關於給員工的慰問信模板彙總十篇

在日常生活和工作中，越來越多的慰問活動需要用到慰問信，慰問信是在他人處於困難時期或節假日表示慰問的應用文。如何寫一份恰當的慰問信呢？下面是小編幫大家整理的給員工的慰問信10篇，希望能夠幫助到大家。

給員工的慰問信 篇1

同事們、朋友們：

時間過得真快，轉眼中秋節就快到了，在這裏提前祝福大家中秋快樂，闔家幸福!

20xx年，中國經濟下行壓力依然較大，集團各項業務卻依然保持穩步發展，我感到很欣慰。這有賴於全體鴻發人堅守在各自的崗位，為集團的發展盡心盡力。在這裏我謹代表鴻發集團董事會向默默付出，勤勤懇懇的全體員工們致以衷心的感謝。

今年，是鴻發集團創業35週年。創業維艱，行穩致遠。年初的時候，我提出了鴻發夢，那就是將集團發展與員工幸福感相結合，與大家一道，把鴻發集團建設成為一家有理想、有尊嚴、有創造性、有時代感的現代化企業。希望大家繼續保持創業的心態，以更大的激情與熱情投入到鴻發事業，為實現鴻發夢而努力。下面我想談幾點我對大家的希望。

一是希望大家積極擁抱互聯網思維。近年來移動互聯網和大數據迅速興起。面對互聯網的大勢所趨，我們要做的就是守正創新，也就是既要堅守鴻發集團的企業使命、願景和價值觀，也要勇於進行自我革新，大膽的擁抱、融入互聯網，促進互聯網和集團各業務板塊的深度融合，實現集團的轉型升級。

二是希望大家工作中有更多的創新。移動互聯網時代，是一個激發創造力的時代。今年我們推出“鴻發寶創”證券產品，創新金融服務平台。路演當天，集團項目團隊所展現出來的創新思維與職業素養，帶給我很大的驚喜。鴻發的團隊是充滿創造力的團隊，希望大家繼續開拓思路，敢想敢做，這樣才能真正地在工作中創造新的成果。

三是希望大家保持學習的熱情。當今社會，日新月異。只有學習，我們才能不與社會脱節，才能保持創造性與競爭力。希望大家以空杯的心態去學習、去汲取，勤學善思，把學習當作是人生的必修課。集團也將繼續創建學習型組織，支持員工成長進步，保證企業內生力量。

另外，鴻高集團IPO和集團信息化建設是集團今年兩大重點工作，希望大家要通力配合。這兩項工作都是龐大的系統工程，推進的過程中必然會對集團原有的管理流程、企業文化、思維模式產生衝擊，需要大家同心協力，排除困難，用實際行動共同推動。

入秋了，天氣漸冷，大家要注意添衣保暖。平時對生活、對工作有什麼想法，都可以通過董事長信箱與我聊聊。相信只要我們同心同德，凝聚力量，守正創新，心懷夢想，一定能夠開創出幸福美好的未來!

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

給員工的慰問信 篇2

尊敬的全體員工朋友們：

你們好！

在一天天的忙碌中，又到了xx年“五一”國際勞動節這個深令我們這些勞動者自豪的節日，值此節日到來之際，我代表XX歐亞新科技發展有限公司向在自己的崗位上兢兢業業、忘我工作、開拓進取、勇挑重擔的全體員工們，向關心和支持我們XX歐亞新科技發展有限公司成長和壯大的各級領導和忠實客户朋友，致以崇高的敬意和節日的慰問，並通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福！

今年以來，我公司一直致力於管理創新和服務創新，並按照比較客觀和合理的獎懲制度制定了新的業務發展戰略，加大了科技投入和員工的技術培訓力度，採取了一系列激勵措施，建立了比較完善的競爭機制。目前，我公司在做好所代理國外知名品牌的技術支持、技術服務、技術開發、技術培訓四大任務的基礎上，對部分產品的用户應用軟件進行了合作開發，有關科研和技術開發成果已經在航空、航天等領域不斷取得新的突破，技術培訓與國外知名廠商廣泛合作，業務向更深、更廣的領域迅速發展。我公司還在xx年和xx年連續兩年被XX市授予“XX高新技術企業協會會員單位”證書和“北下關地區先進單位”等榮譽稱號。經過 0多年的發展，我公司的綜合實力已經有了明顯的增強，目前公司不僅在XX和XX兩個主要城市各擁有一處環境比較優越的xx年齡僅35歲。

回顧過去，我公司已經邁出了堅實的一步。站在二十一世紀的門檻上，繼往開來，我們相信，憑藉一支特別能戰鬥的高素質的員工隊伍，我們一定能創造新的輝煌！

無論過去、現在和未來，我公司不斷前進的步伐無不包含着你們的支持和幫助，謝謝你們！

xxx

20xx年xx月xx日

給員工的慰問信 篇3

親愛的各位員工及家屬同志們：

大家好!

時光飛逝，回首20xx年的艱辛征程，我們心懷喜悦、感慨萬千，淚水與汗水交織、歡樂與理想共鳴!今天我們邁着穩健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元年。值此萬象更新之際，公司領導班子向節日期間辛勤工作、奉獻在生產一線的全體員工表示節日的問候和崇高的敬意!向全體員工家屬同志們表示最誠摯的慰問和新年的美好祝福!

在過去的一年裏，你們懷揣着美麗的夢想，離開家鄉，告別親人，奔赴祖國大江南北，東北、西北、華東、東南、華南、西南、中南地區都留下了你們的腳印，灑下了你們的汗水!從年初到歲尾，你們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀着“西安鐵一院監理人”的光輝，也浸透着思鄉的情隅。作為父母，作為丈夫，作為妻子，作為兒女，你們心中有愛，心想公司，在各自的崗位上奔波着、忙碌着、守候着!作為西安鐵一院監理公司的主人，你們是中國建設監理事業的脊樑，是祖國美好未來的創造者和建設者!

回首20xx年，是公司捷報頻傳的一年,公司內部管理工作發生了可喜變化，市場得到了進一步開拓，中標項目15個，中標合同額1.8億元;項目管理思路逐步清晰，併為公司的發展探索了有益的技術管理服務之路;兩年之內成功申請到兩個增項監理甲級資質和招標代理乙級資質，公司目前已擁有六個監理甲級資質,申請的監理綜合資質已初審通過;人力資源管理在承受了巨大壓力的同時，基本滿足了公司發展的需要;財務管理資產管理走上了新台階，年度完成產值1.2億元、年利潤1000萬元，創歷史新高，員工人均年收入顯着增長;公司諮詢、監理的京津城際鐵路榮獲國家兩項大獎，公司被西安市人民政府授予“守合同重信用”企業,公司入選全國二十家學習型監理企業試點單位,公司的綜合實力有了質的飛躍。這些成績的取得無不凝聚着廣大員工的心血和汗水、凝聚着各級管理者的執行力和閃光的組織才能!讓我們為公司的發展壯大和取得的不俗業績歡呼鼓舞吧!

展望未來，新的形勢藴含新的生機，公司正大踏步地向新的目標邁進。我們有理由相信“西安鐵一院監理”這艘起航的戰艦是因為有了你們而更加強大，是你們的勞動創造着、激揚着這艘戰艦的遠航之旅!奔向更加輝煌的明天!

值此辭舊迎新之際，公司領導班子真誠希望廣大員工能夠以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態再譜新一年的勝利樂章!

最後，祝大家20xx年新年愉快，身體健康，萬事如意!

給員工的慰問信 篇4

海外工程項目全體參建員工：

新年好!

牛勤果碩傳捷去，虎嘯歲首報春來。

在這萬象更新、歲序更迭的美好時刻，集團公司黨政工團攜全體員工、家屬謹向你們致以最誠摯的問候和衷心的祝福!

每一個春節，我們都會特別想起遠在異國他鄉的全體員工，牽掛你們的工作，關心你們的健康，祈福你們的安全。

20xx年是企業兵轉工滿25週歲的特殊年份，在這個歷史跨越的轉折時期，更加感念海外每一位員工所取得的長足進步。

這一年，你們肩負重任，遠離家鄉，艱苦奮戰，無悔奉獻，體現了百折不撓的頑強意志。

這一年，你們面對非洲部分地區恐怖活動猖獗的重大安全壓力，不懼風險，直面現實，安心工作，展示了勇往直前的進取精神。

這一年，你們置身陌生的人文、地理環境，以驚人的毅力抗拒着孤獨和寂寞，以超常的耐力適應異國生存條件，顯示了快速應變的適應能力。

這一年，你們在特別艱難困苦的條件下施工，做到“隧道變形，信譽和形象不變形;路基滑坡，精神和鬥志不滑坡;山體動搖，信心和決心不動搖”，實現了阿爾及利亞東西高速公路M4單元和以色列卡邁爾隧道提前通車的目標，阿國東西高速公路M3單元T2隧道順利推進和W7單元主體保質保量基本完工，安哥拉凱蘭巴凱亞巴市政電力工程完成施工產值達5億元以上，彰顯了敢打必勝的信心和決心。

你們開拓海外市場的經驗越來越成熟，探索出在海外發揮黨組織戰鬥堡壘作用的新路子，贏得了所在國總統、總理等高級官員的信任，受到黨和國家領導人的高度評價，為祖國增了光，為企業贏得了聲譽。

為此，集團公司領導和國內全體員工真誠感謝你們，衷心地道一聲，同志們辛苦了!

20xx年是集團公司應對金融危機、搶抓機遇、快速發展的關鍵之年。

一年來，我們直面市場競爭風雲變幻、生產經營規模持續擴張的嚴峻考驗，萬眾一心，共克時艱，奮迎挑戰，以實現“333 02”為奮鬥目標，以標準化管理推進年為契機，深入貫徹落實科學發展觀，堅持發展速度與發展質量並重，突出高速成長，狠抓施工管理、營銷管理、效益管理、信譽管理、隊伍管理和企業文化建設六個重點，在中國鐵建系統又一次實現了經營承攬、完成產值、經濟效益、企業信譽四個第一，企業發展邁上了嶄新的台階。

巨大的成就是我們共同奮鬥的結果，每一項榮譽都凝聚着你們的智慧和汗水，十二局人永遠不會忘記你們!

20xx年是我國實施“十一五”規劃的最後一年。

在新的一年裏，面對經營規模進一步擴張，我們必須認真貫徹落實科學發展觀，發奮有為，保持經營規模、施工產值、企業大局三個穩定，實現經濟效益、企業信譽、核心競爭力三個提升，更加註重戰略研究，更加註重風險控制，更加註重推進企業改革和標準化管理，更加註重施工安全質量和信譽的全面建設，更加註重完善企業黨組織建設、宣傳思想政治工作和文化內涵建設，更加註重改善職工生活、保持企業和諧穩定，努力實現經濟平穩較快發展，推進企業進一步做大做強。

成之不易，持之更難。

集團公司希望全體海外員工認清形勢，堅定信念、嚴格紀律，團結有為，向着更高目標衝刺;希望你們大力推進項目標準化管理，研究國外工程管理新經驗，落實海外工程成本管理責任制，實現經濟效益社會效益雙豐收;更希望你們在異國他鄉保持清醒頭腦，牢記重託、不辱使命，充分發揮聰明才智，優質高速建好工程，為國家和企業爭光!

盛世譜華章，高歌催奮進。

在新年鐘聲敲響的一刻，這封慰問信承載着集團領導班子的熱情問候，承載着公司大家庭的真切思念，承載着國內員工的崇高敬意，漂洋過海，帶去祖國親人誠摯的祝福：祝海外員工新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

中共中鐵十二局集團有限公司委員會

中 鐵 十 二 局 集 團 有 限 公 司

中鐵十二局集團有限公司工會委員會

共青團中鐵十二局集團有限公司委員會

給員工的慰問信 篇5

親愛的星源家人：

新年好！

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表深圳市星源材質科技股份有限公司祝您們新年快樂，身體健康，闔家幸福！

星源公司自20ｘｘ年成立以來，在全體員工的共同努力下，不斷髮展和壯大，如今已經成為國內鋰電池隔膜行業的龍頭企業，同時產品遠銷美國、日本、韓國等多個國家，逐步走向世界。公司的發展離不開每一位星源員工的辛勤付出和努力，正是他們揮灑的汗水和付出的心血，鑄就了公司的輝煌，為此我為他們感到驕傲，也向在背後一直默默支持他們的您們表示衷心的感謝和誠摯的問候。

多年來，星源公司一直秉持以人為本的企業發展精神，和員工分享發展的勝利果實，盡的努力為所有的員工提供更多的收入和更好的福利待遇與發展空間，讓他們在星源大家庭工作開心、收入稱心、生活舒心。

為此，我們把工廠建設的像一座花園，車間更是一塵不染；在向員工提供豐厚待遇的同時，我們為每個員工設計和規劃好職業發展通道，讓他們學習技術和管理，不斷提升自己。為了讓員工安心工作，公司免費向員工提供營養豐富又健康的三餐，在每個宿舍都安上了空調。過節時，為每位員工發放禮品，並在員工生日時，送上祝福和生日禮物。公司還設立了員工活動室，大家可以看書、上網、看電視，可以打乒乓球、籃球，下象棋、踢足球等等，或者參加部門組織的爬山、燒烤等户外活動。公司還為單身員工組織了“相親聯誼會”，同時帶領大家一起學習和踐行《弟 子規》，以更好地孝敬父母、教育孩子。此外，公司還成立了“員工愛心互助基金”，幫助遭遇重大疾病和困難的員工渡過難關。所有的這些，讓我們的心在一起，大家更加團結和關愛，星源大家庭也更加温暖。謝謝您們把自已的親人送到我們這裏來工作！

展望20ｘｘ，我們將迎來公司發展的關鍵時刻，也將迎來公司上市的關鍵一年，我們將繼續以高昂的鬥志攜手前進！同時，我們也期待作為家屬的您們與我們一道前行，一起創造更美好的明天！

再次祝福您們新春快樂，闔家幸福，萬事如意！

此致

敬禮！

　　慰問人：

　　20xx年xx月xx日

給員工的慰問信 篇6

公司全體員工朋友們：

xx年的鐘聲即將敲響，值此新年來臨之際，公司謹向辛勤工作在一線的全體員工緻以節日的祝福和親切的慰問！通過您們向家屬致以親切的問候和美好的祝願！

元旦是中華民族的傳統節日，是闔家團圓的好日子。廣大員工為了搞好物業服務，仍然堅守崗位，頂風雪、戰嚴寒、無怨無悔地工作着。大家這種“舍小家，為大家”的高尚情操，充分地展現出天邦員工的優秀品質和良好作風。xx年是公司迅速成長、蓬勃發展的開局之年。

回首即將過去的xx年，公司全體員工同舟共濟，團結奮鬥，贏得了更加廣闊的生存和發展空間，樹立了良好的'企業形象，各項工作都取得了非常可喜的成績，為公司向集團化運作打下了堅實的基礎。這些成績的取得離不開兄弟姐妹們的心血和汗水，公司的每一次進步都是大家共同力量凝聚的結果，公司的每一份成績都閃爍着大家智慧的結晶！在新年來臨之際，公司特向全體員工表示最崇高的敬意和最誠摯的問候！

員工朋友們，過去已成為歷史，未來的路任重道遠。在成績面前，我們應清醒地看到我們還有很多的不足和差距。希望大家樹立高度的責任感和緊迫感，發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的奉獻精神，立足本職，鋭意進取，以確保公司持續、健康、穩定、快速發展。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展望xx年，號角催人奮進，機遇藴含精彩，機遇與挑戰並存，困難與希望同在。在新的一年裏，讓我們攜起手來，以嶄新的姿態、飽滿的熱情，投入到公司迅速發展的潮流中，為公司和我們美好的明天而努力奮鬥！共創輝煌！

最後，衷心祝願全體員工及家屬：新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意！

此致

敬禮！

慰問人：xxx

20xx年xx月xx日

給員工的慰問信 篇7

“親愛的員工家屬，你們好。斗轉星移，萬象更新。我們即將告別不平凡的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，公司董事長於龍生、總經理郭萬根向你們致以x年最誠摯的慰問和最美好的祝福!並代表全體員工向你們道一聲：謝謝你們，你們辛苦了!”12月26日，正在家裏準備晚飯的尹燕秀收到了來自北京中鐵資源集團公司總部發出的一封新年慰問信。

“看到這封信很意外，心裏暖暖的，”尹燕秀開心地説。感謝領導能想到我們這些極其普通、平凡的家屬。我知道丈夫的工作沒白做，得到公司的認可是對我們最大的安慰。看完信後她便立刻給正在非洲剛果(金)森林深處MKM公司工作的丈夫樑國峯打電話鼓勵他繼續努力工作。

MKM公司磨浸分廠段長樑國峯長年駐守在非洲剛果(金)生產一線，無暇照顧家庭和孩子。尹燕秀説：“我知道他忙，能理解他的工作。雖然心裏很想老公，想和他一起陪陪兒子逛街，哪怕陪在身邊都行。但是既然選擇了他，也就選擇了他的職業，他的一切。今天收到公司的這封信真是感到很欣慰，我一定會繼續支持他的工作。”

像尹燕秀一樣，MKM公司全體在海外工作的員工家屬都會收到這樣一封慰問信。20xx年，MKM公司積極應對、攻堅克難、搶抓機遇，各項工作實現了新的突破，公司綜合實力和市場競爭力明顯增強。該公司全年預計完成生產陰極銅15230噸，完成年度計劃的112.8%，提前50天完成了全年生產任務。這些成績的取得與海外員工的愛崗敬業、拼搏進取，員工家屬們的無私奉獻、默默支持是分不開的。所以該公司向全體員工家屬寄去一封慰問信，感謝員工家屬們對公司一如既往的支持，並送上誠摯的新春祝福。

今年以來，在剛果(金)分公司、分公司黨委倡導的“人盡其才、物盡其用、體態舒展、心情舒暢”的企業公平文化和MKM公司“做人要有温度、做事要有精度”的企業感恩文化建設引領下，MKM公司加強親情化管理，積極在海外營造和諧温馨的企業文化，將更多的政策、關愛傾注一線員工。據悉，中鐵資源集團副總經理、剛果(金)分公司黨委書記、總經理於龍生多次詢問慰問信發放情況，要求MKM公司要多方聯繫、多次確認其國內家庭住址的正確與否，從而確保了在20xx年元旦前，每位員工家屬都能收到來自剛果(金)的祝福和慰問。此次MKM公司共給海外員工家屬寄發了慰問信126封。

目前，海外員工家屬已陸續收到了慰問信，部分海外員工家屬在收到公司慰問信後，第一時間回覆，致電公司或家人，向公司和公司領導的關心表示感謝。他們表示每天都看中鐵資源集團公司的網站，關注MKM公司的發展和變化，對於近年來公司在海外大力拓展業務，公司實現快速發展感到高興。一封慰問信同樣在MKM公司礦區產生很大的反響，員工們對公司細微入至的關心表示感謝。有員工説：“我只是一名普通的操作工，沒想到公司領導向家裏送去了慰問信，我很是感動和欣喜，父母讓我在海外好好工作一定不要叫領導失望。”

給員工的慰問信 篇8

公司海外項目員工及家屬：

你們好!在20xx年新春佳節即將來臨之際，公司黨政工團謹向你們致以親切的問候和誠摯的祝福!

每逢佳節倍思親。在這萬家團聚的時刻，我們深情的把你們遙望，深深的想念你們!你們遠離祖國，遠離親人，滿懷舍小家為國家的赤子情懷，奮戰在海外工程項目，為所在國的經濟建設付出辛勤勞動，為公司的持續發展做出積極貢獻。員工家屬承擔着家庭重擔，孝敬老人哺育子女，一切為了員工安心在海外工作。在此，我們真誠地道一聲“你們辛苦了!”公司黨政工團向你們致以崇高的敬禮!

回望20xx年，在集團公司和公司黨政的正確領導下，公司發展蒸蒸日上，這其中有你們的不懈努力。20xx年也是公司海外項目發展的重要一年，你們鋭意進取，勇於成為公司開拓海外事業的先驅者，用自己的實際行動為公司的發展添磚加瓦，取得的成績凝聚着你們辛勤的汗水和智慧的火花，也凝聚着你們無私奉獻的愛企情結，公司以你們為榮。

新的一年點燃新的希望，新的任務賦予新的使命，新的起點力爭新的跨越!20xx年是公司全面深化企業改革，加快推進工程項目精細化管理的關鍵之年，也是公司海外項目面臨嚴峻考驗的一年，公司殷切期望你們堅定必勝信念，採取有效措施，確保安全質量和工期;希望你們善於總結國外工程的管理經驗，不斷提高項目管控水平，實現經濟效益社會效益雙豐收;更希望你們在異國他鄉調劑好物質與精神生活，注意安全，保重身體。同時，祝願員工家屬諸事如意、平安吉祥，並希望一如既往地理解和支持員工。雖然我們相距遙遠，但我們無時不刻掛念着你們，支持着你們。讓我們齊心協力開拓進取，共同譜寫公司發展新篇章。

午馬徐徐去，未羊款款來。恭祝你們新春愉快，身體健康，闔家幸福!

　　中鐵二局集團電務公司黨政工團

　　20xx年1月28日

給員工的慰問信 篇9

電子生產部全體同事：

一元復始，萬象更新，值此元旦佳節來臨之際，我謹代表公司向一年以來奮戰在電子生產部各崗位、為其發展辛勤付出的全體同事致以親切的問候和美好的祝願，並向關心支持電子生產部發展的員工家屬致以温馨的祝福和崇高的敬意。

祝大家元旦快樂、身體康健、閤家幸福、事業有成！

回首這一年來的點點滴滴，我們心懷喜悦、感慨萬千。

20xx年是電子生產部發展進程中的重要一年，各項工作及改善行動都在穩步推進。在公司的正確領導下，電子生產部全體員工在各崗位上，兢兢業業，求真務實，把美好的青春年華、巨大的熱情和力量都獻給了快速發展中的電子生產部。今年電子生產部生產水平穩步發展，生產能力顯著提高，產品品質進一步提升。這些成績的取得，無不凝聚着你們的心血和汗水,凝聚着你們的智慧與激情，在此，我謹代表公司向你們真誠地道一聲：“辛苦了！”20xx年電子生產部提出了“人盡其才，物盡其用，專心，專業，創一流團隊，造一流產品”的指導方針。我們不僅要用好人，培訓好人，穩定好人，還要着力打造員工良好的工作環境；加大先進設備的引進，提高產品附加值和科技含量，穩定員工收入；在部門文化建設方面，致力打造質量文化、安全文化、亮點文化的可視性，並開展一些如技能比武大賽、有獎徵文等活動，豐富員工業餘生活，提高團隊凝聚力。

20xx年裏杜亞公司面對的是競爭激烈的智能家居市場，雖然我們電子生產部取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處，如現場管控不到位，產品不良率波動較大，人員流失率較高等現象。我們將總結經驗，在新的一年中繼續深入推進現場、生產和品質的改善工作。同時在此我也向大家鄭重的的保證，在新的一年裏我們電子生產部必將進一步改善員工的工作環境，提高員工的工作待遇，加快推進“快樂工作”的工作理念實施，進而給員工一個温馨、舒適的發展環境和工作環境。“山之妙在峯迴路轉，水之妙在風起波生。”

展望未來，我們任重而道遠，新形勢藴含新生機、新挑戰，我們將面臨發展環境帶來的一系列困難，電子生產部全體員工應繼續發揚“成功從我做起，鑄就杜亞輝煌”的員工精神，加快部門制度建設步伐，提高產品生產力，提升產品品質，進一步增強部門凝聚力、向心力、面對挑戰，迎接20xx年新的輝煌。

最後，祝大家元旦快樂、工作順利、萬事如意、閤家安康！

　　寧波杜亞機電技術有限公司電子生產部部長：xx

　　20xx年12月31日

給員工的慰問信 篇10

致公司的全體同事以及家人們：您們好！

每年一度的端午節就要到了，我代表公司致以最真誠地説聲：“端午節快樂！各位同事們，辛苦你們了！”

我由衷的感謝你們為和致而奮鬥，過節了沒能送什麼大紅包和大禮給你們深感慚愧，一份小禮一封發至我深夜最真的祝福：“祝你和家人幸福快樂，健康平安一生！”

我堅信你們選擇xx公司是正確的，不是來賺小錢的，而是來建功立業的，為我們輝煌的明天而努力！

為我們美好的將來而奮鬥吧！我會為你們的夢想全力以赴，身先士卒，以身作則，奮鬥終身！歡迎你們監督和提議，感謝你們的信賴與支持。

謝謝！

　　總經理