黔東南華美醫院創模工作總結範文

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎麼寫吧，下面是小編精心整理的黔東南華美醫院創模工作總結範文，歡迎閲讀與收藏。

我院的創模工作在衞生局的直接指導下，經過全院職工的共同努力，已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到醫院管理，從創模知識宣傳、衞生知識的傳授到健康教育的管理，從職工的日常行為、個人衞生到科室的辦公環境，都有了明顯的變化。現將本年度創模總結如下：

一、醫院領導重視，職工積極參與

以院長為統帥的創模領導小組對創模工作十分重視，把創模工作擺上了醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、紮實、全面、有效的開展創模工作，我院成立了“創模工作領導小組”。組長由院長擔任，成員由科室醫生組成，明確了工作目標，落實了責任。醫院要求相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位員工。

院領導對創模工作非常支持。經常過問、指導創模工作。本年度學校安排了三次全校性個人衞生和環境衞生大檢查，領導積極帶頭行動，並落實、檢查。在檢查中對存在的問題明確指出，提出尖鋭的批評，並責令當場改正。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創模工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全院真正發動起來，形成全院齊動手的局面，營造了良好的氛圍才能從根本上保證創模工作的落實，保證創模工作的持續發展。為此，我們採取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大民眾能瞭解創模工作的重要性、必要性，並積極參與到創模活動中來。

1、強化了輿論宣傳。醫院利用會議的形式，充分利用宣傳欄等宣傳陣地，向職工宣傳各種衞生小常識，幫助職工養成良好的衞生習慣。

2、舉辦衞生健康知識講座。以專題講座等形式對醫院職工進行創建模範城市宣傳，並開展相互監督活動、爭創建模標兵及創建文明衞生校園實踐活動。幾年來，醫院根據季節的變換、上級佈置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“醫院衞生知識講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入的進行創模宣傳活動。創建環境宣傳板。

3、分發衞生健康知識宣傳材料。如“健康知識”宣傳資料、健康行為實際操作説明。通過這些宣傳活動，民眾對創模工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織院職工廣泛開展愛國衞生、城市管理、環境保護、消防、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。

三、制定規章制度，保證創模順利進行

為確保創模工作有序、有效的`進行，規範職工的行為舉止，在廣泛徵求羣眾意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《衞生管理制度》、《控煙制度》等，醫院制定了詳細的創衞計劃。這些制度、計劃把對職工行為的要求規範化。醫院把這些制度納入於日常管理工作中，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

四、採取有力措施，保證工作開展

由院辦牽頭開展“綠色科室”評比活動，內容涉及環境保潔、職工儀容儀表檢查及科室及衞生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求職工穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衞生習慣；科室佈置規範整齊，走廊衞生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衞生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無積泥，無積水。定期到院內各個角落及科室檢查衞生工作，督促存在問題的個人整改。

通過我們的不懈努力，醫院的創模工作基本達到了要求。我院職工繼續開展創模活動，加大創模宣傳力度，進一步增強職工的創模意識，為創模工作上一個新台階而繼續努力。