎洋水庫，投資6900萬元，列入xxxx年煙草水源實施項目，目前已完成項目可研、初設，並通過省煙草局組織專家審查，待國家煙草局審查批覆。

4、認真抓好病險水庫除險加固工程實施

xxxx年實施除險加固工程建設，總投資1320萬元，工程內容包括：招沙甲、山鎮、高竹洋、南溪、塘下溪、吳屯、林屯等七座水庫。目前招沙甲水庫已開工建設;山鎮、高竹洋、南溪x座水庫已完成招投標工作;吳屯、林屯、塘下溪x座水庫正在招投標。

5、農村安全飲水項目

xxxx年農村飲水安全工程，總投資1645.8萬元，實施四個鄉鎮包括茶平鄉、舊縣鄉、渭田鎮、花橋鄉，解決人口3.3726萬人。現已完成投資889萬元，佔項目計劃投資的54%。

個人季度工作總結與計劃二

尊敬的公司領導:

從擔任財務辦公室副主任開始，已經三個季度了，非常感謝領導對我工作的包容。在本次總結中，我想着重向領導彙報一下我的工作收穫，以及對下一步辦公室工作的打算。

一、工作收穫

(一)拓展了自我能力

從工作之初，我就把自己定位為一名財務人員，沒有想過我還能從事本專業以外的事務，特別對於文字工作是想都不敢想，因為以前的語**績似乎不太那麼光彩。俗話説:“人都是逼出來的”，通過大量的閲讀、背誦，以及實戰積累，逐漸摸索出一套自己的工作方法。在領導的點撥下，能夠初步把握領導的思路，寫出符合公司實際、領導需要的文章。

(二)眼界得到擴展

我要感謝領導能夠給我這個鍛鍊的機會，一個更高的平台，讓我的眼界得到擴展。連我自己都不能確定行不行的'時候，是您給了我努力前進的勇氣。當然，眼界的擴展，也讓自己看到更多需要提升改進的方面，我將繼續努力，迎頭趕上。

(三)收穫了一幫新朋友

辦公室工作還是比較宂繁，甚至有些枯燥，但是這幫年輕人，卻讓整個工作氛圍變得很活躍。我很開心能夠融入這個環境，交到一羣充滿熱情、心地單純的工作夥伴。這樣的工作環境，也讓我們的工作更加富有激情。

二、工作面臨的困難和打算

(一)積極配合用工改革

這次用工改革，對辦公室應該是衝擊最大的，辦公室共8名員工，其中6名是新員工，且都是辦公室的骨幹力量。在領導的關心下，最終辦公室人員只調出3名，但調入人員是2名，這就給我們的工作帶來二個困難，一是人員減少。工作量應該是不斷增加的，特別在年終，更少的人要做更多的事，壓力增大;二是新老接替。雖然人員更替遵循“一進一退”的原則，但是新進員工不可能馬上上手，都需要有一個適應過程，而這個過程必然給辦公室工作帶來壓力。雖然改革困難重重，但也給我們帶來了機遇，如果換血成功，既能理順用工體制，也能給新員工帶來更好地晉升空間;如果換血成功，辦公室的人員配備能夠更加優化，工作能夠邁上一個新的水平。我們也要抓住這次機會，積極配合、穩步推進這個用工改革，不給領導添亂。

(二)年終工作安排

首先是積極配合人力資源部，開展好黨的羣眾路線教育實踐活動，撰寫第二階段領導班子和領導自己的對照檢查材料，以及第三階段的建章立制的工作;其次是初步擬寫領導述職報告和年終總結報告;三是配合廖主任開展好年終會議召開和各項接待活動;四是挖掘典型，為開展好政治思想工作提供素材;五是加大本部門人員的培訓，儘量做到人員接替無縫連接。