鄉鎮衞生院年度考核個人工作總結

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？是時候抽出時間寫寫工作總結了。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？下面是小編整理的鄉鎮衞生院年度考核個人工作總結，歡迎大家分享。

鄉鎮衞生院年度考核個人工作總結1

根據《20xx年事業單位工作人員年度考核工作的通知》的文件精神，我院領導高度重視，認真組織實施，對全院29名同志進行了年度考核，現將考核情況彙報如下：

一、基本情況

這次考核是我院較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。

二、主要做法

（一）、領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我院工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，我院對這次考核工作十分重視。就事業單位幹部考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

（二）、嚴格考核程序

1、個人總結。由被考核人按考核內容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫《年度考核登記表》。2、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議，由考核人在大會上述職。

3、民主測評。在個人述職的'基礎上，按客觀、公正的原則，對考核人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。

4、考核組確定考核等次。考核領導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考核人平時考核情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最後審核意見，確定擬考核等次。

（三）、測評公開，接受全體職工監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在全體事業幹部的監督下進行，最後進行了公示。

三、測評結果

通過民主測評，評出事業人員優秀3名，合格23名，不確定等次人員3名，無不稱職人員。

鄉鎮衞生院年度考核個人工作總結2

根據縣人力資源和社會保障局的通知精神要求，結合我單位實際情況，經過認真開展量化測評，20XX年度考核工作於20XX年12月20日前全部完成，現將考核工作開展情況總結如下：

一、基本情況

我院現有編制數10人，在編工作人員10人，在編人員中專業技術9人，工勤1人，參加年度考核10人。

二、考核方法和程序

1、召開院務會議，成立以院長為組長的年度考核領導小組，明確工作職責，提高思想認識，嚴格按照考核要求，認真做好年度考核工作，真正做到考核工作實事求是，客觀公正。

2、召開全院職工會議，組織學習年度考核有關文件精神，提高職工對年度考核工作重要意義的認識，端正思想，嚴肅、認真地填寫好年度考核登記表並上交考核小組。

3、召開全院職工量化測評會議，認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表，發放考核量化測評表，根據量化測評標準，對各位工作人員逐一評分。

4、考核小組彙總分值，根據分值比例評出最後總得分，根據總得分結合工作人員平時工作情況逐一評定等次，作出考核意見，反饋給個人填寫意見後上交考核小組。考核小組根據年度考核工作開展情況作出書面總結。

三、考核結果

經過認真細緻的量化測評，參加考核的10名工作人員中共評出優秀等次1人，合格等次7人，無基本合格及不合格等次人員。

四、需要説明的問題

其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬於新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。

鄉鎮衞生院年度考核個人工作總結3

根據《xx市20xx年農村基本公共衞生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衞生服務規範》，制定年終考核表。按照我院安排，對所管轄的10個村衞生所進行了20xx年年終考核。本院成立了考核組，由徐凌平院長任組長，沈衍桐書記任副組長，桂良輝、胡曉青、徐綵鳳參加了考核。考核情況如下：

一、考核方法：

本次考核《xx市20xx年農村基本公共衞生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衞生服務規範》以為依據，結合平時工作情況，採取聽取彙報，現場調查，查閲資料的方法，量化打分，綜合評定。

二、考核情況：

通過考核，各衞生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高。公共衞生服務意識提高，工作責任心增強，各項工作已逐步規範，能夠按照上級部門的要求保質保量的完成本年度的各項工作任務。但也存在一定的不足：

1、門診日誌書寫不規範，日門診人次平均化，疫情收集、管理意識淡薄。計劃免疫、傳染病疫情報送不及時，有漏報、不報的現象。

2、公共衞生月報表上報情況：源源村、東山村、陡崗村這三個村月報表上報比較理想，其它村有的新生兒漏報或不報，有的村孕產婦漏報或不報，有的村新加的重點人羣也不上報，有的村就報個數字而且還是一塵不變。

3、兒童出生登記，不及時，未及時建檔，個別村3歲以下兒童基本未建檔。

4、孕產婦上報不及時，個別村葉酸已過期，未及時領取，還有的村發放了葉酸未籤同意書。

5、大部分村新農合新償公示欄登記不及時，下半年的沒登記，個別村公示欄沒掛，收在角落裏。

6、65歲以上老年人體檢表有幾個村體檢結果未填入體檢表，有個別村健康評價和健康指導未填。有一個村65歲以上老年人生活自理能力評估表總評分未評。

7、還有個別村紙質檔案與電子檔案不相符。

8、個別村處方收費不準確。

9、有幾個村健康教育資料發放無登記，健康講座無村民簽字。

三、通過現場量化打分，綜合評定。

對於衞生所的優點繼續保持，不足之處將在2013年改進，爭取做到讓百姓更滿意的服務。

鄉鎮衞生院年度考核個人工作總結4

20xx上半年度，我院根據上級有關工作要求，按照《國家基本公共衞生服務項目實施方案》做了大量而細緻的工作，為推動我鎮基本公共衞生服務項目工作，規範和細化基本公共衞生服務項目各項工作，我院制定了對各村衞生室基本公共衞生服務項目考核方案，併成立考核領導小組，我院組織公衞科相關人員於20xx年7月1—10日對20xx上半年度各村衞生室開展基本公共衞生服務項目工作情況進行綜合考核，現將開展基本公共衞生服務項目考核工作總結如下：

一、基本情況

全鎮總户數12022户，總人口數39396人。33個行政村。

目前此，現有33所村衞生室正常開展工作，修建有村衞生30所，還有3個行政村未修建有村衞生室用房。

二、組織領導

為進一步規範村衞生室開展基本公共衞生服務項目工作，我院領導高度重視，召集公衞科有關人員，並召開了關於對各村衞生室開展20xx上半年度基本公共衞生服務項目考核的專題會議。併成立領導小組，組長牛建林院長，副組長路健勇副院長，成員：慢病科主任郭建雲，防保科主任韓保軍，婦幼保健科主任李梧芬，各負責片區人員秦加增、白俊雲、韓先雲、劉爽、李陽陽。

三、居民健康檔案工作

根據《基本公共衞生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在縣衞生局統一部署下，我村開展了居民健康檔案工作。

爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我村多次鎮政府、衞生院等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到各級單位領導的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，安排部署，使羣眾對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責建檔工作。

四、醫療衞生服務

1、20xx年開展農村合作醫療：有33個村衞生室。

2、各村衞生室已經進行盤點，基藥與非基藥分開存放有33個。

3、20xx年實行“一般診療費”的和國家基本藥物的有33個衞生室.

4、有門診日誌並登記完整的有8個。

5、有一次性銷燬記錄

6、消毒液均有按時更換及記錄

五、疾病預防

1、各村衞生室人員都按照鄉醫生提供的預防接種通知單開展各村適齡兒童預防通知。

2、各村衞生所均未開展AFP病例主動監測，無記錄資料。門診日誌登記有傳染病未及時報告。

3、各村衞生所均未開展衞生監督工作。

六、婦幼保健

（一）、兒童保健管理

1、兒童建卡人數：250人

2、新生兒訪視人數次：400次

3、0-3歲兒童建系統管理數：600人次

4、4-6歲兒童生長髮育評估數：800人次

（二）、孕產婦保健管理

1、建卡數：305人

2、其次產前檢查數0人次

3、產前檢查人數次：0人次

4、產後訪視及42天隨訪人次數：1200次

各村衞生室開展隨訪工作情況見附表後

七、慢性病的管理

（一）、高血壓病人管理

對高血壓病人管理的村衞生所有33個並進行高血壓隨訪工作。

（二）、2型糖尿病管理

對2型糖尿病管理病人的有33個衞生所

（三）、重性精神病管理

對重性精神病管理的村衞生室有33個並定期開展隨訪工作。

八、健康教育宣傳

設立有健康教育宣傳專欄有33個村衞生室，共張貼有200期的健康教育宣傳資料，所有村衞生所均發放健康教育宣傳資料和開展健康教育講座。