技術部個人工作總結（共5則）

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的技術部個人工作總結（共5則），歡迎大家分享。

技術部個人工作總結（共5則）1

從8月3日進入公司鄒城名仕豪庭技術部，已經有將近半年的時間，在李總的領導以及關心支持下，個人在20xx年度工作中取得了進步。在工作過程中，較好地完成了公司交給的工作任務。

一、現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：

1、熟悉瞭解公司頒發的各項規章制度

為了更快更好地融入公司這個團隊，為以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的瞭解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢於創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉工程項目的圖紙及現場情況

作為工程師，全面熟悉圖紙和現場佈置、施工單位情況及前期的工作進度、質量、安全對以後的工作是相當有利的。為了以後能更好地開展工作，我深入現場，對現場的施工情況做更深層次的瞭解。在掌握第一手現場資料之後，我結合圖紙、查閲相關技術資料，對工程現場情況進行歸納，對以後施工重難點進行分析，為下一步工程量的計算和施工圖預算提供了可靠的依據。

3、消防工程的標書編制及招標

為了加快進度，合理利用資金，公司對消防工程採用工程量清單報價進行招標。但是標書的編制對工程量的要求是極其嚴格的。合理的確定工程施工項目，制定了詳細的工程量清單及標書。

4、園林景觀工程量的計算，材料的統計（安裝部分）。

二、存在的不足以及改進措施

20xx年即將過去，回想自己在公司半年來的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點並不多，許多工作還有不盡如意之處，作為一個現代化工人，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對房地產其它專業認識不夠，這都限制了自身的發展。在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的複合型人才。

三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展，名仕豪庭項目的順利竣工，也為了公司的可持續性發展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

1、質量控制

工程項目實施階段，工程部要開展多方面的工作，對工程項目的質量進行控制和監督，概括地説有審查確認承包商的質量保證體系，進場材料、設備的質量控制，監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督和檢查等幾個方面。

承包商質量保證體系的審查確認。着重檢查承包商是否已建立質量保證體系，質量保證體系是否經認證單位認證，是否制定了明確的質量目標和計劃,以及質量保證體系是否行之有效。監理規劃和監理工作實施細則的審查。業主的意志要通過監理工程師來實現。監理工作的好壞與監理規劃和監理工作實施細則的優劣有直接關係。經常深入工地瞭解情況，同時對監理工程師的日常監理工作進行監督檢查。特別強調帶着問題下工地進行檢查工作。

2、進度控制

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，工程部要做的就是編制項目管理規劃，研究項目的總進度、施工佈置、重大施工技術和施工難題，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規範管理以提高工作效率。

3、加強全員經營意識

許多人錯誤認為項目開發只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關係並不是很大。其實項目開發相當複雜，他綜合了各個部門的智慧和汗水，並不是單純的開發和銷售如此簡單。所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經營的意識，以主人翁的精神投入到工作中去。 20xx年已過去，雖然項目還沒有正式完工，但收穫也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我們員工樹立了榜樣。總結過去，展望未來，20xx年工作多，任務重，對於我來説也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，保證按期交房是作為工程師該思考的課題。在以後的工作中，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善於總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的順利交房貢獻自己的力量。趙振新20xx年12月30日

技術部個人工作總結（共5則）2

部門：網絡技術部

姓名：xxx

20xx年對個人來説是充實的一年，也是豐收的一年，一個是蒙領導厚愛，職務上給了提升；二個是收入也提升了；三個是隨着解決事情的經驗增加，水平也一定層次的提升。當然這也意味着，我需要站在更高的高度去看待問題，更積極的態度去解決問題。

回顧本，對所做工作進行了一下回顧，總結如下：

一、專題

為了宣傳的需要，站裏今年做的專題比往年多些，今年共配合美工做專題31個（包括重改深加工的）。其中有幾個專題還獲得了省市相關獎項。

二、廣告

在去年的基礎上又新增廣告模板3個備用，讓廣告形式更靈活。更新廣告200個次以上。

三、網站搭建

檢察院13個網站，頻道建設增加3個，其中文明頻道是一個獨立的網站。

四、投票

共建立了包括五創四評等6個投票系統。

五、服務器

服務器增設1台，對系統初始化安裝，安全進行了設置，服務器平台搭建供投票系統使用，不致在投票高峯期影響主體網站的正常運行，並給主體網站備用。

六、安全查刪

安全曾被多次攻擊，每日進行全盤式的清查，看看是否有陌生的可疑文件，是否有可疑的用户訪問。

七、信息備份

及時對系統和軟件進行了更新，對網站重要文件、數據庫進行及時備份，以備數據恢復。

八、網站，論壇程序修改

論壇程序的審核、回收站、在線客服，通行證等功能完善，ＢＵＧ修補10餘處，對涉及到敏感話題和垃圾信息的關鍵詞進行設置，儘量減少論壇值班同志無謂的工作量。

九、內容轉載

每工作日及值班日定期更新網站各頻道需要更新的內容，累計更新4000條以上。

十、推廣方面

對網站描述與關鍵詞進行了優化，積極做外站鏈接。多處多次提交收錄申請，讓論壇在短時間內被國內幾家大搜索引擎收錄成功。網站也新加了一個收錄源。

　十一、網管值班

對於網管值班，我不敢有絲毫鬆懈。8.00至晚12：00堅持ＱＱ在線小時暢通。對於緊急突發狀況也是在第一時間作出了反應。

十二、電腦網絡的維護

對網站電腦及網絡系統故障呼喚是隨叫隨到，維持網站硬件的穩定運行。

十三、光碟盒製作及其它

配合視聽部，製作了詩會、一把手訪談、走近村官等一系列光碟包裝，以及其它這一年的工作，對自己手頭的工作，不敢有絲毫的怠慢。因為顧及的事情比較雜，有時候我雖會有一種力不從心的感覺，從而深知自己還有自己需要學習的地方，但也知道沒有困難，就沒有成長，網站需要我們每一個都盡力地去完成自己的所做的工作。看起來好像是在為站裏工作，但同時何嘗不是為自己工作，只有網站發展了才有自己更好的將來。所以我想盡我最大的努力為來年的工作做出我應有的貢獻。

就網站以以後的發展，個人有以下的想法：

Ａ一個網站的發展，推廣（也就是網絡營銷的一部分）也是相當重要的。在互聯網這個信息汪洋裏，如果只是靜等網友，無異於守株待兔。我們要走出來，就必須更多的去各個地方去撒網，這樣才能網到更多的魚。

Ｂ有了更多的魚，就要有更多的值得他們來的理由，能留住他們，這樣內容就顯得尤為重要了。可以説內容為王一點都不誇張。搞內容轉稿子，我們目前的情況是，對內容的把握上有些欠火候，不知道哪些能吸引眼球，怎麼吸引法，這塊只是隨機的採集一些稿子。如果要做好一個站的話，內容是靈魂，好的編輯隊伍是必不可少的。因為只有別人感興趣的內容才能足夠地吸引眼球。

Ｃ隨着網站的日益壯大，在安全方面是不容忽視的，就目前的情況來看，雖然比以前的安全好了很多，但相對來説我們的安全還是比較薄弱的。所以説不管硬件，還是人都需要進一步地加強。

技術部個人工作總結（共5則）3

忙綠而又充實的20xx年隨着供熱正常運行61天已悄然結束，充滿期待的20xx年隨着一場久違的小雪已經到來。隨着集中供熱在全國的大力推廣，我們瑞陽人在晉中市熱電聯產集中供熱的發展道路上又邁出了堅實的一步。如今我們已完成晉中市熱電聯產集中供熱工程主管網一次網的主體工程，累計供熱面積已達到800萬平方米，肩負晉中市主要供熱任務。而我也很榮幸的成為瑞陽公司技術部一員，為公司完成晉中市市政府下達的20xx年熱電聯產集中供熱任務盡了自己的一份力，在公司領導的指導下順利的完成上級領導分配的任務，但在工作中也發現了許多問題，需要我們不斷改進。團結、創新、誠信是我們發展之本；規範化、精細化是我們管理之本；節能、環保是我們運行之本。

過去的20xx年是充滿希望的一年，更是我們豐收的一年。公司制度不斷完善，各部門之間配合越來越默契，更重要的是在我們員工中間形成了積極向上、努力拼搏、踏實認真、團結合作的良好氛圍。對於我來説經過這一年技術部的工作，是我更進一步的理解了供熱管道無補償直埋冷安裝的技術理念，而且我的工作還涉及樓內系統分户改造、智能鎖閉閥安裝、分户熱量計安裝等多方面。在11月供熱運行後是我對供熱管網運行又有了新的理解。為了更好地做好今後工作，總結經驗，吸取教訓，將今年工作小結如下。

一、發展供熱面積摸底調察

對即將和有可能即將成為我們公司發展供熱面積的建築進行摸底調察是技術部一年工作中的第一步，他將為以後的設計工作儲備第一手資料，正所謂一年之計在於春。所以摸底調查工作一定要做細做全，其主要內容包括：

1、房屋建築年限。

2、房屋保温等級評估。

3、供熱庭院二次管網評估（包括鋼管腐蝕情況、保温情況、閥門使用情況、管徑是否符合實際要求等）。

4、樓內供熱系統分類（包括地暖、暖氣片，上供下回、下供上回）。 5樓內供熱系統老化程度（包括鋼管腐蝕情況、閥門使用情況、管徑是否符合實際要求等）。

做好摸底調查不僅是為技術部將來管網、換熱站設計做好準備，更重要的是為公司高層決定本年度供熱發展提供基本資料，便於領導決策。

二、管網、換熱站初步設計

經過詳細的發展供熱面積摸底調察之後緊接着就是管網、換熱站初步設計，初步設計目的是為工程招標提供設計圖紙，併為本年度工程所使用的材料提出計劃。初步設計主要考慮管網和換熱站整體佈局合理，將發展面積按地暖、暖氣片、空調分片，高層高區、低區分類，並由相應的機組進行供熱。

三、一次管網施工圖設計及施工

為保證集中供熱工程能夠順利開工，技術部要提前確定設計管網路由，並對設計管網路由地下障礙物做好提前判斷，在施工員協助下聯繫地下管線其他單位確定地下障礙物具體位置及深度，由施工隊挖探坑探出地下障礙物準確位置，並及時修改施工圖紙確保供熱管網工程安全順利施工。

當正常施工開始後技術部技術員主要由以下工作：

1、負責施工設計圖紙設計、打印、發放，保證施工圖紙能夠按時發放到施工員手中，並由施工員發放到施工單位、監理單位、評審單位、建設局。

2、負責施工設計圖紙技術現場交底，現場對施工圖進行解釋説明，並對發放的“管網施工技術規範”進行現場説明，並監督施工單位按照技術要求進行施工。

3、負責現場材料的質量檢驗，現場對進入工地的聚氨酯預製保温管，彎頭，三通，砂進行質量外觀檢驗，對不合格產品的廠家做出書面通知令其整改。杜絕不合格材料進入施工工地，保證工程質量。

4、負責現場設計變更，及時解決施工中所遇到的技術問題，並作出書面的設計變更，保證工程順利進行。

監督施工現場是最累，但也是最能學到東西、最能積累經驗的地方。施工現場有一些事情是無法預知的，能夠正確、快速的處理這些問題，不是隻憑一些理論上的知識就能夠解決的，它更多的是考驗一個人處理突發事件時的綜合能力，他需要豐富的施工現場經驗，良好的溝通交流能力，全面的思考方向。

四、二次管網和換熱站施工圖設計及施工

二次管網和換熱站的施工圖設計是在一次網主管網工程中期開始，並更具對現場不斷的瞭解進行變化。當二次管網和換熱站開工時，技術員現場工作與一次管網施工時工作一樣。但是隨着二次管網和換熱站開工，這部分施工的技術要求也相對降低，但是二次管網的施工現場也更加複雜，這時就需要充分發揮現場施工員對現場施工條件的瞭解，及時與他們溝通，為正常施工提供最簡便、最安全、最快捷的施工設計方案。

五、供熱管網注水及試運行

隨着天氣轉涼，供熱管網工程已接近尾聲，這時我們公司的工作重心也轉移到了運行上來，而我此時除了需要繼續在施工現場解決施工難題，更主要任務是觀察供熱管網注水及冷運行的運行參數，估算注水量及注水時間，根據供熱運行總控室wincc的運行參數分析判斷可能出現的冷運行事故，保證注水及管網試運行安全正常，由於今年冷運行時間不足，一次管網沒有非常充分的進行管道沖洗導致10月31號電廠首站過濾網堵塞未能按時對用户進行正常供暖，這是我們的失職，更是我們寶貴的經驗。

六、運行調度及解決用户不熱問題

當11月1日供暖正常運行開始後，技術部專門成立集中供熱調度指揮中心，負責整個供熱管網及換熱站運行指揮。我們主要工作內容有：

1、與電廠聯繫，索要一次網温度、流量，根據室外温度的變化控制一次網温度、流量，保證供熱質量，避免造成不必要的熱量浪費。

2、調節各換熱站流量平衡，使各換熱站流量、温度正常，不出現二次網温度過高或過低。

3、記錄每天各換熱站失水量，並通知站長進行處理。

4、觀察各換熱站運行情況，如出現大範圍停電，或個別換熱站機組停泵，換熱站信號丟失，要及時通知站長及相關自控人員。

5、記錄分析供熱參數，記錄每天室外温度，不斷完善不同室外温度下熱負荷變化曲線。在調度值班的間隙我們還需要下到換熱站上進一步瞭解機組運行情況，並協助站長處理局部用户不的情況，根據今年實踐，用户不熱主要有以下幾種情況：

1、整棟樓或幾棟樓室內温度低於供熱平均温度，原因有主閥門未全開、舊閥門閥已壞、管道堵塞。（整棟樓也可能是樓內集氣）

2、上供下回大串聯繫統個別立管及暖氣片不熱，原因有立管舊閥門已壞、管道堵塞、立管有集氣、上層用户裝有水水換熱器。

3、分户暖氣片用户個別暖氣片不熱或上供下回大串聯繫統上層暖氣片一半熱一半不熱，原因為暖氣片內部集氣。

4、地暖用户供水熱回水不熱室內温度不達標，原因有過濾球閥濾網堵塞、室內地暖管堵塞。用户不熱管道集氣最常見，管道堵塞最頭疼。今年解決用户不熱問題割管道時在變徑和閥門處都掏出過塑料編制帶，可見施工監督的重要性。在運行初期一定要將管道沖洗乾淨，在設計時儘量減少主管道直上直下，減少管道中焊雜、泥土的`淤積。

技術部個人工作總結（共5則）4

一、工藝技術管理

1、梳理完善了工藝管理制度及工藝指標考核辦法。

2、完成各崗位操作規程的重新修訂的初稿為保障裝置安全經濟運行打下了良好的基礎。

3、針對我公司在技術組織方面存在的問題，制定了論文徵集辦法，督促各部門論文上交及審查，截止到11月底共收到論文18篇，並進一步督促徵集。

4、生產指標的檢查，每天安排專人對生產工藝指標進行檢查，對不符合要求的指標進行統計，提出不合格項，月底將檢查結果進行分析總結，並督促各班組加強控制各項工藝指標。截止11月底累計抽查工藝指標共計7978項。查出不合格項158項，指標合格率為98%。

5、每月進行一次技術分析，對生產中存在的好的方面和問題進行歸納，指導下一個月的生產。對生產裝置運行情況及時分析，及時調整工藝指標，截止到11月底共調整工藝指標31次，新增工藝指標14項。

6、積極配合公司iso9001：20xx《質量管理體系要求》、iso14001：20xx《環境管理體系要求及使用指南》、iso18001：1999《職業健康安全管理體系規範》三大體系認證工作。

7、加強班組建設，強化基礎管理，確保安全生產。技術部一直將班組各項管理工作標準化、制度化、日常化作為一項重要工作來抓。每週五班組活動檢查工藝指標，對不合格項進行考核，並督促操作人員精心控制，日常安全活動記錄、班組培訓等標準化。

二、能源計量管理

在能源管理方面，梳理了《節能管理實施細則》、《能源計量管理辦法》、《節約用電管理制度》、《能源管理辦法》、《能源計量及計量器具配備管理制度》、《能源定額管理考核實施辦法》等制度。

較好完成了20xx年國家節能技術改造財政獎勵項目《甲醇馳放氣餘壓利用項目資金申請報告》的編制工作和《省級“兩型”試點企業申報材料》的編制工作。為企業合理利用政策創建良好發展環境，提升企業的競爭力發揮了重要作用。

三、技術創新技改管理

技術部克服部門人員少，技改任務重的困難，多次組織技改項目的討論會議，詳細討論安排了技改工作，廣泛聽取大家對技改項目提出的整改建議，並制定了各項技改項目的實施方案。對各項技改所用設備材料逐一核實，做到心中有數，共組織實施技改項目8項，較好地完成了技改任務。

1、完成綜合加熱爐爐膛負壓改造項目，通過擴大引風道很好的解決了綜合加熱爐爐膛負壓不足的問題，提高了綜合加熱爐的使用壽命，確保設備的安全運行。

2、完成了提升轉化後系統設備壓力等級項目，通過更換常温氧化鋅槽、氣液分離器，提高了設備壓力等級。滿足了系統需要的壓力。

3、完成了聯合壓縮機汽輪機增加抽氣器項目。

4、完成了循環水補水軟化項目，為解決夏季制約安全穩定生產的循環水系統結垢、停車清洗問題。

5、完成了循環水增加涼水塔項目。項目6月初進入試車調試階段，項目的完成為甲醇裝置安全渡過夏季將發揮重要作用。

6、完成新增小合成塔項目的技術論證工作和施工圖紙的會審定稿工作，值得一提的是，技術部做了大量配管圖的修改工作，根據現場情況給水、蒸汽管線進行了重新佈置，新設計增加了dn200的氮氣管線，為小合成系統早日投運發揮的重大作用。年可增加甲醇產量6000噸以上，提高裝置產能，達到節能減排的目的。

7、完成了精脱硫鈍化、硫化管線項目中的小加氫罐、二級加氫罐的預留口及一、二級加氫的可串可並管線#鍋爐煤改氣的技術論證和前期準備及實施工作，8月18日點火試運一次成功，為穩定甲醇裝置的安全穩定運行發揮了重要作用。

四、檢修和大修的技術管理

從去年年底開始，技術部依照計劃對所有後續需要留口甩頭的部位組織生產部、生產車間、土建組、施工單位五方制定詳細周密施工方案和措施，對每一個碰口進行現場標識，明確責任人，需要挖溝、挖坑的的部位在4月28號已全部挖完並組織相關單位現場驗收合格。此次大修需要清洗清洗換熱設備設備43台套，為確保保質保量按時完成，技術部精心組織，與車間、清洗單位研究制定施工方案、工作流程及安全技術措施，清洗過程中全程監督，清洗結束立即組織相關部門聯合驗收，保證了設備即時回裝為大修贏得了時間。大修期間盯在現場，隨時處理現場出現的問題，在清洗空分空壓縮機級間冷卻器的過程中電氣檢修停電，為了保證第二天空分達到開車條件，技術部打破常規，提出採用消防車拉水的緊急措施，保證了清洗的進行，為下一步的安全生產奠定了良好的基礎。

安排施工單位完成了檢修後的防腐保温修補工作，共計完成約萬元的工程量。

五、工作中存在的不足和教訓

1、工藝指標的制定考核仍然存在漏洞，具體體現在綜合加熱爐輻射段温度測點和焦爐氣加熱爐對流段温度測點沒有作為重要工藝指標納入工藝指標考核體系也是爐管燒壞的一個因素。

2、技術分析深度不夠，重視局部缺少全面系統分析，主要體現在6月29日綜合加熱爐南側爐管燒壞，原因分析時偏偏忽略了出口管線的u型彎會出現水封的現象；3月7日焦爐氣加熱爐輻射段爆管後僅考慮輻射段更換管材忽略了對流段爐管也存在安全隱患。11.28焦爐氣加熱爐對流段爆管事故再次警示我們：消除當前的隱患的同時一定要系統評估、分析、研判潛在的隱患。

3、對循環水旁濾器設備的性能認識不足，簡單地認為更換濾料就能提高截污能力，而實踐證明因旁濾器本身的設計缺陷，更換濾料的效果並不明顯。

4、對預處理系統運行沒有引起足夠重視，對產生的後果認識不足，沒有真正充分發揮其脱焦油脱奈、粗脱硫的作用，造成後續處理難度增大，焦爐氣壓縮機檢修、倒機頻繁，成本增加，焦油進入加熱爐爐管造成炭聚集，引起爐管過熱，存在重大安全隱患。

5、能源管理重統計，輕分析，沒有對系統各個環節能耗進行能耗分析進而對整個裝置能源平衡進行系統分析，從而找出節能降耗的具體辦法。

在明年的工作中，克服我們工作中的短板和缺點，做好各項日常工作；完成好各級領導交辦的各項任務；依靠科技手段解決生產過程中影響安全、穩定、經濟運行的因素，為公司確定的各項目標任務保駕護航。

技術部個人工作總結（共5則）5

轉眼間，我進××公司近一年了，在這期間，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工。

當初進入公司，我什麼都不懂，對崗位、操作的概念理解只限於書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認，這導致我進入公司不久後造成跑料事件，給公司造成很大的經濟損失，同時也給領導、同事帶來很煩。領導及時對我説服教育，讓我明白並養成了安全操作的意識和習慣。

從那以後，我認真吸取跑料事件的經驗教訓，堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守厂部各項，完成了自我崗位的各項職責，回顧這一年來的工作，我在車間領導、師傅及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作。透過一年來的學習與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在那裏將自我的思想、工作學習狀況簡要的總結如下:

一、我一向在加強學習，不斷提高自身素質，努力為公司、車間做出更大貢獻。

我們車間崗位比較多，在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自我的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自我的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細緻，這要求我要對設備及反應過程狀況務必熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。我想自我的工作經驗一方面是自我工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自我的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習。

一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自我，遵守車間的各項，力求時刻嚴格要求自我，有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠裏的制度，用心學習各種操作規程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。透過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了淨化，工作的職責心得到了加強。

三、對安全的理解與認識更加深刻。

進入公司以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到很多知識，真正懂得人生安全和生產安全。公司還定期以發放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要持續生產的安全穩定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的用心參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全職責制是根本關鍵。而這些，我們公司做的很好，個性每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今後的工作中逐步加以改善。

四、缺點與不足我也很清楚自我還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今後的提高是十分必要的，我的缺點與不足自我總結可有以下幾點：

1、在工作過程中，細節上方處理的不夠好，不會造成影響損失，細節處理不好就是隱患，還需繼續努力。

2、與同事交流少，這直接影響大家經驗交流和學習。

回顧這一段時光的工作，我在自我的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫忙是分不開的，在此表示誠摯的謝意。

我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自我，堅持不懈地努力工作，爭取為公司發展做出自我最大的貢獻。