權益部新學期工作計劃

時間真是轉瞬即逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編整理的權益部新學期工作計劃，僅供參考，歡迎大家閲讀。

權益部新學期工作計劃1

校團委權益部是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。新的學期來到了，我部作為新的部門，爭取做好各項工作，努力創新，竭誠為廣大同學服務，充分發揮我部在學校和學生之間的橋樑和紐帶作用，想同學之所想，急同學之所急，全心全意為同學服務，樹立權益部的良好形象。

新學期,新氣象,新起點,新要求,在一個新的起跑線上,權益部開始了新的工作征程,我們昂首闊步,邁向未來。權益部也將本着“全心全意為同學服務”的工作宗旨,繼續為保持學生權益平衡而不懈努力。

新學期我部計劃做好以下幾項工作：

一、部門建設

1、部門制度的重建和完善,制定本部門的紀檢條例和評獎評優制度,使部門內部一切工作走上正軌。

2、不斷創新管理理念，貫徹以人為本的工作思路，提高部門成員的綜合能力，從而保證部門長遠且高效的發展。

3、將部門成員分為普權組和維權組，實施部門內部新老幹部結對活動，以老帶新，做好新成員的傳、幫、帶工作，為新生學生幹部提供更多學習的機會與鍛鍊的平台。

二、日常活動

1、加強權益部與各個院系、各個班級之間的聯繫，不定期舉辦權益部與各院系、各班級學生幹部的交流會，增進了解，發放權益投訴處理表，從而使權益部更好的為廣大同學服務。

2、加強權益部與廣大同學之間的聯繫，通過各種渠道與途徑，廣泛收集廣大同學對權益部工作的意見和建議。

3、積極開展調研，配合其他各個部門努力尋找權益工作突破口及時把握同學思想動態，為學校一些部門決策提供必要參考。

三、具體活動

1、加強權益部與食堂、後勤等部門和商家的聯繫，做好部門的週期性活動。

2、建立好權益宣傳欄，推進我院權益部形象建設，樹立權益部良好品牌。

3、蒐集並反映相關權益問題

活動具體內容：

（1）通過各種渠道與途徑，比如開通權益部郵箱，獲得相關權益問題。

（2）我部成員分組，可以通過走訪學生宿舍的方式，與其面對面交流，獲得相關權益問題。

（3）我們將蒐集所得的權益問題做相關分類整理，向學校相關部門反應。

4、開展“權益之聲”信箱活動

開設權益投訴或建議信箱，命名為“權益之聲”。收集校園合法權益受到侵害的事件，協助解決。比如將信箱設在每個宿舍樓下面，以方便學生投放。收集的信息一律保密。矛盾先由我部門人員調解，有需要報告學校上級處理。

5、權益部與後勤共同展開食堂衞生檢查工作

旨在監督食堂工作，切實維護廣大學生的利益。通過對食堂的衞生狀況等方面進行檢查，將結果進行分析，對於出現的問題，督促其改進。評出優、良、中、差，學習相關部門可以根據評定結果進行獎懲並將結果向學生公佈。

6、普權宣傳，瞭解權益

本學期，我部可利用宣傳板、海報、電子信箱、投訴箱等有效途徑向同學們宣傳權益，讓大家從根本上認識權益，瞭解權益，倡導同學們積極樹立起維權意識，鼓勵同學們勇於同侵權行為做鬥爭。

7、總結存檔：

定期對所有案件以及處理情況進行認真整理總結，定期集中所有成員開會彙報工作情況，並對以後工作提出意見和建議，會後及時總結存檔。對各種檔案分類存放，以便及時檢索。

四、可開展的特色活動

1、召開各個班級生活委員開展會議，發放權益投訴處理表，切實保護學生權益。

2、開展20xx年度權益工作海報展及權益座談會，普及學生權益。

3、在消費者維權日3.15這一天，開展一系列活動為同學們宣傳消費者保護法，提高大家的消費保護意識。以“全力工作，傾力維權”為重心，聯動維權，竭誠為廣大同學服務，維護大家自身利益。

4、創辦部門博客，在學院網站開闢學生權益工作一欄，使口號“有事請找權益部”網絡化。

5、擬創建一份有關學生權益的刊物，並面向全院學生髮行。

最後，真心的祝願權益部能夠順利舉辦富有創意的，更加豐富的活動，不管怎樣，我都會保持一種不變的激情與熱情，以學習的心態面對每一次的任務。讓我們為了權益部共同努力奮鬥吧！祝願權益部的明天更加輝煌！

權益部新學期工作計劃2

下學期權益部仍將本着“從同學中來，到同學中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內部建設、對外宣傳權益部的基礎上，開展一系列相關活動，架起同學與學校之間的一個溝通橋樑，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強的校園建設改進方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細闡述：

一、維權服務方面

1、完善投訴渠道服務，建立投訴服務制度化

現有的部門服務同學的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務渠道雖然開設較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結原因，主要有以下幾點：首先，投訴渠道的'宣傳力度不夠。雖然上學期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳範圍侷限原因，收效甚微；其次，現今微博的使用率較大，並且使用方便、校內各大微博之間的互動等原因，造成部門上學期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公佈、交流，但也使我們的服務僅僅侷限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學。

針對上學期投訴渠道的建設存在的優劣，本學期，權益部將精簡投訴渠道，並借鑑師大“學生服務站”的做法，開設固定的投訴點。採取的工作具體如下：

（1）關閉郵箱的使用，着重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設定點投訴（辦公室接收投訴服務）落實；

（2）加大投訴渠道的宣傳工作，製作投訴渠道宣傳書籤、張貼印有提示渠道的宣傳公益標語；

（3）繼續採用每週負責值班制以及每個職能部門皆設權益部人對其負責的做法，將每週負責值班的人員收集到的投訴工作分發各負責職能部門的成員，待解決完後統一彙總公示；

（4）完善《權益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權服務工作制度化，解決問題以及對待同學投訴能規範合理化，使部門工作能更好地傳承；

（5）加強與各職能部門負責人老師的聯繫工作，力求取得其信任，正確對待同學們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學的問題。

2、繼續開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內容。

“職能部門面對面”活動可以説是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務員票選活動”之後的部門又一大品牌活動。經過上學期的摸索，總結“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學期對於部門的品牌活動，將給與以下幾點改進：

（1）聯繫好相關職能部門老師，以求提高活動所取得的效果；

（2）加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點化，每單週或雙週的週三下午舉辦活動，形成同學們對此活動的熟知參與意識；

（3）增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設收集同學對其他職能部門提出意見的版塊；

（4）針對不同職能部門的特點，創新活動形式，如開設遊戲版

塊等，提高同學參與度。

3、加強對系部相關負責人的聯繫，與各高校相關部門的交流合作

維權服務工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進步的同時，應注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎上，加強對與各院系的聯繫、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關部門的交流、經驗分享也是提高維權服務工作的主要途徑之一。

二、內部建設方面

1、重視部門傳承，抓好納新、幹事培養、新干部素質提高工作下學期部門將面臨新城代謝的關鍵時期，如何留住老成員，納進新成員、培養新干部、加強部門凝聚力是部門本學期的工作重心。根據本學期學生會的工作計劃，權益部將採取先新干部培養，後放手讓新干部、老幹事納新、培養新干事的策略，循序漸進，一步一步地進行新一屆權益部的交接工作。傳承部門維權服務的工作核心，並通過日常工作、開設內部培訓等方式，重點培訓他們的文書寫作能力、當眾演講能力以及溝通交流能力等。

2、加強與學生會其他部門地溝通交流

總結上學期，權益部成員普遍與其他部門成員的交流較為侷限，日常交流僅在部門內部。此對於他們的能力鍛鍊、人際交往、工作水平等方面都會造成負面影響。因此本學期將突出與學生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯誼交流、日常來往等互動。