黨組黨建工作計劃

20**年，是實施“十三五”規劃的開局之年，是全面從嚴治黨關鍵之年。20**年工作的總體思路是：繼續深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實省市委、市政府的總體工作部署，以全面從嚴治黨為主線，深入開展“二學一做”教育活動，找短板、補短板，堅持講黨性、守規矩、重實幹，在思想建設中教育引導，在組織建設中規範激勵，在制度建設中制約保證，在作風建設中錘鍊提升，在黨風廉政建設中警示監督，全面提高機關黨建工作科學化水平，為社保“改革、創新、發展”，提供思想和組織保障。

一、強化理論武裝，着力統一思想、凝聚力量

1、深入開展“二學一做”主題教育活動。深化羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育活動成果，嚴格按市委要求在全體黨員中紮實開展“二學一做”主題教育活動，制定教育活動方案，分層分類、多途徑多方式組織實施。堅持基礎在學，關鍵在做，把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以總書記系列重要講話精神來武裝思想，教育引導黨員自覺按照黨員標準規範言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在工作和生活中起先鋒模範作用，為黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎，為協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

2、加強學習型黨組織建設。以黨組中心組學習為龍頭，帶動機關黨委、各基層黨支部和黨員幹部學習，進一步推進學習型黨組織建設。局黨組領導班子成員輪流給機關全體黨員上黨課、作形勢報告、專題輔導;定期到黨建聯繫點進行調研。着力打造“書香機關”，充分發揮“道德講堂”、“微型黨課”作用，運用“社保園地”、“社保先鋒”在線學習的平台、邀請專家輔導等形式增強學習的吸引力和感染力，力求在真學、真懂、真信、真用上有新收穫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。

3、加強社會主義核心價值觀教育。大力弘揚優秀傳統文化，深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，推進機關精神文明建設，積極開展“我身邊的榜樣”示範引領活動。積極培樹典型，實現廣大機關人員從“聽身邊榜樣説”、“看身邊榜樣做”、向“身邊榜樣一起做”、“帶身邊人一起做”的轉變，凝聚機關精氣神，增強幹事創業的進取精神。

4、抓好黨員幹部形勢任務教育。深化中央、省及市委關於全面深化改革和經濟社會發展決策部署的宣傳教育，引導黨員幹部深刻認識、準確把握經濟發展新常態。上級重大會議召開後，及時組織黨員幹部學習領會會議精神，推動各項決策部署貫徹落實。

二、全面落實從嚴治黨責任，夯實機關黨的組織基礎

5、完善和落實機關黨建工作責任制。深化機關黨建工作“三方聯手共建”機制。切實落實黨組黨建工作責任制，黨組書記黨建工作“第一責任人”、黨組成員“一崗雙責”制度並簽訂責任書、各處室推進落實的黨建工作責任體系，層層傳導壓力，落實黨建責任。黨組每年召開四次研究黨建專題會議，以“補短板”、“釘釘子”的精神，解決黨建工作中存在的問題，全面指導、推進黨建工作的開展。

6、嚴格黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，加強黨員教育培訓，創新教育形式，不斷提高黨員教育管理的質量和水平。藉助現代信息平台，通過社保局域網、社保公眾號等，分享黨和國家的方針政策、市委市政府決策部署、工作學習心得、生活體驗等。

三、深化“支部活力提升工程”，規範黨內組織生活制度

7、嚴格黨內生活制度。落實“三會一課”制度，每年召開不少於2次黨員大會，每季度召開一次支部委員會會議，堅持黨員領導幹部帶頭上黨課。堅持和完善民主評議黨員、黨員黨性分析、領導幹部雙重組織生活會等制度。局黨組領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，黨支部要公示黨組領導班子成員參加組織生活會和活動記實。

8、落實談心談話制度。開展經常性的談心談話活動，關心黨員幹部的成長。局黨組成員與所轄黨支部和分管部門黨員開展談心交心，增進了解和溝通。關注黨員的思想和工作情況，掌握黨員幹部的意見建議，在思想、工作等方面存在的疑惑和困難，彙總到局黨組，定期向局黨組彙報，迴應黨員的關切和訴求。

四、堅持常態長效，持續深入改進作風

9、堅持倡高限、守底線。鞏固和深化羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果。加強黨員黨性修養，爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的'“四有”幹部以及“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”的“四鐵”幹部。以“三嚴三實”、《準則》作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則，克服不履行或不認真履行應盡的職責，是非面前不表態，矛盾面前不敢上，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢斗的“為官不為”行為。

10、持之以恆抓作風建設。落實機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾的“雙聯繫”制度。認真開展“門好進、臉好看、事仍然難辦”不良作風專項整治活動。大力度整治機關作風，以羣眾滿意為落腳點，強化執行力、提升服務力、提高滿意率。繼續堅持每月由局領導帶隊督查作風紀律1至2次，提高局機關工作人員的作風紀律意識和執行紀律的自覺性。

11、堅持問題導向。堅持找短板、補短板，認真查找黨的建設、黨風廉政、教育管理等方面存在的短板，深排細摸，聚焦問題，制定切實可行的針對性措施，補齊短板。對羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”主題教育活動中列出問題的整改落實情況組織“回頭看”，確保整改到位，羣眾滿意。認真執行局機關的各項制度，對踩“紅線”、闖“雷區”的，做到零容忍，切實維護制度的嚴肅性。

五、服務先行聚合力，創建服務型黨組織

12、堅持服務全市中心。踐行黨建服務創建宗旨，傾情服務企業。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照市委、市政府的工作部署，架起社保與企業的連心橋，開通社保與參保單位的直達車，實現服務企業“零距離”，努力創造社保工作新業績。繼續完善新農村和社區結對共建機制，開展黨團員志願服務，實現黨員到社區報到和認領微心願全覆蓋。

13、堅持服務全局中心。支持各基層黨組織和羣團組織履行職責。加強機關文化建設，開展有利職工身心健康的文體活動，營造凝心聚德的良好氛圍。完善關心關愛機制，掌握職工思想、工作和生活狀況，健全和落實職工療修養以及各類慰問制度。

六、強化責任落實，推進黨風廉政建設

14、嚴格落實黨風廉政建設主體責任。堅決貫徹中央、省、市及我市市委反腐倡廉各項工作部署，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實黨風廉政建設“兩個主體責任”，建立健全反腐倡廉各項制度，督促黨員幹部特別是領導幹部嚴格遵守廉政準則和領導幹部報告個人重大事項等規定，組織簽訂《20**年黨風廉政建設責任書》。

15、嚴肅執行黨紀黨規。加強紀律建設，堅持把紀律挺在前面。教育黨員幹部特別是黨員領導幹部嚴守政治紀律和政治規矩，嚴明黨的組織紀律、財經紀律等，教育引導黨員幹部增強組織觀念、黨性意識和政治覺悟。堅決維護黨的權威，執行黨的政策，確保政令暢通。加強對黨組織和黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩的監督檢查，強化執紀問責。

16、深化反腐倡廉教育和廉政文化建設。將儒家廉政思想與反腐倡廉教育結合起來，深化機關廉政文化建設。運用廉政談話、道德講堂、簽訂責任書等形式，築牢拒腐防變的思想防線。圍繞“上廉政黨課、讀廉政手冊、看廉政警示片、掛廉政格言”等活動，積極營造機關廉政文化氛圍。繼續在重要節點，敲響警鐘，提前打好“預防針”，做到防患於未然。