試用期工作總結3000字（精選5篇）

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裏。那麼你有了解過工作總結嗎？以下是小編整理的試用期工作總結3000字（精選5篇），歡迎閲讀與收藏。

試用期工作總結1

加入公司至今已經三個月了，任商務助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。在這三個月裏，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這三個月的工作總結主要有以下幾項：

第一部分：

因前期原行政部人員XX離職，在8月x日上午我開始正式工作。至今，在這三個月中，我本着“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下工作：

一、具體工作

1、認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂水工作，以及每週兩次的衞生清潔監督工作；對於接待工作，我一直保持着良好的禮節禮貌；對於衞生清潔的監督工作，我製作了環境職責範圍表，記錄每一次衞生清潔的日期、時間、責任範圍等，在衞生清潔結束後認真檢查，經確認無誤後雙方簽字，結束付款後，雙方確認簽字，做到有據可依。

2、做好每月的財務報銷審核工作，以及報銷方面的統計工作；我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關係，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對於每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。

3、做好辦公用品及勞動保潔用品的申請、採買、入庫、領用、登記等工作，並保證辦公用品及勞動保潔用品的及時補充；做好產品資料的保管、及時補給等工作；後勤工作的管理及後勤用品的申請、採買、入庫、領用、登記等工作；並記錄好銷售人員的借款信息；在用品申請、領用、登記方面，我運用辦公用品申請單、物品領用記錄表、借款單記錄表等工具，在用品採買方面，我本着節省開支的精神，盡力做到採買的物品物美價廉。

4、協助經理做好分公司的內部工作：新員工入職的物品發放工作;分類整理公司銷售人員項目投標、中標的項目資料，便於銷售人員的工作記錄；以及公司表單的整理規檔與變更。

5、部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規範化的分類管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，並根據工作需要，製作表格文檔。

6、認真地做好公司領導及經理交辦的其它工作。

二、工作態度

1、認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，不遲到，不早退，保證工作能按時完成；

2、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；

3、能夠較好地完成上級安排的任務；

4、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生；

5、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作。

第二部分:

一、學到的經驗及不足。

三個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，並參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落實。在工作中，我學到了許多東西，增長了許多經驗，主要有：

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導彙報工作進度與結果；

2、工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，已得心應手；

3、工作效率和工作結果在完成一項工作的過程中是最重要的；

4、逐漸適應了以郵件的形式向領導、經理報告以及與其他同事溝通；

5、適度的保持微笑、淡定，面對任何問題的時候，無需緊張。

6、保持高度的熱情，細心、耐心的去做好本職工作。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：

1.缺乏創新精神。

不能積極主動地發揮認真鑽研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很紮實，不能與時俱進。

忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注於工作學習，很多知識雖然瞭解但卻不精。

3.做事情不夠細心，容易忽略小細節。

常會在小事情的小細節上出問題，有時是數字，有時是字母的順序，有時是錯字。但是，在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。我要做到：

首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

二、之後工作的計劃。

針對這三個月工作中存在的不足，在今後的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意複印機、打印機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結員工，豐富員工業餘生活，協助領導加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。

4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨於規範化的管理。

5、加強業務知識的學習，深入瞭解咱們公司的產品性能，以便能更好的協助領導及銷售人員的工作。作為一名前台行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以後的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業務能力，全面提高綜合業務知識水平。

在這三個月的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。在以後的工作中，我應該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。

在今後的工作中，公司將有許多新的工作要完成，新的制度要完善。我將積極收集相關資料，努力完成好上級領導的安排的工作任務。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識；最後，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信明翰會越做越強。

最後，感謝領導能夠提供給我這個工作平台，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這三個月以來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

試用期工作總結2

從10月底到現在為止，我進入偉星拉鍊將近六個月了，試用期也就要結束了。這段時間裏我主要拉頭產品線的幾個車間實習，沒有放過任何一個細小的生產環節。通過實習我熟悉了拉頭生產的詳細流程，掌握了拉頭生產加工的一些基本方法。這次實習不僅使我增加了知識面，而且讓我的實際操作能力大大提高。

現在，將我試用期的工作情況作以下總結，從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

一、工作情況

（一）、模具車間的實習：模具車間是我在拉頭線實習的第一站，也是我實習時間比較長的車間，通過我在車間相關工序的親自操作，紮實的掌握了模具車間的情況，因為模具是拉頭生產的源頭，也是重點，它的具體制作流程是：繪圖——開模確認——精雕——銅工——電火花——拋光——研磨——手工雕——開料口。以下我將我在實習過程中體會最深的幾個工序做詳細的闡述：

①模具繪圖，這道工序主要是繪製拉片的圖形，也是開模工序。在這道工序，我學習繪製拉片圖形的方法，掌握了拉片的基本尺寸要求，尤其是隻裝不旋轉和只裝旋轉拉片的尺寸。同時，我學習拉片排位的畫法。

②電極精雕工序，利用JDPaint軟件，將已經繪製好的拉片進行三維造型、設置拔模斜度、分型面等基本參數，再編制加工程序文件，將加工程序文件輸入精雕機後雕刻電極。精雕電極工序作為模具製作的第一道工序，電極的質量直接影響模具以及所生產拉片的質量。只有電極達到表面光滑、條例清晰，電極尺寸符合圖紙要求，同時電極基準面光滑、無毛刺、側面無台階、拔模斜度符合等都符合要求。因此，通過對精雕工序的嚴格控制來實現對模具質量的控制非常重要。

③電火花加工工序，作為模具加工一個重要的工序，有嚴格的要求：放電要求模具型腔尺寸與設計尺寸相差±0.02mm，並且同一副模具型腔和型腔之間深度距離標準要達到±0.03mm；電火花型腔要求不能錯位、光潔度、清晰度好、字體清晰、表面粗糙度Ra0.1um；模具型腔用百分表探深器檢測。一般情況下，電火花加工時首先要進行粗加工，然後再精加工。這樣可以避免因一次加工過程中電極損耗而導致模具型腔不精確。

④研磨工序，研磨主要加工的對象為新模塊、已完成的模具、抽芯等，我通過親自在研磨工序進行操作，瞭解了研磨的基本原理、研磨的過程。

⑤在掌握各個工序的前提下，我還了解模具車間模具的種類、模架的基本信息、生產設備情況以及模具的入口等等。

（二）、壓鑄車間的實習：在壓鑄車間的實習持續了一個月左右，主要對壓鑄車間的基本情況進行了解，熟悉了壓鑄車間的設備能力、壓鑄原材料、拉片壓鑄工藝、拉片的拋光以及拉片壓鑄缺陷等等。

①壓鑄車間拉片工藝主要參數分別控制在如下表範圍內。

②壓鑄拉片在加工的過程中，主要出現的缺陷有：拉片澆不足、流痕、裂紋、氣泡、縮孔、氣孔、變形、毛刺、壓鑄花等等。我在實習的過程中，認真學習了辨別壓鑄缺陷的方法，同時掌握了分析缺陷的原因。

③拉片的拋光，拉片的拋光主要分為手拋和機拋，拉片機拋的一般將拉片、磨料、研磨液以及水混合在一起進行拋光，將拉片的毛刺等不足磨光；手拋拉片主要是利用砂輪將拉片的表面、稜角等磨掉，以達到加工效果。

（三）、組裝四實習：組裝四主要進行注塑拉片、皮拉片、拉片滴膠、拉片抹油、拉片鑲鑽、拉片移印等等工序。在組裝四的實習，通過自己的實際操作，我掌握了滴膠膠水的調對方法，膠水主要以A：B=3：1調對成；滴膠抹油拉片完成後，放入烤箱温度70—80℃，烘烤2—3小時。

（四）、對拉頭的基本知識的學習：通過在拉頭線的實習，我也掌握了拉頭的一些基本知識：拉頭由拉體、拉片、連接件、帽蓋以及馬鈎組成。各種形狀的拉頭體和拉片可以組成各種金屬拉頭、尼龍拉頭、塑鋼拉頭等等。

（五）、拉片模具的入庫流程：通過模具車間的實習，我還了解了拉片模具的保管，模具都放在模具倉庫集中保管，一般都按照模具編號順序放置，以便以後取用。

二、思想情況

從進入車間實習以來，我嚴格按照公司的規章制度要求自己，服從公司領導的安排。在實習過程中，我虛心向車間師傅請教，主動動手操作，掌握工作技能，努力提高自己的工作能力。通過實習，我思想上也有一定的收穫：

（一）、做任何工作要認真仔細、耐心負責。通過在模具拉頭線的實習，每天看到師傅工作時認真謹慎的工作態度，我深刻的體會認真仔細、耐心負責的重要性；

（二）、持之以恆的工作心態，又不無味重複。不論什麼性質的工作，每天的工作內容也是大同小異，只就需要有持之以恆的工作心態，同時在工作的時候要不斷的創新，這也做研發工作的基本素質；

（三）、要善於發現問題，進行改進。作為基礎工作人員，在工作的過程中，遇到問題要進行思考、進行改善，為以後工作的順利進行打好基礎；

（四）、工作要有精益求精。拉片模具在加工的過程中，每一個環節都是很微小的，有些部分在尺寸上要求精確到0.001mm，車間的師傅在做工作的時候，遇到一點問題都會謹慎操作，絕不容許有一絲毫的偏差，這讓我充分體會到在工作中要做到精益求精；

（五）、做事情要能夠做到有條不紊。車間的每一道工序之間到相互聯繫，環環相扣，相輔相成，都是有條不紊的進行。每個人進行工作的時候也是一樣的道理；

（六）、虛心向他人學習、揚長補短。車間的師傅們雖然在學歷上沒我高，但是，在實際工作當中，他們經驗豐富，能夠給教授很多技能，這一點我體會深刻。

三、存在的問題與不足

經過這段時間的工作和學習，我雖然掌握和了解了拉頭線的生產的基本流程，也能夠自己獨立完成一些車間的工序，但是我在工作中還存在一定的問題和不足：

（一）我對車間部分工序掌握不夠深入。在車間實習的過程中，我對於一些工序掌握不夠深入，例如精雕工序，我在實習的過程中，我雖然掌握精雕機的基本操作，能夠利用精雕機做一些簡單的電極，但是對於JDPaint軟件的一些操作我還沒有掌握。

（二）對於拉頭線與其他分廠之間的聯繫、工作流程、信息傳遞方式等理解不夠，對拉鍊分廠的工作情況的瞭解只侷限於拉頭線內部。

對於這些不足，我會在以後的日子裏虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

四、意見和建議

結合我在車間的實習情況，我提出以下幾點建議：

（一）、要求車間師傅履行對實習生傳授方法的義務。我在車間實習的過程中，遇到一些問題，想師傅請教，有時總是得不到答案，有些時候是講不清楚，也些時候感覺有所保留，尤其是他覺得不是自己車間的`人，就會很保留的態度。

（二）、給部分崗位配發勞保鞋。我在拉頭線實習的過程中，發現壓鑄車間的壓鑄機操作工、組裝四配色師傅們由於工作崗位的原因，鞋子污染很嚴重，而且都很難洗掉。因此建議給特殊崗位（例如壓鑄機操作工、配色工人、染色車間、噴漆車間等）配發勞保鞋。

作為新員工，實習僅僅是我工作的開始，在以後的工作中，我一定做到勤勤懇懇，認真仔細，虛心向師傅們請教，揚長補短，努力提高自己的工作技能，爭取做一個合格的員工！

試用期工作總結3

兩個月的試用期即將過去，閉上眼睛，我回憶了下從4月11到今天8月28日，在中圖所經歷的一切。從一開始被安排在檔案室專門整理檔案信息，第一次製作月報表，第一次製作宣傳欄，第一次寫中圖新聞稿，第一次發通知，第一次打電話給總公司進行信息溝通，第一次負責項目組織閘坡旅遊，第一次跑港澳辦辦理通行證······似乎這麼多的第一次，都因為未知而附加着點點不安。但到現在，四個半月過去了，現在的我面對這些工作已經可以從容地應付了。我想，這就是成長。

之前每週的週記都記下來了當週的工作內容和工作感悟，內容以理性的工作論述居多。為此在這試用期總結，就不打算重複贅述了。在這篇文章裏，我想更多地談談自己的感性領悟。

7月18日，我在自己的微博裏，寫了一句話——“from disqualified to be qualified enough”。這句話是我對接下來一年的工作目標和工作態度的自我要求。對於目前的工作，很大的感覺是，目前自己僅有的知識儲備不足以讓我遊刃有餘地應付。國家政策不熟悉、業務知識不瞭解對公文寫作形成了很大的阻力，ps技術不精通、創意思維不廣闊限制了宣傳欄的設計製作······“up grade”成了解決這“供不應求”局面的關鍵詞。這讓我想到了劉總説的“有壓力，但不壓抑”，因為這些不足都將成為鞭策我不斷學習，不斷前行的動力。

或許是80後獨生子女的原因，一直以來都在父母的庇護下長大，為此，抗壓能力和受挫能力都相對低下。在試用期的這段時間裏，犯過錯誤，接受過批評。但很慶幸自己可以以良好的心態，理智地去對待這些消極的聲音。最後發現，最強而有力的辯護終歸是行動的證明。“no complaints,but solution”——這是我前段時間的qq簽名，我喜歡積極的心理暗示，讓自己的內心更強大無比。

在思考試用期總結要寫些什麼的時候，我在白紙上首先寫了一個人字，然後畫了一個圈。沉思了一陣子之後，我發現，這一撇一捺一圈，正是中圖給我的感覺。

“學會學習之前，首先得學會做人。”這是我高三英語老師，在第一堂課對我們説的第一句話，至今仍深深烙印在我的心裏。適用於中圖，我想，應該這樣説，“學會工作之前，先學會做人。”在中圖的這四個月半里，幾乎每一箇中圖人都給我在做人方面留下過很多的啟發。

曾經看見過劉總親自扛着桶裝水，看見過蘇總的桌面擺放着從家裏帶回來的燒水壺，看見過李主任的電腦很慢但是還不願更換，看見過在南國書香節的每一天明哥(劉澤明)都是最後一個撤場，看見過明叔(吳錦明)在李哥(李劍鋒)生病了的期間毫無怨言地接手所有報關通關工作，看見過李哥在公司需要他的人和他的車的時候隨傳隨到。我想，這不單是工作態度，這更多的是做人的態度。

其實，作為領導，完全可以享受最優越的伺候。但是，當看到劉總親自扛着桶裝水經過，當我看見蘇總的桌面擺放着從家裏帶回來的燒水壺，當我看見李主任還堅持用他的舊電腦。我有點感動，因為中圖的領導都沒盡情去享受其領導應該享受到的“待遇”。總是説，人們痛苦的原因是因為ask for too much，那麼從這些領導身上，我或許能懂，為什麼他們快樂。

在我中學年代，有一個對我成長至關重要的伯樂，曾經告訴過我，做學生幹部是最難的，因為你沒有權力，你只能靠你的人格魅力去讓你的下屬為你做事。現在重新思考這句話，讓我覺得人格魅力遠比權力來得有效和讓人折服。一個真正成功的領導，應該是以其人格魅力去影響下屬，而不是靠權力去壓制和命令。

還記得在總經辦的聚餐上，劉總和蘇總説過這麼一句話，“以前的時候，經常被稱讚，越來越大了，或着説隨着你的職位越來越高，所接收到的稱讚就越來越少了。”當時，很想補充一句，雖然接受的稱讚越來越少了，但是隻要足夠優秀，認可是一直會存在的，只不過表現形式不是稱讚罷了，按我的思維理解，我想那應該是折服。就像我折服於劉總強大的文字功底、嚴謹的工作態度、細微的員工關懷。折服於蘇總堅守一線的親民，敢想敢拼的魄力，過人的選撥眼光。折服於李主任視我們新人如自己女兒般教育和關懷的寬容之心等等，等等。

我很認同蘇總的一句話“每一箇中圖人都很優秀”。在中圖裏，我似乎都能明白每一個人能在中圖存在的原因。當一個人尋求幫忙，中圖人都不會有“事不關己，己不勞心”的態度。當一個人完成本職工作，然後進行信息溝通或者任務交接，中圖人都會説一句“謝謝”。即使是經常被批評心浮氣躁的80後——中圖的年輕員工，每一個人身上都有讓人學習的可取之處。像是英傑的有求必應、孫偉的穩妥、永華的仗義，佳夷的責任等等。當然，除了這做人的基本準則之外，中圖人的專業技能是過硬的。信息技術科是兩個女員工，可是可以把公司的網絡信息工作完成得穩穩妥妥。總經辦的工作繁雜細緻，可是李主任和劉澤明兩個大男人，一樣可以把工作完成得一絲不苟。

就像是一部飛機，缺少了任何一個零件都不能安全飛行。我想，於企業也一樣，企業的每一個員工就像是飛機裏的每一個部件，同樣重要，而其中的區別只不過是其所安裝的位置不一樣罷了。為此，我對中圖的歸屬感離不開中圖的每一個人，當然包括最普通的工人。南國書香節期間接觸了“主任”和“大頭”，“主任”説，他們沒讀多少書，懂的東西不多，但是不知道為什麼，他們身上有最讓我欽佩的東西——踏實、任勞任怨、不怕苦不怕累。接觸之後，他們讓我肅然起敬，因為撇開知識，他們身上存在的是作為一個人最樸實的品質。所以，讓人敬重。

按照中國人的書寫習慣，畫圈代表重視和強調之意。那就是中圖給我的感覺，對人的重視。還記得在面試中圖的時候，一個競爭者問了蘇總這樣一個問題——中圖以什麼留人？當時，蘇總的回答是“如果你有幸在中圖工作，我希望這個問題的答案由自己來尋找。”我想，我現在知道了答案。中圖挑選優秀人才建設公司，優秀的定義囊括專業技術和為人品質方面。因為為人品質過硬，所以可以創造出和諧的人事關係和優越的工作環境，以情留人。中圖努力為員工創造發展機遇和提供發揮才能的舞台，以“前景”留人。其實，社會一切關係都是人的關係，社會的一切工作都是人的工作。只要做通了人的工作，還能有什麼不通呢？再何況，這裏是最講人情的中國。

(我在為誰工作)裏，有這樣段話“一個人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發揮最大的才華、能力和潛在素質，不斷自我創造和發展，他就滿足了自我實現的需要。有實現自我動力的人，往往會把工作當做是一種創造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確證和實現。在自我實現的過程中，他將體會到滿足感，內心充實就如同植物發芽般迅速膨脹。”我想，現在這個崗位正是可以給我發揮自我才華、能力和潛在素質的平台。曾經只以為，這只是枯燥的行政工作，但是當後來拿起相機，扛起攝像機，我感恩這份工作讓我的四年新聞專業沒有白讀。當參與到南國書香節的策劃和下一年的場館構想時，我七嘴八舌地説了好多好多，那一下子我發現，一直以來的學生工作給我積累的經驗在這個崗位上也有它的用武之地。當在不瞭解企業運作的情況下，撰寫相關公文，於是逼着自己瞭解業務信息，發現，壓力下讓人成長加倍。從原本對ps的認識近乎空白到現在設計出來的作品讓人稱讚，從原本不懂公文寫作到現在稿件被認可，從原本因為不稱職而被批評到現在被感謝被表揚，這種感覺真的很美好。因為這都是通過自己一點一滴努力獲得的成果，來之不易。我喜歡這種感覺——通過自己的努力，去建造自己喜歡的世界。

本來試用期總結應該是正正經經地説一些與工作緊密相關的東西的，但本人斗膽口若懸河地説了一大堆自己的感受。望各位領導和前輩見諒。

試用期工作總結4

光陰荏苒，兩個月的試用期轉眼間已經接近尾聲。這兩個月是我人生中短暫而彌足珍貴的經歷，同時也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏公司給了我極大的支持與幫助，讓我感受到了領導關懷的温暖和同事之間關係相處的融洽，更體會到了博奇人開拓進取、不斷創新的拼搏精神和勇攀高峯、追求卓越的堅定信念。此時，我為有機會能成為博奇的一份子而感到驕傲。

從我進入公司後的兩個月時間裏，在領導的關心和同事的幫助下，憑着紮實的專業基礎知識和多年的工作經驗，再加上自己不懈的努力，在較短的時間內便適應了新的工作環境，也基本熟悉了工程項目管理的基本流程，在做好本職工作的同時學習了很多和工作相關的專業知識，很好的完成了工作任務，基本實現工作目標，使我在工作能力和為人處事方面取得了不小進步。

現將這兩個月的工作情況做如下總結，以便從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，從而提高工作水平。

我在此之前所做的工作主要是電力系統方面的工程建設和工程調試，從來沒有接觸過火電廠煙氣脱硫脱硝工程，初次接觸既感到新鮮又充滿了挑戰，因此當務之急是瞭解公司的主營業務，學習所有和工作職責相關的專業知識和管理流程，因為不懂就學是取得進步的前提和基礎。我剛入職就被派到浙江六橫項目部，上班的第一天，項目經理劉遠平就給我提出了必須在最短的時間內瞭解火電廠煙氣脱硫系統的工藝流程的要求。有了目標必須馬上行動，在現場執行經理孫永勝的幫助和指導下認真閲讀了《六橫電廠2×1000MW機組煙氣脱硫工程設計司令圖》，並着重學習了其設計總説明部分，還利用網絡的優勢下載了和脱硫相關的技術資料，通過以上學習，初步瞭解了火電廠煙氣脱硫系統的基本工藝流程和相關的各項技術指標。在進入工程現場工作之前按照相關規定接受了項目部的安全教育，參加了安全考試並考試合格。在向監理報審了相關的資質證書以後開展工作，開展的第一項工作就是#1吸收塔區域漿池周圍的接地和#1漿液循環泵房的一次、二次接地的驗收工作，因為涉及到隱蔽工程的問題，加上地質不適合直接埋設接地扁鋼，需要增加粘土覆蓋等問題，所以驗收步驟及過程較為複雜，但是在符合相關的標準、規範、規程要求及工程設計圖紙的前提下，通過嚴格控制施工質量和嚴把質量關，本次驗收一次性通過並得到業主和監理的好評。

因為六橫電廠2×1000MW機組煙氣脱硫工程項目部是博奇和浙江天地環保工程公司聯合組建的，而且是以天地環保為主，所以鑑於此次工程的特殊性，對於工作的分工與合作以及人際關係的融洽相處等問題都需要積極的面對，並作妥善處理。對於聯合項目部內部來説，既要分工明確，又要合作愉快；因此在嚴格遵守公司各項規章制度，維護公司利益不受損害的前提下，同心協力、通力合作共同打造精品工程。在工程施工管理過程中，我和兄弟單位的項目部人員有了充分的溝通、交流和學習的機會，不僅促進了我自身專業知識水平和工作能力的提高，同時對我在處理人際關係方面也有很大的幫助。通過對《聯合項目分工協議》和《工程分包合同》的認真學習，明確了各方的工作範圍和具體的工作內容及應承擔的責任，為接下來的工作奠定了基礎。

通過對已到圖紙的仔細的查閲，並記錄其中的不明確和有疑問的地方，為開工前的圖紙會審做好準備工作。針對業主對於工程總進度、安全、工程質量三個目標高規格、高標準的要求，以及結合現場實際情況，制定了具體的工作計劃，並要求分包單位在施工過過程中安全設備、設施、器材、用具用品等必須符合規範要求，安全投入及時到位，施工工序和施工方法必須嚴格按照所報的施工方案或施工作業指導書進行，在保證施工質量的前提下控制好工程進度。

由於工作需要，我於6月底從六橫項目部轉到興安項目部，正好趕上安全質量管理部張曉東經理組織項目部全體工作人員及分包單位管理人員參加的安全培訓，通過張經理理論聯繫實際、深入淺出、細緻生動的講解，同時通過展示圖片動畫以前發生的事故案例進行深入分析，加深了我對安全工作深層次的理解與體會，使我受益匪淺。通過這次安全培訓，我深刻認識到工程現場各專業的工作和安全是緊密聯繫、密不可分、相輔相成的，同時也促進了我必須加強對本專業工作的監督管理，在保證安全的前提下來保證工程施工質量。到興安項目部伊始，通過和項目部領導和各位同事的介紹瞭解了工程概況，通過閲讀總包合同技術協議和分包合同以及熟悉施工圖紙來了解本專業的工作範圍，通過和現場分包單位專業技術員的交流溝通及下發工程聯繫單等方式來解決施工過程中的疑難問題。

經過兩個項目現場累計一個多月的努力，我逐步適應了工程現場電熱專工的工作。在逐漸熟悉了公司的管理模式和工程項目的施工管理流程，並找到適合自己在工程現場的正確的工作方法之後，我的工作也進入到正軌。通過對電氣專業的標準、規範、規程等熟練掌握和對標準化工程項目施工管理流程的學習瞭解，來審核分包單位的專項施工方案和作業指導書，並對工程施工過程中的電氣工程部分進行技術指導，同時為以後嚴格的監督管理工作鋪平道路。以符合規範要求的施工質量和對工程中存在問題快速的整改閉環來贏得業主和監理的認可。通過勤學習、勤交流、勤看圖、勤到施工現場來快速的融入到全新的工作之中。

嚴格執行法律法規及標準規範的條文，嚴格執行合同協議的條款，用紮實的專業知識和以往的工程管理經驗及根據現場實際情況來進行過程控制和質量控制，安全質量兩手抓，穩紮穩打完成工作計劃，實現工作目標，對崗位職責範圍內的工作基本能做到駕輕就熟、遊刃有餘。

學海無涯、學無止境，科技的發展瞬息萬變，各學科知識的更新日新月異，雖然現在我基本能勝任本崗位的工作，但還存在諸多不足之處有待於彌補。不足之處有以下幾個方面：

1、沒有系統的掌握熱控方面的知識，對熱控方面的工程施工和工程質量驗收的標準、規範、規程等不夠熟悉，對熱控專業的施工方案及作業指導書的審核自己感覺較為吃力。

2、工程項目的大局觀不強，對整體工程的施工工序和施工工期不能合理的統籌安排。

3、工作過程中有時會有急躁情緒。“業精於勤荒於嬉”，鑑於以上的不足，在今後我將以嚴謹的工作作風，認真負責的工作態度積極的投入到工作中，並嚴格按照標準化、規範化的要求，堅持不懈、繼續努力、加強學習、克服不足、提高自我，爭取在短時間內有更進一步的提升。

總之，在這兩個月時間裏，既有成績、又有進步，但也有不足，我學到了很多，也感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深感驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮鬥目標，體現自身的價值，和公司共榮辱、同成長。我一定會加強學習，刻苦鑽研，充分發揮個人所長，用謙虛謹慎的態度和積極飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

試用期工作總結5

轉眼間20xx已經成為昨天。在這過去的一年，對於北京西山新幹線來説也是不平凡的一年，我們進行了多項設備改造、新產品開發;也經受了全球金融危機帶來的巨大沖擊波，讓人感慨頗多。質量部20xx年的工作進行需要回顧總結的也比較多。

質量部的工作主要分為七大塊：ISO質量體系運行、原材料外購件進廠檢測、質量檢測分析、成品檢驗包裝、計量管理、質量控制等。

一、ISO質量體系運行

ISO質量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”，“三審”是指外審、內審和管理評審，校是指計量器具校驗;修訂是指作業指標文件的修訂工作。20xx年質量體系的主要工作有：

1.20xx年xx月xx日至14日由質量部牽頭，組織了審核小組對公司各個部門進行了全面的審核，共發現了2項不合格，並開具了3項觀察項。均已經按要求在規定時限內進行整改。

2.20xx年xx月24日至25日，由華電萬方認證公司對我公司進行了外審，審查結果比較理想：沒有不合格項(輕微、嚴重)，但有2點建議需要整改。公司各相關部門已經針對外審所提出的建議項作了整改，並對部分外來文件進行了修訂。

3.公司於20xx年xx月30日協助總經理召開了“管理評審會議”，由質量部負責會議決議的執行跟蹤。

4.為確保質量管理體系持續的適宜性、充分性和有效性，20xx年對質量手冊和程序文件按標準進行了修改，明確了職責和範圍，同時增添了新的標準文件。

5.針對年初我公司各種產品外包裝材料在平谷工地等事項上存在不規範之處，於xx月份對公司所有產品的外包裝材料的標識全部進行規範。

二、原材料外購件進廠檢測

部門加強了對原材料外購件的質量監控：對納入ISO質量管理體系的所有原材料外購件全部進行跟蹤檢測。本年度因各種原輔材料價格上漲，導致部分原輔料品質下滑，質量部加強了對原材料、外購件的檢驗把關。其中原材料大部分採取折價讓步接收處理，也給後續加工效率帶來一定困擾。還是需要加大對原材料的監管力度，嚴格執行退貨制度，確保原材料質量的提升;對於外購件質量部積極與同行交流，加強數據對比，每月對進廠外購件抽查多次。有效地減少了檢驗誤差，但在採樣、制樣上還需進一步提升，以保證檢測數據的及時性和權威性。

三、質量檢測分析

這一塊是質量部的主體工作。在20xx年生產負荷一直處於變動之中，生產不穩定性因素增加，各項檢測工作也大大增加：

根據質量部質檢員的統計，本年度1至xx月份一次交驗合格率如下：根據以上柱狀圖統計情況來看，公司生產過程產品的一次交驗合格率在99.6%以上，穩中有提高，已超過年初預定目標，這説明我們的質量管理體系的執行是健全、有效、合適的。圖中1、3、4、5、8、xx月份均出現不同數量的不合格品，這幾個月雖然生產時間緊，任務重，但這並不能成為降低質量要求的理由，越是這樣種情形下越應做好自檢、互檢、專檢。嚴格按照生產技術要求製作，按照質量要求自檢、互檢，認真負責的將合格的半成品轉交給下道工序進行製作，力爭把好每一道關。

今年半成品數量大，往往在入庫碼放過程中有擦刮掉漆現象。有時因現場原定進場時間有變動，要推遲發貨時間，使得產成品、半成品在成品庫裏日曬雨淋導致褪色，雖有補漆措施，但也使得產品外觀質量受到影響。這是我們今後生產中應特別注意的地方，多角度想問題，才能把工作做的更全面，提高自身的責任意識，時時處處從思想到行動都明確“質量就是市場”。再好的內在質量產品外觀有瑕疵，也將被市場淘汰，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，並付諸於生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客户質量要求的目標。為此我們還必須進一步加強生產過程中各環節的管理，使我們的生產水平、產品質量有新的突破。

四、成品檢驗包裝

公司的主要產品是除塵器，成檢車間是除塵器產品質量把關的最後一道工序，直接面對客户，其責任重大。公司於20xx克服了人員緊張，包裝場地狹小，產品規格批號多的困難，出色地完成了除塵器成品的質量把關。成品檢驗和原材料料控制、安裝質量控制等關鍵業績指標完成良好。全年沒有大的客訴事件發生。

五、計量管理

計量器具檢定工作：對於外較的計量器具按計劃請技術監督局人員進行外校。部分檢測設備按週期內校，有效降低了成本。現公司已將計量器具檔案劃歸到質量部進行統一歸檔，並按要求作好相關對外工作。

六、質量控制

20xx年生產系統的核心是“質量”，質量部人員越來越感受到公司對質量工作的的重視度加強，質量部的工作量和涉及面也隨之加大。質量部按照公司將質量工作更深入的要求，提升質量人員素質，即時跟進新產品、新標準。做好各項品質管理策劃，嚴格控制質量控制，確保公司產品和服務的質量能滿足市場發展和客户的需要。在質量控制上下大力氣加強對產品檢測手段、系統問題的控制。我們主要採取了以下措施：

1.利用日誌對當天的工作進行記錄，採用月報對當月的質量情況進行彙總分析，以便公司領導進行決策。

2.質量研討會、客訴分析會：①應公司要求，由總經理主持，質量部參加質量研討會。會議主要討論了工程質量情況及原因分析研究，並就工程質量問題作了深入分析。②召集幹部和技術人員參加了“質量分析會”。會議就項目情況進行了分析總結，深刻剖析了問題產生之原因，制定了從原材料採購、成品檢驗出廠至產品安裝的相關行動目標。

3.加強了除塵器生產狀況、品種規格情況的跟蹤，對生產中的波動及時進行反饋。並設計統計報表完善質量記錄和統計。將產品質量狀況直觀的展現出來。對公司整個管理體系的維持和產品質量的改進方面起了積極的作用。

4.加大對員工的培訓力度：人是質量控制中最重要的因素，員工素質的高低對質量控制起着決定性作用。因此質量部加大的培訓的力度。各車間也從管理、技術方面加強培訓，同時也借公司“內訓”機會對員工和班組長進行了如“抽樣檢驗、激勵管理、時間管理、員工職業意識和品管部品質控制”的相關培訓。

20xx年工作中的不足與20xx年改進計劃：

回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下，實現了質量部：作業按流程、判定按標準、工作有記錄、記錄有統計的工作系統化、標準化目標。對公司質量管理體系也做了一些改進工作，通過對相關體系文件的擬製和修訂，豐富並完善了現有體系。導入了相關質量統計方法，加強了質量目標的統計和質量異常的跟蹤。但仍存在一些的不足，需要20xx年予以改進：

1.工程質量控制不完善，項目經理應及時反映工程質量問題，因質量控制範圍廣，包括了公司質量控制的各環節、各個方面。項目經理應經常和質量部彙報工程質量。公司在20xx年完善質量部組織結構，以保證質量控制體系正常運轉;

2.質量控制機制雖然得以建立，但仍需進一步完善。今後我們將以20xx年初將舉行的“ISO9001：20xx內審員培訓”為契機，重新組建“內審員隊伍”，全面開展質量體系工作。加強對各部門質量體系的監督檢查，保證質量體系的有效性、適宜性和充分性;

3.20xx年部門人員流失狀況仍然較嚴重，除加強自身工作之外，也懇請公司全面系統考慮，加大政策和福利的支持力度，減少人員流失對質量帶來的負面影響;

4.針對生產運行所出現的問題，做好各項檢測工作，為生產提供“準確、及時”的檢測數據，同時加強各生產部門之間的溝通協調，對於生產異常和各種波動及時反饋。確實為生產部門提升“質量”做好服務工作;

5.20xx年各部門指定一名質量管理員，參加質量部組織會議，並傳達會議精神，配合質量管理的各項工作。