社保局年終總結（通用6篇）

極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，現在的你想必不是在做年終總結，就是在準備做年終總結吧。年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會喔，下面是小編為大家收集的社保局年終總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

社保局年終總結1

20xx年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導下，認真貫徹年初制訂的工作計劃，全面落實各項工作責任制和安全防範措施，建立健全平安創建和綜合治理保障機制，加強安全防範力度，為各項工作順利開展創造了良好的社會環境，將有關情況總結如下：

一、加強組織領導，落實平安建設綜合治理領導責任制

我局始終把平安單位建設和社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重。黨組把創建平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點，針對單位實際情況，制定平安單位建設和綜合治理工作方案，層層落實平安單位創建責任制、綜合治理責任制和目標管理責任制，調整充實綜合治理領導機構，先後成立了平安綜合治理工作領導小組、治保小組，主要領導親自抓，分管領導全力抓，形成了有領導、有機構、有人員、有辦公地點的工作機制，堅持每季度召開1-2次平安創建和綜合治理全體成員會議，積極蒐集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強了對平安創建和綜合治理工作的領導。

二、加大工作力度，建立平安建設綜合治理保障機制

為推進平安建設綜合治理工作順利開展，我局進一步加大了對人力、財力、物力的投入。一是以“全員創建”為重點，在單位內部設立消防組、巡邏隊，增加保安人員，同時發揮工會、婦委會、共青團等社團組織的作用，調動職工共同參與創建平安單位的積極性，增強了平安創建綜合治理工作的羣眾基礎。二是以加強基礎設施建設為重點，及時更換調整了消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護設施，進一步消除了安全隱患。三是以加強技防為重點，捨得投入，改造基礎設施，培訓員工，為平安建設工作提供了資金保障。

三、加強安全防範建設，落實平安建設“三防”措施

根據加強安全防範工作的要求，我局不斷髮展“人防”網絡，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進一步改善了“三防”水平。一是繼續推行平安建設綜合治理工作分片承包責任制，建立以平安創建綜合治理機構、責任部門為主體的“人防”網絡。發揮職能部門的綜合優勢，由各部門負責人組成平安建設工作辦公室，分片管理，與各責任部門簽訂責任書，明確平安建設和綜合治理責任，細化工作目標和任務，切實消除治安防範上的“盲點”。二是建立檢查登記制度，完善關鍵部位的值班制度，對防盜門、防盜網、走廊燈具等設備進行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發生。三是在單位內部辦公區域安裝了監控設備，對辦公樓、職工活動區和各樓層通道實行“無縫覆蓋”，並安排保安工作人員對防護區域和防護目標實行全天候、全方位的監控，築牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發生。

四、突出工作重點和難點，積極排除各種不穩定因素

我局有針對性地強化了對重點羣體和重點部門的管理，積極排解各種矛盾糾紛，加強了對不穩定因素的防範。一是抓重點對象、羣體，落實各項政策法規和制度。作好解釋和安撫工作，化解了矛盾，未出現上訪情況。另外，還加強對編制外人員的管理，組織編制外人員學習有關法律法規和制度。二是抓要害部門，落實具體防護措施。確定財務室、配電室、檔案室、辦公室、計算機房等部門為重點要害部位。保安和值班人員每天巡視財務室、配電室、檔案室、辦公室安全防範措施，強化了責任措施。

通過努力，我局20xx年沒有出現不安全事故和不穩定因素，平安單位創建工作和社會治安綜合治理工作取得了積極成效。同時，我們清醒地認識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領導下，在市政法委的正確指導下，認真貫徹落實市委市政府的工作部署，進一步加大平安建設和綜合治理工作力度，做深做實做細各項工作，使平安建設和綜合治理工作再上新台階，促進各項工作取得更大發展。

社保局年終總結2

20xx年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發展戰略和發展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發展為根本任務，以確保離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，大力推進“送政策，送温暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創新、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金徵繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：

一是“三送”工作任務全面完成。上半年掛點聯繫鄉村，協助鄉村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石牆組、下石牆組電網農網改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、小學辦公設備價值2萬餘元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28户，其中4户春節前搬入新房。包扶4户政府代建特困户建房，已建好3户。

二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開展宣傳諮詢活動。設立了手機信息平台，將養老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發送。

三是着力做好信訪工作。重點解決了原華森木業等改制企業職工養老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠、縣印刷廠等改制企業職工上訪問題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問題。

四是以宣傳推進擴面，以稽核促進徵繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員為重點，拓寬徵繳思路，整合徵繳力量，創新徵繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實質成效。各項主要指標完成較好，擴面徵繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參保總人數達到22798人，完成全年任務的102.23%;在職職工人數達到17391人，實際繳費人數達到15048人，完成全年任務的100.32%;基金徵繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務的43.67%。

五是被徵地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被徵地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務的111.2%。根據有關縣人大代表建議及政協委員提案內容及縣裏統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協委員進行走訪調研和答覆，草擬了《縣城市規劃區外被徵地農民養老保障辦法》並提交縣政府審議。

六是切實抓好參保人員養老保險關係接續工作。認真落實兩個轉移辦法，通過全國的信息平台認真做好了流動就業人員養老保險關係轉移接續工作，尤其是為春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務窗口。

七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自xx年以來，我縣連續九年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，今年繼續增加企業退休人員基本養老金，調整後，企業退休人員人均月增加養老金169.59元，增長13.01%。連續九年提高企業退休人員基本養老金後，基本養老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。

八加大內控管理力度。健全並完善養老保險內控制度體系建設，積極開展養老保險風險管理，制定風險處置預案，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。進一步規範並制定了業務經辦程序。

下半年工作打算：

繼續按照縣委、縣政府有關會議和文件精神，開拓思路、創新服務，切實抓好“三送”及各項業務工作。

一是做好鄉村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯繫、瞭解户情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農户排憂解難，認真落實各項惠民政策。

二是創新三送工作方法，深入農户，特別是對新的掛點村應儘快掌握村情民意，三送幹部要與掛點聯繫户保持經常性的聯繫，及時瞭解農户的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。

三是加大三送工作宣傳力度，通過印發致農户的一封信，使農户更加了解三送工作意義，加強三送幹部和農户之間勾通和交流，使羣眾的合理意見得以採納，合法信訪訴求得以解決。

四是進一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金徵繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。

五是繼續深入推進被徵地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村幹部養老保險補繳問題。

社保局年終總結3

半年來，我鄉在縣委縣政府的堅強領導下，認真落實縣委、縣政府的各項工作部署、任務要求和鄉黨委“1563”發展思路，立足“一環兩線”工作重心，主動適應經濟發展新常態，堅持以法治精神開展全鄉工作，全面推進“魅力民族水鄉”建設向縱深發展。

一、上半年工作總結

（一）發展思路進一步優化

有效利用石橋的區位優勢、喀斯特地貌資源優勢、少數民族文化優勢，大力發展休閒旅遊產業，以旅遊來引領和主導全鄉各項工作。主動對接仙女山成熟的旅遊大市場，進一步提出建設“休閒運動魅力民族水鄉”的發展目標。一是在環湖周邊發展以親水為主題、庭院經濟為主打的休閒旅遊產業帶；二是在賈角山一線發展避暑納涼集中接待點；三是在天池大坪一線發展自駕遊露營基地；四是藉助國際山地户外運動公開賽品牌，結合近兩年我鄉開展羣眾性户外運動賽事活動的經驗，建設面向普通大眾的户外運動基地，豐富户外運動項目，發展户外運動經濟；五是以木葉吹奏為主題，挖掘傳播民族文化、發展“獨竹漂”民族傳統體育項目，建設特色民族文化大鄉。六是充分利用和合理保護資源，實現石橋的有序開發，我鄉已與額斯特公司達成初步意向，由喀斯特公司介入，進一步優化開發方案，從點上入手，共同投入或通過招商引資方式，引進資本，由點及面，逐步推進開發工作。

（二）旅遊發展基礎進一步夯實

一是全長2.4公里的環湖公路有序推進。目前已投入資金500餘萬元，基礎工程基本完成，即將進行下階段景觀工程建設。

二是完成15公里的產業路修建。已投入資金150萬元，完成了天池、香龍等產業路建設5條27公里，並已建成投入使用，羣眾出行問題得到了極大的改善，有效在推動了全鄉產業發展。

三是投資75萬元完成了賈角健身廣場及村活動室遷建基礎工程，活動室建設主體工程即將開工。

四是投資50萬元的場鎮升級改造工程順利開展，樹池改造、路燈改造已完工，門楣店招的規範、文化進社區等工程將在8月底完成

五是遊樂碼頭基建趨於完善。碼頭停車場和觀景平台建設即將完工，完成了環湖導視系統建設，水上游戲設施手續完善工作正在進行中。

六是加強全鄉外宣工作。為了進一步拓寬市場，讓石橋旅遊走出武隆，正在拍攝1部石橋湖旅遊宣傳片，與印象公司達成協議，由印象公司、鄉政府和酒莊聯合打造一台具有民族特色的文藝節目，政府入門網站建設得到加強，對宣傳石橋起到了極大的作用。

（三）重點項目建設全面推進

一是石橋湖國家濕地公園項目：該項目已進入規劃階段，有望於xx年年底落地，落地後可到位中央資金1000萬的項目資金補助。

二是石橋鄉精品特色村鎮項目：該項目市民宗委主要領導已同意，正在完善規劃和申報工作，該項目到位後可三年內可爭取1000萬項目資金。

三是污水管網建設項目：賈角、蔡興壩三個點污水處理項目已完工並投入使用，環湖污水管網建設項目已經市移民局批覆納入xx年三峽後扶項目資金計劃安排。

四是xx年度大中型水庫後扶項目：經縣水務局、財政局、發改委同意，已申報xx年500萬後扶資金用於庫區基礎設施建設。20xx年的移民新村項目設計基本完成，近期可啟動建設。

五是市政建設項目：市建委100萬元一般鄉鎮市政建設項目已下達，項目主體工程建設基本完成，水鄉苗寨二期工程近期開工。

六是禽蛋養雞場項目建設：投資1000萬元的18萬隻禽蛋養雞場項目已完成投資近600萬元，第一批已存欄60000只，投產30000只。全部投主後預計年產值將達2000餘萬元。

七是少數民族文化傳承項目：正在規劃推進建設1個少數民族傳統體育項目“獨竹漂”訓練基地，民族風情酒巷建設項目正在完善設計，7月可動工；加強文化遺產的保護傳承和民俗文化收集整理工作，夯實民族文化進校園工程，提檔升級木葉工作室，將“一搬仰、二旋毛、三啼挎”進一步包裝成遊客的體驗項目，深入挖掘“三王洞”等古老傳説，力爭發展為舞台劇，組建1-2支專業少數民族歌舞隊，切實發揮文化廣場作用，進一步豐富遊客文化生活。

（四）特色效益農業發展紮實有效

一是已完成了3600畝烤煙大田管理，烤房建設順利，新增蔬菜面積2000畝，改造提升金銀花產業1200畝。

二是已完成了100畝生態葡萄園、30畝紅心獼猴桃園、20畝晚熟蜜糖橙園、100畝翠紅李果園的打造。

三是新發展了畜牧養殖大户2户，新增牛、羊養殖100頭和500只。

（五）鄉村旅遊開發增長迅速

新增鄉村旅遊接待户5户，農家樂3家，新增就業人員11人。一季度共接待遊客800餘人次，創造旅遊收入4萬元。

（六）民生事業全面兼顧

一是成立了違法用地違法建設整治工作領導小組，完成了“兩違”建築的清理，共涉及198户，金額505萬元，已收違法金、土地佔用費320萬元，排名全縣第一。

二是全面完成了農村飲水安全調查工作，率先啟動了全面解決農村飲水安全工程建設。

三是開展了極度困難家庭、扶貧户生活狀況的摸底，正在對扶助名單和資金進行初步審定。

（七）黨的建設全面加強

一是認真組織了全鄉鄉村社幹部學習了“兩會”精神和全縣經濟社會發展動員部署會、全縣黨的建設工作會等重大會議精神。認真貫徹落實八項規定精神和XX市“八嚴禁”和“十二個不準”，進一步規範了機關管理制度，“三嚴三實”教育活動下有序展開，全鄉幹部風清氣順，爭項目、爭資金、爭榮譽的勁頭十足。

二是進一步拓展深化了“113”便民服務體系。進一步優化了網格設置，對網格員進行了培訓，提高服務質量、服務水平，將網格作為當地的政治核心來建設，充分發揮好戰鬥堡壘作用。建立了民情台帳、意見收集與處置台帳。組建了黨羣志願服務協會。

二、下半年工作打算

（一）進一步完善旅遊基礎設施，助推農旅結合

1．豐富水上游樂項目。建立3個釣魚露營區，發展垂釣產業；建成1個少數民族傳統體育項目“獨竹漂”訓練基地；完善水上餐飲、住宿等基礎配套設施，實現旅遊富民。

2．將天池居民點等高山生態移民點打造成既宜居，又宜遊的休閒旅遊接待點；進一步規範通樹坪登山步道建設，力爭在觀音寺、天池上段區域分別新建設1條登山觀景步道，建設2處露營地，有意識地培養一些接待農家或建幾家農家樂。

3．探索户外運動產業化、大眾化路子。以“塑品牌、促發展”為理念，建立“政府搭台，市場為主體”的發展模式，將石橋打造成常態化的户外運動基地；全年策劃1次環湖自行車賽、1次冬泳比賽，以舉辦大小賽事為抓手；建立1個石橋户外運動俱樂部，發展原生態體驗遊項目；創新旅遊發展方式、豐富旅遊內容，展示旅遊新業態。

（二）穩步推進“美麗村落”建設， 提高城鎮化水平

1．完善苟家堡場鎮路燈、綠化等基礎設施建設。

2．做好“湖畔人家“等移民安置點建設，以安穩致富為出發點，確保工程質量。

3．紮實開展好“兩違”整治專項工作，嚴控 “兩違“建築的新增。

4．做好“石橋湖濕地公園”項目申報工作，建立系統的環湖生態保護長效機制。

5．點、面結合，繼續深入打造庭院經濟，達到1户1個小果園。

（三）完善工作機制，強化基礎保障

進一步探索完善考核機制，嚴格鄉村兩級幹部定崗定責，將有限的人力資源發揮最大效用；規範機關管理制度、進一步“簡政放權”，轉變政府職能，創新優化政府服務；關心職工工作，解決好職工宿舍，提高職工生活水平，瞭解職工家庭困難，提高鄉村兩級幹部幹事創業積極性，使得上下一股繩，共謀石橋發展。

（四）加強平安建設，建設平安石橋

繼續組織鄉村兩級幹部深入學習黨的十八屆四中全會精神，在全鄉開展法制宣傳教育活動，不斷加強法制建設；嚴厲打擊各種刑事犯罪、經濟犯罪；加強信訪穩定工作；嚴格落實安全生產責任制；常態化開展地質災害、森林防火、道路交通安全排查工作；建立完善預警和應急機制，提高突發事件處置能力，堅決遏制重大事故發生。

（五）深化服務羣眾工作，落實十件民生實事

不折不扣落實xx年年初鄉黨委提出的十大民生實事，着力解決羣眾關心的問題、難辦的事項。堅持“為人民服務”宗旨，進一步鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴三實”教育活動，加大幹部走村入户力度，建設服務型政府。做實農服、計生、民政、社保、婦聯、團建、工會等工作；關愛留守老人、婦女、兒童等弱勢羣體，加大教育投入，完善文體設施，豐富羣眾精神文化生活。

社保局年終總結4

20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路，強化措施，規範管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

一、抓好預算，強化徵管，社會保險基金穩步增長

20xx年，全縣共完成五項保險費收入(本級徵收)6235萬元，比上年度的3044萬元增長104.9%，社會保險基金收入實現穩步較快增長;完成省定任務4635萬元的134.5%，完成預算收入5640元的110.5%，實現了考核目標。實際工作中的主要措施是：

1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時。20xx年全縣社會保險基金預算總收入為6874萬元，其中保險費收入5640萬元。

2、加大社會保險基金徵管力度，堅持擴面與徵繳並重，充分發揮財政職能作用，積極協助和督促地税和勞動部門加大宣傳力度，完善徵收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面徵繳。我縣自去年起就設立了社會保險費核定徵繳大廳，將養老、失業、醫療、工傷、生育五項保險實行聯合辦公，方便了繳費人，提高了工作效率。

3、開展定期和不定期的檢查監督活動，對單位和個人繳費情況進行抽查，並利用財政手段，對欠費單位由財政進行代扣代繳;對20xx年社會保險基金支出使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領現象，促進了基金的安全完整和保值增值。

二、籌措資金，保障民生，社保工作目標全面落實

根據國務院和省政府有關文件規定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，確保省政府承諾的相關事實全面落實，切實保障人民羣眾的民生問題。

1、籌集就業再就業資金749.58萬元,其中本級財政配套94.58萬元，幫助全縣394名4050城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力5749名;其中安排114萬元，幫助3197户困難農户每户免費培訓1人、轉移就業1人;落實下崗失業人員小額貸款擔保資金100萬元，為38位下崗人員擔保小額貸款38萬元，促進了下崗失業人員自主創業。

2、落實做實企業職工基本養老保險個人賬户資金97.44萬元，按要求及時做好測算、落實和劃轉工作。

3、落實農村新型合作醫療補助資金108.4萬元，促使合作醫療制度全面實施，全縣27.1萬農民參合，參保率達到85%。

4、落實城市低保資金115.71萬元，其中低保配套資金63.05萬元、低保提標資金27.18萬元、價格補貼資金8.85萬元、工作經費16.63萬元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。

5、落實農村低保資金70.8萬元，使得農村特困救助全面過渡到農村低保制度，全縣1.25萬貧困人口享受到低保待遇。

6、落實醫療保險資金458.31萬元，保障了離休幹部、傷殘軍人和城鎮職工醫療保險待遇。

7、落實資金26.54萬元，啟動了城市低保對象醫療保險工作，全縣8847名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

8、籌集資金21.14萬元，幫助全縣國有困難企業和改制破產企業1057名退休人員一次性參加基本醫療保險。

9、籌集城鄉醫療救助資金85萬元，其中本級財政配套10萬元，對605名符合條件對象實施了醫療救助。

10、落實衞生防疫經費33萬元、血防經費14萬元、艾滋病防治經費8.2萬元、結核病防治經費7萬元，落實財政衞生補助政策，支持疾病預防控制體系、突發公共衞生事件救助體系的建設，推動全縣衞生事業的發展。

社保局年終總結5

xxxx年，xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領導和上級業務部門的具體指導下，認真貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神，始終堅持以及時發放為中心，以徵繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保幹職工，充分發揚鋭意進取，與時俱進，克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好的完成了上級下達的各項任務目標。

一、各項工作目標任務完成情況

　1、擴面工作取得了新的成績。

xxxx年12月底全縣參保職工人數為16493人，比上年底淨增加4673人，完成市局下達全年任務的 100%，實際繳費人數為14841人，比上年年底淨增加了4401人，完成市局下達全年任務的100%，其中個體工商户新增2421人，私營企業780人，工業園區參保人數為544人，農民工參保人數達到1660人，大集體參保人數達到1970人。

2、養老基金徵繳有了較大的增長。

截止xxxx年12月底全縣基金徵繳為3612萬元，比上年同期增加1092萬元，其中收繳歷年基金欠費230萬元，基金徵繳完成市局下達全年任務的100%。

3、進一步鞏固發放成果。

xxxx年12月底，全縣離退休人數為4173人，比去年年底淨增了554人。月發放養老金為261萬元，共發放養老金2873萬元，發放率和社會化發放率繼續保持100%。

4、養老保險基金支付能力上升。

xxxx年12月底，養老保險基金歷年累計結餘為5927萬元，可支付月數上升為22個月。

5、社區管理也得到迅速發展。

社區服務管理人數為4153人，達到100%。

6、加強稽核工作。

對全縣已參保人員14884人進行了稽核，其中書面稽核 100%，實地稽核人數達到70%以上。

二、主要工作情況和做法

(一)離退休人員養老金髮放工作繼續得到鞏固

1、保障了離退休人員養老金及時足額發放。我們嚴格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養老金髮放工作。全縣離退休人員4090名，1—11月應發養老金2614萬元，實際發放2614萬元，我們一直以來始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，高度重視，強化工作責任制，規範了養老金髮放程序，從而保證了發放工作做到了無少發1人，無錯發1人，實現了按時足額發放，發放率達到100%和社會化發放率達到100%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。

2、嚴格把好退休審批關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度，我局成立特種工審核小組，會同人事勞動部門按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，然後上報市勞動局，通過嚴格審核有效地遏制了退休人員增長過快的勢頭。

3、杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養老金的缺口。我們配置了指紋認證軟件。今年5月底開始對全縣的離退休人員進行了指紋採集認證工作，現已基本結束，大大提高了離退休人員生存認定的準確性和效率。同時，加強平時對離退休人員信息的掌握，建立了離退休人員死亡住處反饋機制，從而有效杜絕了死亡冒領現象的發生。

4、積極做好了離退休人員的調待工作。今年8月，省下發退休人員調待文件，我局迅速組織人員，加班加點，僅6天時間，全縣符合條件的3678名退休人員的調資和補發金額全部到位,得到退休人員的一致好評。

(二)養老保險擴面徵繳取得顯著的進展。

(1)、強化領導，形成合力。通過多年的工作實踐，我們深深地體會到，社會養老保險工作如果沒有各級黨政的支持，社會各部門的配合，就不能形成強大的合力，擴面徵繳也難以實現。早在2005年，我縣就成立了基本養老保險擴面徵繳工作領導小組，縣政府常務副縣長任組長，成為推動我縣社會保險工作的堅強核心。特別今年縣委[xxxx]12號文件的出台後各部門、單位立足本部門職責，密切配合、各負其職、協同作戰，督促相關單位參保。縣委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視台把宣傳養老保險政策作為政策性、公益性宣傳內容。縣財政局安排好擴面徵繳工作經費，各鄉鎮要成立社會保險擴面徵繳小組，“一把手”負總責，指定一名班子成員分管，積極督促所管轄範圍內的個體工商户、私營企業及其職工參保，動員有條件的`失地農民參加養老保險。

在各類全縣性的會議上，縣委、縣政府主要領導始終不忘強調社保擴面工作，要求各級領導幹部充分認識到社保擴面工作是政府各部門的共同職責，務必各司其責，各盡所能，羣策羣力將擴面徵繳工作抓好抓實。縣政府辦建立了社會養老保險擴面徵繳獎勵機制，規定每年按全縣養老保險費固定徵繳總費的1%和增長部分的1.5%拔付激勵經費。xxxx年縣政府特批我局向社會公開招聘的十名養老保險協管員，並一次性拔付了十名協管員的工資10萬元。黨政領導的關心和重視，是我縣養老保險擴面徵繳工作全面取得突破的根本保證。

2、加強宣傳。形式多樣、內容生動、與時俱進的宣傳工作一直以來是我縣社會保險的一大特色，今年來，圍繞構建“民生工程”，狠抓擴覆徵繳，我縣的社會保險宣傳工作力度得到進一步強化。一是在堅持舉辦社會保險宣傳週。從二00五年開始，每年春節前夕都舉行一次大規模養老保險宣傳活動，為期一週，全局工作人員全部參與，同時聘請了退休人員現身説法，工作人員和退休人員披着印有宣傳標語的綵帶，奔赴到全縣各社區、廠礦企業和各個鄉鎮，散發宣傳，宣講有關養老保險政策。腳步遍及全縣170個鄉村，散發宣傳單5萬餘份，同時，充分發揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應，使社會保險優惠政策深入人心。另外，利用企業用工招聘大會的平台，設立社保政策諮詢服務枱，散發宣傳單，積極廣泛地向社會進行了社會保險相關政策法規的直接宣傳、解釋工作，並瞭解企業招工情況，採取跟蹤上門服務，督促用工單位參保。二是在城區重要街道和各鄉鎮出入口及集市懸掛、張貼宣傳標語和羣眾喜聞樂見的漫畫共2000幅(張)，街道辦、社區、重點企業等出宣傳板報80期。三是培植典型，以點帶面，在各鄉鎮建立1—2個示範村，挨家挨户上門宣傳，重點為相對富裕的失地農民、鄉鎮企業職工、村組幹部及家屬、個體工商户、民辦老師、農村退伍軍人，由點及面，再通過“擴散效率”帶動其他人蔘保。四是不斷創新宣傳形式，加強與地方媒體的合作，與縣電視台在《xxxx新聞》中聯合開設“社保之聲”節目，播放社保新政策、政策熱點、社保受惠典型等，潤物於無聲之中，提高了全民的社會保險意識。利用“電影下鄉”活動，播放有關社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個體工商户、失地農民寄送新年賀信;六是為每個擴覆幹部製作有社保標語的卡通名片，印製4萬份印有社保政策的禮品袋，讓社保政策通過各種途徑進入千家萬户。通過多種形式的宣傳，擴覆工作取得了較大的進展。

3、創新機制，規範管理。整合資源，優勢共享，努力打造一個覆蓋廣泛、運行有效的擴覆徵繳網絡是確保社會保險健康持續發展的重要條件。在《關於養老保險擴面徵繳工作的實施意見》中，縣委、縣政府將擴面任務下達到全縣10個部門(單位)和12個鄉(鎮)和富溪工業園區，明確了各相關單位的“一把手”為本單位擴面徵繳工作的第一責任人，要求將擴面工作納入對部門和單位的年度工作目標考核中，且根據考核結果年終進行獎優罰劣。對完成任務的進行獎勵，未完成任務的在全縣通報批評，並對各單位主要負責人實行“三不政策”：不得評優評先，不得提拔重用，不得發放第十三個月獎勵工資，有效地將相關部門納入了社會保險工作體系中;為拓展社保宣傳隊伍，我局在村組織中指定幹部作為社會保險協管員，專門舉辦了二期村級社保協管員培訓班，參訓人數達210多人，制定了擴面的獎懲措施，對任務完成前十名的實行獎勵，充分調動了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質，工作能力強的人員為“全職協管員”，分赴到全縣各個鄉(鎮)、街道、社區、企業開展社保知識宣傳，養老保險擴面徵繳工作，另外還聘用了20名退休人員為“臨時協管員”，深入到羣眾中去宣傳社保政策。

4、優化服務，加強監管。加強社會保險經辦能力建設，提高工作效率，努力以最優質的服務為參保對象提供服務，是我們為全面推進擴面徵繳工作的重要舉措。一是構建工作人員崗位任職資格體系，細化崗位職責，加強幹部職工的培訓工作，建立學習制度，規定每週五下午全局學習政策業務知識，並積極參加省市舉辦的各類培訓班，從而提高了隊伍的整體素質;二是不斷提高服務水平，統一辦事程序，明確窗口服務項目，統一文明用語，堅持首問責任制，限時結辦制，自覺接受社會的公開監督，真正建立起前台參保“一站式”，後台管理“一户式”，諮詢服務“開放式”的管理服務模式。

圍繞努力實現“應收盡收、應保盡保”的目標，在強化社會保險稽核上，成立由勞動保障、監察部門牽頭，社會保險領導小組成員單位參加的社保基金徵繳執法檢查及協調小組，定期分組對各類參保單位和私營企業、個體工商户、靈活就業人員等進行依法檢查，督促其及時參保，按規定繳納養老保險金，做到應保盡保、應徵不漏。堅持專項稽核和常規稽核相結合，其中實地稽核人數達到50%以上，以優勢企業、大中型企業和欠費企業為重點，着力解決企業少報、漏報、瞞報基數和繳費人數問題。對於通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處理，狠抓稽核整改，確保了稽核工作成效。

(三)社會化管理服務工作已邁入正軌

1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我縣於xxxx年出台了《關於積極推進退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實社區、鄉鎮勞動保障工作平台建設管理服務內容和標準提出了明確要求。建立了崗位職責、考核制度、工作流程等相關制度和規定。

2、管理服務內容不斷拓寬。一是建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫(卡)，並登錄了微機。二是發放了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡。三是定期開展了養老金領取資格認證工作。

3、因地制宜地開展了豐富的文體活動。在我局的參與組織和協調下，各社區先後組織離退休人員開展了各項有利身心健康的文體活動。

三、存在的主要問題

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我局的社會養老保險擴面徵繳工作還存在不少問題和不足，應保盡保，應繳盡繳，應發盡發的壓力仍然很大。

1、擴面工作艱難，尤其是私營企業。一些企業主思想未解決，員工參保意識淡薄。近年來，通過社保機構的努力，私營企業和個體工商户參保積極性有所提高，但大部分私營企業和業主對養老保險的認識有偏見，他們追求的目標是“效益最大化”，認為參保給其增加了負擔，為此他們不斷為員工承擔繳納社會保險費的義務，有的私營企業員工自我保護意識差，尤其是職工下崗後再就業，為了保住工作，不願也不敢提出參保之事。私營企業往往以各種藉口，推諉扯皮，不願參加養老保險。

2、欠費企業資產變現難。隨着企業改制進一步加深國有企業有很大部分面臨停產、半停產、甚至倒閉。長期欠繳養老保險費，沒有一點繳費能力，有的企業有固定資產，但又難以變現。如經委罐頭釀酒廠有閒置的廠房，但地處老街交通不便的地方，一時難拍賣。有的甚至連固定資產都沒有，如物資局下屬四大公司連辦公場所都沒有，名存實亡。

3、徵繳手段單一、缺乏強制性。私營企業主、個體户、企業領導在社會保險認識上的侷限性或者由於生產經營等方面的問題導致的直接結果就是他們對職工參保和繳費持消極態度，不願甚至拒絕參保和繳費，對此雖有規定可以作相應的處罰，但社會保險經辦機構在徵繳上手段不硬，而在不同方面具有約束力的有關部門，卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規定和要求，不願強制執行，申請人民法院強制執行程序較多，時間較長，且要付出一筆費用，一時又難以奏效。由於缺乏強制性，養老保險擴面工作的困難重重。

四、明年工作打算

1、認真落實《xxxx縣基本養老保險擴面徵繳工作實施意見》(豐發[xxxx]12號)文件精神，充分利用政府各部門職能作用，實行部門聯動。督促用人單位參保，維護勞動者合法權益。

2、落實工作責任制，嚴格考核、兑現獎懲，建立制度化、程序化的擴面工作體制，建立月報制度。確保各項指標完成。建議縣政府年終要將各責任部門工作目標，完成情況列入政績考核，考證體系。有關部門在開展評先、評優活動時 ，對完成安全履行繳費義務和參保的用人單位及法人代表，實行一票否決。

3、進一步做好宣傳工作，提高私企業主、個體工商户和廣大職工的參保意識和自我維權意識。引導勞動者改變就業觀念，同時，深入細緻地、有針對性、連續持久地宣傳養老保險政策，通過上門，辦培訓班或藉助報紙、廣播、電視等新聞媒體，加強對養老保險政策、法規、基金管理、養老金髮放以及企業離退休人員社會化管理等方面進行宣傳，參照商業保險的運作方式，製作簡明易懂的宣傳資料，促進廣大勞動者的社會保險意識的提高,使之自覺依法維護自身權益，發現企業主不參保、不繳費的，積極向有關部門舉報，直至申請勞動仲裁。

4、勞動保障部門要加大監察力度，加強對企業勞動合同的管理，通過要求企業在用工時與勞動部門簽訂勞動合同，從源頭上遏制企業逃避社會保險責任的行為。

5、繼續加大改制企業養老保險費的清欠力度，確保改制企業職工養老保險關係的接續，提高徵繳效率。

社保局年終總結6

今年，我社區勞動保障工作在鎮辦勞動保障所的正確領導下，在社區居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：

一、基本情況

社區位於廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區總建築面積約94888平方米，總户數1561户，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數為756人，靈活就業人數為1117人。社區所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所(營口市鮁魚圈區中等職業技術專業學校)，社區勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度並實現上牆，為社勞動保障平台工作搭建了一個很好的平台。

二、切實做好就業再就業工作

1、建立下崗失業人員電子台帳，2月份我們把社區人力資源入户調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據台帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業失業人員統計等月報表。

2、截止6月份下崗失業人員總數為32人，失業人員41人實現了再就業。

3、領取失業金人員審核。每月15日之前對領取失業金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。

4為我轄區各企業和社區居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。

5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。

6、積極採集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業人員提供有效的服務，發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。

7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區共有1人辦理了小額貸款為他們創業提供了資金支持。

8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立台帳，6月分社區共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。

三、積極開展政策宣傳活動

1、4月15日，社區在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，將通知張貼到社區各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

四、大力開展城鎮居民社會基本養老保險工作

為更好的把城鎮居民社會基本養老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮居民社會養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會基本養老保險人員共125人。其中60週歲以上參保人員為72人，60週歲以下參保人員為53人。

xx年來，我社區在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動保障工作。