第二學期校本培訓總結範文（精選10篇）

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家整理的第二學期校本培訓總結範文（精選10篇），歡迎閲讀與收藏。

第二學期校本培訓總結1

我始終認為，一個老師，如果在做好本職工作的同時，不主動學習，不攝取其他的養分，遲早都是要吃虧的。這個學期，我們學校為我們老師們提供了很多的學習平台，讓我們有的機會去學習，有的機會去接觸更廣闊的天地。

一、在專家講座中接觸新鮮世界

這個學期，我們學校特地邀請了教研室張xx主任為我們作了《推進素質教育促進師生髮展》的專題講座。在這個講座中，張主任用一些小遊戲和小操作，直觀但卻意味深長地讓我明白了自己在教師的專業精神、專業態度、專業知識和能力等方面，要用不一樣的視角去看問題、想問題。

除了張主任新穎的講座外，這個學期，學校還邀請了岑村小學的周婷校長為我們進行關於《兒童閲讀的有效推進》的講座。一直以來，對於岑村小學關於兒童閲讀的研究就有耳聞，而且一直很期待能有個零距離的接觸。這次周婷校長的光臨，可謂讓我有止渴的功效了。看了周校拿來的關於岑村小學開展閲讀的情況以後，我似乎對自己在指導閲讀方面的教學有了頭緒。“讀書而不思考，等於吃飯而不消化。”希望這次的“消化”能有助於任教班級閲讀水平的提高。

二、在教研中碰觸他山之石

本學期的教研活動對我而言可謂是收穫頗豐。在這個學期裏，我一如既往地積極參加區教研、片組集備教研、學校每週教研和市區的繼續教育活動。尤其是這學期的片組開展的同課異構活動讓我記憶猶新。在本次活動中，我感受到了兩種不同的風格。而在這兩種不同風格中，各有各的長處——沙河的老師温文爾雅，但課堂展示得的是學生的自主學習能力；我校的老師氣勢澎湃，把我們深深地套牢在創設的情境中，跟文中人物同呼吸、共命運。從這兩節課中，我深感自己的不足，我也渴望自己的課堂能融兩者之優處。

這個學期我謹記上學期參加教研不積極的批評，每月的教研例會我從不落下，每次的網上教研活動總會見到我的身影。即使不是我所屬年級的，我也參與其中，發表拙見。在這些教研裏，在和其他學校老師的交流中，我獲取了很多的知識，如關於課本知識點方面的知識，關於教學的方向等等。

除以上兩個大方面的學習外，我還積極投身於“天河部落”等網絡中，堅持每個月撰寫教育教學反思，堅持在反思中記載歷程，探求進步。

總之，校本培訓讓我的教育教學生活變得更為豐富多彩，讓我的專業水平得到了一定程度的提高，讓我越來越有一種幸福感。希望學校在下學期能多開展除本職外的技能提高活動，讓我們掌握全方位的技能。

第二學期校本培訓總結2

一、校本培訓內容

本學期學校校本培訓工作注重依靠減負手段增加教師的親和力，解決主體層面的問題；憑藉創新措施豐富活動，解決內容層面的問題；通過助人手段調節學校管理模式，解決管理層面的問題。由此，形成了主體減負、內容創新、管理助人為核心的校本培訓實踐理念。

在主體上注重激發主體責任意識，在內容上精選有參與度的真實內容，在管理上將培訓深入到教學工作範疇。由此，本學期在堅持校本培訓的常規化、有序化開展的同時，更加註重校本培訓管理方式的創新、校本培訓實效的體現和校本培訓內容的調整等。

二、校本培訓特色

（一）主題設計強調切實載體

每學期初學校都會徵集各組教研活動特色和方案、備課組活動內容和主題、學校校本培訓計劃和要求，但這些方案在實踐過程中往往與新形勢、新需求不能完全吻合。為保證校本培訓工作方向的準確性，學校採取了基於真實活動的調節策略。

基於真實活動的調節旨在結合學期活動任務，適時對原有計劃開展針對性的選擇，促使教研活動在真實情境、真實問題、真實素材的前提下開展，以保證教研活動的有效性。

如語文組本學期申報了《有效閲讀對學生學力提升的研究》的課題，圍繞該項研究逐一細化制定了關於學生課外閲讀的指導策略；數學組基於20xx年師優課活動感悟，引發了將名師錄像課引入課堂的成長策略；社會組基於課程整合運動趨勢，提出了歷史課程的拓展與整合的教研主題；體育組根據20xx信息技術能力提升工程中關於教學計劃、設計、微課、反思的作業，提出了研磨主題；科學組教師根據市命題競賽結果，請一等獎獲獎教師開展了命題介紹；英語組根據八年級閲讀研討會經驗，調整為學生文本閲讀的主題活動；綜合組則根據20xx拓展型課程評比活動，圍繞社團活動課程化開展了本學期的主題教研。

（二）活動展開注重責任意識

在活動開展過程中，往往通過簽到考勤、資料上交等方式進行督促管理。然這種形式上的管理，無法激勵教師對活動的全身心投入，由此，學校採取了為提高責任意識的任務分工和強化教研行動。

所謂任務分工，是指全體教師人人蔘與，人人分享，人人擔當。通過圓桌會議的形式，每次活動輪流提出一個問題，由其他教師下週做專題小介紹，依次循環。每週教研組或備課組活動，成為案例分享和問題提出的循環過程。

強化教研行動，是指行政人員和教研、備課組長們定期參與教研活動，在相互交流和借鑑的基礎上完善管理體制，提煉教研精華。

（三）教研反饋旨在互評互學

活動開展後的教研反饋通常會採用研討會的形式的加以呈現，總體來看可能會出現反饋模糊的情況，為強化反饋的有效性，促使活動為教學發展服務，教研室採取了教學常規調研的優化策略。

作業反饋，明確反饋作業亮點、不足、優秀批改者；備課反饋，明確説明課件或任務單製作優秀者，集體備課形成、主題和成效；教學反饋，從作業、考試、上課三個環節評價教師的學生滿意度。然後經過數據統計整理，在組內橫向比較，在全校縱向比較，以此科學準確的評價教師校本培訓的有效性。

（四）成果展示側重示範分享

對於校本培訓過程中的優秀教師，在表彰的同時，更因注重對其成果的示範和分享，促進校本培訓成果向實踐的推廣。

示範分享平台可以是行知講壇，也可以是年級段、組間、組內會議。學校為優秀教研組提供了諸多平台，能夠及時傳達和交流校本培訓建議。

數學組的“他山之石，名師分享”；語文組的“貼合教學，真實閲讀”；科學組的“以競賽比賽促學生成長，以教研教改促年輕教師發展”；英語組的“組本研修課題化，課題研究組本化”；社會組的“藉助學科整合與拓展，促進學科素養提升”；綜合組的“為教學添色，為學校服務”；體育組的“堅持晨訓，素質體育”都是通過示範分享活動得以推廣展現。

三、校本培訓成效

（一）物化成果

及時收集教師成果，彙編成冊。《20xx年教科研彙編》第1期：教學論文、案例課例、校本課程、德育論叢、組本研修、點評徵文；《20xx年教科研彙編》第2期：教學設計、導學案、讀書心得、教研論文；《20xx年教科研彙編》第3期：拓展性課程綱要、課題。

（二）協同並進

20xx年市局初中各學科教師命題競賽：市一等獎2人，市直三等獎1人；20xx年温州市教育局第四屆中小學班主任基本功比賽市直一等獎1人；20xx論文評審市一等獎2篇、二等獎2篇、市直二等獎2篇、市直三等獎2篇；另公開課、指導學生獲獎等數量眾多。在教育教學、教育研究等方面協同並進，取得了不錯的階段性成果。

（三）各盡其才

教師在專業、自律、自助、互助的過程中，逐漸形成各項專業發展團隊，如微課團隊、信息化教學團隊、命卷團隊。

四、校本培訓反思

第一，各學科校本培訓主題豐富、形式多樣，但是這種方式也使得學校校本培訓主線變得模糊，因此需要有效執行學校統一的校本培訓工作方向，促使各方面成效能夠有效統一，促進學校教科研發展。

第二，校本培訓活動形式仍以公開課、講座等形式開展，為促進培訓工作的有效性，可以更多的引入國內外的先進研討方式。這些研討方式可能需要更多的前期投入，但是基於實踐互動的研討效果可能會更加顯著。

第三，校本培訓的資料管理成為教研室工作的一項壓力。每一項校本培訓後的專題報道、素材收集、資料彙編等工作，均需時間和精力去收集。需要創新管理方式，讓資料的採集工作更加智能化和人性化。

第二學期校本培訓總結3

六次集體備課活動：在第一次集體備課活動中，我們討論了與小學部實踐課程結對計劃，並形成初步工作方案。在第二次集體備課中，本組與小學部綜合組相互交流了本學期活動安排，並共同討論了《走進清明節》活動方案。在第三次集體備課中，恰值樂清市幼兒園教師優質課評比活動在中心幼兒園晨曦園區舉行，本組全體教師參加了本次優質課評比的聽課活動並分享聽課心得。在第四次集體備課活動中，我們與附小綜合組共同探討合作內容、方向及合作方案，確定了文科備課組與附小綜合實踐活動結對，理科備課組與附小科學實驗活動結對，並相互交流了公開課時間。第五次集體備課中，我們組赴附小共同進行備課組活動，聽取了附小林行老師的講座——《關於構建科學實驗拓展性課程》，相互交流了拓展性科學實驗的內容、方法和評價。第六次集體備課中，本組分兩批老師觀摩六一活動：第一批在樂清市圖書館觀看了樂清市繪本劇比賽，第二批觀看了樂成鎮第一幼兒園的“唱響美好童年，歡度快樂六一”活動。

在讀書交流活動中，組內老師選擇學校推薦的任意兩本書籍，觀看了電影《狼圖騰》，在“喜馬拉雅”上收聽文章，在組內共同交流讀書體會，並撰寫了讀書心得。

在教學評價和展示活動中，理綜組和文綜組在一週左右的磨課之後，各派三名教師參加了學校組織的團隊賽課活動，並分別獲得一等獎和三等獎；易婧老師在xx級4班開設了骨幹教師展示課。活動之後，各位老師撰寫了教學反思或聽課心得。

在本學期中，本組成員完成了學期初制定的專業自我發展計劃和閲讀計劃，並在教科研方面取得了豐碩成果：在全校統一舉行的主題班會全員賽課活動中，高金平老師榮獲一等獎，廖蘇克、陳瑞婕老師榮獲二等獎，徐祥東老師榮獲三等獎；徐婷老師在201x年温州市中等職業學校教師優質課比賽中榮獲三等獎。徐婷老師撰寫的論文《中學生時間管理傾向對拖延行為的影響》被《教育教學》第3月刊用，並同時在該刊舉辦的“熱點聚集”評比活動中，榮獲一等獎；金莉丹老師撰寫的論文《感覺統合理論在中職幼師主題地理課堂中的應用》在温州市中小學教師教育教學論文評比活動中榮獲市直三等獎。謝小偉、曾朝霞、易婧老師負責的課題在201x年温州市課題申報中成功立項。在校“教師讀書節—讀後感寫作評比活動”中，徐婷老師榮獲一等獎，曾朝霞、高金平老師榮獲二等獎，廖蘇克、謝小偉、徐祥東、鄭偉偉、金莉丹、易婧老師榮獲三等獎。易婧、曾朝霞老師受聘擔任201x年樂清市幼兒園教師專業技能評比（説課）評委。理綜備課組全體成員編寫了《自然科學實驗手冊》。本學期本組有兩位老師在學校東塔講壇開設講座：高金平開設了《人生沒有彩排，生命不能重來》講座；徐婷開設了《社交禮儀中的心理學》、《假如你遇上了大野狼》講座；均受到學生好評。

第二學期校本培訓總結4

20xx學年的校本培訓重點突出教師學科素養提升的培訓，搭建多樣校本培訓的平台，豐富培訓內容，促進我校師資隊伍向“師德高尚，業務精諶，結構合理，充滿活力”的高素質專業化方向發展。簡要總結如下：

一、有序培訓

1、有計劃：我校制定20xx學年教師專業發展培訓培訓計劃，明確培訓的主要任務和主要工作。並且，在每學期的開學初，均制定學期的《校本活動手冊》，在計劃中規定培訓內容及形式，落實措施保障，明確校本培訓目標。一學年來，，按計劃中的要求有步驟開展培訓工作，落實到位。

2、有主題：圍繞教師學科素養提升為總目標，各教研組根據教師們對學習內容的需要，有針對性的安排培訓內容，確保內容的實效性。本學年主要開展的主題有：

（1）以課堂教學為研究的主陣地，開展以“讀懂困惑、有效指導”為主題的系列校本教研活動，探索輕負高質的有效教學。

（2）以把握教材和解讀為核心，開展以“把握學情，有效備課”為主題的校本集體備課的教研活動；

（3）各教研組開展以文本解讀為核心的大型校本教研活動。

二、有效管理

1、有制度：學校制定學校教師發展培訓制度細則，將校本培訓納入教師年度考核目標體系，如校本研修工作效能評價表，作為教師績效考核和教師評優、評先的重要內容。對校本培訓工作成績優異的教研組（備課組）和個人予以表彰和獎勵。並有主管學校領導高度重視教師校本培訓，併成立專門的領導小組，確保教師校本培訓工作紮實、有效地開展。每項校本培訓均建立合理的學時申請表，誰負責誰申請，並有嚴格的審核和審批，以確保校本培訓高質量完成。

2、有層次：校本培訓分校級培訓、教研組（備課組）培訓和個人自學等幾個層次進行。採取主題研討、集體備課、讀書會、課堂教學研討、課題交流、新課標解讀、專題講座等多種形式。

三、特色明顯

基於團隊建設的學科工作室的科素養的提升培訓：

（1）問題研究組圍繞教學困惑開展主題研究，通過校本研修活動，引領教師發現教學問題，主動研究教學問題，提高教學效益；引領教師從關注教學內容到聚焦教學問題，在樸素的課堂中有效體現教學改革的思想，促進教師的專業提升與教學智慧的積澱。

（2）每個學科均有常規研討活動。開學初召開教研組會議，各學科明確自己本學期的任務。3月23—25日，開展“一師一課”示範課活動，緊接着3月25日下午在榮譽室進行評課。4月份5月份各學科進行集體備課，先進經驗交流，6月份進行讀書交流活動。各學科在本學期均開展了富有特色的教研活動。

四、效果顯著

一學年來，有不少的收穫，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發展，促進了學生綜合素質的提高。今年初三學生參加20xx年温州體育運動學校招生考試，第一批上線人數達9人（19位學生參加）取得少體校遷入新校以來最好成績。今後，我們將繼續探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支業務精良的教師隊伍而不懈努力。

第二學期校本培訓總結5

XX學年第二學期，處依據xx市第二十二中學《教師學科素養提升行動計劃實施細則》，圍繞《教師專業技能訓練“四個一”活動實施細則》落實常規工作，在上級教育部門指導下，多渠道加強師資培訓，開展精細化教學管理，重視專業化教學引領、課題化校本教研，多樣化教學特色、規劃化培訓引領，取得了一定成效，現回顧如下：

一、領導重視，保障得力

我校專門成立了校本培訓工作領導小組，健全組織，落實責任。由校長任組長，教學副校長任副組長，主管校本培訓工作，具體工作由教務處（教研室）負責實施，制訂計劃，設計活動，輔導教學研究，紮實工作。學校領導身體力行，積極參加各種校本培訓活動，還帶頭承擔課題研究項目，主持、組織並參與具體的教育科研實踐研究。比如校領導中先後有《數字化校園構建》、《自助式課後絡的構建——以XX級高一學生為例》，有多篇論文在《中國教育報》、《實驗教學與儀器》等國家級核心刊物上發表，並多次在教職工會議上給教職工作業務培訓。

上學期，學校不斷加大對校本培訓經費投入力度，組織教師外出參觀、學習、培訓；邀請教師教育院婁沂、盧尚建等專家到校聽課指導；購置教育教學研究書籍和刊物，為所有學科教研室配多媒體，改善教研組和備課組的辦公條件等。

二、規範管理運作，健全規章制度

學校關於校本培訓的規章制度健全，並能落到實處。今年我們修訂了《xx二十二中學星級教研組組評選制度》、《xx二十二中學教研（備課）組長考核制度》、《xx二十二中學教師外出學習制度》、《xx二十二中學常規校本培訓活動制度》、《xx市第二十二中學骨幹教師評選條例》等等。尤其是修訂一人一節公開課制度和微格教室常規化教研相關規定，對促進教師的自我反省，提升專業成長提供了便利條件。

三、堅持打造好五大平台，促進教師專業成長

根據“十二五”規劃，學校按照“三年而立，六年而秀，十年而名”的教師培養目標，我們繼續做好通過學習培訓、技能訓練、教學研究、教學業務展示、名優教師培養五大平台提升教師的專業水平，積極打造名優教師。上學期，我們組織了新教師學習培訓活動，結合教師教育院的新教師培訓，我們又開展了本校的新教師彙報課活動；開展了校第二屆骨幹教師與班主任的評選活動。

四、措施求實創新，工作成效顯著

（一）堅持教師技能“四個一”評比活動為校本培訓出成果打基礎。

我們在全校開展“四個一”活動，即“一次教師專業知識考試”、“一次教師命題技能比賽”、“一次教學技能比賽”以及“一次論文（案例）寫作技能比賽”，制訂相應的獎勵方案。“四個一”活動在提升教師教學基本功的同時，為校本培訓出成果奠定了基礎。今年有7個課題在市裏立項，18篇論文在市直級以上評比中獲獎，陳良彬老師榮獲班會優質課一等獎，4位教師在市優課評比中榮獲一等獎。

教學技能評比活動做到將評比和培訓學習結合。比如在班主任技能評比中，所有班主任觀摩，專家點評；在校級骨幹教師評比中，評出最佳板書、最佳設計，還進行相關講座和輔導。

“評比”和“指導”、“培訓”相結合的形式對提升評比的質量，促進教師專業化的發展起到了很好的作用。

（二）堅持教研活動主題化，引導教師做真實的研究。

上學期，我們強化教師有效教學小課題研究，緊緊圍繞促進有效學習課堂變革和深化課程改革兩大主題，督促教研組關注課堂，做切實有效的校本培訓。

1、堅持校級公開課主題化。

每學期一人一節公開課是我校長期堅持的常規教研活動，為提升公開質量，我們不斷改進相關制度，形成了校級公開課的基本流程：教研組確定學期教研主題——備課組教師申報，備課組長審核——教研組長統一規劃——教研組組織開課——教務處檢查督促——活動成果上報——活動成果評比。這就比較好的解決了公開課無主題、質量差的現象。同時，公開課不僅要交教學課件還要交教學設計和反思，並要求公開課在微格教室進行。這就為教學實踐轉化為教科研成果奠定了堅實的基礎。

2、堅持教研組活動主題化。

教研組活動形成了規定動作和自選動作相結合的特色。我校堅持備課組每兩週舉行一次教研活動，教研組每月舉行一次教研活動。教研組活動要積極圍繞學校教研主題，尤其是本組的主題開展研討活動。其中規定一次讀書沙龍、一次教學技能評比、一次素養培訓。

3、藉助微格教室，深入課堂。

我校微格教室實現了網絡化，校內網和校外網都可以實現實時觀看，上學期一人一節的公開課不衝突情況下都在微格教室進行，並且全部對家長和兄弟學校教師開放。微格教室開出校級公開課13節，承辦相關市直級以上教研活動7次。這就為老師們關注課堂，實現有針對性的培訓提供了堅實的物質基礎。

（三）堅持以課題研究為抓手推動校本培訓工作深化。

1、課題研究促進學校教學特色形成。

作為市級試點學校，我校促進有效學習課堂變革項目是“信息技術與教育教學的深度融合”。而這一項目就是來自申報了市教育局國家級課題《區域推進數字化校園建設的實踐與研究》的子課題：《數字化校園環境的構建和實施》（省規劃課題已結題）。在課題實施中，我們創辦了以平板教學為特色的理科教學創新實驗班，在全體教師中開展了翻轉課堂、平板教學、微課製作等一系列培訓，成功舉辦了多次市、校級平板教學研討活動，得到了市教研院胡玫院長的肯定。另外還有多位教師的相關課題、微課和論文在市級以上立項或獲獎。

市級課題《學生課後自主絡體系的建設研究與實踐探索》來自於市教育協會教育創意項目，後來逐漸發展為我校要努力實現學生“自主管理，自主學習”的重要推動力。目前課題正在進行中。

教育技術類課題的研究促進了功能室建設，為學校申報省二級特色示範高中做出了重要貢獻。比如，以《高一地理實驗內容及其教學設計》課題加強地質地貌管建設；以《高中物理數字化教具學具校本化研究》課程促進科技館和數字化物理實驗室建設，以《基於數據庫應用技術（access）的高中化學探究實驗室建設實踐研究》提升化學實驗室利用效率，以《中學圖書館午間休閒閲讀的實踐與探索》促進圖書館管理。這些都取得了較好的效果，功能室相繼成為省市示範。

2、課題研究促進了教研組特色的打造。

開展有效校本培訓活動，努力做到一科一特色，一師一品牌，是我校追求“有效、有趣”兩有課堂的重要手段，學校堅持開展教師有效教學小課題研究成效顯著。通過“以學定教在高中議論文寫作教學中的實踐研究”、“基於學情分析的高中文言文有效教學”、“利用‘網絡微課’提高高中數學複習課的有效性”、“基於學習目標設定的高中英語閲讀課有效活動設計實踐探究”、“高中物理概念教學重演模式的課例研究”、“‘每週一議’提高自然地理學習效率的實踐研究”、“高中物理數字化教具學具校本化研究”、“化學必修模塊中欄目資源的利用研究”、“基於學情的高三歷史課堂的學習任務設計與運用研究”、“面向學習者的高中地理微課堂模式的建構”等課題，不斷深化教師有效教學小課題研究，促進教研組形成學科特色。今年已自編課後作業本3本。

經過幾年的努力，我校的每個學科基本上都有了屬於自己的課堂教學亮點，比如數學組的同課異構；政治組依據思想政治學科教學的特點開創了在新授課中以“課堂諍言”作為課堂結尾形式的課堂教學模式；英語組藉助本校的加拿大高中的優勢，與加高教師長期建立教學研討活動，引進加拿大的教學理念改進傳統教學；地理、歷史的學案教學等。這些多樣化教學不僅在我校的教學中發揮日益顯現的作用，並向形成特色的方向逐步邁進。

五、亮點創新：師徒結對“常規+項目”形式

隨着年輕教師的不斷成長，徒弟越來越少，為此我們改變原有師徒形式，形成“常規+項目”的協作體。在原來聽課學習的常規形式基礎上，讓每個協作體申報一個研究項目，可以是一門課程、一本自編作業本、一個課題等。

課題研究和學校師徒結對工作相結合，形成了“常規+項目”的教師成長互助形式，大大提升了教師隊伍團隊協作能力，同時也提升了校本培訓成果的質量。今年立項的7個課題中，有一半是本學年師徒結對還未立項的項目。（上學期已立項7個）。

為了把工作做紮實，我們還進行了師徒結對考核，力求師徒結對工作能促進我校教師的專業成長和教科研的發展。

通過以上種種措施和活動，我校XX年上半年校本培訓活動碩果累累。選修課程獲市級獎勵以上2個。3個課題獲省、市級獎或結題，省、市級各類競賽中獲獎的學生近1200人次，30人以上教師在市直以上學科素養、優質課、優課等評比中獲獎；8位教師參加了市學科骨幹評選，1位教師被列為浙派名師培養對象。

第二學期校本培訓總結6

本學期，我校教科室以“促進有效學習”為中心，以“課堂變革”為抓手，圍繞學校教育教學工作，以教研組活動形式為主，開展校本培訓工作，努力使教師建立“學習和研究”的觀念，在實踐工作中多做多思多讀，以生為本，開展培訓和研究，教育學生的同時，做成功快樂的教師。

一、校本培訓內容

1、圍繞課堂變革，以教研組為陣地，研究課堂教學。在去年專家引領、校長解讀指導、教師調查、教研組實踐的基礎上，我們這個學期繼續推進課堂變革活動。首先，我們對教師備課按年齡做了新的規定，力圖使教師備課更加實際有效，不加重教師負擔，不做無用功。其次，在教研組內開展各種形式的教學研討活動，如作業單設計、集體備課、聽課評課、文本解讀、理論學習、專家指導、網上研討等，這些活動促進了教師的學科素養提升，提高了教師課堂教學能力，為促進有效學習做了鋪墊。

2、立足課堂教學，多途徑培養骨幹教師，建設骨幹團隊。為使近兩年來的新教師更快地提高專業素質，向骨幹教師轉型，我們組織了一系列青藍工程活動：開展新教師隨堂課、彙報課活動，多次和指導師們一起深入新教師的常態課堂聽課，為新教師的課堂教學把脈，幫助新教師找到教學問題，尋找改進的方法。為使一批優秀教師脱穎而出，成為學科帶頭人，我們在校內組織骨幹教師、班主任評比，鼓勵符合條件的教師積極報名，開展課堂教學評比，推薦參加市區骨幹評比；結合市區骨幹考核機制，提醒並加強骨幹教師平時的工作，要求骨幹教師必須要上公開課、做講座或經驗交流、撰寫論文或課題、寫讀書心得、開設博客等，不能因為已經評上小教高級就放棄個人學習和發展。骨幹教師根據青藍工程要求帶教於新教師，並做好帶教記錄和考核。我們還邀請學科專家老師對骨幹苗子進行鍼對性的課堂教學指導，並對教師教學設計、文本解讀、課堂教學、專業發展做多方面把脈和指導。

3、開展教師專業閲讀分享，做好教師專業閲讀引領。要使教師得到長足穩定的發展，必須促使教師走上專業閲讀的路。這個學期我們繼續開展教師讀書分享活動，孫作金校長、方施施老師、塗培芝老師等分享了自己的讀書心得、推薦優秀書籍、講述與書的故事，這些分享激發老師們閲讀的興趣，幫助教師走近專業閲讀引領教育教學工作的方法。老師們的桌上，處處可見教育書籍、文學書籍。我們全體教師共讀了《孩子你慢慢來》、《學校的挑戰》，還有其他的書，還引發了同作者或同類型書籍的自覺購買和閲讀。老師們會自覺地向同事推薦優秀書籍，分享自己的閲讀感受。在讀書徵文評比中，老師們多人次積極參與，獲獎率較高。在交流和教學中，我們發現，老師們的教育理念和行為也隨着學習和閲讀而悄然地改變着。

4、注重教師課題研究、論文撰寫指導。我們邀請專家指導課題開展，實踐和理論兩手一起抓，圍繞同一主題做深入研究和持續性指導。同時自己校內組建研討團隊，創建微信羣，及時交流，有序開展工作。鼓勵教師撰寫文章，在各項論文、教學設計等評比中，由骨幹教師對教師文章做修改指導，教師互相分享經驗，引發教師寫文章的積極性，讓教師們參與評比更加有信心。教師教科研成果突出，今年各項論文、課題成果、教學設計等在市區級評比中都成績優秀，教師對教科研應用於教育教學實踐也更加有方法有興趣。

5、重視教師培訓，結合教師需要和學校工作安排，鼓勵教師走出去學習。我們根據學校經費情況做好了培訓經費預算，然後請教師在培訓平台上根據自己需要和興趣進行選課，再根據學校工作總體情況審核，儘量做到兼顧。平時，我們會關注一些好的培訓信息，推薦給教師。教師培訓返校後要求做分享學習。這樣，教師發展的途徑會更加廣泛，教師發展的腳步也會更快。

二、校本培訓特色

根據我校體育教學校本特色，我們在三年前引進了國際田聯少兒趣味田徑軟式器材，通過課堂教學和課外活動提高我校學生體質健康水平。我們這兩年一直圍繞這個課題在做相關培訓工作，通過課題開展和課堂教學研究，提高了教師的體育教學水平和學生的體質健康水平。今年，我們的課題在省級立項，為了更加深入地做好教師培訓和課題研究工作，我們特別邀請原來的龍灣區體育教研員、國家級田徑裁判陳潔老師來做針對性的指導。形式以課堂教學指導和講座為主，主要針對三位體育教師的課堂教學做跟蹤式的指導。每月一次，先由體育教師選課題備好課，準備好上課，再請陳潔老師來聽課，提出可持續發展意見，同時針對課題提出相關發展意見，陳老師還特地為體育老師量身打造“主題式情境教學”。三個月下來，老師們從課堂教學設計到自身學科專業素養，到同伴觀課議課，各方面都有了較大的進步。下個學期，我們將提高對三位體育教師的要求，繼續跟進培訓，力求培養體育骨幹教師，打造體育特色校。

語文學科，我們也邀請了專家老師來做跟進式的指導。以往，老師們覺得校本教研就像蘿蔔炒蘿蔔還是蘿蔔，沒有實效和新意。現在，有年輕的語文骨幹培養對象的鑽研和思考，再加上同組老師的集體備課交流，最重要的是有了專家“站得高看得遠”的理論結合實際的課例指導，老師們頓覺心底一亮，有了深入思考和提高的方向，許多困惑得到了解決，又產生了許多問題，一次次地提出問題、專題研討中，我們的教師隊伍正在向着學習型、研究型前進。

三、校本培訓效果

教師通過校本培訓、校外培訓和讀書學習，教育教學水平得到了提高，受到領導和學生、家長的好評，教學成績優秀。在教育教學論文、教學技能、課堂教學等評比中屢獲佳績，教師參與、獲獎的面和層次都越來越高，積極性越來越高漲。教師在培訓和研究中嚐到了甜頭，更加努力主動地去做研究、寫文章、讀書和交流，課題研究更加能抓住學生學習問題，做切合實際地實踐研究。

四、問題反思

由於時間衝突，教師集中培訓和學習的時間不夠；由於教師原有理論水平和學科素養的不足，教師們的研討還是難免浮於表面，難以深入。下個學期，我準備補充幾點做法：加強青藍工程建設，每月一次開展青藍，多交流教育教學工作中的問題和經驗，督促指導師對新教師的指導，促進新教師更好地成長；加強教師共讀活動的力度，拓寬讀書和交流的方式，渲染讀書氛圍，提高教師的專業素養；進一步規範和嚴謹課題研究活動，使課題研究真正能提出問題、解決問題、形成特色、共享經驗，鼓勵的教師開展“接地氣”式的小課題研究；設法使教研組活動更加主題研究化、模塊化，圍繞課堂變革這個中心，一個學期解決一個問題，為解決課堂教學中的問題而開展，為學生教育中出現的問題而研討，為提高教師的專業技能而開展；修改教研組考核以及教師參與校本培訓考核方案，使之更加符合我們學校教研實際，能更好地促進教學研究，提高教師的教研水平。

第二學期校本培訓總結7

“加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業務水平”是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質量的關鍵因素。為認真貫徹落實上級教師培訓的工作計劃，本學期我校成立了教研室，由專人負責校本研訓這塊工作。

一、開展網絡教研培訓。

本學期，我校在HERSP平台建立了博客，鼓勵教師上網學習交流，上學校及省市教研機構的博客平台瀏覽、發表文章、評論及參與在線研討、搜索和下載網絡教學資源。

希望教師們藉助HERSP平台，充分發揮網絡助教、助管助學的功能，給學校注入新的活力，推動各方面工作積極開展。

二、開展觀課、議課活動。

為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益，我校教研組堅持開展觀課、議課活動。教師在交流中互相啟發，在活動中互相分享，在議課的過程中，每位教師都很認真地對每節課的優點和不足提出自己的看法，分析授課教師在各個環節中的表現，從而發現每個教師的亮點，取長補短，在對比中大大地提高了教師的專業知識與教學水平。使教師們在評課過程中共同提升，發展專業素質。這樣的活動有效地促進教師之間的優勢互補、互動合作、共同提高。

三、組織參加“同課異構”活動和調研工作，促進教師的專業發展。

為了給城鄉教師搭建共同探索課改新理念的平台，在互幫互學、相互借鑑中受到啟發，得到提高，我校積極參與了省教育培訓院中心組組織的“送教下鄉”和縣教育局組織的區域性合作教學交流的“同課異構”活動及各類各級教學觀摩活動課，課改示範課等。

4月9日，在我校開展區域性合作教學交流的“同課異構”教研活動，縣中學教研室彭立全主任、陳達強副主任、美術教研員葉運昌、張忠旺老師和大嶺學校及榮邦中心校的領導老師等共幾十名教師參加了這次教研活動。活動中，我校黃亞平老師和榮邦中心校的符錫愷老師分別用自己的方法上了一節八年級物理的《能源家族》兩節公開課。課後兩位教師對這兩節課的備課情況及教學思路、教材處理等方面向大家作了解説。接着，與會的縣教研室領導與聽課教師們為這兩位教師的課作點評。本次活動，為鄉鎮教師提供一個展示自我的舞台，加強農場與地方學校教師之間的學習與交流。

5月28日，縣小學教研室孫志定主任（兼小學數學教研員）、小學語文教研員符小蘭、音樂教研員符秀珍、體育教研員張心明對我校小學部語文、數學、音樂、體育科目進行調研工作及對我校和榮邦中心校進行教研工作的指導。在會中，孫志定主任對我校教師的工作態度表示了肯定，同時針對授課教師的亮點和不足做了分析，同時向我校教研室提出了幾點寶貴的建議。此次活動搭建了城鄉教育聯繫的橋樑，拉近了城鄉教師之間的距離，給我們鄉鎮老師送來教育新知識、新方法和新理念，切實促進了教師專業發展。

四、創造更多機會，讓教師外出聽課和學習。

現在，學校在資金有寬裕的情況下，先後派出語文、數學、音樂、政治、物理、化學、生物等學科教師參加各級部門組織的新課程培訓和新課程觀摩活動。本學期外出學習的達70人次以上。

五、做好學分登記的工作

收集09年的學分材料工作，在一開學就陸陸續續開展，集中在一月份的時候進行登記。在檢查的過程中，大部分教師能將材料備齊上交，爭取達到滿學分和滿學時。

六、取得的成績

經過全體老師的共同努力，我校本學期在教研和教學方面取得的成績有：

盧靜梅老師授課的《回聲》在“白沙縣小學課堂有效課堂教學選展”活動中被評為三等獎。

龍靚晶老師在省舉行的初中新課程教師遠程研修中被評為“明星學員”。

總之，我校的校本培訓及教研工作仍需廣大教師的積極參與和齊心協力配合，願在新的學年裏，我們將繼續努力，找準差距，克服困難，使校本培訓工作更上一個新的台階。

第二學期校本培訓總結8

本學年我校校本培訓工作在校長室的領導下，根據樂教政文件《xx市教育局關於xx市中小學校本培訓管理細則的通知》，積極推動新課標的實施，積極探索新課程背景下教師學習和研究方式的變革、數字化課堂模式的形成等，繼續深化教育教學科研課題研究，提高教師的科研能力，促進全體教師的和諧發展，結合教學常規達標的要求我校實際順利開展各項校本培訓活動，現將校本培訓的有關情況報告如下：

一、提高認識，制定方案，健全組織機構

根據學校的實際情況，於20xx年9月份調整培訓領導小組成員成立以校長楊飛虎為組長，副校長楊秋雷、教務主任張苑為副組長的領導小組，並聘請徐育育老師為校本培訓管理員，各教研組長為組織者，每位教師為具體實施者，逐級分層遞進，明確分工責任，落實任務到位。

二、做好各項專題培訓，規範校本教研，促進教師專業發展

本學年我們進一步完善校本教研製度，積極開展各項專題培訓，如20xx年9月份楊飛虎校長的師德專題培訓、20xx年上半年蔡春娥老師的心理學沙龍活動等。本校尤其重視對全體教師教師的教育教學技能培訓，20xx年上半年，學校6位綜合學科的老師在徐育育老師指導下率先參加了“浙江省教育信息技術能力提升工程培訓”，大家相互學習取長補短出色的完成了培訓任務，提高了教育科研水平。其他學科的老師也計劃在20xx年下半年參加信息技術能力提升工程培訓，經過這次培訓，相信老師們的教育信息技術水平會得到很大的提升。

三、開展業務競賽，組織學習交流，形成濃馥的教研氛圍

本學期我們積極組織各組教師參加市教育局教研室組織的各類教研活動，要求教研組、備課組全員參加，各兄弟學校的教學開放活動，我們也鼓勵教師踴躍前往學習、交流。

20xx年11月份，在校內開展全員賽課活動，幾乎所有一線教職工都參加了賽課活動，並在學校網站和校本培訓博客進行了相關圖文報道，各位老師參與熱情一度高漲。

四、開展校本特色培訓，努力提高教師藝術修養，增加教師幸福感

本學年本校除了努力開展各項專題培訓活動以外還結合本校優勢成立了藝術特色培訓小組，並開展藝術特色培訓活動三次，這也是前所未有的。

20xx年12月，藝術特色項目之剪紙校本培訓在勞技室進行，我校勞技張新法老師向全體老師介紹了剪紙的教學內容、歷史及藝術價值、分類、表現手法，以及剪紙的工具和過程等，老師們還進行了現場刻紙實踐，受益匪淺。

20xx年5月，我校藝術特色校本培訓書法講座在八（1）班教室舉行，我校盧文西老師對書法的的歷史、類型、特點等進行了介紹，我校全體教師都積極參與培訓，之後老師們利用“新文房四寶”水寫布和水寫筆等進行了書法實踐活動，本次活動得到了大家的一致好評。

20xx年5月，楊飛虎校長攝影講座“漫談旅遊攝影”在學校機房舉行，也取得了不錯的反響。

四、積極組織教師參賽，成績斐然

本學年我們組織老師參加各級各類競賽評比：xx市中小幼教師教育教學論文聯評、優秀教育教學案例評比、xx市教師教育論文評比、xx市20xx年度xx市中小學教師自制多媒體教育軟件等，在各類比賽中我校教師均有獲獎。比如在20xx學年xx市優秀教育教學案例評比中，牟素珍、虞鋒益等六位老師獲獎，其中兩位老師獲二等獎，在20xx學年教育教學論文聯評中，陳文彬老師獲得了二等獎，在20xx年度xx市中小學教師自制多媒體教育軟件評比中，徐育育老師獲得了一等獎，並代表xx參加温州市教育局組織的比賽，此外，徐育育老師指導的兩名學生在xx市科技節網頁製作比賽中獲一等獎。

總之，本學期學校校本培訓工作，健全管理制度，鼓勵教師專業發展，努力提高教師的科研水平、改進教學方法、深化教育教學改革、推進課程改革，取得了一定成效。但也存在不少需要進一步完善之處，一是各學科組在教改、科研力度不一致，如個別科組集體備課不能真正落到實處，走過場，形式化，教研活動未能有效地組織教師進行業務學習或教學研討。二是常規教研活動考勤登記存在漏洞，尤其是個別教研組公開課或者是外出學習交流沒有記錄，反映出制度建設及管理上也存在較大的提高空間。三是尚需增加教研投入，多聘請有關專家對學校科研、教學進行指導，同時，在技術、設備上提供更多保障。

第二學期校本培訓總結9

本學期，我校教務處（教科室）在校長室的正確領導下，堅持以教學為中心，以校本研修為抓手，認真貫徹執行學校“十大行動計劃”和十二五規劃（20xx年—20xx年三年規劃）的各項任務，較好地完成了學期初制訂的各項工作計劃，達到了預期的工作目標。

一、積極加強教師隊伍的建設

圍繞提升教師的理論水平和專業精神，本學期我們進行了多方面的努力。

1、提高教師理論水平。

一方面，加強教師的理論修養。利用寒假，佈置老師自行購買一本有效教學教學方面的'書籍進行閲讀學習，並在開學初開設“九山講壇”，由學校指定幾位老師代表發言，做到同伴引領。通過這此活動，加強了同事之間的溝通，也開闊老師們的教育視野，提升了教師的理論修養。

2、另一方面，更新教師的教育理論。本學期，在校長室的支持下，我校音、體、美、綜合、技術、社會等學科組的老師參加了浙江省的提升工程的培訓。我校這次有45位教師參加培訓，除了有一位教師中途生孩子去了未完成，其他老師均已通過了學習。在這次學習用，各位老師的體會是學習了很多比較先進的教育技術手段。

3、積極鼓勵教師參加各類教學競賽：如老師高中的政治選修課精品課程評比獲獎，如心理個案獲一等獎等；選並組織青年教師進行專業測試，學校認真組織初中各學科教師參加命題比賽，提升教師的研題、解題、命題能力。學科命題比賽中本學期高中七個學科分獲得一，二，三等獎。

4、注重新教師培訓工作，也積極培訓骨幹教師。

我了更好地與高校進行銜接，學校組織教研組長，中層幹部前往高等院校參觀學習。取長補短，學習先進的管理經驗。學校對新教師培訓工作很重視，新學期進行新教師調研聽課，新教師培訓會，新教師師徒結對，不僅在本校結對，還跨校與州温中學的名師進行結對。促進組內教師的相互學習和交流，校領導層參與調研，為課堂變革活動把脈。

二、努力加強教研活動平台的創設

1、教務處積極承辦省市級各類教研活動，一學期以來有多次教科研專題活動在我校舉行。如：

20xx年市值心理教研活動，音樂市值教研活動，美術名師工作室活動等等，這些活動的承辦，為我校教師提供了更多的展示和學習的平台，也提高了我校在市教學工作的影響力。

2、積極邀請上級部門指導我校教學工作，州温市教育局鄭建海局長又一次蒞臨我校進行調，王劍波波等一行領導相繼來我校指導工作。走校園、進課堂、聽彙報，為學校特色發展排憂解難，定方向出思路。

三、嚴格把握教學常規內容

我校緊緊圍繞教學常規中備課、教學、作業、考試等基本環節，大力開展主題式校本研修，為教師不斷髮現、研究和解決問題提供有力的支持平台和引導機制，並積極組織教師開展以案例、課題為形式的相關科研活動，推進教改深化、教研昇華，構建起一條“教學問題教研化，研修主題科研化”有效教科研工作的鏈條，有力推動了學校教師隊伍建設，極大地促進了學校新課程教改和教育質量的提高。

1、進一步落實聽課制度

全員聽課。本學期，教務處圍繞《州温市第七中學、州温市藝術學校全員聽課、開課制度》，學校將“領導幹部帶頭聽課、教師全員積極聽課”的行為落實為一項常規制度，進一步拓展了學校聽課、開課的深度與廣度，提高了聽課、開課行為的有效性。學期初起始年級調研，學期中又組織了畢業年級調研聽課，開展各年級段的質量分析會活動等等。

加強反饋。在全員聽課的基礎上，教務處積極做好聽課反饋活動，教務處將聽課中反映出的問題及時反饋給教師，如開學初集中聽課中反映出的：我校教師的課堂教學總體上依然還存在教師講得多，學生“動”得少的問題；常態課堂有效性有待進一步提高；課堂目標不夠明確，教師的教學目標沒有緊緊圍繞課程標準和考試大綱；知識目標有待落實，有些課很好聽，但是課的落實情況、學生的掌握情況並不理想；師生互動形式單調，但是形式過於單一、手段過於簡單；教學板書不夠重視問題等。

2、落實教學目標和課堂板書

針對聽課中出現的問題，為深化有效教學改革，推進有效備課、有效課堂，教務處把規範教學板書，有效制訂、落實課堂教學目標作為今後一個時期教學研究的重點，教務處制定了《關於加強教師課堂教學目標落實和規範課堂板書的規定》，把“課堂呈現教學目標”和“上課有板書，知識要點明確”納入教學評價系統，讓學生進行評價；把教師課件中“課堂呈現教學目標”和“上課有板書”納入學期教學檢查範疇；規定每學期教研組主題活動中，關於“教學目標”和“教學板書”的主題研討或主題開課活動不得少於2次（每個主題各一次以上），深入探討教學目標的確定、教學目標的落實和達成。還有部分教師的粉筆字不太好看的，加強對教師粉筆字書寫方面的規範要求。

3、落實教學常規教研和檢查

本學期，教務處繼續抓好“畢業班教學調研、試卷分析報告和試卷分析課、期中質量分析會、師徒結對驗收考核、青年教師研修班活動、期中教學調查（含學生測評）”等系列常規工作，進一步步改進學生評價方案，使之儘可能接近實際。使評價更公正。並及時反饋給老師。在教研中做到“在工作中研究、在研究中工作”。

四、努力提高科室自身的質量監控能力

質量是教學的生命線，是學校發展的生命線。為幫助教師全面認識我校教學質量，為教師改進教學和學校質量發展提供必要的參考，近三年，教務處承擔起考試質量的分析任務。“期中試卷分析課堂開放”，再到“年段期中成績分析會”，環環相扣，為保證期中測試的質量，以及對考試數據的科學分析，費心盡力。

五、本學期工作創新

本學期校本培訓特色創新主題為：“信息技術與課程的整合”校本教研。

20xx年我校從普通高中轉型為類別學校，做大做強藝術品牌。20xx年招收的高一學生中，6個班全部為藝術班。在招生中更加突出藝術專業的要求，這一屆加強文化課的要求，對文化成績的要求有所提高。

往年我校大部分藝術生，在高三上學期（約9月份後）開始外出學習，至第二年3月份回校，參加文化課學習。而其他普通高中高三學生，往往在州温市一模時完成一輪複習。所以我校學生應該提前一個學期完成新課教學和一輪複習，即高中兩年完成其他學校兩年半的學習任務。這是藝術學生外出學習的實際需求造成的。今年我校採取把高校的藝術專家請進學校的方式，讓大部分美術學生學生不用到杭州去學習培訓，這樣可以做到文化和藝術兩手抓，有利於文化課成績的提高。增強我校藝術學生在藝考生中的競爭力。同時要求老師要鑽研教材，把握重點，把知識點講精講透，不搞題海戰術。減輕學生的負擔，提高學生的成績。

同時，藝術學生學習時間緊迫，按照“調結構、減總量、優方法、改評價、創條件”的總體要求，各高中教研組在充分分析學情的基礎上，在市教研院專家的指導下，對國家必修課程進行校本化改造，以便更好地為學生服務。為了適應新高考7選3的新的考試模式，我校成立了課程研究領導小組，組織了各個學科的教研組長和學科帶頭人，對此模式下的課程進行總體規劃佈局。

學科知識可以大致分為核心知識、主幹知識和邊緣知識，結合我校學生的學習時間特點和實際需求，根據歷年浙江省學業水平考試和高考的難度要求。梳理與整合學科知識體系。明確必修課程基本、基礎性知識要求，刪減重複、非主幹和過繁過難的內容，適當減少面向全體學生的必學內容及學習總量。

第二學期校本培訓總結10

校本培訓工作是全面提高教師專業發展的一個重要途徑，學校以“新課改設想”為指導，結合教師隊伍教學狀況和針對教育發展需要，積極地開展了主題鮮明形式多樣，內容豐富培訓工作，現總結匯報如下。

每學期學校都按上級的規定，要求參加高端培訓學習的老師要作一次專題講座，通過這樣，既鞏固了參加高端培訓班老師學習的認識，又使其他老師得到了學習資源共享的效果，讓大家共同領略了專家的風采，提高自己理論水平，得到了一起發展。如參加了“骨幹培訓班”的張東苗老師，向全校老師作了“談談美式因材施教”的專題講座。參加了“初中數學骨幹教師高級研修班學習”朱建嶽老師作了“讓生本教育走進數學課堂”和“讓孩子像野花一樣自然生長”為專題講座。從而達到了“一人培訓，大家受益”和老師之間，學校之間進行教育資源共享作用，促進大家共同學習，共同進步，共同發展。

教師作為課改的主力軍，他們的素質是決定課改成敗的關鍵所在，只有教師發展了，學生才能真正得到展。為此，學校積極組織和大力支持老師參加各級各類的培訓學習。楊樂團委書記參加了“初中團委書記培訓”的學習和高建和參加了“温州市年輕骨幹教師培訓班”的學習，陳菁菁參加了“金麗温三市研討會”，劉仁貴參加了“永嘉縣語文教研組組長暨骨幹教師文本解讀培訓”。同時，各學科老師積極參加市、縣、區開展的教學觀摩課活動和“名師大講堂”的講座。通過“走出”，使老師們瞭解國內外教育特點，瞭解了最前沿教育動態，又使老師領略了專家的風采，開拓教育視野，增強了新課改理念，還提高了老師的理論水平和教學水平。

教學是學校的中心工作，質量是學校的生命線，課堂教學質量是學校工作首要任務，要發揮課堂四十分鐘的作用，首先老師備好課上好課。為此，學校以“深化課改、穩步提升質量”為目標，開展了一系列“高效課堂”研討活動。首先在開學第二週，就以“認真分析總結，面對困難勇往直前”為主題，召開了xx學年度第一學期教學質量分析會。其次要求各科組利用每週的科組活動時間，做好高效課堂研究活動。學校要求語文、數學、英語、科學、綜合等五個學科共開設了研討課，其中語文科組開設了6節研討課，科學科組開設了7節研討課，英語組開設了4節研討課，數學組開設了7節研討課。通過各科組集體備課、聽課和評課的研討活動，既為老師們搭建展示的平台，促進了大家相互交流學習，共同進步，又大大提高老師的教學水平。

學校樹立“以競賽促教，以競賽促學，以競賽促改”的培訓活動方式，要求每位老師都要積極參加校級以上的各項比賽活動，做到人人有研究主題，人人有比賽項目，個個能展示自己風采。如語文老師參加縣徵文比賽，全校數學老師參加校開展的數學論文比賽，全校英語老師積極參加縣開展的英語教材解讀比賽，科學老師參加了縣科學教學設計比賽，音樂老師認真輔導學生排練文藝節目，並開展競賽活動。總之，一項項的競賽活動，既提高了老師教育教學水平，又展現了老師教育教學風采。

本學期，通過對校本培訓工作不斷探索和在上級的大力支持和指導下，老師們都得到了全面發展，並取得可喜的成績：金愛珍老師的論文榮獲一等獎；葉仁玉、朱建嶽論文榮獲三等獎，楊樂教師開出了温州市級美術公開課，金樂潔老師開出了縣級公開課。朱建嶽和高建和老師輔導的學生參加永嘉縣生活中的數學知識競賽中二等獎二個，三等獎三個。葉仁玉和楊曉慧老師輔導的七年級學生參加甌北學區現場作文競賽二等獎3個，三等獎2個。陳立華老師輔導的八年級學生參加甌北學區數學知識競賽二等獎2個，三等獎5個。潘鴻鴻老師帶領學校籃球隊參加縣籃球賽獲團體第七名。

還有全校老師都完成了了24節以上的校本培訓課時。總之，成績的取得，只是一種鼓勵，我們還有不夠的地方，如在科研工作的探究方面，我們還是很薄弱。為此，要真正地促進老師的專業化發展，我們還需不斷努力，只有這樣，才能取得更大的成績。