善良才是最大的力量美文摘抄

有一次，我去錄一個節目，節目組派了一個實習生來接待我，我問他以前接待過哪些明星，有哪些好玩的事。

他説今天是第一次來跟一個明星。我當時一點兒都不介意，反而覺得挺好的，給他一次鍛鍊的機會。

後來，節目第一個環節結束以後，大家都在換衣服時，我突然發現找不到那個實習生了，就呆呆站在空地上，覺得有些無助。

後來的錄製過程中，有一個長時間休息，我就去找他，想用一下自己的手機。他把我拉到一分角落裏説，對不起，手機被摔壞了。

我説沒事，摔了就摔了吧，你肯定也不是故意的。

他説要賠我一個新的，我不可能讓他這麼做，我勸他不要總想着這件事。

下午進行到另一個環節的時候，我想喝口水，結果他遞給我的杯子裏裝的是開水，我被燙到了舌頭。我被身邊的夥伴照顧得太好了，保温杯裏從來都是温水，自己也基本上不用試温度就喝了。

我被燙得舌頭很麻，嘴也很疼。

他説這是好久以前灌的開水，覺得可以慢慢涼下來，但是那是很好的保温杯。

中間回到酒店休息的時候，我還是因為嘴被燙了很不舒服，我的工作人員想要找電視台反映這個情況，我説還是別了。

我想到這很可能會改變他接下來的職業生涯。

何必為了解氣，影響這個男孩的未來呢？

為什麼不能換個角度想，反映問題才能幫助他成長？

很多人都把投訴別人當作幫助別人成長的方式，但我認為所有幫助成長的前提是不讓人受傷害。

如果接待我的不是實習生，是一個很老練的人，你當然可以投訴，但對一個實習生來説，你讓他留住，再給他這個機會就是幫他。

我想他會懂得這份善意。

類似的事，還發生在《煎餅俠》的劇組中，我第一次做導演，特別羨慕別的導演都有監製。監製會提出很專業的意見，幫助導演完成作品。

這一點上，我覺得自己很悲情。

導演團隊是我自己組建的。其中有一個年輕人，之前投過簡歷給我，對電影毫無經驗，但是非常有熱情，肯做最髒最累的活兒。我還遠赴香港，找到一位在業界幫助過很多人的專業人士，他自己已經是成熟的導演，已經很久不做副導演了，我求他幫我。他來了。

電影開拍之後，可能是因為地域文化差異，香港導演的工作開展得並不如預期順利，有工作夥伴很心疼我。

他們讓我把自己從香港請來的副導演換掉。但是作為我這樣性格的人，是沒有辦法面對這件事的。

那個時刻，我突然覺得自己變成了一座孤島。所有的人都心明眼亮，讓我必須做出這個決定，我覺得自己被孤立了。

我的工作團隊先於我，和香港的導演溝通説，請您回去吧。香港導演給我發了一條長長的微信，要和我再好好聊聊，我握着手機看着這條微信，很想回他説：好，我們聊聊。

但我周圍的人説你不要回，你一回就一定要聊，一聊你就一定會心軟。

我沒有回他，那個副導演從北京回了香港，我的這一舉動在大家看來是一種霸氣，是敢於對不合適的人説不，被所有人稱讚。接下來的'工作氣氛又重新回到了正軌。但那幾晚我是持續失眠的。

我到現在都覺得對不起那位導演，他也同樣為《煎餅俠》做出了很大貢獻，只不過是否適合是更重要的事。

寫這個故事，並不是為了説我曾經歷過多麼糾結的時刻。

而是我想起，我可以狠下心請香港導演離開，但團隊中有個第一次做電影、一腔熱情多於工作經驗的年輕人，他陪我走到了最後。

他的能力肯定是不及香港導演的，但我認為應該給他一個機會，完整地接觸一次電影拍攝，否則，他接下來的職業生涯都會產生變化。

你是否被別人惡意對待過？我不太能覺察到一些不好的東西。

很多事情都是照鏡子，你付出了別人也會回饋。你想別人壞，別人就是壞；你想他好，他就是好。

每個人對事情的理解都不一樣，我知道世界一定有惡，也不是每個人對我都是喜歡和善意的。

但我似乎從來都沒有察覺過，我在心裏總給一些人留台階，為他們找到最合適的理由。

例如我去錄一個節目，是一個實習生來接待我，我不會偏激地去想，劇組就是看我好欺負才給我安排了實習生吧？而是我覺得真的就這麼巧，我去的時候，正好有一個實習生來了，正好安排給我了。我覺得這樣才是正面積極去思考問題的方式。

看不見傷害，就沒有傷害。做一隻鴕鳥挺好的。

善良的人容易心軟，心軟的人容易軟弱，沒有力量，你怎麼看？我不這麼看。我並不認可這個公式，善良、心軟等同於軟弱和沒有力量？

恰恰相反。

不一定聲音大就一定是有力量的。

就拿飛機晚點來説，我看到很多人為飛機晚點鬧，向航空公司投訴，非常激烈地爭吵，但是我認為這沒有什麼力量，也一點用都沒有，當滿足了起飛條件之後，航班自然就會飛了。不如平和地與人溝通，問清楚具體原因，掌握了信息，心平氣和地接受，如果可以，再給辛苦工作的人一個理解的微笑，我覺得他們會感激你，還會幫助你。

善良，才是最大的力量。