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春節期間工作總結(精選5篇)

春節期間工作總結(精選5篇)

時間一晃而過,一段時間的工作活動告一段落了,這段時間裏,相信大家面臨着許多挑戰,也收穫了許多成長,好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。那麼工作總結的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的春節期間工作總結(精選5篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

春節期間工作總結(精選5篇)

春節期間工作總結 篇1

根據上級單位的整體部署和具體要求,結合工作實際,某某單位精心組織、周密部署、細化措施,積極做好各項準備工作;領導幹部身先士卒,廣大職(員)工堅守崗位,盡職盡責,以高度的工作責任心,確保了春節期間各項工作任務的順利完成。

一、深入發動,做好思想工作

我單位於某月某日召開春節期間工作任務動員大會,對上級單位相關會議精神進行了貫徹傳達,深入開展了節前思想發動,要求杜絕浮躁情緒,端正態度,做好大幹一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起,通過一流的形象、良好的態度以及超強的工作能力展現一名某某單位職(員)工的風采,特別是幹部骨幹、黨員團員、優秀典型更要充分發揮模範帶頭作用,遇困難衝鋒在前,為全體職(員)工樹立榜樣,全力投入到春節期間的各項工作任務中。

二、周密部署,完善計劃方案

按照上級單位方案部署,結合我單位實際情況,詳細制定了《某某單位某年春節期間工作方案》:一是領導幹部履職履責,帶頭深入基層,發揮表率作用;二是細緻部署崗位,明確崗位職責,全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內容……多項措施確保各項工作落到實處,萬無一失。

三、強化保障,確保職(員)工狀態

在後勤保障方面,某某單位對春節期間的伙食進行了精心安排:除夕的餃子,可口的飯菜,各種冷熱飲品、花生瓜子……一應俱全,確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯,度過一個愉快、祥和的春節。

四、無私奉獻,全力投入

春節期間,我單位全體職(員)工充分發揮了不拍苦、不怕累的精神,本着全心全意為人民服務的宗旨,舍小家為大家,在自己的工作崗位上忠於職守,奉獻了與家人團聚的時間,投入到了春節工作中。具體事例……

春節期間工作總結 篇2

為讓全鎮人民過一個歡樂祥和的春節,高度重視春節期間信訪穩定工作,提前着手,周密部署,多措並舉,全力做好此期間信訪穩定工作。

一是全面加大矛盾糾紛排查化解力度。對排查出來的問題逐一建立台賬,進行盤點銷號,逐條消化。立足抓早、抓小、抓苗頭,紮實開展矛盾糾紛排查化解工作,重點排查各類苗頭隱患和不穩定因素,做到縱向到底,橫向到邊。對排查出的矛盾糾紛及時梳理彙總,切實做到底數清、狀況明。

二是全力化解矛盾糾紛。對於排查出的矛盾問題,按照領導分工、包村及部門職責進行包案。各包案職責領導和部門負責人對所包保的信訪問題本着用心負責的態度及時做好思想疏導和教育穩控工作,親歷親為的參與案件的調查、協調和處理過程,能化解的立即化解,不能化解的採取死盯死守的'方法和措施,堅決杜絕發生赴市進京非正常訪行為。同時全力化解新增信訪問題。

三是加強值班制度,確保應急處置到位。加強24小時值班制,嚴格實行鎮領導班子成員帶班制度,做好上下級信息的溝通,切合實際制定維穩應急處置方案,成立應急隊伍,並加強處置演練,確保處置工作快速、及時、有序、得力,在第一時間內把影響減到最小程度。

春節期間工作總結 篇3

為使醫院職工度過一個歡樂祥和的新春佳節,按照上級文件要求,認真部署各項安全生產工作,確保節日期間安全無事故。現將安全工作開展狀況總結如下:

一、高度重視、認真部署、抓好落實

我院結合實際狀況根據春節期間安全生產工作的特點,及時下發了《關於開展兩節期間安全環保大檢查的通知》,為確保此次自查工作的有效落實,職工醫院成立了以院長為組長,保衞科長、總務科長為副組長,各科室主任為成員,安全管理人員為成員的自查領導小組,做到領導負責,層層佈置、層層落實、不留死角、不走過場,具體工作抓細、抓實,查到每一個班組、每一個環節。確定重點、明確職責,確保節日期間各項安全保障措施落到實處,各崗位人員各盡其職、各負其責,確保安全生產。

二、落實專項檢查,做好安全防範

為確保此次自查能夠得到有效落實,我院嚴格按照提前制定的冬季安全環保措施開展各項安全工作,各科室認真開展崗位安全自查自改工作,要求在自查過程中要做到檢查與整改相結合,邊檢查邊整改,以檢查促進整改。檢查重點放在安全用電和冬季八防(防火、防凍、防滑、防中毒)等幾個方面,個性是對醫院的大型醫療設備、特種設備消毒壓力鍋和電梯的用電設施是否存在火災隱患、線路老化等問題,進行全面徹底的檢查,共查出安全隱患問題6項,都已通知相關人員和科室進行及時整改,安全辦公室專門對整改狀況進行跟蹤檢查,確保檢查中存在的問題不再死灰復燃,做到安全到位。在檢查過程中,檢查人員還對操作人員進行安全教育,説明安全生產的重要好處以及進行安全檢查的必要性,提高其對安全生產的認識。透過以上活動的開展,為春節期間的安全環保工作打下了堅實的基礎。

三、加強應急管理,把好節日安全關

我院組織醫務人員進行了應急預案的演練,確保突發事件能夠及時、準確、有效的處置。

1、組織成立應急搶救小組,周密制定處置突發事件搶救措施,對關鍵崗位人員進行突發事件應急救援預案的培訓和演練;

2、做好應對突發性的出診準備,配備相應的醫療物質,及時準確的趕赴現場。

3、確保救護車始終持續良好狀態,使醫院現有的一台救護車完好備用,確保患者用車。

4、節日期間安排領導及相關人員開展安全監督檢查工作,發現問題及時進行整改。

四、節日期間工作有序開展,值班人員盡職盡責

我院各科室都排出了詳細的節日值班表,並配備副班表,以防緊急狀況的發生。務必嚴格落實崗位職責制,明確帶班領導職責,值班人員不許有脱崗、睡崗和酒後上崗現象,一經發現,立即處理。醫生電話務必24小時暢通,保證隨叫隨到隨時出診。值班幹部務必保證通訊聯絡暢通,遇到緊急狀況第一時間掌握信息進行處置,真正做到節日期間人員、時間、領導、電話、預防措施五落實。

春節期間工作總結 篇4

春節期間,按照處有關要求,精心部署,嚴密組織,狠抓落實,嚴格執行處有關規定,確保了節日期間生產安全平穩運行,未發生任何事故。

春節 期間具體做了以下幾點工作:

1、認真傳達處視頻會議精神,並組織員工學習關於 春節 期間生產、安全、綜合治理、要害保衞方面的各類文件。召開節前安全會、綜合治理會議,對全站的安全、生產、綜合治理工作進行了嚴密的部署。

2、節日期間對全站的生產要害部位、設備設施、消防器材、安全附件都進行了詳細的檢查,對全站跑冒滴漏閥門、生活區下水道及污水池等都進行了清理,組織安全檢查1次,查出問題0個。

3、節日期間站領導及時和員工進行溝通,瞭解員工思想動態,認真做好一人一事的思想政治工作,及時發現問題,及時解決問題,把各項不穩定因素化解在萌芽狀態。

4、嚴控輪休人員,嚴格落實幹部值班制度,站幹部堅守崗位。員工出站一律實行請假制度,嚴格落實 三禁一反 規定。

5、節日期間我站嚴格執行調度指令,嚴密監視參數變化,值班幹部員工堅守崗位並且加大了巡查力度,確保隱患根除。

6、按照我站的設備實施保養計劃,對空壓機進行了檢查保養,清洗了1、2#流量計前的過濾器,對陰極保護進行了檢測,保障了節日期間設備設施的完好及生產的正常平穩運行。

7、綜合治理方面:我站節前對村委會進行了慰問,並簽訂了安全合同,嚴格控制煙花爆竹的燃放,對值班人員、門崗都進行嚴格要求,改門衞單人值班為雙人24小時值班,加大夜間巡查。加強四防,加強三禁一反,節日期間,生產要害部位嚴格檢查控制,無酗酒、賭博、打架滋事的行為,無任何綜合治理案件發生。

8、文化娛樂方面,我站開展了小型娛樂活動,組織了拔河比賽、接力賽、吹乒乓球賽與中隊進行了三人籃球賽等,進行了春節會餐,掛燈籠、貼對聯,使員工度過了一個温馨、和諧、平安的節日。

9、交通方面,我站組織司機進行了節前安全教育,對車輛嚴格執行 三交一封 ,節日期間無交通事故發生。

10、藉着處20xx年工作會暨第二屆員工代表大會上提出的更先進、更人性化的管理理念和處20xx年的工作部署,我站制定了20xx年工作計劃和安排,我站將繼續樹立 三心 服務宗旨,把好安全關口,圍繞我站全年業績指標這個中心開展各項工作,努力建立本質安全型場站、節能型場站和和諧型場站,全面完成處和站全年的各項工作目標。

春節期間工作總結 篇5

在羊年春節即將到來的前夕,為確保節日期間生產經營、貨裝安全等工作的正常開展。我站認真貫徹落實全路、全局春節運輸安全工作會議精神,把服務攀鋼做為我們的本職工作所在、始終堅持把以服務為宗旨、待貨主如親人的理念深植於心中。

在春節期間我站領導都嚴格按照值班制度規定來執行,做好值班人員的本職工作。值班人員每天24小時都值守在車站,以確保春節期間的生產運輸安全。

這期間我站階段任務壓力較大,再加之目前全國鋼材市場現在比較蕭條,攀鋼發貨量也有所減少,面對着這些不利的條件,全站幹部職工擰成一股繩,勁往一處使,決心用實際行動給段領導一個滿意的答案,讓他們過個順心年。在節日期間我站領導和當班人員積極和攀鋼各部門協調,組織貨源裝車,車流運輸,在春節七天裏完成了日均裝車296車,卸車585車,收入2340107。00元的不俗成績。在這些成績的背後凝聚着我站幹部、職工的辛勤汗水,是他們捨棄了和家人團聚的機會,帶着家人的惦記、牽掛,堅守在現場一線,除夕夜裏,當其他人都沉浸在閤家幸福、歡聚一堂看春晚,吃餃子的時候,在交接現場裏是他們頂着刺骨的寒風,藉着電筒的光線攀上貨車查看着貨物的裝載情況,確保發一輛重車,保一路平安。貨運大廳裏是他們認真核對的票據記載的正確性,每項數據的準確性,保證了我站每日上報的各種報表數據準確無誤。在他們身上體現着我們西車人的精神,西車企業品牌文化所在。

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