關於創新的作文(4篇)

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關於創新的作文1

藍的天，歸的雲，飛舞的夢想，流轉的彩虹。紅塵中的喧譁和煩惱，人世間的精彩和創新。

——題記

俗話説：“第一個用鮮花來比喻少女的人，受到人們一致的稱讚，被譽為天才；第二個套用比喻的人，則被人們譏為庸才；等到第三個仍用此比喻的人，就被人們斥為蠢材了。”的確，對舊事物的唾棄和對新事物的熱枕，於人類而言，就像骨子裏流淌着的汩汩血液一樣，與生俱來。

一個疑問，可以有千萬種豐富的答案。然而，在眾多答案中，最受人青睞的往往就是創新性最高的答案，而並非那種千篇一律的所語。同樣，一件事如果你看它的角度不同，加上創新，就會發生神祕的“化學反應”。歷史是最好的見證，魯班懂得創新，所以他在被野草劃傷的時候，並不是將它一刀兩斷而是將它的原理加上靈感製造出了鋸子；愛因斯坦懂得創新，所以在他創新精神的基礎上，加上汗水、加上奮鬥、加上天賦，成就了一個舉世聞名的大科學家，成就了相對論；伽利略懂的創新，所以憑着對史實的懷疑和對自身的信心，用多次創新的實驗發現了自由落體規律，名垂青史。在人生中，創新是身旁的明燈，照亮前方的道路；創新是遠處的山巔，激勵我們登上高峯；創新是眼前的大海，任隨我們暢所欲言，匯入其中。所以，只有不斷創新，才可以支撐起整個世界。

而好奇—創新意識的萌芽，興趣—創新思維的營養，質疑—創新行為的舉措，探索—創新學習的方法！

牛頓靠着好奇發現了萬有引力；華羅庚藉着興趣成為了“中國現代數學之父”；哥白尼憑着質疑遙名遠外，而布魯姆則為了真理質疑哥白尼在歷史上留下了深重一筆；所有人類憑着探索成為了萬物之靈。上文質疑只應了中國的俗語：常有所疑——創新的發端，勇於破疑——創新的能源。的一半。而實踐才是創新的基礎，離開實踐，創新就成了無根之樹，無源之水。創新一定要從實際出發。如果牛頓沒有去實踐，那是否會發現萬有引力？如果華羅庚沒有去實踐，沒有踏上數學之旅那是否會有今天的歷史？如果哥白尼沒有實踐，沒有基礎，他是否會再次義無反顧的犯天下之嫌？如果人類沒有實踐，還會有今天的我們嗎？

創新是一門腦力活，要運用創新思維找到多種解決方案；創新是一門藝術活，要融合創新藝術創造行業新奇績；創新是一門技術活，要洞察發展趨勢開創行業新局面。創新是一個人、一個民族、一個國家所必需的一種精神。有了創新，可以搭載諸葛亮的木牛流馬遙走天際；有了創新，可以與李白在月下共飲美酒。有了創新，可以與愛因斯坦在茶桌上侃侃而談；有了創新，可以與孫悟空大鬧天宮；有了創新，可以與周瑜在赤壁談笑風雲……

創新是一把金色的鑰匙，打開知識的大門；創新是一股清澈的泉水，澆灌枯涸的心靈；創新是燃燒的火把，照亮未來的路！永恆在未來中孕育，創新在永恆中成長，對於人類而言，創新更是永恆。

關於創新的作文2

1、科學研究工作，尤其富於締造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當然，自力更生並不等於封鎖自己。

2、我們要記着，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。

3、一些陳舊的、不連繫現實的工具，不管那些工具是洋框框，仍是土框框，都要鼎力地把它們打破，斗膽地締造新的體例、新的理論，來解決我們的問題。

4、蜜蜂則採納一種中心的道路，它從花園和郊野裏面的花采集材料，可是用它自己的一種力量來改變和消化這種材料。

5、在科學研究中，是許可締造任何假説的，而且，若是它説了然年夜量的、自力的各類事實，它就上升到富有按照的學説的品級。

6、在自然科學中，創立體例，研究某種主要的嘗試前提，往往要比發現個體事實更有價值。

7、一小我想做點事業，非得走自己的.路。要開立異路子，最關頭的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了立異的第一步。

8、一個具有天才的稟賦的人，毫不遵循常人的思維路子。

9、聰明的年青人覺得，若是認可已經被別人認可過的真理，就會使自己損失蹤獨創性，這是最年夜的錯誤。

10、年夜凡現實接觸過科學研究的人都知道，不願超越事實的人很少會有成就。

11、若是進修只在模擬，那麼我們就不會有科學，也不會有手藝。

12、我們從失蹤敗中學到的工具要比在成功中學到的工具多得多。

13、揭曉自己的不正確的定見，要比論説別人的一個真理更有意義；在第一種情形下，你才是一小我，而在第二種情形下，你不外是隻鸚鵡。

14、碰着難題時，我老是力爭尋找巧妙的思緒，聲東擊西。

15、要立異需要必然的靈感，這靈感不是生成的，而是來矜持久的堆集與全身心的投入。沒有堆集就不會有立異。

16、凡能自力工作的人，必然能對自己的工作斥地一條新的路線。

17、若是試圖改變一些工具，首先應該接管良多工具。

18、距離已經消逝蹤，要麼立異，要麼衰亡。

19、致富的竅門，在於“斗膽立異、目光獨到”八個年夜字。

20、同是不滿於現狀，但打破現狀的手段卻分歧：一是刷新，一是復古。

21、人類的立異之舉是極其堅苦的，是以便把已有的形式視為神聖的遺產。

22、想出新法子的人在他的法子沒有成功以前，人家總説他是異想天開。

23、異想天開給餬口增添了一分不服凡的色彩，這是每一個青年馴良感的人所必需的。

24、對新的對象必需創出全新的概念。

25、對於一個藝術家來説，若是能夠打破常規，完全自由進行創作，其成就往往會是驚人的。

26、光看別人神色行事，把自己束厄狹隘起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不成能在科學手藝日新月異的年月裏保留下去，就會落伍。

關於創新的作文3

在每一個動物家庭中，都有一種博大而抹不去的力量——愛，這是父母親對自己親身骨肉R具備的本能表現。

細讀完《牧羊神豹》這本書，我的目光又停留在書的第一個故事《火豺》，在一次領略一羣豺父母對孩子的濃厚情感，我的心情此起彼伏，完全融入於感人的故事情節，它在我的腦海中留下了揮之不去的深刻印象。

倦鳥歸巢，暮靄沉沉，作者和朋友波農丁在回寨的路上，巧然碰見一羣由三家豺組合的羣體，它們在洞裏準備享用晚餐。波農丁在洞口安了道火門，吩咐作者別讓火熄滅，自己則去寨子叫人捕捉這羣豺。這時，一件永遠難以忘懷的事發生了：一隻成年母豹走完五米長的火帶，最終訇然倒下。接着，其餘五隻大豺重蹈覆轍，相繼將火熄滅了。小豺們魚貫而出，消失在灌木叢中。

六隻豺父母用自己的身軀將熊熊大火一一撲滅，用自己的身軀為年輕的小生命開闢了一條活路。飛蛾撲火，犧牲自己，拯救後代，六隻大豺被無情的大火燒成了火豺。母豺和公豺們在火中失去了往日的嬌豔、容顏，紅白相間的漂亮豺臉霎時變得一片黑。大豺們不惜一切代價為的是什麼？不就是想讓孩子們逃離險境，逃離危險，過上安寧幸福的生活嗎？我沉思：豺爸爸和豺媽媽們在最後關頭一定太想對自己的孩子説：“孩子，快逃！別留戀我們。爸媽不在，你們一定要團結齊心，和睦相處，勇敢堅強地生活下去！爸爸媽媽會在天堂祝福你們的……”可囂張的火苗塞住了豺們的嘴。此時此刻，大豺們的心裏只有一個念想：一定要讓孩子逃出去！這個用生命鋪成的生路，深深震撼了我的心。多麼偉大的愛！()多麼強悍的愛！大豺對小豺們深厚的愛真可謂是“赴湯蹈火，在所不辭”！

我們人類不也這樣：每一個家庭裏，都有熾熱的愛。每天，我都沐浴在愛的海洋，在其間享受愛的撫摸。早晨，當第一縷陽光抹紅雲霞，當第一束陽光灑向蔚藍色的天空時，媽媽便抖擻抖擻精神，起牀為我們做豐盛的早餐。當我一口一口品嚐着母親親手做的早餐，滿嘴流瀉的是香香濃濃的母愛的乳汁。傍晚，剛吃完晚飯的我，便迫不及待地跨出家門，享受晚風拂過臉膛的美妙。而在旁陪伴我的是可親的爸爸，我們一起散步，一起談笑風生，那一刻，我感受到的，是無窮無盡的父愛似水的甜美。當我傷心難過時，總愛撲在母親暖暖的懷抱裏訴説，接受母親輕輕的撫摸，聽着母親柔柔的安慰；當我想出門遊玩時，爸爸馬上會豪爽地答應我並陪同我去瞧瞧外面的世界，免費導遊老爸知識淵博見識廣闊令我傾倒……世界上無論哪一種動物，哪一位父母，都擁有對孩子的愛，這是身為父母的秉性。豺爸爸、豺媽媽為了孩子的安危，索性付出自己風華正茂的生命，這就是爐火純青的父愛與母愛！

關於創新的作文4

創新，這個詞在現在看來似乎是被大眾所熟知的了，也是一個熱點的話題。社會需要富有創新精神的人才。在教育領域，教師的教研思想要求創新;在科技領域，科技人員的發明創造需要創新;在時尚前沿，色調的選擇和服飾的搭配要求設計師創新;在文壇世界，更需要有創新精神的人拿着筆桿釋放創新的熱火。然而，今天我所要説的不是單純的創新，而是要講一講“幽默創新”。

幽默創新，也許大家還是頭一次聽説。不錯，這是我偶然的一次思維結晶，是感性與理性交錯的結果。所謂“幽默創新”，大家也許會覺得應用的範圍未免太小了點，其實不然。

讓我們把這個詞拆開來看，幽默+創新=幽默創新。在現在這個複雜多變的社會世界中，那些呆板，看起來死氣沉沉的人明顯是不受歡迎的，自然其口碑也不會很好，也就少了許多自己發展的機會。這樣的人工作起來也會顯得很疲憊，給旁人帶來了無形的壓力，使大家不知不覺的與你疏遠，試想，沒有了朋友，沒有了工作在一起的好搭檔，結果會是怎樣?也許你會辭職，也許你會得抑鬱症，也許你的脾氣會越來越壞，甚至對這個社會產生仇恨心理。也許大家會認為哪有那麼嚴重，是我小題大做了。人的變化是需要一個過程的，讓一個人突變也許不太可能，但隨着時間的推移，你會發現，這樣的人到最後變的你都不會認識，甚至連他自己也不知道他為什麼會變化如此之巨大。相反，如果一個人懂得幽默，並把它運用到人際交往中去，用自己獨特的舉止行為，思維方式與他人交談工作，會使同事們有眼前一亮的感覺，並且願意接近你，瞭解你。這樣一來，朋友就多了，你工作的熱情、效率自然會提高，晉升也成了必然。人人都願意與一個快樂的人做朋友，不是嗎?

隨着我國大學的普遍擴招，大學生越來越多。自然，現在擺在他們面前一個最困難的事情就是就業問題。學校有好壞之分，學生有高下之分，誠然，這也成為招聘單位招人的一個重要標準之一，但這絕對不是唯一標準。如果是唯一的一個標準，那用人單位還費那麼多時間面試幹什麼，直接看學生簡歷，看是哪個大學畢業的不就行了嗎?然而他們沒有這樣做，為什麼?面試的時候需要學生回答一些問題，這是為什麼?也許大家覺得答案很簡單，沒錯，的確很簡單，而且我想大家的答案也都是正確的。讓我們深思一下，縱然兩個人都出自名牌大學，而一個是典型的書呆子型求職者，説話速度像個小學生，靦腆程度賽過小女孩，回答問題的思路真可謂是“常規套路”。而另一個使招聘的氣氛驟然升温，考官們也情不自禁地笑了起來，他的幽默與風趣，思維的與眾不同，給他贏得了很多的好評。結果不用我説，大家也知道招聘單位會用誰。

好了好了，不再多舉了。大家都想讓自己創新，因為社會需要創新，我們又是社會的一個個體，如果自己不符合社會的需要豈不是自找苦吃?但請大家記住，在你創新的時候，請別忘了帶上幽默。你最好試試，看看它的成效。