關於生活部工作計劃3篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將迎來新的進步，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！好的工作計劃是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的生活部工作計劃4篇，歡迎閲讀與收藏。

生活部工作計劃 篇1

一、宿舍衞生檢查

(1)近期進行宿舍衞生檢查

(2)為增加對宿舍文化氛圍的要求。期中階段舉辦“主體性裝飾”文明宿舍評選活動。

(3)定期收集本院同學關於住宿方面的問題，反饋給宿管委，更好的發揮宿管委等校級部門與同學之間的橋樑作用。

二、在大四離校之前舉行一次新老生物品展銷會

(1)幫助大四同學清理一些舊物品(不包括衣服),物品需是有再利用價值的

(2)和其他各部門合作,具體方案事先上載到辦公室

三、為師生編制《每月健康提示》

(1)發放給老師及各班班長(再由各班生活委員複印分發至各宿舍)

(2)由生活部自主編制,從三月份開始發放

(3)其他部門有好的建議積極採納

四、加強本部門的宣傳工作，集思廣益開展適合本部門的活動。

注:以上是本部門在本學期預定舉辦的活動,若有需要還可開展其它活動,另外,配合其它部門的工作也是本學期的重點

生活部工作計劃 篇2

新學期開始，為了更好的貫徹學院團委學生會關於有計劃地開展學生工作的方針，實現部門設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，本着“高效率完成例行工作，培養優秀工作人員，更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向，將本學期的工作安排如下：

一。

生活部設置

1。部門機構設置包括：09級部長、副部長和10級幹事

2。部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作，為部門發展制定方向，協調部門的內部關係，抓好內部建設，做好學院跟部門的橋樑工作；

3。部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作，協助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運行，協調幹事關係，分配幹事任務。

4幹事聽從部長、副部長分配，做好部門的各項具體工作。

二。生活部工作計劃

3。招新及培訓工作

a。招新目的：

根據生活部XX年的發展方向和工作計劃，我們要使生活部從後勤性質的部門，漸漸轉向全面技能性的部門，全面技能型性指的是既可以做後勤的工作，也可以擔當起策劃組織的重任，提升自身部門的工作能力與實踐能力，提高部門在學院同學之中的影響力與地位。也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部

招新對象：大一各班新生。

招新人數：10人左右

招新標準（對幹事的評判標準）：

1、 對於個性方面，最好是有禮貌，熱情大方，有歸屬感，誠懇，思想積極正面，主動，能吃苦。

2、 對於能力方面，能對生活部的職能與工作有一定的瞭解最好有創新意識，有一定的應變能力和組織能力，能基本表達自己的想法，有責任心，有正當的目標，能提出由建設性的建議。有團隊協作能力。

3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人，2~3個有幽默感，有個人才能，能調動部門氣氛的人，3~4個思想單純，有想法與應變能力，吃苦耐勞的人。

第一輪：自我介紹 問答環節

1、 從自我介紹中初步瞭解面試者的語言組織能力和性格特點，興趣愛好等。

2、 在問答環節中，儘量針對招新標準來設置一些新穎的問題。

（1）考察幽默感的問題上，可以讓面試者説一個冷笑話和猜一個iq題。

（2）考察創新意識的問題上，可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發散思維的問題。

（3）考察面試者的團隊協作能力方面，問“你喜歡西遊記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題

第二輪：（大約30人）

變相的辯論賽形式，流程和辯論賽一樣，6個人準備同一辯題，5個人一組，經過在10分鐘短時間內準備，分工，合作，尋找論據，組織語言，用15分鐘進行比賽。

注意：辯題最好採用與我們工作相關的辯題。

有效性：能夠通過一場辯論賽的各組合作，分工，組織，既可以考察到面試者的表達能力，組織能力和團結協作能力，以及應變能力，從而在以後的工作中做好心理準備。

部門將進行學院統一開展的幹事招新，招新對象主要是08級五年制的和10級的大一新生。主要負責生活工作方面的事務。招新對部門影響至關重要，部門開展工作的前提條件和主要工作動力。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部（計劃招收幹事10名左右），我們需要的幹事是不但服從組織安排，而且有自己的個性和主張，並且能夠吃苦耐勞，跟部門裏面其他人相處融洽，工作密切配合，在對待個人得失時能夠從集體利益出發，用正確的態度對待自己和他人的榮譽，個人和部門共進退的人才。為部門輸入新的血液，豐富和壯大生活部，推動部門工作向前發展。

b。培訓：作為提升部門業務水平的重要手段，是部門發展一個不可缺少的重要環節。

所謂培訓也就是：一方面，請以往在我部門工作過的08、09級同學和各年級生活委員在工作中總結所得經驗和教訓傳授給他們，讓他們少走彎路；另一方面，把平時工作中發現的問題及時提出討論，尋求解決辦法，對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一起學習。這樣不僅能夠提高部門的內部溝通，加強部門內部凝聚力，及時發現問題並靈活解決，而且有利於部門的不斷髮展。

4。與公寓管理中心，校學生會生活部，後勤服務中心的合作

a 與院學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予積極的配合和傳達，以協助活動順利開展。

b 在舍風建設的工作中，同學們會逐漸形成良好的生活風貌，生活部更重要的是充分發揮聯繫宿管會與同學之間的紐帶作用。在配合自律委員會做好各項常規工作的同時，計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題，提出學校後勤服務中心需要改善的地方及相關建議要求。然後將具有可行性的、合理的意見統一整理，及時反饋到公寓管理中心的相關部門，及時解決問題。

5。方便同學的各項工

a。建立生活委員q羣，讓學院各班級的'生活委員加進來，有利於通知消息的發佈。

b。收集同學對生活方面的意見並盡力給予解決。生活部顧名思義就是關係學生生活的部門，應該反映同學生活中的意見問題並儘量給予解決。

6。

對外宣傳，我們部門今年作出《學生日常衞生管理工作通報》，在一個月內表現好的班級和個人進行通報表揚，並根據相關規定進行德育分的獎罰。

7 協助學院及兄弟部門做好各項活動的後勤服務工作 在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候，生活部將盡全力配合其做好佈置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品，協助他們把活動舉辦好。

三。生活部內部建設

1。宗旨:積極主動，工作細緻，服務同學。

2。落實部門規劃：

a。正部長負責統籌規劃、分配各項工作，各年級分會部長、副部長負責協助正部長的工作，幹事在部長的指導與安排下負責具體的工作。

b。生活部各成員要積極參加各項學校學院舉行的大型活動，不得無故推託，各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄；

c。舉行各種活動的支出需開具體的發票，以待日後的報銷（發票及時統一上交）；

d。生活部每個月至少開兩次部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席，有事不能參加者必須提前十小時向部長請假；

創造良好的部門文化，部門成員之間互相友好、和諧共處，做到工作中無等級差別；學習工作之餘開展部門集體活動，增強我們部門團隊的凝聚力。

3。完善部門各種制度

在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、幹事輪流負責制度、個人負責制度。

以上是生活部本學期的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃。在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取更好地服務大家！

生活部工作計劃 篇3

在下半年的學習生活中，生活部會更加地服從學校領導的安排竭力完成學校交給我們的任務，繼續做好本職工作的同時也配合其他部門的工作，我們將本着以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，努力將生活部由後勤推向前台。以嶄新的面貌和態度做好自己的工作，基於以上情況，我部對於本學年度下半學年的工作計劃作出如下安排：

一、自身建設

1.明確工作思路，完善自我管理，團結共進 ，使生活部的工作更加的出色，明確分工以及個人職責。讓老師及同學們看到一個有組織有紀律的生活部；

2．努力完成生活部的各項工作，認真學習學校的各項規章制度，從部長到幹事做到一切嚴格尊守紀律，服從學校領導的安排；

3.嚴格擺正工作、學習和生活三者之間的關係，工作態度積極端正，做到任務落實到位、責任落實到人；

4.注意及時反饋信息，不論部長還是幹事，在工作中遇到困難首先即使解決，自己難以解決的事情應及時向學生科的老師彙報，以免耽誤工作。

二、工作制度

1.遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規定；

2.生活部每位幹事要養成積極熱心吃苦耐勞，認真負責的工作態度；

3.生活部要繼續做好學生和老師兩者之間的聯繫人，協調好二者之間的關係，廣泛收集同學們對學校飲食和清潔等方面的相關意見和建議，並及時傳達給其他部門和學生科；

4.生活部全體成員要嚴格要求自己，不論是在工作中還是在學習以及生活中，時刻注意在同學們心目種的形象，不得做出有損學校學生會的事情，應爭取在各個方面做好帶頭作用。

　三、日常工作

宿舍及教師檢查，每天安排2—3個幹事對寢室和教師進行不定時抽查，並記錄當天的工作情況，每週五上午10：00—10：30對全校清潔進行大檢查。

　四、大型活動

1.宣傳“自我防範意思”系列活動，目的是為了讓大家掌握基本的自我防範意識，讓同學們能夠更好的保護自己，避免受到不必要的外界傷害。（設立一次講座，於20xx年10月20日完成。）

2.健康只是競賽，讓同學們能夠了解一些關於健康的知識。本活動計入量化評比，以班為單位，由輔導員在各班組織。時間20xx年11月15日。

3.最美教室和最乾淨寢室。計入量化評比，以班級和寢室為單位。時間20xx年11月21日。

4.在食堂門口設立意見箱，收集同學們對食堂飯菜和清潔衞生的意見和建議，聽取同學們的意見後及時向各部門和學生科反映。提高寢室管理和食堂清潔檢查工作。時間20xx年10月25日。

5.製作調查表調查同學們平時比較滿意的消費場所和休閒購物場所，調查表在11月7日由輔導員以班為單位發放調查。

6.繼續積極配合其他部門做好後勤保障工作，在9月份的迎新舞會和其他

文藝演出上積極履行本部門的職責，維護現場秩序，使活動能夠持續正常進行。

　五、新干事的培訓

下學期20xx級新生將進入學校，我們也將在新生中挑選優秀的同學加入學生會，對於新加入的幹事來説也許對學生會的瞭解還不夠深入，為了加強學生會的凝聚力，提高幹事的工作能力和生活素質，使學生會的工作能夠取得更好的成績。我們將對新干事進行培訓和考察，合格後才允許他們加入學生會。充分利用開會的時間，目前我們生活部暫定的是每兩週召開一次內部會議。除了安排新的工作計劃和前兩週的工作總結外，利用剩下的時間對新干事進行學校以及學生會相關事宜的介紹和解釋。讓每一位新干事能較快地熟悉學生會的工作流程，對工作中表現出色的幹事和較差的幹事進行表揚和批評，在工作中強化他們的紀律觀念。

我們的計劃會隨着實際情況而做相應的調整，以便能夠更好地為同學們服務，讓同學們能夠更加支持學生會，更加支持我們的工作。在下半年生活部會竭盡所能地去工作，為同學們的生活爭光添彩。我們將會本着“從同學中來，到同學中去”的態度全心全意為同學們服務。

另外，在下半年的工作中，生活部將把重點工作放到各項評比和新干事的培訓中，認真做好每一項工作的前期工作，減少問題的出現；基本工作是本部門所有幹事必須全部行動起來，積極努力地投身於各項工作中。