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"匠人精神"的反思範本

"匠人精神"的反思範本

(真名文德,出生於湖南農村,畢業於天津大學,前淘寶搜索負責人,知名自媒體人)

"匠人精神"的反思範本

上次的文章,講了一位武夷山老人的故事,討論關於"匠人精神"的話題,引起很多朋友共鳴。後台收到一百多位朋友的留言評論,有些留言居然好幾百字。大概意思是看了文章很有感觸,一直希望做某一件事情,但遇到太多的阻礙和困難,這些困難中最大的阻力,反而來自最親近的人:父母、愛人、朋友。看到這些留言,我沉思好久,回顧自己做自媒體歷程,感觸頗深。

三年前(2012年),我在公司負責比較重要的業務,花一些精力寫文章,微博微信做得都不錯,還參加一些電商會議,在外界小有名氣。一次跟幾個關係很不錯的同事吃飯,酒過三巡,有位同事語重心長的説:

兄弟,你有沒有發現一個規律:所有在公司外部比較活躍的人,最終都離開了公司?你在外名聲越來越大,有這種趨勢!別人離開就離開了,但你現在負責的業務很重要,公司對你也很看重,前景不錯,如果因為一些原因離開,太可惜了!還是建議你注意點。

我知道他的意思,那個同事跟公司的高管關係也不錯,估計也有人私下議論過。我當時沒有太在意,還是堅持寫文章。2013年初,我幾乎每天都要寫一篇文章。那時為了避免影響工作,每天10點以後寫文章,經常寫到凌晨一兩點。自己興致很高,但家人受不了了。父母説要我注意身體,多次強迫我12點前睡覺,父母還好説,不住在一起就好了。最大的抱怨來自老婆,因為經常沒時間陪小孩,沒時間外出活動,也沒時間陪老婆,你懂的。這麼長久下去也不是辦法,我找了個時間,語重心長的跟老婆談了一次,我説:

做自媒體這件事情,我真的很喜歡,也很有意義。但開始這一兩年,會對家庭有影響,需要佔用很多時間。但我真心希望你能支持我!

那次談話以後,老婆的態度也發生了變化。愛一個人,不就是要全力支持他麼?無論對錯。後來,我真的離職了,全職做自媒體,再後來我想轉型到文學方面,逐漸淡出電商和互聯網行業。所有的決定,都得到了家人的鼓勵和支持。這方面,我覺得自己很幸運。

要堅持做好一件事情,並不是有了家人朋友的支持就能可以了。真正的阻力,一定是來自於自身,來自於內部。

內部有兩大阻力,第一個阻力是"誘惑"!

每個人堅持用心做一件事情,不用多長時間,一定能做出一些成績。這是真的,因為現在太多的人不會堅持用心做事情,總想取巧走捷徑。那些不走捷徑的人,反而能走的更遠。就像現在有很多成功的人説"慢就是快",背後也是這個意思。靠投機取巧的方式取得發展,最終容易夭折。

我做自媒體也一樣,堅持一年,小有成就,有一定影響力了。這時,各種溢美之詞開始出現,很容易讓人忘乎所以,不知道自己姓什麼。記得那段時間,我寫了幾篇不錯的文章,一些大網站網站未經允許轉載了,我當時火冒三丈,公開跟他們叫板。現在想來,覺得自己當時又無知又無聊。

當我自媒體粉絲量超過10萬以後,有越來越多的人跟我談合作,甚至送股份等,我自己也競拍廣告、賣商品、招會員、做培訓........發現錢真好賺啊,一年賺幾百萬並不難。這時的誘惑,是赤裸裸的。這個世界上,很少有人能抵擋住錢的誘惑,特別是這種來路很正,純粹靠自己勞動賺錢的誘惑。

這種誘惑是潛移默化的,就像吸毒一樣,慢慢成癮。人都有個毛病,就是一旦賺到錢,就會覺得理所當然,想得是後面怎麼繼續賺錢。例如:如果我的目標是一年賺100萬,但第一天賺了100萬,我會把這件事情放下,想着接下來怎麼繼續賺錢。不只是我,你也是,絕大部分人都是。所有的目標在被滿足後,有短暫的快感,但很快就會有新的目標替代。

一直到現在,我都在抵制這個誘惑。今年,我發起的七星會不再擴大規模,新媒體研究院交給三壽,七招聘業務交給無忌,一些戰略合作的項目我退出,不再搞培訓、不再演講、不再參加商業活動等。所有的廣告,只做發佈,不做定製,由助理全權處理等。這些都是在"砍掉"誘惑。

另一個內部的阻力,是"惰性"。

事情最開始,惰性不明顯。只要一個人下了決心,怎麼着都能堅持一段時間。如果這段時間出了成績,積極性會更高。惰性最大的挑戰,是當整個事情步入正規以後。這時新鮮感消失,金錢和名譽的刺激也變淡的,就像最近兩個月我的狀態一樣。最近兩個月,我寫文章的頻率明顯降低,分析來分析去,我覺得是"惰性"的'影響。

平時能多睡一會兒多睡一會兒,小盆友放暑假了,陪着旅遊,自己看看小説,和朋友喝喝茶聊聊天,加上自己還説不要勉強自己寫文章,反而沒有花更多精力在做自媒體上。《老子》第六十四章:

民之從事,常於幾成而敗之。

慎終如始,則無敗事。

大概意思是:平常人做事,經常在差不多成功的時候,就失敗了。如果做一件事,結束時都跟開始一樣謹慎,則沒有事情做不成。

"慎終如始",説得多好啊!

估計很多人跟我一樣,做不到。除非真成聖人了,誰也做不到。怎麼辦?那就也和我一樣,靜下來時而反思一下,對克服"惰性"也會有效果吧。

關於匠人精神,不只是藝人的事情,對於上班族,如果具有匠人精神,同樣會受益匪淺。

編程的碼農,如果給自己定10年計劃,專心於某一兩種計算機語言的鑽研和學習,我相信一定能成為大師。有人擔心碼農是青春飯,其實不然,阿里的一位合夥人叫"多隆",現在還在寫代碼;做產品的,每天專注於產品體驗,也容易成為專家;做營銷的,堅持學習和實踐,不斷研究案例,成為大師也不難......回想我自己,畢業後十幾年的工作,真正用心和專注的時間段還是太少,亂七八糟的事情太多。如果當初就有現在的體會,早不是現在這樣了吧。

再説説匠人精神對於創業的影響。

現在創業氛圍很好,很多創業者跟我講創業計劃,我也看過很多項目計劃書。他們大多有想法,有野心,做好了確實也有前景。但我知道絕大部分項目都會死掉。具體原因我就不説了。上次無忌跟我談七招聘的規劃,被我打擊的很厲害。他的規劃也很宏偉,做平台,做規模,做流水等。我説,咱們能否專注在招聘本身?招聘是個剛需,完全可以做成一個十年、二十年的企業。每天積累10個人才信息,積累二十年,也是好幾萬人啊。完全不用考慮其他平台的競爭。貝佐斯2011年在接受《連線》雜誌採訪時説:

如果你所做的每件事都圍繞三年規劃展開,那麼你的競爭對手就太多了;但如果你願意投資一個七年期的規劃,你的競爭對手就少了很多--因為很少有公司願意這樣幹。

如果有人用"匠人精神"創業,我相信是無敵的。

匠人精神,是做出來的,不是説出來的。

寫這篇文章,並不在於我在這方面做的多好,反而説明自己做得還差很遠。相信很多人看出來了,今天的文章只是我對"匠人精神"的反思,和有緣之人共勉!

標籤: 匠人 反思 範本
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