幼兒園上半年工作計劃

幼兒培養責任重大，必須有合理工作計劃才能將幼兒培育工作落到實處，以下是CN人才網小編為大家精心蒐集和整理的幼兒園上半年工作計劃，希望大家喜歡!

　　幼兒園上半年工作計劃(一)

本年度以積極參評省級示範園為契機，以幼兒園和諧持續發展為目標，進一步加強教師職業道德建設和平安校園建設，組織全體教職工認真學習《幼兒教師專業標準》等先進教育理念。積極領會區教育局學前教育科的指示精神，規範幼兒園日常管理，整合教育資源，促進幼兒園保教質量不斷提高。

一、關注安全衞生 確保幼兒健康成長

1.細化幼兒園日常安全管理，堅持安全工作常抓不懈

嚴格門衞安全管理，注重教職工的安全培訓和一日生活中幼兒安全教育的有效落實，堅持每週的安全檢查與落實，嚴格每日安全值班工作要求。加強同村委、派出所、社區衞生所、消防等部門的聯繫，共同營造幼兒園安全環境。

2.完善幼兒園衞生保健工作，不斷提高科學育兒水平

以《託兒所幼兒園衞生保健工作規範》為指導，以迎接區衞生保健量化分級管理為契機，完善幼兒園營養計算和飲食安全建設，改善幼兒營養配餐，降低肥胖率。積極預防各類傳染病，指導家長科學育兒，促進幼兒身心健康成長。

3.培養師幼兒良好的生活、學習和行為習慣

結合幼兒園“好習慣成就好人生”的辦園理念，積極申報“幼兒園一日活動中師幼良好習慣培養”的區級研究課題。關注師幼良好生活、學習和行為習慣的培養。注重在日常管理中培養教師的行為習慣，引導教師以身作則，在日常生活中培養幼兒良好的坐姿、閲讀姿勢、書寫姿勢。和家長共同努力培養幼兒良好的生活、學習和行為習慣，為幼兒的健康成長奠定基礎。

二、規範日常管理，提升幼兒園保教質量

1.規範幼兒園一日活動管理，做好一日活動的檢查落實

進一步提高幼兒園管理的標準化，逐步實施《幼兒園一日標準化管理規範》，強化內部管理和各類人員的工作職責，深入幼兒一日生活環節進行參與和指導，確保各崗位工作有序開展。

2.開展好管理人員與教師的雙向評價，在相互評價中彼此促進

在上學期管理人員每月對班級評價的基礎上，實行管理人員與教師的雙向評價，每月末定期反饋、交流，在相互的交流中不斷規範工作要求，營造良好的工作氛圍。

3.以參加省級示範園為契機，提升幼兒園保教質量

根據省級示範園的辦園標準，從各方面規範工作要求。充分挖掘自身優勢，形成幼兒園特色，實現幼兒園的內涵發展與科學辦園。

三、關注師幼成長不斷提高師幼整體素質

1.注重師德建設，提高師資隊伍的師德修養

認真學習《關於加強幼兒園教師隊伍建設的意見》，落實《濟南市幼兒園師德建設工作評估標準》，注重日常行為規範的養成。將“幼兒園裏好事多”這一德育陣地生動化、具體化，鼓勵大家從點滴做起，相互欣賞，相互學習。營造積極向上團結互助的工作氛圍。

2. 加強業務培訓，提升師資隊伍的業務素養

組織學習《3-6歲兒童學習與發展指南》，引導三個教研組在上學期初步研究的基礎上，分別從心理健康與美術活動的有機結合、“開心農場”科學小種植的管理與記錄、經典誦讀和分享閲讀等方面繼續創造性開展教研與交流活動，提高對幼兒身心發展特點的規律性認識，有效指導幼兒的遊戲、生活和學習活動。組織教師積極參加遠程研修，提升理論素養。加強骨幹教師培訓力度，提高骨幹教師的服務意識和管理能力。鼓勵教師建立自己的專業成長博客，記錄教育生活的點點滴滴，引領教師在區辦公平台和各級報刊雜誌上發出自己的聲音，樹立積累、宣傳和發展的意識。

3.密切家園聯繫，提升幼兒園科學育兒水平

加強對幼兒園日常保教工作的指導，堅持以遊戲為基本活動，鼓勵教師組織有利於幼兒開闊視野的實踐活動，創造讓幼兒動手動腦、參與實踐的機會與條件，確保幼兒充足的户外活動時間，開展的教育內容符合幼兒認知規律。組織教師開好學期初的家長會，重大問題和幼兒園管理問題邀請家長會員會參與意見，邀請教育專家或幼兒園骨幹教師家為家長進行專題講座，每月更新家園聯繫欄讓家長了解最新的科學育兒知識和幼兒園活動的動態，組織家長開放日活動讓家長走進幼兒園的具體教育教學活動，針對個別特殊兒童做好家長的諮詢和指導工作。多渠道多形式的家園溝通重在指導家長科學育兒，引導家長切實轉變育兒觀念，提高育兒信心和能力，重視與孩子溝通、交流、體驗親子共同成長的快樂。

四、注重持續發展，紮實有效的推進幼兒園建設

1.完善幼兒園基礎設施建設，為擴班和升類做好物質準備

做好2012年餘款的.專款使用和政府採購計劃，確保專款專用，從硬件設施配備、玩教具補充等方面做好兩個教學班擴班的物質準備和迎查省級示範園必須的硬件配備。

2.妥善做好幼兒園招生工作，加強新生家長教育理念培訓

依據市教育局招生政策，結合區招生工作精神，制定幼兒園科學合理的招生政策，順利、平安、有序招生，做好新生入園的過渡和家長的培訓工作，提升新生家長科學育兒的理念。

3.密切與本學區內各小學的聯繫，完善幼小銜接工作

五、20XX年上半年幼兒園各月工作配檔

二月份：

1.進行全園的衞生掃除和安全大檢查，二樓安全設施配備

2.參加區飲食安全培訓，全面進行食堂安全建設

3.做好20XX年專款的追加預算，為幼兒園升類做好物質基礎

4.教師自制玩教具評比

三月份：

1.傳達幼兒園工作計劃，各部門交流工作計劃

2.召開新學期班級家長會和全園家長委員會

3.做好幼兒園財務交接工作

4.全體教職工查體，迎接區衞生保健達標

5.幼兒園圖畫書講述評比活動

四月份：

1.幼兒園自制輕器械操創編展評活動

2.幼兒坐姿、執筆姿勢和進餐姿勢培訓與交流活動

3.“開心農場”親子種植與管理交流活動

4.各班區域活動交流展示活動

五月份：

1. 幼兒園教學活動評優

2.《3—6歲兒童學習與發展指南》學習心得交流會

3.進行區級研究課題“一日活動中師幼良好習慣的培養”開題論證

4.開展“我是環保小衞士”為主題的慶“六一”活動

六月份：

1.幼兒園小班招生工作，大班幼小銜接工作

2.教師備課評優、優秀教研組、優秀班集體評選

3.教師個人成長博客交流，各部門進行學期工作總結

4.徵求家長對幼兒園管理的意見，進行分析和工作改進

　　幼兒園上半年工作計劃(二)

堅持以“科學的教育發展觀”的理論為指導，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，以樹立新形象為重點，以創建學習型教師隊伍、提升教師學習力為切入點，以“讓每個孩子享受優質教育，讓每個孩子健康快樂成長”為目標，按照“以人為本，強化管理，”的基本思路，進一步優化環境、濃重特色、提高質量，不斷開創我園各項工作的新局面。

工作目標：

1、加強科學管理，提高辦園效益。

2、深化教育教學，注重德育教育。

3、注重職工培訓，打造學習型教師隊伍。

4、家園共育，形成幼兒教育合力。

5、落實安全工作，保證幼兒健康協調發展 。

具體措施：

一、加強科學管理，提高辦園效益。

1、完善硬件設施。隨着幼兒園教學樓的落成，對園所的設施設備也將逐漸完善：為各班配備電教媒體、幼兒園專用桌椅、添置玩具和圖書等。

2、為了確保我園的生源，這學期我們利用 “家長開放周”、“快樂體驗日”、教學觀摩等形式，讓家長了解孩子們在園的一日生活，為我園下學期的招生工作奠定良好的基礎。

二、深化教育教學，注重德育教育。

規範管理日常教學。教師要規範自己的一日教育教學常規，要將德育教育與學科教學巧妙地進行整合，能創造性地使用教材。開展推門聽課制度。教師要加強互相聽課的頻率，相互學習，共同提高。四月中旬展示“德育教育與學科教學整合”的公開課教學。

在幼兒中間開展“感恩教育”。五月份開展一次以“感謝他人”為主題的談話活動，讓幼兒説一説在自己的成長過程中得到了誰的幫助，並對他(她)説一句感激或祝福的話;開展一次“禮物送給親人”的製作活動，並結合主題教學活動與一日各環節的活動，對幼兒進行有關感恩的故事、兒歌、歌曲的介紹，增強幼兒的感恩意識。

三、開拓進取，打造學習型教師隊伍。

倡導教師自主學習。在自主學習中教師要做到“三個一”：每學期至少要讀一本好書，寫一篇高質量的教學案例，一篇高質量的教育案例。

四、家園共育，形成幼兒教育合力。

新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。”在工作中教師應以平等的態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與、積極合作的熱情，讓家長感悟到自己的行為對幼兒發展的價值與意義，讓家長了解幼兒在不同階段的年齡特點、認知特徵和發展情況，使家長真正成為幼兒園工作的支持者與合作者，達到家園共育的目的。並安排在六月初召開一次以“幼小銜接”為主題的家長會。

五、落實安全工作，保證幼兒健康協調發展 。

(1)加強安全巡視，對幼兒園的設施設備等進行全面定期檢查，杜絕安全隱患。

(2)提高安全意識，對教師加強突發事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座、模擬演習等活動。

(3)加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養。