專科護士培訓計劃

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編為大家整理的專科護士培訓計劃，希望能夠幫助到大家。

一、專科疾病知識的培訓

1、《臨牀護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或牀頭交接班時間進行小提問。

2、各科室根據自己的.專科特點制定業務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。

3、科室每月組織專科專病護理業務查房一次，護理部每季度根據科室上報的特級護理病人組織護理查房。

4、每年護理部組織專科理論知識考試一次。

二、專科技能培訓

1、各科室以護理部發的《臨牀護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織培訓。

2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規程操作的護士給予登記處理。

3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術操作項目。

三、專科急診急救能力培訓

1、以《臨牀護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學、練習。

2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。

3、年內組織講課和培訓CPR（心肺復甦）急救技術以及監護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫務科的要求進行全員考核。

4、各科室護士長每季度組織一次專科常見急危重症的搶救配合或突發事件的應急預案與處理程序講座。

5、護理部計劃從各科室抽調5-8人輪流到三級醫院ICU或CCU、急診科、手術室進修培訓。

四、專科護士素質培訓

1、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養主動服務意識，提高服務能力。

2、組織護理部質控員參與或協助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養組織協調能力、提高專業素質；當好護士長的助手。

3、要求各科室通過現場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。

4、要求各科專科護士承擔實習生或低年資護士的帶教工作，充分發揮專科帶頭人的作用；實習工作結束後，及時總結帶教經驗，不斷提高帶教和臨牀指導水平。

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　　20xx年xx月xx日