社保工作總結（通用5篇）

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編幫大家整理的社保工作總結（通用5篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

社保工作總結1

公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成績，現將20xx年度開展的工作小結如下：

20xx年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人），全年公積金繳納362.2萬元。

公司20xx年度社保及公積金總金額達到722.48萬元。

一、完成的重點工作：

1、在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織於20xx年8月完成公司社保及公積金年審工作。20xx年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反覆測算調整，制定了公司員工20xx年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公佈。

通過社保人員努力，完成了20xx年五險一金年審工作，基數申報無誤。

2、20xx年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取1510890.45元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規範業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取台賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規範了提取流程。

3、為方便職工報銷，20xx年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便於職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。

4、20xx年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。並建立了醫療本、醫療卡領取登記台賬，可查詢是醫療經辦中心髮卡還或公司經辦人未髮卡，已發放的醫療卡可根據台賬瞭解去向。20xx年為8名員工補辦了職工醫療卡。

5、個別養老轉移賬户資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯繫，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬户，3個月未到賬的賬號及時做好登記並與蓮湖區養老經辦中心瞭解情況。

6、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。20xx年7月規範了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。

二、日常工作內容：

1、正式員工社保管理：

養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費後，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌範圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬户查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。

醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用徵繳通知單》；每月繳費後領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集彙總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡後，做好醫療卡發放台賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。

2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。

3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。

社保工作總結2

今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。

一、上半年工作進展情況

（一）目標完成情況

1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持xx。

1）預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達xx，完成市計劃的xx，參保總數可達xx人，完成省計劃的xx；工傷保險擴面新增參保人員xx，其中農民工參保新增xx，分別完成市計劃的xx和xx。工傷保險參保總數可達xx人，其中農民工參保達xx人，分別完成省計劃的xx和xx。生育保險擴面新增參保人員xx，完成市計劃的xx，參保總數達xx人，完成省計劃的xxx。

2）基本養老保險個人帳户做實率、上解率保持xx。

2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。

一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。

二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，並通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。

三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，採取“先試點後推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯繫卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平台，統一社區服務內容和形式。

四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。先後舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的`退休人員達xx人，在社會上產生了良好反響。

3、以解決羣眾關心的熱點問題為着力點，繼續做好基本養老保險制度改革。

一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣xx，抽樣合格率達到xx，為全省養老金調整提供了可靠依據。

二是在全市範圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。

三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。

4、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。

一是對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。

二是3月29日市政府召開了縣（市）區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。

三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被佔用基金xx元。

5、以規範農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。

一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。

二是理順了農保業務經辦體系，農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。

三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已着手運作。

二、當前工作存在的主要問題

3、確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整後，我市下半年將集中增加基金支出101xx元。

三、下步工作安排意見

1、重點做好“確保”工作。

一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。

二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。

三是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。

2、集中推進社保擴面工作。

一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐户清欠，各地區欠費清理率要達到xx以上。

二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。

三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。

四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。

3、提高基本養老保險繳費率工作。

一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。

二是建立繳費企業月通報制度，督促地税部門加大徵繳工作力度。

三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。

四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。

4、有效開展社會化管理服務工作。

一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準；

二是繼續推進兩縣（市）社會化管理平台建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高；

三是推進社會化管理網絡建設，實現退休人員信息的動態管理。

5、進一步規範農保管理工作。

一是建立市、縣（市）區兩級社保經辦機構和鄉鎮勞動保障事業所為主體的三級業務經辦體系，由鄉鎮勞動事務所負責農保社會化管理工作。

二是加強農保基金監管，各地區實行農保基金專户管理，按期清還被拆借的農保基金。

三是實行農保養老金社會化發放，加強領取農保待遇人員生存認證工作。

社保工作總結3

xx鎮社保所在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區人社局和社保分局的指導下，經過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現將一年來工作總結如下：

一、城鄉養老保險徵收情況

我鎮按照區委、區政府的工作部署，確保我鎮農村社會養老保險全覆蓋，首先成立工作領導小組，制定工作方案，確保新農保徵收取得實效。其次開展宣傳活動，發放宣傳27000多份，營造良好氛圍，做到家喻户曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保政策和參保途徑，動員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難村民參保。為新農保工作的開展營造良好氛圍。再次做好新農保續保繳費徵收工作。對村幹部在徵收及登記過程遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。全年全鎮參保人數為13177人，完成區政府下達的目標任務數13166人的100%，60週歲以上人員也已實現待遇100%申領。20xx年新農保的參保徵收繳費工作順利完成了區下達的全年工作任務。

二、城鄉居民醫療保險徵收及零星報銷情況

xx鎮13個村1個社區，全年任務23887人，截止12月12日，全鎮共有參保人員23887人，完成全年任務100%。

1、成立工作領導小組，制定工作方案，確保徵收工作有序進行。10月中旬，我鎮召集負責醫保的村幹部及7所大中專院校負責的老師召開城鄉醫保徵收動員會議，將20xx年度參保的人員名單發放給各村和學校，要求各村及大中專學校按時完成20xx年參保任務。

2、加大宣傳活動，確保醫療工作家喻户曉。全鎮下發宣傳資料46500份，橫掛大小標語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發動工作，把“要我買醫療保險”轉變“我要買醫療保險”，營造良好的社會氛圍。

3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫療保險的人員名單進行核對，將已參加職工社保或者已去世人員刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統一由村小組代收取，再由村統一繳納到鎮社保所。

4、零星醫療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉醫療保險增減員300多人；參保信息更正103人；生育備案185人；受理異地就醫報銷業務93宗；醫療救助3宗；定點醫院變更16；異地就醫備案4人。

三、社會保障卡發行工作

我鎮有登記購買社保企事業單們132家，屬市社保局直接辦理業務19家，城區社保局辦理業務111家，參保職工7000餘多人，目前已完成97家企業的制卡工作；20xx年底城鄉醫療保險納入製作保障卡11000多人。城區下達我鎮辦理保障卡任務數12000人。截止12月12日我鎮職工保障卡辦理6500多人，城鄉醫療保險保障卡制卡人數11000餘人，已完成城區下達我鎮任務數12000人，完成任務數的100%。

四、20xx年度工作計劃

1、做好社會保險登記，提高參保意識

在轄區挨家逐户的開展社會保險申報登記宣傳工作，進行社會保險摸底調查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調查和掌握情況的基礎上，建立擴面台帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。

2、加大宣傳力度，營造良好的擴面氛圍

個體經濟組織、靈活就業人員對社會保險政策還認識不足、瞭解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進行廣泛宣傳，繳納社會保險費是每一個公民的義務，享受社會保險待遇是每個公民的權利，真正做到家喻户曉，人人明白，不斷提高人民羣眾社會保險意識，營造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。

社保工作總結4

半年來，我局按照區委、區政府的部署，在區人力資源和社會保障局領導下，在上級業務部門指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務，緊扣重點，突破難點，強化管理，提升服務，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：

一、主要目標任務完成情況

1、參保單位及人數：全區參保的企業單位54家，機關事業單位28家，參保的企業及靈活就業在職人數達5532人，實際繳費人數5255人（完成全年目標任務101%），企業退休人數達1565人；參保事業在職人數795人，完成全年目標任務119%，事業退休數達248人。

2、企業養老保險擴面：1—6月份全區已新增企業養老保險參保人數931人，完成全年目標任務55%。

4、養老金髮放：全區1—6月份共發放企業養老金1098萬元，共發放事業養老金115萬元，累計發放1213萬元，按時足額社會化發放率100%。

5、同級財政補助。上半年共落實企業養老保險同級財政補助34萬元，完成全年任務50%。

6，上解資金：上解省級調劑金187萬元，完成全年任務322%。

7、基金結餘：截止6月底全區共累計結餘企業養老保險基金5655萬元，累計結餘事業養老保險基金737萬元，兩項合計共累計結餘6392萬元。

8、被徵地農民社會保障工作：今年1—6月份共新增被徵地農民養老保險和生活保障人數325人，完成全年目標任務108%。

二、主要工作情況

1、企業養老保險擴面徵繳力度加大。擴面徵繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作，我局實行全員目標管理考核責任制，將擴面徵繳指標進行細化分解，任務落實到人，同時加大對鄉鎮街道考核調度力度，充分調動鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性，落實獎勵機制，構建了區、鄉（街）社區三級社保擴面工作體系。上半年先後在晶珠廣場、太平小區廣場、鴻運數碼廣場、西園市場、立新機電市場及29個社區開展社保政策知識宣傳，發放各類宣傳資料15000餘份。為形成推進擴面徵繳的強大合力，與區勞動保障監察一道深入全區用人單位進行法律法規政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行，有力地推進了擴面徵繳工作。我局還與區地税局加大銜接協調，上半年將xx年地税代徵單位和個人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實好湘政辦發18號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。

2、機關事業養老保險工作規範運行。堅持不轉向、不停步、不後退三不原則，穩妥推進事業養老保險工作。我區機關事業養老保險全面實現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衞生系統各醫院、環衞系統、街道差額和自收自支事業編及社區工作人員事業養老保險手續均走上規範化運行軌道，基金徵繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。

3、確保養老金按時足額發放。離退休人員養老金能否按時定額發放，關係社會穩定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發放退休人員養老金1213萬元，其中事業退休人員養老金115萬元，企業退休人員養老金1098萬元，發放實現了企業養老金系統內發放要求，財務業務關聯，並有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，採取網上銀行的方式方便快捷的將退休養老金按時足額發放到位；

二是提升服務水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存摺遺失，名個別錯誤等情況的核實、補辦手續；

三是做好生存狀況調查工作，防止冒領養老金行為發生，在全區3個鄉鎮3個街道全面啟動了企業離退休人員人臉建模工作；

四是認真做好離退休養老金調待工作，4月份全面完成了企業退休人員養老金第八次調待工作。

4，深入基層推進被徵地農民社會保障工作。上半年，我局與鄉鎮街道及有關部門一道，深入到全區各徵地項目村組廣泛宣傳被徵地農民社保政策，先後深入聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村等，辦理被徵地農民參保手續325人，其中辦理參加養老保險324人，辦理參加養老生活保障1人。

5、基礎工作和經辦服務能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社保基金的專項審計，對審計指出的問題認真整改到位。同時加大政務大廳工作人員業務政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。

6，城鄉居民養老保險信息數據採集工作全面完成，並受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點材料，省廳已正式批覆我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點縣市區。

三、下半年工作打算

1，繼續加大企業養老保險擴面徵繳工作力度。在全區營造聲勢，做好《社會保險法》宣傳工作，加大對養老保險法律、法規和政策的宣傳力度，引導城鎮居民以個人身份參加養老保險，繼續與地税、勞動保障監察機構形成徵繳合力，將非公有制企業從業人員、個體工商户、靈活就業人員等定為擴面徵繳重點目標羣體，全面落實好湘政辦發18號文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問題。

2，推進被徵地農民社會保障工作，繼續做好長湖區立新村、聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村的被徵地農民社保工作，按照衡人社發19號文件規定妥善處理好xx年7月24日前徵地被徵地農民的社會保障問題。

3，全面啟動城鄉居民養老保險試點工作，確保完成省市下達的為民辦實事目標任務。

社保工作總結5

20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實xxx，堅持改革創新、制度建設，發揮財政資金的保障作用，堅持統籌城鄉，注重改善民生，促進社會和諧。主要表現在以下六方面：

一、強化徵管，着力完善社會保障體系。

一是狠抓社保基金的徵繳。為確保全年社保基金及時足額徵收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近*萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現社保基金總收入xx億元，比上年增收*億元，增長*%，為社保基金的健康運行提供了資金保障。

二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規範編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專户管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監管，確保規範操作。

三是努力提高社會保障水平。

1、今年提高了農村老年居民和城鎮老年居民基礎養老補貼標準。由原來的xx元/月提高到xx元/月，財政增加資金xx萬元；

2、及時調整企業退休人員基本養老金。對我市符合調整的xx名企業退休人員月人均增發養老金*%，即人均xx元，每月增發養老金xx萬元。調整後，我市企業退休人員養老金人均月水平達到xx元。

四是落實各項再就業優惠政策。首先，落實國有企業下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協保人員生活費按時足額發放。其次，進一步落實和完善各項再就業優惠政策。積極支持企業吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業，在促進下崗職工失業人員實現再就業方面落實資金，完善政策，在對下崗失業人員再就業實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發放社會保險補貼xx萬元，享受人數達xx人，企業數達xx户。

五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規範後的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業單位績效工資制度，對公共衞生與基層醫療衞生事業單位、事改企事業單位實施績效工資所需經費進行了測算審核，並保障落實所需經費。制定了事業單位實施績效工資後有關政策和業務操作程序，全額撥款事業單位退休人員待遇統一由市財政發放，差額及自收自支事業單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發放，其中由所在單位承擔的*%生活性補貼協調地税、社保部門與在職人員養老金一併徵收。

六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發市民卡功能實現社保、新農合、銀聯、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，髮卡總數達百萬人。

二、完善機制，提高民政經費保障水平

一是進一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月xx元提高到xx元，今年已下撥城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金xx萬元。

二是養老服務工作取得新突破。新增居家養老服務站點xx家、省級居家養老服務站點3家（目前共5家），撥付獎補資金xx萬元。市鎮兩級發放尊老金xx多萬元，xx人。

三是做好免除殯葬基本服務費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業、企業人員享受國家養老政策規定外的本市户籍居民亡故後可免除一次性殯葬基本服務費xx元。至11月已審核發放殯葬基本服務費xx萬元，xx人。

四是城鄉社區建設統籌推進。加大資金投入，保障社區工作經費。全市80%以上的農村社區和90%以上的城市社區達到無錫市和諧示範社區標準，80%以上的城市社區和50%以上的農村社區創建成了扁平化管理示範社區。撥付社區建設經費xx萬元。

三、積極參與，支持醫藥衞生體制改革

一是加大基本公共衞生服務經費投入和督查。今年投入基本公共衞生服務專項資金xx萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衞生服務。並對全市2015年度基本公共衞生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。

二是加強社區衞生服務中心（站）一體化管理。根據《關於進一步加強和規範社區衞生服務中心（站）管理的意見》文件精神，我局和市衞生局聯合下發了《關於社區衞生服務中心（站）財務一體化管理的意見》文件，社區衞生服務站的業務收支從7月起全面納入中心財務統一管理。為全面瞭解工作實施完成情況及財務一體化管理現狀，市財政局、衞生局10月份進行了聯合考核驗收，各鎮十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施，平穩過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發現了一些問題，已通知各鎮（街道）儘快落實整改到位。

三是加強社區衞生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區衞生服務站建設工作，市財政局和衞生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮（街道）申請的社區衞生服務站逐一進行現場驗收，對照“宜興市標準化社區衞生服務站現場驗收表”進行現場驗收。驗收內容主要是標準化社區衞生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業務用房設置、設備配備等情況。對各鎮（街道）新、改、擴建的標準化服務站經驗收合格後予以*—xx萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的xx個社區衞生服務站有xx個驗收合格，綜合評審後分為三檔獎補，發放獎補資金xx萬元。

四、加大投入，提升老年教育水平。

為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老幹部大學日常運行保障經費和學員培訓經費xx多萬元。現招收學員xx名，xx多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，xx個班級以及xx個興趣小組。根據學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。

五、積極探索，加快殘疾人事業發展。

為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現“託養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的託養服務工作，採用殘聯自辦、扶持鎮（街道）聯辦等方式在全市創建xx個殘疾人託養機構，其中機構建築總面積xx平方米，服務殘疾人數xx人，投入總資金xx萬元。市殘疾人的託養中心已建成，投資近xx萬元、設置xx張牀位的殘疾人託養中心佔地面積xx平米，建築面積xx平米，以五層託養護理樓為主體建築，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務。目前已經初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐託養中心。

六、調查研究，加強聯繫基層實際。

圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層，積極開展調查研究，瞭解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創先爭優中提升服務能力。