季度工作總結範文九篇

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的季度工作總結9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

季度工作總結 篇1

一、開展形式多樣的文體活動，增強職工的凝聚力。一季度開展了油畫體驗班、手機攝影理論及實操課、尤克里裏培訓班、職工工間操等活動。

二、積極組織職工參加各類培訓，充分發揮“工會大學校”作用。按照市總、區總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質培訓，培訓涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工多樣化發展的需求，發動職工參與了素質培訓班和各類知識講座，惠及職工500人次。

三、以送温暖為依託，充分發揮工會“孃家人”作用。東門工會提出“有困難找工會”的口號，努力為職工解決實際困難。一季度，開展春節“送温暖”活動，為轄區6名困難職工申請了市總工會慰問金。此外，東門工會走訪慰問特困職工和困難職工家庭4户，發放慰問金共計約5500元。

四、積極推動職工俱樂部建設，豐富職工文化生活。一季度，東門工會向區總工會申報了1家社區級職工俱樂部-立新社區職工俱樂部，擬藉助立新社區黨羣服務中心搭建的平台,駐企業、社區和居民羣眾三方實現信息互通、資源共享,現有職工書屋以及多功能活動室等資源，通過建設職工俱樂部能更好地強化社區服務功能。此外，東門已成立商務中心職工俱樂部、太陽百貨職工俱樂部、京鵬職工俱樂部、湖貝社區職工俱樂部定期組織開展各類培訓及活動，豐富職工業餘生活。

五、廣泛開展各類評優樹先活動，展現東門風采。一季度，發動轄區1家企業集體、3名職工參加各類評優活動。其中，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司業務部榮獲“深圳市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司獲“羅湖區五一巾幗標兵榮譽稱號”。

季度工作總結 篇2

20xx年一季度財政所認真貫徹落實省市縣財政工作會議精神，強化服務意識提升服務水平，各項工作紮實有序推進，20xx年財政所一季度財政工作總結及4月份工作計劃。

主要做好以下幾項工作：

一、認真學習中央一號文件及“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議全國委員會”精神，學習財政業務知識，按時參加計算機知識培訓，全面提高財政幹部素質水平。

二、根據縣財政局安排打印20xx年度財補明白卡並及時發放到户。

三、兩税徵收工作實現開門紅。20xx年我所兩税徵收任務共計53萬元，一季度我們已徵收入庫税款18.45萬元，其中契税9540元，超序時進度。

四、財政補貼農民資金“一卡通”工作。春節期間農村五保、低保、優撫及村幹部工資等及時打卡發放到位，20xx年糧食直補、綜合直補也已打卡發放。

五、家電、汽車摩托車下鄉工作正常開展。春節我們安排專人值班辦理補貼登記，保證農民能及時領到補貼資金。

六、村級公益事業“一事一議”財政獎補工作紮實推進。20xx年一季度已有6個行政村開展一事一議，申報項目8個，工程總預算148.75萬元，受益人口19866人。下一步我們將在全鄉18個行政村全面推行一事一議。

七、財政補貼基礎信息採集工作順利結束。

八、積極參與“部門聯動、綜合服務”活動，向廣大村民宣傳家電、汽車摩托車下鄉、農業保險、“一事一議”、民生工程等黨和國家的惠農政策及耕地佔用税政策。

下年計劃：

一、抓住當前農民建房高峯期的有利時機，對各行政村各自然莊進行詳細摸排，每一建房户都登記建檔，強化徵管措施，加大力度，不漏村、不漏户，堅決徵收到位，應收盡收。力爭早日完成全年兩税徵收任務。

二、20xx年“一事一議”財政獎補項目已申報審批到位，我們認真做好各個項目工程的實施，要保證各工程質量，讓這項政策真正落到實處。

三、利用春季、呂望兩集市廟會的時機，大力開展財政惠農政策的集中宣傳活動。

四、堅持做好服務大廳的正常值班，做好家電、汽車摩托車下鄉、財補信息資料的錄入、整理、錯誤更正等經常性工作。熱情接待，認真登記，及時辦理，讓廣大農民朋友高興而來，滿意而去。

五、做好鄉黨委政府安排的其它工作。

季度工作總結 篇3

為進一步加強黨建和精神文明建設，促進社區各項工作又快又好地發展，構建和諧社區提供堅強有力的政治、思想、組織和隊伍保證，推進社區各項工作再上新台階。社區黨支部現將第一季度黨建主要工作小結如下：

一、堅持每週集中學習制度，進一步加強理論學習

在本季度，社區開展多次學習，主要學習內容有十八大會議精神，黨風廉政建設。社區黨支部每週組織黨員、幹部集中學習一次，學習內容包括《民族團結教育》、《社會主義核心價值體系學習讀本》等。在學習的基礎上交流了學習心得。第一季度共進行理論學習17次。

二、深入開展轉變作風服務羣眾“三包三聯”活動，為民辦實事、辦好事

社區以社區服務為核心，拓展社區服務領域，不斷深化工作機制，將社區的各項服務工作延伸到居民家中，為老年、弱勢居民提供上門服務。

一是加大對社區服務中心代辦員的業務知識培訓力度，為居民提供全面、便捷、有效的服務；二是發揮、整合轄區內羣防羣治的力量資源，樹立以社區治保、維穩為中心的社區維穩工作管理觀念，全力做好社區各項維穩工作。三是認真做好社區市政服務站的各項工作，引入轄區內各項服務資源，設立社區便民服務熱線，24小時為居民提供各項服務。四是認真做好各網格員的入户走訪工作，確保入户質量，為轄區內弱勢羣體人員提供代辦、上門服務，及時將網格內的熱難問題上報到市政服務中心。

三、深入開展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動

為認真落實若羌鎮《關於開展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動的通知》（若鎮黨發[20xx]22號）的文件要求，緊密結合社區實際，採取多種形式，使社區黨組織、黨員、幹部、羣眾100%參與到活動中來、100%受到教育、100%發揮作用。重點開展好“十個一”活動。

討論修改居規民約。3月21日，勝利社區黨支部根據鎮黨委文件精神，召開“兩委”會議，討論修改《勝利社區居規民約》。並於22日召開居民代表大會，最終討論通過。隨後勝利社區分別組織勝利社區幹部會議、黨員會議、居民代表會議等，討論學習宣傳新制定通過的居規民約，得到了轄區內羣眾的廣泛好評。

進行全員入户走訪。3月份以來，藉助若羌縣平安家庭創建活動的廣泛開展，勝利社區開展了全員入户走訪活動，截至目前，社區入户走訪覆蓋率達到100%。走訪過程中，社區幹部按照分片包户範圍，住户入户走訪，宣傳政策，發放平安家庭創建、反邪教等各類宣傳單20xx餘份；廣泛徵求居民意見建議，共收集意見建議50餘條。

廣泛開展志願服務活動。勝利社區不斷深化和拓展“一幫一”、“多幫一”結對幫扶、黨員服務承諾、居民事務全程代辦、等主題實踐活動，組建“橙色愛心小分隊”1支，“365志願服務隊伍”5支。為更好地開展志願服務活動，勝利社區依託網絡平台，利用谷歌“公益品網”愛心包裹項目，申請兒童萬年曆積木50件；同時申請志願者服裝50件，作為社區志願者服務隊統一隊服。廣泛開展志願服務活動，組織社區幹部開展義務植樹活動3次，為綠化家園環境做出自己的貢獻。

組織開展文藝娛樂活動。我們堅持以現代文化為引領，社區活動室、居民學校、文化廣場等為載體，成立了老年健身秧歌、腰鼓隊等老年文化隊伍。廣泛開展每日晨練、晚練等活動，增強了居民對社區的認同感、歸屬感。

四、加強社區治安綜合治理工作，推進和諧社區建設

一是認真落實“四知、四清、四掌握”工作機制。把社區工作人員合理分片包户，嚴格按照“四類”管理辦法，對轄區居民分類為“放心户”、“基本户”、“重點工作户”、“重點管控户”實施分類管理，建立了“常住人口台帳”、“流動人口台帳”、“出租房屋台帳”、“商業店鋪台帳”四個台帳。為更好的做到動態清、情況明、心中有數，入户走訪有側重、瞭解掌握有重點，同時社區開展了日提問，周檢查，月評比，季考核工作制度，提高社區幹部的熟知率。同時認真開展數字社區建設工作及時將採集的信息錄入機子。

二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網絡，經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。建立常備防範骨幹力量隊員10人，成立了預備應急隊伍1支10人，樓棟長10人，紅袖標25人。為轄區居民宣傳各類法規政策，接受教育人數達200餘人次，社區黨支部組織社區工作人員於社區警務室同志，對轄區的流動人口及時清理排查，特別是針對複雜區域做到每日清。截止目前共清查流動人口2次，清查流動人口累計300人，辦理居住證200個，組織聯防隊員、樓棟長、信息員巡邏10次。同時，組織開展了經常性的法律教育和諮詢，共開展法律諮詢3次，調解民事糾紛6起，成功率達100%。

三是深入開展平安創建工作。通過發放平安建設工作宣傳資料，製作平安建設宣傳欄、挨家挨户走訪等形式宣傳平安建設內容，讓居民主動參與到平安家家庭的創建中來，轄區95%以上家庭創建平安家庭申請，並簽訂了反邪教承諾卡。

五、進一步推動羣團工作，加強社區基層組織建設

隨着創建和諧文明城市進程工作的進一步深入，我社區為了進一步增強基層羣團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，使之在發展經濟、維護社會穩定中發揮積極的作用，服務於廣大居民羣眾，社區積極加強工青婦等羣團組織建設。

及時瞭解並解決老幹部生活中遇到的新情況、新問題，為他們排憂解難、辦實事，從政治上、思想上、學習上、生活上關心他們，經常性地和他們聯繫溝通，傾聽意見，釋疑解惑，充分發揮他們的餘熱，確保了老幹部思想穩定，生活安定。

在第一季度的工作中我們取得一定成績，但也存在一些問題，主要表現在：政治理論學習與實際的結合上還應進一步加強；黨員的教育管理與活動方式上還應進一步創新；幹部隊伍的知識結構和管理能力水平還有待進一步改善和提高；共青團工作創新不夠，對新形勢下如何做好共青團工作的要求還有差距。這些問題，需要我們在今後的工作中不斷加以改進和解決。

季度工作總結 篇4

第一季度即將結束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的意義。

一、第一季度完成的主要工作

元月份承前啟後，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期。

這個月裏大家快節奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與《小學生拼音報》同行”迎春聯歡活動，20xx年工作總結與20xx年競爭上崗大會，建言獻策與領導幹部懇談會等等，同時進行了薪酬調整研究、財務決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、顧問座談、幹部聘任等工作，還啟動了清產核資工程。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閲讀教室也裝修一新，有關課題拿出了方案並進入申報程序。這個月裏大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。

二月是新春，是農曆新年的開始，感恩與回報是二月的主題之一。

大家在休假的同時走親訪友，品味生活的芬芳與温馨。資產財務部的同志和辦公室的同志為大家過好節付出了辛勞。第十三個月工資、元月份工資、年終福利等等都在初一前發給了大家。門房、鍋爐工、保潔員和司機崗位在節日裏犧牲假期值班，保障了報社機關節日期間的安全衞生和正常運轉。一年之計在於春。經過元月份的調整，很多同志的工作崗位和工作內容有了變化。除了日常工作，二月份應該是根據崗位目標書制訂工作計劃的時間，還應該是為三月份順利進入市場做充分準備的時間。社委會主要領導到北京參加了教育部語用司舉行的《漢語拼音50年》審片會議，參加了洪汛濤先生80誕辰紀念活動；財務部和各部門進行了20xx年度的財務預算；社委會就新《勞動合同法》諮詢了法律顧問並研究了新的勞動合同；辦公室修訂了車輛管理規定，整理了報社庫房，提出了改善辦公條件的方案和預算；編輯部實行新的工作流程，取消了印前運城審讀簽字的環節，研究了暑假合刊編輯方案；社委會研究調整了發行政策，市場部修改簽訂了報紙代理合同；支部制定了20xx年的全員學習計劃並給各部門發放了學習圖書《骨幹是折騰出來的》，總編室啟動了帝企鵝閲讀樂園的活動，印製了宣傳彩卡和20xx年工作日記，收集整理了訂户檔案，啟動了異地辦公平台的設計工作；社委會主要領導參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區有關領導彙報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。

三月春和景明，是復甦與生長的時節。

報社主要領導參加了市裏的教育工作會議，與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流；資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作，資產財務部配合税務局完成了上年度的所得税彙算工作；辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環境改善工作；編輯部開始暑假合刊的組稿設計工作，進校園進行了調研，編輯人員與報社簽定了新的勞動合同；市場部加大市場開發力度，確保主要市場發行量穩定，並印製了各區域統一使用的塑料包裝袋；總編室開展了導讀示範員的座談會，設計製作了紙製手提袋與塑料手提袋；工會在三八節組織女工參加了女性禮儀講座併發放了三八節福利，推薦了今年市裏記功表彰的人選；各部門拿出的需要上社委會研究的有關規定有報社資產管理規定、網站改版與管理方案；語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿；三月份報社員工已經可以通過報社網絡辦公平台查詢自己的工資收入，社委會領導的工作計劃也開始在平台上公佈——辦公平台和報社漢語拼音網將成為報社對內對外的主要信息通道。

二、第一季度沒有完成的工作

三、第一季度工作存在的主要問題

四、關於第一季度工作進展情況的一些思考

20xx年工作指標非常鋼性，報社主要領導和主要部門負責人都要接受指標考核，而且不僅僅是接受報社內部考核，同時還接受上級主管部門考核。關鍵是，我們要接受市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢非常嚴峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經營面臨困難。所以，我們一定要及時調整工作思路，撲下身子真抓實幹。

目前我們的領導和幹部一定要面向市場，打開思路，形成符合市場實際的經營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領導的指令工作，在主動工作和創新工作方面能力不夠……要解決這個問題就一定要深入市場，多做調查研究，多聽取讀者和訂户意見，多聽取專家意見。遇到問題一定要先請教讀者、訂户和專家，而不是先請示領導。經營問題在請示領導的時候一定要提供翔實充分的市場調研情況。

打開思路的同時，我們一定要面向社會，打開自我。……現代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄。每個人都應該廣泛結交與自己業務有關的朋友，經常和他們交流溝通。向書本學習，向實踐學習，還要向他人學習。有時候，向他人學習比向書本學習收穫更大，見效更快。每天吸收一些別人的長處，這樣自己就會進步很快。“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰；假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假於物也。”自古以來善於借力是成功的關鍵。

季度工作總結 篇5

我在一季度以分管銷售的班子成員身份協助總經理完成一些工作，並參與中支總經理室做出的所有重大決策。現在就所做的以下六個方面的工作做簡單總結匯報：

一、協助總經理解決縣區管理、中介合作中各種問題

1、陪同總經理參加省公司各種工作會議和培訓，認真學習領會，會後傳達落實到市縣兩級機構。

2、協助總經理對縣級機構進行管理。如出席縣級機構開業典禮、找負責人的進行工作談話、聽取彙報，指導工作、解決矛盾。同時支持其業務發展。

3、協助總經理開拓、維護代理渠道。代理渠道業務基本是交強險，險種結構很好，賠付率低。我中支同xx代理、xx代理保持了良好的合作關係，使代理業務成為20xx年新的增長點。

4、協助總經理開展xxx車友俱樂部的合作，簽訂合作協議。並具體配合俱樂部在每個步驟的宣傳和業務發展。每個星期五交通電台都在宣傳都邦公司和服務。此舉沒有花錢，卻使得都邦保險在港城迅速擴大了影響。業務前景很好，xxx車輛的統保正在洽談中。

二、作為內勤營銷管理崗負責人，推動業務發展

1、制定全年銷售計劃，做好任務的下達與分解。在控制應收達標情況下發展業務。

2、完成省公司營銷管理部組織的各項活動。提供各種報表。做好上載下達，落實省公司營銷管理政策，制定銷售推動方案。做好任務分解。

3、完成對市縣兩級營銷員的管理。凡是沒有簽訂勞動合同的人目前正在組織簽訂新的代理合同。4月份再組織參加代理人考試，在用工方面一定做到規範。

4、完成前線人員的管理。如辦理入司手續、製作招聘卷宗、簽署轉正手續、製作工資月報表。審核全市手續費發放。對業務協調與支持。

三、作為外勤團隊負責人，帶領外勤團隊完成保費任務

1、組建和管理外勤團隊。20xx年領取外勤團隊保費任務400萬。一共8人，預計人均保費達到50萬。外勤團隊完成情況：其中一月份218186元，二月份176205元，三月份461876元。目前外勤團隊完成保費856267萬。

2、通知業務員和營銷員的手續費領取。安排內勤製作手續費發放表，張貼代理人資格證書，審核業務員報銷。

四、作為班子成員完成個人保費任務

1、上個季度個人完成年55萬，以年度第一名獲得展業標兵證書。今年計劃完成100萬。保證不低60萬，完成對班子成員每月5萬元的考核。第一季度已經完成17萬多。

2、做客户服務，儘量自己客户出現場，解答客户疑問。缺點和不足是由於沒時間聯繫業務，續保業務丟失。對客户的服務回訪沒有時間做。雖然達到公司考核標準，但是個人目標沒有達到。

五、協助總經理搞好行政和綜合管理

做為分管銷售的班子成員本不應該插手行政方面工作，但是隻要公司需要，總經理安排我都抽時間，哪怕是利用晚上或者休息時間都盡心盡力去做好。

1、協助總經理引進人才。比如成功引進同業人才。但是人才的引進還是非常的困難，正在開拓其他渠道。目前正在組織去人才市場開展人才招聘，已經為公司招聘出單員和理賠員以滿足車友俱樂部的合作要求。

2、每週召集部門經理以上人員在總經理室召開周例會，並做好會議紀要的記錄、打印和保管。周例會是我們中支進行管理重要措施，很多問題在會上溝通、解決、各部門之間達成共識，消除矛盾，團結協作，保證公司正常的經營管理。

3、為總經理準備各種文稿，做文祕工作。給金融辦、保監局、行業協會、省公司的彙報、心得、體會、聲明、方案、總結、計劃年終報告、三年發展規劃、會議發言稿……為了白天能做些業務，目前改在晚上家裏收發郵件，構思，寫作、組織語言、整理電子文件、思緒常常帶到夢中。

4、組織帶領員工徹底搞好辦公區內外環境衞生。辦公區域外部的樓道、走廊還有衞生間衞生一直較差，尤其衞生間造成整個樓層氣味難聞。這樣社會各界怎能信任都邦能夠成為“中國服務的保險公司”。

季度工作總結 篇6

20xx年第二季度，在酒店總經理正確領導下，營銷部積極跑市場，為酒店完成全年經濟任務做不懈努力。現將第二季度工作彙報如下：

一、主要工作

會議接待市場。首先在酒店領導重點開發承攬中小型會議市場，注重內部公司會議接待好的精神指導下，加強與關係單位的聯繫，瞭解收集會議信息，經常溝通，定期走訪，對會議的各項要求進行逐步落實，認真接待好每一次會議。精心細緻得做好每次的會議要求，加大會議宣傳力度。

第一季度，接待了xx區教委會議，xx藥業會議，xx學術報告會議，接待公司會議2次（10樓會議室）802，711會議5次，每次會議接待都順利完成任務。

二、跑市場，攬客源，鞏固新老客户

每年第二季度需要跑市場，攬客源。從去年開始客源市場非常不好，受金融風暴影響，酒店行業經營慘淡。要想生存就要開展開發新客源，跑市場。第一季度，首先要跑市場，從正月十五後，先後對老客户進行走訪，如xx區政府各處事，區衞生局、城建局、執法局、經貿局、人事局、電車公司、衡器廠、進修學校、xx區教委、xx國税局、中鐵一局xx辦事處等進行拜訪，瞭解今年客源情況。重點拜訪了三家網絡訂房中心：xx在線網。xx網，xx網。對周邊老客户定期走訪，電話聯繫，一方面加強溝通，另一方面瞭解當前市場信息。

三、加強與網絡訂房中心合作

網絡訂房現如今已經成為各類賓客出差，旅遊，商務活動的選擇方式，為網絡中心訂房實現資源共享。20xx年第一季度與遼寧118114訂房中心簽訂協議，與xx網，xx網等須籤協議，與其他已簽訂的老客户保持着密切關係，每個季度定期按時通過傳真方式相互聯繫。

四、其他工作

1、定期發放代金卷。發放對象如：xx社區，xx社區，xx社區，xx社區。

2、更換20xx年一樓大廳特價菜牌。

3、為公司租大客車到莊河慰問演出。

4、接待一個小型婚宴（7桌）。

5、受酒店委託與工商銀行商談租賃事宜。

6、把酒店4月份房價制定好後，通過傳真通知各家訂房網路中心。

為了拓寬銷售渠道，利用電話，手機等通訊設備定期加強與客户溝通；春節利用手機給客户拜年等等。

季度工作總結 篇7

今年以來，鎮黨委政府積極響應縣委、縣政府開展“四城聯創”的號召，在縣愛衞會的精心指導下，以“清掃、保潔”兩大工作為重點，以“清潔鎮區工程、清潔農村巷道工程”為載體，以“點、線、面”全面推進為格局，在全鎮形成全民參與、全情投入、全面鋪開、全力保潔的良好氛圍，較好的推進了農村環境衞生整治工作的順利開展。

一、具體做法：

（一）加強領導，強化責任。鎮黨委政府結合“四城聯創”精神，將環境衞生整治擺在了黨委政府重要的議事議程，將各村衞生整治情況作為年終考核的重要指標。為推動該項工作順利開展，年初我鎮召開了環境衞生整治動員大會及村級清潔員擴大會議，成立了由黨委書記王江榮掛帥，鎮長張琳任組長，黨委副書記劉建民任副組長的環境衞生整治工作領導組，各村相應的成立了工作領導小組。根據我鎮實際情況，將班子成員分線分片，要求分區包乾，責任到人，制定了農村環境衞生整治實施方案，加強督查指導，嚴格獎勵措施，層層落實責任，形成了書記鎮長親自抓，分管領導經常抓，包村幹部深入抓，村組部具體抓的良好氛圍，為全面推進農村環境衞生整治奠定了堅實的基礎。

（二）創新方法，嚴格檢查考核。我鎮建立了各行政村環境衞生整治台賬，明確各村巷道的基本情況、垃圾池建設情況、垃圾填滿場等情況，第一季度我鎮對農村環境衞生共進行了2次觀摩檢查。3月6日，我鎮組織17個行政村的村長、支書到各村進行衞生評比檢查，每到一個行政村以抽籤的方式確定所檢查村的自然村，支書村長進行現場評分，工作人員當場彙總成績並作以通報。4月1日，我鎮組織17個行政村的包村幹部下鄉進行衞生觀摩檢查，按照第一次檢查的方法，這次評委變成了17個村包村幹部，更加註重了公平公正，更加細化了考核的細則及管理辦法。工作人員詳細記錄檢查情況，檢查完後，統一到鎮政府集中開會，通報檢查情況。對先進的村進行表揚，學習經驗，對後進的村進行批評，指出不足指出併發放整改通知書，令其按時完成整改任務，在全鎮形成“檢查—通報—整改—複檢—再通報”的循環。

（三）落實措施，全力整治。我鎮始終圍繞“綠化、美化、亮化、淨化”的目標，強化措施、突出領導、幹部、黨員在工作中的示範帶頭作用和先鋒模範作用，取得衞生整治良好實效。一是根據“四城聯創”的要求，結合杜莊、陽城兩大集鎮基本情況，由班子成員帶隊，劃分8個責任區，明確責任和任務，確定每週三為機關幹部集中整治環境衞生日，帶動集鎮街道居民定期及時清掃門前，清除垃圾，保持門前乾淨整潔，清除陳舊的制度牌、標語橫幅和門前的亂貼亂掛，極大的改善了集鎮髒、亂、差的現象。二是各行政村召開了兩委班子、黨員、村民代表環境衞生整治動員大會，做到了“三定”，定巷道的負責人、清潔人員，定整治的時間，定任務，廣泛發動羣眾掀起全民整治熱潮。在整理過程中，各村都創新工作方法，採取各種措施，取得了良好的成效。

（四）建立長效機制，務求工作實效。在環境衞生整治工作中，“清掃”是重點，“保潔”是關鍵，我鎮堅持健全機制，長效管理的原則，按照集中整治和長效管理、治標與治本、獎勵與處罰的原則，不斷完善保障措施，健全管理體系，促進農村環境衞生整治持久，深入開展。科學制定《保潔人員管理制度》、《垃圾清運制度》，《村級環境衞生整理細則》及《村級環境衞生管理辦法》等加強了保潔人員的管理。細化量化保潔員考核獎懲制度，將各村環境衞生整治的情況作為保潔員的工資發放的依據，對工作不到位、措施不得力、效果不明顯的村和保潔員給予經濟處罰，緩發和不發工資待整改到位後再進行補發。

二、存在的問題：

一是部分羣眾環保意識淡薄，整治難度較大。雖然鎮裏多次對羣眾進行環境衞生整治的宣傳和教育，但羣眾對此項工作的理解程度還是不盡如人意，主動配合意識較差，“前掃後倒”，“邊走邊扔”的現象仍存在，村民自覺保持良好的衞生習慣還未形成，特別是每逢趕集給兩大集鎮的環境衞生整治工作增添了很大的難度。二是個別幹部羣眾對環境衞生整治存在鬆懈厭倦思想，上級要求的嚴緊自己抓的緊，一不督促就放鬆，缺乏主動性。

三、下一步的打算：

（一）進一步健全衞生保潔長效機制。抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。在保持原有保潔隊伍不變的情況下，在全鎮各村實行困難户保潔義務工制度，從各村困難户中挑選出部分有勞動能力的人員充實到保潔隊伍。

（二）進一步完善衞生監督管理機制。我們計劃從各村老黨員、老幹部以及村民代表中選出一部分責任心強的人員，成立一支環境衞生監督隊伍，對村民和保潔人員進行監督。一方面監督村民自覺愛護環境，形成良好的衞生習慣，另一方面監督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員工資直接相聯繫。

季度工作總結 篇8

今年以來，城關財政所在縣財政局和城關鎮黨委、政府的.正確領導下，認真貫徹落實中央、省、縣財政工作會議精神，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動學習，全體幹部職工羣策羣力、艱苦奮鬥，以強烈的事業心和責任感，認真開展各項工作，取得了較好的成績。現將20xx年第一季度的主要工作總結如下：

一、積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動學習，加強政治、業務學習，提高自身綜合素質

第一季度我所認真對照黨的羣眾路線教育實踐活動要求，嚴格執行上級下發的規定、文件，組織全體所內幹部職工投入教育實踐活動中來，要求人人結合本職工作加以對照，找出不足，找出差距，制定整改計劃，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實消除工作中存在的四風的問題。與此同時，要求人人嚴格執行所務制度，按時上下班，力求提高自身業務水平，對外來辦事人員做到迎有笑聲，問有回聲，有求必應，有難必助。做到相互交流、相互促進，認真領悟十八大文件精神及上級有關文件精神，使每一位財政人員對照自己在某些方面的不足找差距，正視所存在的問題，剖析原因，及時加以改正。並系統地學習了《會計法》、鄉鎮財政及農税等方面的業務知識。通過系統認真的學習，全所人員的業務素質大大提高。

二、加強財政監管，提高資金使用效率

建立健全內部監督和控制制度，認真落實中央八項規定及省市縣有關文件重要精神，堅持“量入為出，開源節流”的原則，大力壓縮非公務性開支。

三、減輕農民負擔，落實惠農政策

嚴格按照上級文件精神，健全農民負擔監督管理機制，抓好各項惠農政策的宣傳及惠農資金的發放工作。通過惠民資金的發放，調動了農民生產的積極性，穩定了農村局勢，得到了廣大農民羣眾的擁護和讚揚。

四、創新一事一議項目後期管護機制

為鞏固我鎮村級公益事業一事一議財政獎補項目建設成果，確保村級公益設施長期有效發揮作用，我所在抓好項目建設的同時，高度重視項目的後期管護工作，採取切實有效的創新措施，確保已建成項目正常運行並長期發揮效益。一是加強領導，建管同步。把項目管護做為立項的重要依據。二是明確管護方式。要求各村擇優選擇管護方式，積極聘請有經驗、有技能的村民參與項目管護，並通過承包、租賃等形式與村民簽訂合同。三是分類明確管護責任主體。根據項目特點確定管護責任主體和人員，並設置管護日誌，財政所可隨時監督檢查，確保後續管護工作落到實處。四是對項目管護使用運行情況定期開展監督檢查，並將管護情況與幹部考核進行掛鈎，嚴格兑現考核獎懲，確保項目管護落到實處。

五、立足本職，搞好本級財政工作

第一季度城關財政所在財政局的正確領導及鎮黨委、政府的大力支持下，我們圓滿地完成了各項任務。

六、積極參與，完成政府中心工作

在搞好財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極參與政府的徵地拆遷、計劃生育、突發事件的處理等各項中心工作。

七、以身作則，加強財政廉政建設

財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，我們從思想上提高了警覺，並強化內部管理。

在以後的工作中裏，我們將繼往開來，與時俱進，努力開創財政工作新局面，加強自身建設，積極探索財政發展的新思路。為振興利辛經濟作出應有的貢獻。

季度工作總結 篇9

今年四月份以來，我局按照區委、區政府的總體部署，結合年初預決算和二季度季節特點，紮實開展了各項安全生產工作，確保了安全生產形勢穩定好轉。現將有關情況彙報如下：

一、主要做法

1.紮實開展百日安全生產活動。一月份，我區先後下發三個文件，安排部署百日安全生產活動。圍繞“查隱患、壓事故、嚴執法、保平安”的主題，深化安全生產大檢查和“打非治違”，狠抓綜合落實，確保了“兩節”、“兩會”期間全區形勢穩定。

2.狠抓隱患排查治理工作。按照《XX市達川區安全生產事故隱患排查治理監督管理制度》的要求積極開展安全隱患排查治理工作，建立了全區安全隱患台賬，每月定期通報全區安全隱患排查治理銷號情況。

3. 加強安全生產文化建設。一是在4月9日組織開展了危化品企業主要負責人及管理人員安全培訓，在4月10日-4月16日分片區組織開展了非煤礦山企業主要負責人及管理人員安全培訓，進一步提高相關工作人員的專業水平；二是在6月份圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”的活動主題組織開展了“安全生產月”宣教活動，通過更加豐富的手段、利用更多的媒體宣傳安全文化，特別是6月16日在通達西路隆重舉行了“安全宣傳諮詢日”活動，吸引了大批羣眾，營造了濃厚的安全生產氛圍；三是督促指導升級安全社區創建工作，3月份和6月份，我局先後組織工作人員考察學習先進經驗，4月組織相關人員赴成都進行安全社區建設業務培訓，5月份邀請省安監局專家到我區進行了專項指導，並認真組織發動多部門聯動、上下互動，積極籌備迎檢工作，7月份，安全社區順利通過驗收。

4. 深入開展重點行業領域安全專項整治。5月份在全區開展了輸油氣管道和城鎮燃氣管網管道的專項治理，有效排查和消除事故隱患，打擊和整治違法行為；6月份開展了全區煙花爆竹安全專項檢查工作，對全區343個煙花爆竹網點進行拉網式排查；7月份先後開展建築安全、危險化學品、石油、天然氣輸送管道安全專項整治，多措並舉，全面深入地抓好安全監管。

5.加強應急救援體系建設。一是完善應急預案，4-5月份，我局在充分徵求各方面意見的前提下，以政府辦名義下發了《達川區生產安全事故應急預案》、《達川區煙花爆竹生產安全事故應急預案》、《達川區危險化學品生產安全事故應急預案》，進一步完善了我區應急救援制度體系；二是加強應急演練，在5月20日和5月22日先後組織文正煙花公司、供銷日雜公司開展了煙花爆竹批發企業應急演練，增強了企業的應急實戰能力。

6.強化職業危害監管與防治。進一步加強了煤礦、非煤礦山、建築、建材、化工等職業危害重點作業場所職業危害因素檢測、評價與控制，二季度，我區正式啟動今年的企業職工職業健康檢查及申報工作，目前，已完260名企業職工的職業健康體檢工作和12家企業的職業危害項目申報。

7. 及時部署汛期安全防範工作。自四月份以來，我局就提早安排部署汛期安全生產工作，大力開展汛前安全檢查，將安全檢查與隱患排查相結合，督促、組織各企業認真開展各類隱患排查，並着重在四月份集中開展了汛前非煤礦山企業地質災害隱患排查，確保安全度汛。“9.12”洪災後，我局組織工作人員第一時間奔赴現場，並連續一週堅守抗洪搶險一線，實地部署指揮搶險及善後工作。

8.實現暗訪督查常態化。自五月份開始，我局組成四個專項督查組定期對各地、各行業進行暗訪督查。督查組不發通知、不打招呼、不要陪同、直奔基層，然後於每月月底之前形成督查通報，明確問題、整改時間、整改措施和整改責任單位。對排查出的問題，安辦將跟蹤督辦，並定期開展“回頭看”，確保暗訪督查工作取得實效。

9. 加強基層基礎建設。進一步規範鄉、鎮（街道）委託執法工作，實現了基層安全監管執法的規範化，狠抓了基層安監人員的培訓，提高基層安全工作人員素質。8月份，以區政府名義下發了《關於進一步加強鄉鎮安監所建設的實施意見》（達川府辦函〔20xx〕101號），進一步建立健全安全生產監管體系，構建了安全生產長效機制。

10.全面開展安全生產大檢查。8月3日，區政府辦下發了《關於印發XX市達川區集中開展安全生產大檢查實施方案的通知》（達府辦函〔20xx〕89號），確定在煤礦、冶金和電力、非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路和水上交通、消防、建築施工、民爆器材、特種設備、旅遊、學校、農業機械、水利和船舶、食品藥品等重點行業領域開展“打非治違”和專項整治行動。目前，各項專項檢查已接近尾聲。

11.開展“六打六治”打非治違專項行動。為進一步深化“打非治違”行動，決定於9月起開展為期3個月的“六打六治”專項行動，並結合當前正在進行的安全生產大檢查和重點行業領域專項整治工作，集中打擊、整治當前表現突出的非法違法、違規違章行為，進一步規範安全生產法治秩序。

二、存在問題和下步打算

雖然二季度我區安全生產形勢良好，但是具體工作中還是存在不少問題，一是隱患排查治理不到位，個別部門和鄉鎮還沒有形成隱患排查治理的自覺性，需要安辦打電話督促才能完成相關工作，隱患排查走過場、上報不及時、不按時銷號的情況時有發生；二是安全措施未真正落實，不少地方還存在佈置多落實少、抓而不實、抓而不深的問題；三是安全宣傳力度不夠，一些地方存在形式主義，也沒有真正做到深入基層、深入一線。

三季度，我們將查漏補缺，着重抓好以下幾項工作：一是深入開展重點行業領域專項整治，7-8月，我們將陸續在危險化學品、建築、非煤礦山和石油天然氣輸送管道開展安全生產專項檢查，進一步加大執法力度，想新招、出實招，確保取得實效；二是繼續深入開展隱患排查治理工作，增強各地、各部門隱患排查治理的自覺性，真正實現隱患排查治理的常態化、制度化；三是開展工貿企業標準化建設，並於7月份組織工貿企業負責人到大竹參觀學習安全生產標準化工作，進一步推進我區工貿企業安全標準化建設；四是實施民營企業加油站阻隔防爆技術改造，力爭在9月份之前完成5家民營加油站阻隔防爆技術的改造；五是在國慶節之前開展安全大檢查，確保廣大羣眾度過一個歡樂祥和的節日。

一是“黨政同責”“一崗雙責”“齊抓共管”的原則未落實到位。個別地方和部門思想意識、工作作風沒有轉變，對安全生產工作重視程度不夠，鄉鎮與鄉鎮之間，部門與部門之間，鄉鎮與部門之間缺乏溝通和合作，難以形成合力。二是安全生產基層薄弱。基層安監人員人數少，很多人身兼多職，工作繁雜，缺乏長期性、系統性，且基層安監人員待遇差，基層安監執法津貼問題遲遲沒有解決，嚴重影響基層安監工作人員積極性。 三是安全措施落實較差。個別地方思想意識、工作作風沒有轉變，安全生產工作抓而不深、抓而不實，工作仍然停留在口頭、文件上，沒有將安全生產各項工作措施落實到一線操作層面。四是一些重點行業和領域，尤其是煤礦、消防和交通安全工作形勢嚴峻。全區道路交通安保設施待安裝的路段較多；煤礦關閉任務繁重，一些煤礦安全管理工作不到位，個別煤礦未按規定進行停產（工）整改和復工復產驗收；火災事故頻現，從近兩年統計情況看，進一步加強消防工作已刻不容緩。