實用的工作計劃三篇

日子如同白駒過隙，不經意間，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，先做一份工作計劃，開個好頭吧。好的工作計劃是什麼樣的呢？下面是小編整理的工作計劃3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

在管理學中，計劃具有兩重含義，其一是計劃工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。小編精心為你整理了品管的工作目標和計劃，希望對你有所借鑑作用喲。

為貫徹公司“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實抓好安全生產管理工作，保障本部門全年無安全事故發生，確保公司安全生產目標的實現，制定本年度安全工作計劃。

一，年度安全目標

1. 不發生危險品燒損，失竊和其他組裝操作安全事故；

2. 安全隱患整改率100%；

3. 安全活動參加率年人均100%；

4. 勞動防護用品（具）使用率100%；

5. 應急設施，防護器具完好率100%；

6. 職業病危害事故為零；

7. 員工安全教育率100%。

二，工作計劃及要點

1. 認真執行本部門相關的安全制度，做好本部門日常安全工作。

2. 認真貫徹落實上級各項安全生產工作的部署，及時召開班會，總結檢測過程中遇到的問題，以高度的責任感和使命感，切實抓好安全檢測工作。

3. 努力提高人員對安全生產工作重要性的認識牢固樹立“安全第一”的思想。以高度的責任心切實抓好安全生產工作。

4. 加強安全教育培訓，認真參加公司及各部門組織的各種形式的安全教育，培訓和考核，做到考核合格。新員工，實習人員，必須接受安全教育後，才能進入工作崗位。

5. 加強安全檢查，每週進行一次檢查；檢查內容包括：工作質量，現場衞生，用電設備及危險源，消防器材及勞動紀律等，如存在隱患，及時進行整改。

6. 嚴格按照品質部規章細節操作，要求做好安全保護工作，防患於未然。

7. 組織員工對崗位風險及預防措施進行學習討論，熟悉掌握崗位危害的應急防護知識，日常使用的危險品使用注意事項及防護措施。

8. 認真開展崗位自查，自糾工作，發現問題及時解決。

9. 建立安全質量管理責任制，落實到各相關部門（人），建立並完善品質考核制度辦法，執行“每一道工序嚴格把關，做到人人有職責，事事有依據，作業有標準，層層有監督”；

10.制定質量管理培訓計劃，開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員、業務人員、操作員等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平；

11.負責定期進行質量工作彙報。定期在生產會議中口頭或書面彙報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中彙報，特殊應急情況向上層彙報。

12.嚴格控制員工編制、儀器設備維修和檢測用化學用品、藥劑的消耗和浪費，合理安排作業班次，不斷降低檢測費用，控制成本。

13.負責相關文件，記錄，信息的`管理，保證產品實現過程的可追溯性。

14.與其他部門相關工作的協調管，重大事故及時向相關領導彙報。

工作計劃 篇2

麪包店項目分析

1、經營品種：麪包店經營麪包、蛋撻及牛奶、飲料。

2、產品定位：定位於白領，小區居住人員，月收入3500元以上的消費人羣。

3、產品價格：單個麪包平均價格在3.5元/個左右。

4、經營方式： 現烤現賣，性價比高，有一定的競爭力。

5、優勢分析：現烤現賣，色香味俱全，能吸引消費者。可自主開發一些拳頭產品、特色產品，增加銷售量。

6、劣勢：麪包師傅流動性大，穩定性不強，會導致產品質量不穩定；選址在白領多的地方，上下班集中的地方，房租較高。

麪包店市場分析

1、市場總量：當地(x)麪包市場佔早餐市場20%左右，我們能在麪包市場佔30%左右。

2、需求分析：白領，小學生。

3、市場定位：中端。

4、當地經濟水平能接受產品。

5、競爭對手有高價格高品質產品，應對方法：加強產品品質及口感，推出幾個招牌產品，並且性價比要高。

麪包店的基本條件及可行性分析

1、個人具備創業相關知識和銷售知識。

2、個人有7年麪包從業經驗，可努力打造產品的核心競爭力。

3、熟悉進出貨渠道，有一定的人脈，有成本優勢。

麪包店的階段目標

1、長期目標：一個連鎖麪包店。

2、中期目標：開三家店有贏利並能控制好的麪包店，實行標準化、模式化。

3、短期目標：開一家自己品牌的麪包店。

麪包店的運行方法

1、好的營銷策略。

2、特色服務，特定拳頭產品實行定時免費品嚐。

3、售後服務。

麪包店的服務

1、客人來時始終保持微笑。

2、給客人提供多種選擇。

麪包店的財務分析

一、投資費用：1、設備費4萬元；2、租金3000-8000元左右；3、裝修費3萬元左右；4、進貨額2萬元；5、流動資金2萬元左右。共計：10萬元左右。

二、成本核算

以每月計算：門店租金3000-8000元，水電費1500元，工商税收500元，工資6000-8000元，運費500元/月，共計：11500-18500元。

麪包店的利潤預估(以月計算)

1、成本總額：15500元左右。

2、銷售毛利：21000元左右。

3、純利潤：5500元左右。

麪包店的風險的評估以及預防

1、針對可能在中途營運中出現師傅跳槽現象，設計其報酬為工資 提成，提成的50%下月發放，餘下的半年後發放。

2、讓員工穩定下來，採取工資 提成 績效獎 全勤獎，表現最佳獎等方式，讓員工有歸屬感。

3、如果出現虧損，想方設法提高銷售額。

在想盡各種方法不能止損的情況下，就趕緊把店轉讓，把設備轉移到其他店或變賣以減少損失。

工作計劃 篇3

一、 指導思想

xx年上半年，我們教研組要以新課改的理念為理論指導，以《永嘉縣中小學校本培訓細則》為具體指導，積極參與縣教研室、縣教師研修學校教師素養提升活動、學區教研活動等，紮實有效開展校本培訓活動。

二、 工作重點

（一）以“永嘉縣中小學校校本培訓工作評估細則”為依據，做好校本培訓的計劃

縣中小學校校本培訓工作評估細則是永嘉縣教師研修學校考核學校校本培訓的依據，自然也就是我們教研組開展校本培訓工作最直接的標準。在這評估細則中共有7大塊類別，其中第5至第7塊類別與我們教研組工作密切相關，即a5完成規定任務：

1.組織教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書心得體會？

2.學校每年至少組織一次先進教師經驗交流

3.學校每年至少組織6次各學科集體備課活動

4.每位教師每年開公開課1次及以上

5.每位教師每學期聽評課不少於10節

6.學校每年至少組織一次評價研究活動

7.學校每年至少組織一次教學技能培訓或展示活動

a6特色培訓

a7關注各個梯隊教師成長，骨幹教師成長快

（二）制定切實可行的工作計劃，責任到人

開一次制定計劃的專題會議：總結上學期期末考試情況，學習縣教研室、縣教師進修學校、學區、學校教研工作計劃，明確本學期本組校本培訓活動安排，商討活動安排的主題、形式；活動安排定時間、定人員。

（三)紮實落實校本培訓計劃，及時把活動情況上載至校本培訓博客

組長至少提前2天發短信提醒本組成員參加校本活動，並把短信發給學校教研室領導以接受他們的監督。每次活動都做到及時簽到、拍照、上載，有序高效完成校本活動。

（四）鼓勵組員參加教科研活動

發揮團隊合作精神，為組員參與縣、學區公開課、講座獻計獻策。鼓勵組員參加各類評比評選。

（五）合理安排組員外出教研活動，共享教學資源

根據上級教研活動安排，提前安排組員參與教研活動並及時傳達教研活動內容，共享教學資源。

三、 工作行事曆

xx年上半年社會.思品教研組工作行事曆

周次

日 期

內 容

負責人

1

2.18—2.24

1.制定教學計劃

2.上好開學第一課

相關人員

2

2.25—3.3

無

3

3.4—3.10

組長參加縣教研組長會議

教研組長

4

3.11—3.17

參加校教研組、備課組長會議

組長

5

3.18—3.24

1.本組校本會議，制定完善工作計劃

2.學習縣八年級學生政治小論文評比文件

教研組長

八年級備課組長

6

3.25—3.31

1.九年級集體備課.公開課

2.選派九年級教師參加市中考複習會

3.學區師徒結對

九年級備課組長

九年級備課組長

教研組長

7

4.1—4.7

1.縣中考複習會

2.學區素養提升主題培訓活動

3.清明節放假

九年級備課組長

教研組長

8

4.8—4.14

1.八年級集體備課.公開課

2.縣九年級一模考試

3.市新課標培訓暨法律教育研討會

八年級備課組長

九年級備課組長

教研組長

9

4.15—4.21

1.縣案例評比活動

2.九年級一模質量分析

3.縣教研基地學校展示活動暨新課程教學研討會

教研組長

九年級備課組長

教研組長

10

4.22—4.28

期中考試評卷

七、八備課組長

11

4.29—5.5

1.勞動節放假（4.29—5.1）

2.市學科教研基地學校調研活動

教研組長

12

5.6—5.12

九年級二模考試

九年級備課組長

13

5.13—5.19

1.確定學業考試網上閲卷人員名單

2.縣八年級歷史教學研討活動

教研組長

八年級備課組長

14

5.20—5.26

1.七年級集體備課.公開課

2.縣學科“送教下鄉：

3.市縣社會教師素養提升現場觀摩展示

七年級備課組長

教研組長

教研組長

15

5.27—6.2

縣“精品百課”課例評比

教研組長

16

6.3—6.9

縣八年級學生政治論文評比

八年級備課組長

17

6.10—6.16

1.端午節放假（6.10—6.12）

2.校期末教學常規檢查

教研組長

18

6.17—6.23

1.繼續教育學分材料準備

2.教研組、備課組、個人工作總結

相關人員

19

6.24—6.30

期末考試評卷

組長

20

7.1—7.7

7月6日暑假開始