部隊新訓工作總結範文

今天我們懷着欣喜的心情，在這裏召開全體軍人大會，認真回顧和總結三個我月的新訓工作，支隊長、政委、參謀長和三個大隊的領導也在百忙之中抽出時間參加我們的總結大會，首先我代表新訓大隊臨時黨委，對首長的到來表示熱烈的歡迎！同時也對全體新戰友和新訓幹部骨幹付出的艱辛努力表示感謝，對你們取得的驕人成績表示祝賀！轉瞬間，緊張艱苦的新訓生活已近尾聲，三個多月中，大家發揚吃苦耐勞、頑強拼搏的精神，刻苦訓練，努力工作，高標準高質量完成了新訓任務，也在時間短、內容多、要求高、槍彈運用頻繁、隊伍相對龐大的情況下，實現了新訓方向的安全穩定無事故，向支隊黨委了一份合格的答卷。在自下而上各中隊逐級搞好總結的基礎上，今天我代表新訓大隊做工作總結。

新兵大隊成立以來，大隊黨委堅持以《一封信》為指針，以總隊、支隊《年度新兵教育訓練計劃》和新兵訓練教材為依據，緊緊圍繞打牢新戰士的思想政治、軍事技術、作風紀律和身體心理素質“四個基礎”，使之實現由普通社會青年向合格武警戰士轉變這個目標，緊密結合新兵特點實際，牢牢把握新訓規律，周密計劃，嚴密組織，科學施訓。全體新訓幹部骨幹潛心研究，傳業授惑，身體力行，耐心細緻。###名新戰士自覺校正入伍動機，端正思想態度，努力吃苦耐勞，全面提高素質。通過上下的共同努力，較圓滿地完成了新訓工作任務，新戰士也基本上實現了“四個轉變”。

即：在入伍動機上，基本實現了從“找出路”到“依法服役”的轉變；在軍人行為規範養成上，基本實現了從“感到約束”到“自覺遵守”的轉變；在軍事素質的提高上，基本實現了從“一無所知”到“初步掌握”的轉變；在官兵關係、兵兵關係的建立上，基本實現了從“單向關心”到“雙向互助”的轉變。總體情況可用四句話概括：精神面貌昂揚，訓練士氣高漲，內部關係順暢，新訓效果顯彰。具體講，主要有以下六個方面的特點。

一、各級領導重視，組織領導堅強有力支隊

黨委堅持把新訓工作當作一項事關支隊基礎建設和長遠發展的重要工程來抓，堅持列入議事日程，多次專題例會研究新訓工作，確定了“人員配齊，骨幹配強，設施配套，全力保障新訓”的工作原則。為了加強對新訓工作的組織領導，黨委一班人先後四次親臨訓練基地現場辦公。併成立了新訓工作籌備組，組織機關相關業務部門對班長骨幹、連排職幹部和炊事人員進行了政治審查、業務技能考核、管理教育理論測試和競職演説，最後經常委會研究確定，組建了新兵大隊，確保了新訓幹部骨幹和保障隊伍的堅強有力。新訓大隊組建後及時成立了臨時大隊黨委，各新兵中隊成立了臨時黨支部、團支部和武警委員會，明確了由蹲點常委負全責，大隊長、教導員負主責，各級幹部骨幹按級負責的工作責任機制。

新兵到位後經過合理調整，及時迅速地建立了黨團小組、三互小組、安全小組、經委會等各種羣眾組織，並按要求嚴格組織活動的開展，確保工作紮紮實實落到實處。力求無論什麼工作都有專人負責，無論什麼活動都納入管教組織，做到了教育有人搞，訓練有人抓，安全有人查，秩序有人管，後勤保障有人問。新訓期間，支隊長、政委先後多次到基地為我們解惑指路、加油鼓勁。支隊新訓領導小組定期召開新訓工作會議，分析形勢，研究對策，督促落實，司令部一線現場督導指揮，從而有力的促進了新訓工作的順利開展。

二、政治工作深入紮實，官兵思想穩定

新訓以來我們按照上級安排，圍繞“永遠做黨和人民的忠誠衞士”這個主題，紮實開展了“四個專題”教育，廣泛開展談心談話和豐富多采的文化活動，嚴格進行政治複審。着力引導新戰士把思想覺悟放在“為國扛槍、為民服務”上，實現了思想政治素質和愛警習武熱情的提高。

一是認真學習一封信，把總部首長的要求落實到新訓的各項工作上。去年十二月份，專門安排時間，組織全體新訓幹部骨幹和新戰友，原原本本學習，逐條逐句理解，並以班為單位，組織討論。

通過學習，達到了三個清楚，即：《一封信》的內容清，“五個堅持”的具體要求清，對新訓工作的指導意義清。在統一思想認識的基礎上，全體幹部骨幹和新戰友，人人寫了保證書和決心書。大隊黨委針對新兵的現實思想和新訓工作的實際需要，制定了“新訓幹部骨幹管理規定”、“嚴禁打罵體罰堅持以情帶兵措施”、“文明帶兵守則”、“保障人員文明服務公約”，逐級簽定了防止打罵體罰責任書等等。三個月以來，全體官兵始終按照《一封信》的要求，紮紮實實抓好了新訓各項工作。

二是紮實進行了專題教育。為了增強教育的針對性和有效性，新訓幹部配合支隊政治處通過座談了解、問卷調查、查閲檔案、個別談話、聽取接兵人員介紹情況等形式，對新兵現實思想進行了較全面的瞭解，有了一個較清晰的底數。而後，根據新兵實際情況，進行集中備課，先後編寫了十餘萬字的教案，並組織試講。在教育實施過程中，我們採取部隊、家庭、社會三結合的方法開展教育，收到了較好效果。我們還充分利用板報、《新訓週報》等宣傳工具努力營造良好的教育氛圍，新訓期間共出板報13期，向《新訓週報》投稿60餘篇，較好的促進了教育內容的吸收和深化。

三是經常性思想工作及時有效。大隊針對個別戰士想家、生活自理能力差、怕苦怕累較為嚴重等現實思想問題，及時進行了“立志與成才”、“全民全意為人民服務”、“革命軍人應有的崇高理想”、“正確對待挫折，增強心理承受力”、“善於自我調節保持健康心理”等內容的經常性教育，引導新戰友正確對待人生之路上的困難和挫折，正確對待和處理新訓生活中出現的各種不適應。同時支隊政治處帶領四中隊、十中隊兩名總隊優秀政治指導員為新戰士授課，衞生隊聘請武警醫學院吳主任、武警總隊醫院周醫師為新戰士進行心理知識的講解和疏導，支隊組織機關股以上幹部來新兵中隊逐班逐人地開展了面對面的談心服務，還邀請新兵幹部給新戰友幫教。我們還在幹部戰士中間開展了“三互”、“雙四一”活動，經常與戰士促膝談心，較好的穩定了新戰士思想。

四是開展了豐富多采的文體活動，元旦春節期間我們較好的組織了兩台文藝晚會，歌詠、球類比賽定期進行，支隊每週四晚放一場電影，豐富了新訓的業餘文化生活，較好的配合了主課教育。

三、科學組訓，嚴格規範，規定訓練科目完成圓滿

“爭一保二不掉三”、“有第一就拿，見紅旗就扛”是我支隊的一貫作風和表現，這次新訓工作，大隊認真貫徹這一指導思想，新訓之初就確立了必須實現硬邦邦的第一這一目標，狠抓軍事訓練工作。在新訓工作中，我們一直堅持向訓練要素質的工作思路，遵循訓練規律，科學組訓，正規施訓，最大限度的挖掘訓練潛力，促進了新戰士軍事素質的提高，打牢新兵軍事素質基礎。一是科學安排訓練內容。根據訓練計劃、訓練大綱的`要求和訓練基地籌備組的統一協調，我們在第一階段重點安排了單兵隊列動作，並組織了體能練習，本着由易到難，由簡到繁，循序漸進的原則，先後進行了立正、稍息、跨立、停止間轉法、行進與立定、步伐變換、行進間轉法以及坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬禮等內容的訓練，沒有丟項落項。

第一階段後，我們還針對第二階段訓練內容多，時間緊的特點，及時調整訓練內容。遇有大風下雪等惡劣天氣，就在室內組織政治教育或條令學習，從而保證了新訓工作的正常開展。二是分步細訓。在組織訓練過程中，還注意在訓練方法上動腦筋，採取先分解後連貫，先個人後班排的方法，分步施訓，嚴摳細訓。三是適時組織訓練評比。大隊每半月組織一次會操，讓大家觀摩，激發新戰士爭勁比勁。每週組織一次訓練體會大家談活動，讓訓練尖子交流訓練方法和經驗，達到了大家受益，共同提高的目的。四是充分考慮新戰士的身體素質及心理承受能力。針對今年三分之一新戰士文化程度低，理解能力不強，體質較弱，耐力不足等實際，因人而異，因材施教，不搞一刀切。對一些理解能力差和反應較慢的同志，我們以中隊為單位集中起來，由排長重點輔導，反覆示範，手把手的教，對個別體質較弱的同志，就在苦練巧練上做文章，由於訓練中充分考慮了新戰士的心理及自身承受能力，結合實際，循序漸進，達到了預期的訓練效果。四是嚴格落實制度，確保了訓練無事故。

在訓練過程中，大隊始終按制度抓落實。大、中隊幹部堅持跟班作業，一線組織指揮，既及時發現糾正了組訓過程中出現的新情況新問題，又確保了幹部骨幹軍事素質的鞏固；為了保證訓練質量，每訓一個科目都要制定詳細的實施計劃，訓完一個科目考核一個科目，有效的保證了訓練質量，確保了訓練安全。這次我們主動申請參加總部的考核驗收，既是對我們新訓成果的一次檢驗，也是促進我們年度軍事訓練深入開展的有利契機，全體官兵不負眾望，取得了總評優秀的成績，受到了總部的好評，為總隊爭了光，為支隊贏得了榮譽，再次展現了我們三支隊的作風。

四、嚴格管理，正規帶兵，實現了新訓安全穩定無事故

“訓練出素質，管理出作風”是我支隊的一貫思想，“人規矩、物規範、事正規”也是我支隊的工作標準。為儘快使新戰士實現從一名普通社會青年到一名合格武警戰士的轉變，在管理教育中我們紮實培養“一年365天，天天都在抓，一天24小時，時時不走樣”這一意識，做到了人員規範，秩序正規。

一是搞好條令條例教育，增強了官兵紀律觀念和條令意識。新訓以來，我們按照新訓計劃，認真組織學習三大條令。學習中，我們通過採取集中學習與班排討論相結合，隊前提問與檢查考核相結合等方法。注重在學好、記牢、入心入腦上下功夫，使大家較好地熟悉掌握了條令條例的主要內容，在官兵頭腦中樹立了條令條例就是法規的意識，組織紀律觀念明顯增強，自覺按條令辦事，按規章制度辦事的良好意識已初步形成。至今，沒有出現一起打架鬥毆、私自外出和逃離部隊的現象，實現了新訓之初提出的“以情帶兵，嚴格管理，不打一兵，不跑一兵，不傷一兵，不亡一兵，無一違紀”的工作目標。

二是嚴格規範，培養良好的軍人作風。為了幫助新戰友儘快克服自由散漫、無拘無束的不良習慣，我們堅持從一日生活制度開始，起牀、早操、就餐、操課、點名、就寢都嚴格按照條令規定去做，按要求抓好落實，從嚴控制早起牀，晚熄燈，搞緊急集合等違反規定問題的發生。為了培養新戰士嚴謹細緻的工作作風，我們堅持從點滴抓起，內務規範統一，見稜見角，門窗潔淨，讓新戰士在一言一行、一舉一動中培養良好作風，我們還堅持定期進行衞生評比，並在新兵中大力開展爭當“內務標兵、守紀標兵、安全標兵”活動。

三是堅持文明帶兵，構建和諧警營。和諧出凝聚力，和諧出戰鬥力，堅持以兵為本，構建和諧警營是新時期管理教育的出發點和落腳點。為了強化新訓幹部骨幹文明帶兵意識，新訓開始前，我們就專門進行教育，教育幹部骨幹視新兵為親人，視新兵為朋友。為進一步提高新訓幹部骨幹的帶兵能力，支隊黨委常委集體為大家傳經送寶，現場回答和解決幹部骨幹提出的問題，解疑答惑。