逐獵高校越來越早

 

北京報業集團

外企私企動手早國企機關行動快

“逐獵”高校越來越早

雖然距畢業生離校還有9個月，大學的學生就業辦公室卻已經開始應接不暇了。北大畢業生就業辦公室的李老師説，現在已經有上百家單位來聯繫要人，以前“外企、私企動手早，國企、機關慢三拍”，今年可大不一樣了，外交部、外經貿部早早趕來排隊要人了。

因為教育部去年就下文規定，11月20日以後，單位才能進校招聘。“這樣規定的目的主要是為了維護學校的正常教學。”李老師説。但是學生和用人單位卻管不了那麼多，某校經濟管理學院的`招聘日程表從11月6日一直排到明年4月底。

人大的小趙説：“學校要求4月份必須把用人單位的協議交上去。實際上，大多數非國有單位都要求畢業生到單位實習、試用，我們也希望儘早瞭解用人單位的規模實力、經營狀況和發展前景。不早點動手，黃花菜都涼了。”

“學生們着急的另一個重要原因是檔案和户口管理問題。”一位主管學生畢業分配的老師分析，“畢業生的户口和檔案都在學校，如果到時間找不到接收單位，户口和檔案就沒有去處。但是，直接進校招聘是不行的。既然不能明修棧道，那就暗度陳倉。於是，各企業紛紛使出花樣翻新的絕招，把人才爭奪戰場搬到了校外。

北京理工大學的小王是學計算機的研究生，幾天前，他和幾個同學突然接到一家大公司的邀請，請他們去參加公司的週末聚會。兩天的時間裏，這家公司充分展示了自己的經濟實力，並向這些研究生做出了高薪的許諾。

找人的動起來了，被找的也不能閒着。不能來真的就先來假的。11月1日，中國人民大學開起了模擬招聘會。IBM、諾基亞、保潔……頂級大公司的招聘展板擺了一條街。遞簡歷、面試、口試，外語招聘先試一把再説。