幼兒園實習個人總結（精選5篇）

緊張而又充實的實習生活結束了，這次實習讓你有什麼心得呢？這個時候該寫一份實習總結了吧。現在你是否對實習總結一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園實習個人總結（精選5篇），歡迎大家分享。

幼兒園實習個人總結1

在20xx年畢業將至我被學校分到淮北市商務局幼兒園實習。來到商幼我主動向園長提出到小班實習，那時我覺得小班的孩子只要帶他們玩就行了，可是在那一個多月的實習生活，使我更深刻地瞭解到一名幼兒教師的工作；更深刻地瞭解和掌握了這一年齡階段幼兒的身心發展特點；同時也認識到了作為一名幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協調工作也具有同樣重要的地位。

而且淮北市商業局幼兒園又是淮北市唯一一家早上管早飯的幼兒園，每天早上到幼兒園就要做好清潔的問題，再等孩子來吃早飯，每天總有幾個孩子不願意自己吃飯，總想讓爸爸媽媽或爺爺奶奶喂，這時帶班老師會鼓勵幼兒讓幼兒自己吃飯，並和其他的孩子比賽去吃飯。

以前我比較注重於對有關幼兒身心發展特點及國內外幼兒教育研究理論的學習，常常忽略了對幼兒生活常規的關注。這次實習第一次完整地觀察了幼兒的一日生活，發現其實訓練幼兒的生活常規，培養他們的行為習慣及自理能力也是一項重要的任務，一門值得重視的學問。要會利用機會對幼兒進行隨機教育，把有計劃的教育和隨機教育相結合。日常生活的突發事件都成為教師培養幼兒良好行為習慣的機會。

在實習初期的時候，看到小朋友椅子放的不整齊，我就會幫他們放整齊。他們告訴我飯菜吃不完，我就會告訴他們不要吃了；他們要上廁所，不管當時在做什麼活動，我都以為應該讓他們去上廁所；他們不會脱衣服的時候，我會主動幫他們脱等等，我以為我是在幫助他們，可事實並非如此，後來有經驗的老師告訴我可以幫小朋友處理生活中的瑣事，如果有小朋友遇到什麼不會的，做不了的，只可以耐心引導他們去完成。

如果幫他們做了，後果就是他們永遠都不能學會自己的事情自己做，不能養成良好的行為習慣。我的行為的出發點是關愛幼兒，但結果卻是溺愛他們。所以經過反省我覺得教師心中應有一把尺，這把尺其實就是件事堅守的原則，這些原則的出發點和終點都應是發展和提高幼兒的能力。

小朋友們都非常天真可愛，我很喜歡和他們玩。我會趁做操前的這個機會和他們玩成一片，和他們聊天。我試着讓自己變成小朋友，融入他們的生活，但這樣卻並不代表小朋友會聽我的命令做事。原因就是我沒有真正以一個老師的身份和他們説話，命令他們做事。

有一次，我答應他們，他們吃完午飯就讓他們在操場自由活動。但因為那天突然有急事所以他們吃完午飯後就讓保育老師帶他們上去睡覺了。下午上班，有個小朋友説：老師你不是説我們吃完中午飯就讓我們去操場玩的嗎？我覺得很慚愧，我沒有説到做到，失信於幼兒了，我想是不可能令幼兒信服的。我鄭重地向他們道了歉，並告誡自己今後要做到真正地尊重幼兒，對幼兒要講信用。

我很慶幸能與小一班的小朋友和幾位優秀的老師共同度過了一個多月的時間，小朋友們給我帶來了無盡的歡樂，而幾位老師的知道和教悔則是一筆寶貴的財富，特別是方老師的語言課，她的嗓音總是那麼柔美，總能讓孩子吧注意力集中在她的身上，讓我大開眼界，受益匪淺。在實習期間，她總是很認真的閲讀我們的教案，聽取我們的想法，並提出自己的意見。我們上完課後，她會主動找我們談話，指出我們的不足，使我們不斷的改進。

在實習期間，最大的感受就是理想與現實的差距很大。當我寫好一份教案，認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景後，我以為那節課可以上的很好了，但事實卻不是這樣。上課時間的把握，各個步驟的銜接，幼兒情緒的調動，課堂秩序的維持等不確定的因素，對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以後要注意和提高的。

我把在實習期間的點點滴滴串聯起來，在這一個多月的時間裏，我的觀念，我的心態，我的能力在逐漸地發生變化，從中也領悟到作為一名新老師，一定要戒驕戒躁，要時刻以一種學習的態度來對待自己的工作，注重經驗的積累，注重觀察有經驗的老師是如何上課的，並借鑑她們好的方面，不斷提升自己的能力。這是一個成長的過程，也是必經的過程，如果自己的態度謙虛，觀察仔細，吸收得當，那麼，就一定能夠取得進步，得到提高和發展。

而且，新教師還應該注意建立教師的個人魅力和樹立一個良好的形象。這就必須從自己的技能技巧、人格等方面下工夫。與幼兒的距離，建立自己的個人魅力，技能技巧也是一個很好的途徑。同時，還應該要做到言而有信。只有尊重幼兒才能令幼兒尊重自己，樹立良好的形象。

有一位有經驗的幼兒教師説：＂教師樹立形象要做到説一不二，對幼兒提出的要求要幼兒必須做到。當然這些要求不是過份的。例如，在活動中，有活動規則；在遊戲中，有遊戲規則，教師必須在細微處樹立威信。如果在細微處不注意，那更不用説在別的地方了。樹立威信不是讓幼兒怕你，而是提出的要求必須遵守。＂

可見，在建立個人魅力和樹立良好形象方面，要注意的是生活中的點滴和細微之處，要講求原則和耐心，而不是靠幾節成功的課，因為這並不是短時間內可以做到的。

幼兒園實習個人總結2

轉眼間試用期過去了，但在這短短的三天裏，我經歷了很多，學到了很多書本上沒有的東西。

遊戲無疑是孩子們的最愛。所以在幼兒園，活動課是最多的。遊戲在學齡兒童中起着重要的作用，對兒童的身心發展也有着重要的影響。所以，教師在創作遊戲的時候，也要思考如何讓孩子享受遊戲，但在遊戲的過程中學習知識。

當然不僅僅是遊戲，還有適當的文化課。

根據幼兒園的安排，每天的課程都不一樣。我是一個大班的實習生。分別是：算術課，美術課，手工課……學習新知識之前，先複習上節課的資料，然後從上節課過渡到這節課。我發現同年齡段的孩子水平相差很大。比如算術，因為我是大班的練習生，他們要學“10以內的加減法”。當老師“開小火車”來回答題時，有的孩子一下子就能説出答案，有的孩子在其他孩子的`幫助下只能支支吾吾。此時。老師只能個別指導。

對於幼兒園的孩子來説，紀律的概念並不多。大班的孩子雖然即將進入小學，但紀律會好一些。但是，在我實習的三天時間裏，我發現他們還是很活躍，上課就轉來轉去，不肯正常上課。甚至睡覺的時候也有調皮的孩子不肯睡覺，躺在牀上對着我們做鬼臉。美術課上，雖然畫畫，但總有聲音。讓老師經常拿出小鈴鐺來“一、二、三”“靜下來”讓孩子靜下來。

對於孩子來説，適當的鼓勵和支持也是至關重要的。孩子們，他們渴望被注意和表揚。如果你讚美他，他會開心一整天；但是，如果你批評他，他會整天無精打采的。所以，當孩子感到失落的時候，作為老師，應該鼓勵他，給他信心，告訴他：不要氣餒，繼續加油，你會做得更好！那樣孩子就會朝着這個目標加油，相信自己，下次一定會成功！

每個孩子都是父母的驕傲。所以我們不要偏心孩子，不要因為孩子可愛就和他們親近，而忽略了調皮的孩子。這會給幼兒投下陰影：“老師不喜歡我，我不想上幼兒園。”因此，老師應該平等對待每個孩子。

和父母溝通也很重要。孩子會天真的把幼兒園發生的事情告訴父母。可能家長會怒氣衝衝地去幼兒園問：“老師，我的孩子怎麼被欺負了？”差不多吧。這時，老師應該告訴父母發生了什麼。在與那些不守規矩的孩子的家長溝通時，首先要確認孩子的健康狀況，提出需要改進的地方。

成為一名合格的教師並不容易，尤其是一名合格的幼兒教師。

在這次實習中，我發現自己還是有很多不足的，不僅是經驗上，還有技巧上。所以，要成為一名合格的幼兒教師，還有很長的路要走。這一刻，我要好好學習，彌補這些不足，不斷充實自己。

在幼師的道路上，一定有很多坎坷。我堅信在我的努力下，一定能成為一名合格的幼兒園老師！

幼兒園實習個人總結3

實習期很快的就結束了，在實習的這段時間自己學到了很多的東西，也明白了想要成為一名好的老師只靠自己在學校裏面學到的那些知識是遠遠不夠的，還有更多的經驗是需要學習的。在這幾個月自己明白了很多的事情，我離優秀的老師的距離還是比較的遠的，所以自己之後要更加的努力了。現在為自己實習的這幾個月做一個總結：

一、學到的

雖然實習期只有很短暫的幾個月的時間，但我學到的東西確實很多的，這段時間自己一直都在非常努力的吸收所學的知識，自己的能力也是一直都有在提高的，所以我實習期間的進步是很大的。我明白了作為一名幼兒教師不止是隻有書上的一些簡單的知識需要去學習的，還有很多的事情是書上都不會講到的，需要我們在教學的過程中依靠自己去領悟。

二、收穫的

我明白了作為一名教師，特別是幼兒教師，是需要有愛心、耐心、責任心和恆心的。只有熱愛自己的職業，熱愛自己的學生，才能夠教育好學生，才能夠更加的貼近學生，跟學生有一個好的關係。對待幼兒，是必須要有耐心的，因為這個年齡段的孩子很多的事情他們都是不懂的，必須要好好的跟他們解釋，也許有很多的事情是需要解釋很多遍的，所以必須要耐心。教師是一定要有責任感的，只有有責任心的教師才會用心的工作，才會知道自己應該要做什麼。教師這份職業是比較的辛苦的，要有恆心才可以堅持下去。

三、不足的

在這幾個月的實習過程中看到了自己身上的很多的不好的地方，自己應該要去學習更多的東西，才能夠做好幼兒教師的工作。在處理事情方面我也是有很多的不足的，雖然跟着其它的老師學到了很多的辦法，但若是讓我一個人去解決問題的話還是比較的困難的。我清楚自己選擇的這條路是艱難的，但我想既然是自己選擇的就應該要堅持下去，並且要做好。

這一段的實習經驗對我來説是非常的寶貴的，自己之後也要好好的去消化自己學到的東西，將他們運用到我的工作當中去，提高自己的教學能力。實習期也已經結束了，很快的自己就要真正的踏入幼兒教師的這一個行業了，未來還有更多的挑戰，但我已經做好了準備了，希望在之後自己能夠有更多的收穫吧。

幼兒園實習個人總結4

一、時刻保持微笑，微笑是人與人之間最好的調和劑，孩子們也是一樣，他們都喜歡有親和力的老師。微笑有他奇特的魅力，他可以讓哭鬧的孩子立刻忘記所有導致他不愉快的原因。

二、心中時刻有安全。無論是室內還是室外，活動還是休息，安全都是放在第一位的！特別是注意分小組活動，在遊戲和活動前要先明確提出要求。在活動中注意觀察，發現安全隱患及時糾正。事後要反思，要多提幾個為什麼！

三、家長工作很重要。及時與家長進行良好的溝通，把孩子在家和在園的情況互相交流，可以幫助孩子建立良好的生活習慣。

四、注意自己的言行。老師是孩子的榜樣，幼兒教師更是孩子模仿的對象，老師的一言一行都會直接影響到他。

五、不怕做不好就怕不想做！自信的人是美麗的，當然前提是有充足的準備！把每一堂課都當作公開課來上就沒有上不好的課。在每一堂課後要反思，要總結經驗！

這一次實習的收穫是巨大的，對此自己表示無比的興奮和喜悦，從一開始對幼兒園概念的神往到自己親身感受近距離體驗，這一連續的過程使自己對了解幼兒的各個方面的感慨由淺進深，由大致到具體，由局部到整體，由籠統到細微，由實驗到研究，由單一的觀察到多角度的思考，再由多角度的思考轉進細緻嚴謹的反思等過程，都使得自己對熟悉學前教育的方向以及對研究學前教育有着積極的影響作用。

以上是我提出的一些心得體會，是作為一名在幼兒園實習的老師提出的心得。但是作為中等職業學校幼教專業的老師的我，培養未來一羣年輕、活力四射的幼兒教師同時，我感慨頗多。下面就談談我的看法，僅供參考。

一、素質培養

新時期的幼兒教師應具備的職業道德素質：首先要的就是熱愛教育的事業心，對幼兒做到愛心、細心、耐心、責任心。

（一）樹立好幼教專業學生的學習態度。

首先，在課堂教學中，我們不難發現，我們在講台上講課，總會發現有學生因輕視理論課程，不能認真聽課，而是在下面做手工作業，或其他舞蹈動作。這體現出我們的學生在學習上根本沒有重視過對理論課的學習，這是我們在教育中所疏忽的。

其次，我們對幼師專業的學生的學習指導上偏重了音樂、舞蹈、美術、手工技能的培養，儘管我們意識到幼兒教師需要多才多藝的職業技能訓練，要符合社會對幼師的多元化要求。但事上，我們忽視了幼師職業技能更需要紮紮實實的掌握職業知識的教育理論與保教相結合的實踐能力。我們在天天講，天天練的教學中，卻忽略了學生的職業道德培養，例如，她們中總會有學生直接地對老師説，她不喜歡小朋友，也希望畢業後能夠轉行。還有的學生認為：去幼兒園做老師只是純粹的教孩子唱歌、跳舞、彈琴、畫畫。她們帶着這些錯誤的觀念來學習與就業，我們就很難想象我們的學生會成為“熱愛幼兒、熱愛幼教事業”的幼兒教師。這也就更難保證我們的幼教行業能多出人才、出好人才。因此，樹立好幼教專業學生的學習態度，正確引導她們的從業觀念，這關係到我們對培養未來的幼兒教師是否是“適用型”人才。

（二）加強道德素質的培養，應把道德素質轉為內化。

責任心是道德素質中的其中一個重要的內容，一個富有責任心的教師應該是積極、主動的、肯幹的教師，那麼今後我們的學生若是真的參加了工作，她們是否能勤勤懇懇、兢兢業業的工作呢？是否是一位合格的幼兒園老師？更重要的是，我們怎能放心把祖國的未來、家長的孩子交到她們的手上？

二、加強中等職業學校的幼師專業實習中的職業素質教育

職業道德素質教育是中等職業學校的主要任務之一，不僅是專業學科完成的任務，也是保證職業教育人才培養質量的必然要求。

（一）要重視我們的觀念更新。

在教育中我們不是簡單地想着完成學科教學任務，應付式地把她們送到幼兒園去實習，等畢業之前讓她們參加學校舉辦的面試，合適就留用，不合適就回校再等侯，等下一次的推薦機會。用這種單一式的招生+推薦就業的流程，我們不僅很難把我們的教學質量提高，更難把學生培養成綜合素質高的人才。

為此，轉變教學觀念是最重要的一步。我們應有詳細的學習、見習以及實習的計劃和任務，不僅負責對學生的入學的三年時間內應完成什麼樣的教學目標，還應有具體的職業道德素質培養的措施。而且，應重視理論課程應與技能課程相併重。作為理論科任教師應認識到具有學習的重要性，又是滲透職業道德素質培養的重要手段；既是幼師專業學生學習的職業理論知識，也是她們工作以後職業素質的指導思想。這樣能豐富和鞏固好學生的知識面，並增長經驗，才有利於學生能在“學中做，做中學”。

（二）重視抓好實習環節的職業素質指導工作。

我們的學生在談到幼兒園實習工作後總會問老師第一句話就是：我們能拿到多少錢一個月？累不累？而不是關心我們能在幼兒園學到什麼？我們要做什麼？甚至有的學生在實習中不是嫌苦，就是怕累，比較嬌氣，根本就沒有意識到自己要從事這一行業所要做到的工作和職責。因此，實習指導工作就像是幫助和引導剛學走路的孩子，我們的工作不僅是在知識理論和就業經驗的傳授，更要的是進行職業道德素質和就業須知的引導。正確引導我們的學生認真的學習態度和工作態度，培養她們熱愛這份職業、愛護孩子、喜愛幼兒園，這樣才能有利於她們能以正確的態度和積極的熱情投身於未來的事業當中去。

（三）要重視培養學生的責任心和道德感。

責任心和道德感是職業道德素質中的核心內容。首先在課堂上，我們講熱愛和尊重兒童，那麼怎麼樣才讓學生知道什麼叫做“熱愛兒童、尊重兒童”？是去幼兒園之後對孩子的任何事物進行全權包辦，還是對孩子的僅只是看管不出問題就完事？這些都是老話題，當我們的學生在幼兒園實習的時候不能主動給孩子倒杯水，不能親切地與孩子交談，不能關心孩子的冷熱，這都是責任心不到位。其次在實習中，我們的學生不能理解如何耐心的對待每一個孩子，不能細心的照顧到每個幼兒，不能懂得和每個孩子的家長進行溝通和交流，甚至不懂得微笑面對每個孩子，這些都談不上能夠做到尊重我們的兒童。

幼兒教師對幼兒的關心和愛護是幼兒身心健康發展的重要條件。蘇霍姆林斯基認為：教育的全部奧祕也就在於如何愛護兒童。愛也是做好教育工作的前提條件之一。幼兒喜歡什麼樣子的老師？用幼兒的話説就是：“小朋友哭了，馬上給他擦眼淚的”“經常給小朋友繫鞋帶的”“不厲害的”“不發脾氣的”“不打人的”“不把小孩拉出來的”一句話，愛孩子的老師受小朋友歡迎和喜愛。要學生做到“熱愛兒童，尊重兒童”是我們每個老師應該在教學中貫穿此教育思想傳授給她們的，而不是我們單一的把理論知識傳授完成。在每一節課和不同的課程裏，我們都要滲透這樣的主導教育觀念，這才能促成我們的學生逐漸養成未來職業所具有的責任心和道德感。

總之，有問題發現，就必然需要問題能得到解決，這關鍵在於我們的不斷努力。中等職業學校應把職業道德素質作為一項長期的重要的任務來抓。在教學中教師與學生相互促進，共同努力完善自己的職業道德素質，使自己成為具有良好的職業人才，符合職業崗位的要求。我們的學生代表我們的辦學風格，是學校的形象代表。她們將影響着我們的辦學規模和質量，以及我們未來的生源拓展和推薦就業的工作。以上是我個人在幼兒園實習及幼兒教育教學中的總結和幾點看法，它仍然存在着許多不成熟思想和建議，希望能得到更多的專業人士來指導。作為職業教育者，我更期望能為國家、為社會培養更多的素質全面的專業人才。

幼兒園實習個人總結5

時間過得好快啊，一轉眼在xx的時間已經過去了三個星期了，可是馬上又要離開了，真是有點捨不得。剛開始到的時候，大家對我這個不速之客不是很歡迎。但是到現在，我跟同事之間已經漸漸地熟悉了，大家不再像剛開始的時候那樣排斥我了，無論是工作上還是平時的説話交流上，我都看得出。從剛開始的冷漠，愛理不理，到現在會主動跟我交流，説話都很友好客氣，的確是一個不小的變化。當然首先是我跟他們主動交流，跟他們學習，我沒有拒絕過一個請求我幫忙的同事，儘管我曾經幾次被拒絕過請求別人的幫忙，我想這個並沒有關係，因為我始終相信一句話，那就是“金誠所至，金石為開”。

在這三週的時間裏，我沒有白白地浪費，而是學習了很多東西，做了很多事。我想首先就是籌劃準備錯別字大賽的活動，總的説還是做得不錯的，大家也都是認可我的能力的，只是細節上可能考慮的還有一點點欠缺，這個我想也不是問題，慢慢可以改進的，畢竟現在我的經驗還不是很豐富，剛出工作嘛。這需要一個比較長的積累的過程，不能急於求成的。

在這三週的時間裏，這裏的所有基本工作我基本上都接觸到了，大到負責錯別字大賽，小到外出買東西等等。下面是我接觸到的一些基本工作，我要做一個總結，包括做得好的地方和需要改進的地方。

我記得剛的第二天早上，大王老師就跟我説，可能我覺得新老師剛剛進不知道做些什麼，但是新老師要做得事情是最多的，不應該讓其他老師告訴我要做什麼，而是我要主動去做任何可以做的事。比如書架的書亂了，我看到了之後就要主動去整理；再比如説看到教室裏桌子凳子歪了，要就應該主動去擺放整齊，這些都是不需要提醒的。大王老師説的不錯，新老師確實應該主動去做一些事，而且要做的事是很多的。我漸漸地體會到了這一點，也漸漸地主動去做這些事。

我最先接觸到的工作就是接送。到的第二天早晨，我就和值周老師一起到樓下去接孩子，給他們簽到，敲星星。我説過的最多的幾句話是：早啊，請把你的作本拿出哦，給你敲小星星。到了差不多八點半的時候，就要上樓到教室裏核對到班的名字，剛開始我總是走到教室裏面去，這樣就會產生一個不利的東西，就是我看不到這時進的到其他教室的孩子，所以核對的時候就要站在教室門口，這樣既能點名又能看到這時到的孩子，把簽到補上。

打電話的時候要注意的東西也是很多的。剛開始的時候，我總是在辦公室裏面或者星星屋旁邊的電話機上打電話，跟家長核對孩子上的情況。這樣孩子進我就會看不見，後還要打電話問家長這些已經進的孩子上學了沒有，這是很愚蠢的，也是非常不合理的做法。家長就會想，我的孩子明明已經出去很長時間了，這時也應該到了，事實上他們也確實到了，怎麼還打電話過問呢，他們的這個工作是怎麼做的啊，他們xx園的老師怎麼這麼不負責的啊，連孩子到學校了都不知道，這樣的話家長就會對我們產生意見了，如果久而久之的話，可能就要考慮下學期還去不去xx園上了，這對我們的影響是很大的。當然，打電話的時候的説話方式和語氣也是非常重要的。首先打電話的流程必須要正確。剛開始的時候，我甚至出現過沒有説出這裏是xx園，我是xx園的老師這種情況，這時非常低級的錯誤，儘管家長知道我們這裏是xx園，但是出於最基本的禮貌，我們都是必須要説的。當然後就沒有再出現過這種事情了。還有打電話時的説話的語氣，為此，大王老師還專門請小艾老師給我示範了一下。説話時必須要用温和的語氣，而且要用那種十分關切孩子的語氣。剛開始我確實説不出，而且聲音一直很響，都快要把人家給嚇到了。一直練了好久，我才慢慢地符合了要求。

間管理和放學時的秩序的維持，我也體會了很多。間孩子們休息時，他們會在走廊和大廳之間奔跑或追逐打鬧，地板很滑，不排除會出現孩子摔倒撞傷等等情況，所以這個時候老師要特別注意。班主任老師就要走出，或者和孩子們聊聊天説説話，或者就和孩子們一起玩耍，就是不能讓他們快速奔跑追逐打鬧的。每次放學的時候，我都會走出辦公室，到大廳維持秩序。孩子們除了家長上樓接走的，另外自己回家的和家長在樓下等的，都要在不接送表上登記，這個是必須的，我們也是為了孩子的安全着想。孩子是我們的天，我們的地，我們的興衰存忙也是取決於他們的，所以絕對不能在安全問題上出現一點狀況。有的時候我見只有一兩個孩子了，他們又在看電視，我就會回到辦公室了，這樣做其實也是不對的。大王老師説過，只要有一個孩子或家長在，我們就要在大廳裏，而不能坐在辦公室裏。因為我們可以和他們主動地進行交流，主動地去聊聊孩子們在學校的學習和表現，或者是家裏的學習生活情況，因為孩子是我們和家長共同關注的對象，這也是我們比較特殊的服務，樹立了良好的形象，就會有很好的口碑，這也是一種無形的宣傳，也是最好的宣傳。

大王老師還給我們進行了幾天比較系統的培訓，培訓的內容很多。包括了日常所有的工作，各位老師的工作職責，校長和教務長的工作。還有新的分校建立的一系列工作，包括內部場地的建設和裝飾，對外的招生宣傳。家長的接待也是重點講解的部分，這一點直接關係到我們的招生和形象問題，是個至關重要的部分。我們對孩子的作，不僅僅是作，更重要的是德育上的教育，培養他們正確的人生觀和價值觀，養成良好的學習和生活習慣，但是首先我們必須要去認識孩子，越多越好，最好是全部的孩子都認識瞭解。但是這是很難的，所以我們要儘量多的去了解。孩子們間和放學的時間中去的最多的地方就是星星屋，可以説星星屋裏面的各種各樣的獎品是孩子們上一個比較大的動力，因為他們只要表現好，就能獲得星星的獎勵，因而就能兑換禮品，雖然禮品很小，但是孩子們都很喜歡。所以我們要對他們採取鼓勵的方法，對他們的成績和好的表現要及時進行表揚，這是他們的精神動力和支持，我們要儘可能多的對他們進行鼓勵，而儘量不要去批評他們，當然他們犯錯的時候我們還是要及時給他們指出的，但是不是嚴厲的批評，而是正確的引導和啟發，讓他們自己去思考反省，這樣的效果會更好。

另外，我還比較深入地接觸了xx園特有的“扶扶模式”和“啄啄五步法”。“扶扶模式”是一種以興趣為前提，深入啟發式的教學模式，雖然具體的內容很簡單，只有四個步驟，但是它卻是藴含了無窮無盡的內涵。它的這種分層次的教學方法要完全做到確實不是容易的事，要鼓勵孩子們進行創造，開拓他們的思維和想象，更是難能可貴的。xx園備的“啄啄五步法”也是教案准備方法中的一種經典。以學生為主體，老師為主導的理念，就要求我們在備的時候，必須要考慮到孩子們的作用，要積極調動他們的主觀能動性，活躍堂的氣氛，設置合理的具有啟發性的問題。在這兩點上面，我確實做得還不夠好，我的備和説還不是很符合xx園的這種教學模式，但是我相信，通過我的努力和改進，我一定能提高的。

這段時間的學習鍛鍊，也讓我深刻地體會到了團隊合作和力量的重要性。xx園中的每一個老師，都必須要有強烈的集體榮譽感和責任感，因為xx園是我們共同的家園，興衰存亡是關係到我們每一個人的大事，我們要在競爭日益激烈的當代21世界立於不敗之地，就一定要進行非常緊密和默契的合作。我們每一個人都應該把自己當成是xx園的核心人物，這樣我就會把自己當成是挑起擔子的關鍵人物，那麼每個人都是關鍵人物，都挑起xx園的擔子，富有強烈的責任感，那麼我們每個人都會去積極地做事，都對xx園的擔子有所擔當，這樣的團隊力量就加強了許多。雖然我們還是分工工作的，但是我們每個人之間的協調和合作是至關重要的，配合的默契，就會產生事半功倍的神奇效果。

這段時間的學習和工作，我強大了很多，和剛開始到xx園時候那個一無所知的我簡直是判若兩人。但是我會繼續努力，因為我的能力和水平還遠遠不夠，我會如飢似渴地繼續學習，積累經驗，逐漸成熟。非常感謝xx園給我這次培訓的機會，讓我受益頗多，謹此致謝。