當前位置:文書都 >

交際禮儀文書 >慰問信 >

關於公司給員工的慰問信七篇

關於公司給員工的慰問信七篇

在社會發展不斷提速的今天,很多慰問活動我們需要用到慰問信,通過慰問信,可以向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問在寫之前,可以先參考範文,下面是小編幫大家整理的公司給員工的慰問信7篇,歡迎閲讀與收藏。

關於公司給員工的慰問信七篇

公司給員工的慰問信 篇1

全體員工、家屬同志們:

歡聲辭舊歲,笑語迎新年!值此年末歲首之際,我們向過去一年裏,對深圳分公司傾注心血,辛勤付出的全體員工及家屬們,致以最衷心地感謝和最真誠的新年祝福!

回首即將走過的20xx年,我們碩果累累,好事連連!

20xx年,是深圳分公司的“管理提升年”。一年來我們鋭意進取,闊步前進,以管理提升增效益,品質保障促發展,創新引領新超越,實現新籤合同額172億元,營業收入93億元,利潤總額2。5億元,超額完成了局下達的各項年度指標。

20xx年,分公司“抓營銷,促落地;抓履約,促生產;抓應收,促回籠”,以“三箭齊發”帶動企業發展。不斷提高競標類項目的營銷能力,中標了深圳灣科技生態城、騰訊濱海大廈等多個超大項目;目標責任制紮實推進,實測實量全面覆蓋,項目履約能力與生產力得到了進一步解放,多個項目實現了在當地與行業領先;積極推動項目過程確權與收尾結算,財務資金立足實際,以收定支、強化預算管理,企業貸息負債有所降低,應收款項佔營業收入的比重降至25%以內,收款比例創歷史新高。

20xx年,分公司推進創先爭優,履行社會責任,作為深圳市唯一推薦的企業,榮膺“全國五一勞動獎狀”,並斬獲建築行業最高獎項——魯班獎、國家鋼結構金獎、省部級優質工程獎、安全文明工地等30餘項高等級榮譽。

20xx年,我們還持續提高收入水平,通過新的薪酬體系,保障過程福利待遇,讓廣大員工共享發展喜悦。

這些成績的取得,是我們同舟共濟、團結協作的成果,也是我們迎難而上、披荊斬棘的回報,更是我們對分公司未來充滿信心、一路高歌的迴音!在這裏,我們想衷心地説一聲:感謝大家!大家辛苦了!

展望即將到來的20xx年,我們要堅持品質提升,促進企業發展,以“兩個領先”為目標,以“一流兩化”為抓手,以“科技創新”為動力,搭乘國家城鎮化建設的快車,努力完成新籤合同額180億元,營業收入90億元,利潤總額2.5億元的新目標。

站在新的起點,我們豪情滿懷、壯志激昂;踏上新的征程,我們躊躇滿志、懷揣希望!面臨新的困難和挑戰,我們依然會以飽滿的熱情、堅定的信念,開拓奮進、追求卓越。在體系建設,市場營銷,工程履約,催收清欠,財務資金,信息技術,黨羣綜合等方面做好工作,為繼續繪就分公司的華麗畫卷而不懈努力!

同事們,美好的未來激勵着我們,成功的精彩鼓舞着我們,收穫的喜悦等待着我們。讓我們以千帆競發、萬馬奔騰的勢頭,乘風破浪,策馬揚鞭,攜手共譜20xx年的新篇章,創造分公司更加美好的明天!

祝大家身體健康,工作順利,闔家幸福,萬事如意!

xxx公司

公司給員工的慰問信 篇2

致xx全體員工、投資者及代理商們:

五月,春意融融,百草吐芳。值此“五一國際勞動節”來臨之際,xx向一直堅守在自己崗位上、辛勤耕耘、默默付出的全體職員,向一直信任xx、給予我們不懈奮鬥動力的新老客户投資者、向為匯聚金融品牌迅速壯大做出重大貢獻,一直與xx共擔榮辱、共同成長的各大代理商,致以誠摯的節日問候!

一直以來,xx作為新華浙江大宗商品交易中心001號會員單位,嚴格合法經營,恪守交易法規,在新華大宗帶領下,緊跟現貨市場腳步,加快公司發展步伐,並取得了驕人的成績。公司規模擴大、匯聚品牌打響、客户量節節攀升、下級代理商遍佈全國,一切的成績離不開大家的辛勤努力,離不開大家對xx的信任與鼓勵!

今天,20xx的四分之一已然過去,xx未來更加美好的藍圖仍需要大家共同構築,讓我們繼續齊頭並進、共同發展!再次感謝大家的辛勤付出與支持,祝大家節日愉快!身體健康!闔家幸福!

  xx有限公司

  二xx年五月一日

公司給員工的慰問信 篇3

尊敬的員工和家屬同志們:

大家好!

一元復始山河美,萬象更新錦繡春。值此辭舊迎新的日子,我謹代表集團董事會及管理團隊向堅守崗位、辛勤工作的全體員工;向長期默默奉獻、支持勝宏集團發展的家屬同志們,表示衷心地感謝和誠摯的問候!恭祝大家在新的一年萬事如意、闔家幸福!

過去的一年,是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年,也是勝宏集團在新一輪經濟轉型背景下,加快發展方式轉變的關鍵之年。面對市場競爭的嚴峻挑戰和同行業競爭發展的巨大壓力,公司積極應對調整變化,適應市場環境,拓展新市場,在“決戰20xx”的征程中實現了新的跨越,全面達成了公司的銷售目標,取得了驕人的成績; 過去的一年,公司緊扣年初確定的工作計劃,集全體同仁的智慧,聚上下一心的合力,內抓管理,外樹形象,以快速發展為支撐,以攻堅爬坡為使命,以搶抓機遇為宗旨,經受了上市準備期的耐力考驗;過去的一年,集團獲得中國印製電路行業第三屆“優秀民族品牌企業”稱號;獲得“廣東省自主創新標杆企業” 稱號;獲得惠州市“先進企業”榮譽稱號,使企業形象、企業文化面貌一新;過去的一年,進一步完善各項制度、實行激勵管理,建立健全競爭、激勵的約束機制,架構日趨合理,員工薪酬及福利待遇逐步提高,團隊凝聚力和執行力逐漸加強,企業文化氛圍日趨濃厚。

成績的取得飽含着廣大員工在自己的崗位上兢兢業業,忘我工作的辛勤付出,飽含着各位員工家屬的理解與支持,由於工作的原因,很多員工呆在家裏的時間很少,沒有很好的孝敬父母,關愛妻子,疼愛孩子。在此,集團向一直在身後支持我們工作的各位員工家屬表示深深的歉意!是你們無私的愛給了我們無窮的動力,是你們的理解與支持成就了勝宏集團的輝煌!我們所有的榮譽也屬於你們!在此,我真誠的向你們道一聲:“你們辛苦了!感謝你們有這麼好的親人加入了勝華、勝宏公司!”

家和萬事興!先有和諧的家庭,後有和諧的勝華、勝宏。衷心希望我們的各位員工家屬繼續支持親人的工作,我們將和您一起為他們提供一個舒適的環境,一份開心的工作和較高的薪酬,一個得到鍛鍊和提升的平台。

20xx年是充滿希望的一年,我們正推動企業上市,滿懷信心朝着更高、更遠的目標向前發展,責任任重而道遠,機遇與挑戰同在!迎着新年的曙光,我們還需要更多的人員加入我們的團隊,誠摯地邀請您與我們一起攜手開拓美好明天!

一個新的春天正在走來,我們堅信,有全體員工的共同努力,有家屬的支持和關懷,勝華、勝宏公司必將會迎來勝利的曙光,勝華、勝宏的明天會更好!

此致

敬禮!

  勝宏科技(惠州)股份有限公司

  勝華電子(惠陽)有限公司

董事長:XXX

  二〇XX年一月一日

公司給員工的慰問信 篇4

時光荏苒,歲序更新,又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢着迎春喜慶氣息的時候,公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候,祝大家新春愉快,鼠年吉祥!

剛剛過去的年,是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的`一年,是企業經營穩步發展的一年,是發展形勢越來越好的一年。

在過去的一年中,我們攬活億元,完成產值億元,實現利潤總額萬元,人均產值達到萬元,人均收入達到元,各項經濟技術指標再創歷史新高。

在過去的一年中,我們深入開展“基礎建設年”活動,堅定不移地推進企業管理科學化進程,使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規範,我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。

在過去的一年中,我們的各個工程項目,立足管理實際,強化過程控制,創新管理方式,使成本控制能力和市場應變能力不斷增強,在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。

這一切,都凝聚着廣大職工的智慧和汗水,凝聚着廣大職工家屬的默默奉獻,凝聚着許許多多的犧牲和付出。這一切,都將載入企業發展的史冊,化作大地上一座又一座無字豐碑!

通過年的持續改革,我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去,是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱鉅的任務。即將召開的公司第一次會議、一屆四次職代會和年工作會議,將就此做出全面部署。

這是一個催人奮進的時代,一個充滿機遇和挑戰的時代。建築市場的激烈競爭,要求我們每個職工繼續保持昂揚的鬥志,繼續保持旺盛的拼搏精神;企業的跨越式發展,要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實幹。

我們的事業將在一個新的起點繼續推進,我們將站得更高,望得更遠,我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來,鼓足幹勁,再接再厲,去奪取企業改革和發展的新勝利,去創造企業更加美好的明天!

新春佳節是我們的傳統節日,在這萬家團圓的時候,我們的很多職工還奮鬥在施工生產第一線,為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活,統籌安排好施工生產,確保過一個安樂祥和的春節

向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬!

祝全體職工節日快樂、閤家幸福!

公司給員工的慰問信 篇5

總拼工段的全體員工:

你們好!進入異常繁忙的四月份以來,每天都像進行着一場以時間和產量作為對手的競賽。只要設備出現故障,我們的員工總是義無反顧的犧牲自己寶貴的休息時間加班加點來確保當日產量的順利完成。在這裏,我代表工段的領導向你們真摯地説一聲:“你們辛苦了!”很抱歉時至今日這份信才送到你們的手上,在寫這封信之前我一直猶豫要不要寫這封信,因為我知道這僅僅的隻言片語無法表達我對你們深深的感謝之情。

進入一週六天每天10小時的工作制後,我們全體員工每天都面臨着巨大的考驗,這種考驗有來自生理上的也有來自心理上的,如此高強度的工作不是誰都能挺下來的,更難熬的恐怕是長時間乏味工作所帶來的寂寞與孤獨。

看着你們年輕稚嫩的臉龐我常常忍不住感歎,你們當中的許多人剛剛踏出校園就要經歷這樣殘酷的考驗,命運之神是不是有點過於殘忍呢?我生怕你們中間有任何一個人因為支撐不住而倒下,使我深感欣慰的是你們遠比我想象的要堅強的多得多,你們用你們的行動向我證明了你們毫無疑問是最棒的,沒有人比你們更加優秀。讓我們回憶這些天我們身邊所發生的兩件感人的故事

翟國平是總拼二氧化碳焊接工位的員工,剛進入四月的時候,有一天他發着高燒38.7卻沒有和任何人提起,自己毅然拖着病重的身體堅持上崗操作,時至下午3點多鐘的時候我才發現平日裏生龍活虎的他臉色表情異樣,望着他深深的倦容我感到自己很失職,忍不住責問自己為什麼沒有及早發現他病了?他在他的空間簽名上寫着自己要像鋼鐵戰士一般堅強的生活,多好的員工啊!我對他給予的關懷簡直就是微不足道!郭曉波和方佳偉是總拼工段底板主線班組鑿檢工位的員工,平日裏他們兢兢業業,以高度的責任感守護着底板主線13台機器人焊點的質量穩定可靠。有一天晚上由於第二天有重要的參觀活動,我安排他們兩個留下來擦拭機器人,當他們晚上八點多鐘踏出車間大門的時候,原本應該在門口等候的加班班車卻不見了蹤影,他們兩人只能默默的結伴走出夜幕籠罩下的廠區。

當得知這個消息的時候我只能不停的責怪自己太粗心了,沒有事先了解清楚有無加班班車就讓員工貿貿然的加班,那種懊悔的感覺就好像把兩個深深信賴着你的人遺棄在荒島上一樣,最後他們兩個人只能湊合着在泥城鎮上的一座小旅館將就了一夜,第二天早上看着他們依舊精神飽滿的來上班,我心中感覺無比的慚愧,暗暗地對發狠對自己説:”我絕不再下這麼不負責任的命令了!”還有許多感人的故事我在這裏不加以詳述了。我現在比任何時候的都明白一個道理,直接面對客户的是你們這些戰鬥在一線的員工,我們只有更好的照顧好你們,你們才能更好的照顧好我們的客户。有機會的話,不!我一定會親自把水送到你們的嘴邊,對你們以及站在你們身後默默支持你們的家人致以最真摯的問候!

祝您與家人

身體健康!工作順利!

此致

敬禮!

  xxxx

  xxxx年xx月xx日

公司給員工的慰問信 篇6

尊敬的全體員工朋友們:

你們好!

在一天天的忙碌中,又到了20xx年“五一”國際勞動節這個深令我們這些勞動者自豪的節日,值此節日到來之際,我代表XX歐亞新科技發展有限公司向在自己的崗位上兢兢業業、忘我工作、開拓進取、勇挑重擔的全體員工們,向關心和支持我們XX歐亞新科技發展有限公司成長和壯大的各級領導和忠實客户朋友,致以崇高的敬意和節日的慰問,並通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福!

今年以來,我公司一直致力於管理創新和服務創新,並按照比較客觀和合理的獎懲制度制定了新的業務發展戰略,加大了科技投入和員工的技術培訓力度,採取了一系列激勵措施,建立了比較完善的競爭機制。目前,我公司在做好所代理國外知名品牌的技術支持、技術服務、技術開發、技術培訓四大任務的基礎上,對部分產品的用户應用軟件進行了合作開發,有關科研和技術開發成果已經在航空、航天等領域不斷取得新的突破,技術培訓與國外知名廠商廣泛合作,業務向更深、更廣的領域迅速發展。我公司還在20*年和20*年連續兩年被XX市授予“XX高新技術企業協會會員單位”證書和“北下關地區先進單位”等榮譽稱號。經過10多年的發展,我公司的綜合實力已經有了明顯的增強,目前公司不僅在XX和XX兩個主要城市各擁有一處環境比較優越的200平方米左右的辦公室和200—400平方米的倉庫,而且還在安徽、西安、大連、大慶等地建立了銷售網絡,同時擁有一大批從歐洲、美國等地進口的國際一流的先進設備供許多渴望獲得一流技術設備的國內企業選擇,擁有一套內部辦公自動化網絡。我公司現有員工20餘人,其中高、中級職稱人員佔45%,平均年齡僅35歲。

回顧過去,我公司已經邁出了堅實的一步。站在二十一世紀的門檻上,繼往開來,我們相信,憑藉一支特別能戰鬥的高素質的員工隊伍,我們一定能創造新的輝煌!

無論過去、現在和未來,我公司不斷前進的步伐無不包含着你們的支持和幫助,謝謝你們!

公司給員工的慰問信 篇7

公司全體員工:

大家辛苦了!過去的三年中,大家勤勤懇懇,兢兢業業,無私奉獻,把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的金色農華,奉獻給了我們熱愛的企業與行業。

如今,在大家的共同努力下,公司各項工作都取得了較大發展:企業文化不斷深入,科研體系逐漸完善,銷售網絡穩步拓展,管理模式步入正規,人才積聚士氣高漲......金色農華事業的每一個進步,都凝結着大家的智慧和汗水,在此公司向各位員工的辛勤付出表示衷心的感謝,對你們取得的成績表示熱烈的祝賀!月缺月圓又一秋。值此中秋佳節、國慶即將來臨之際,公司向各位員工,特別是堅守在生產、市場、科研一線的將士和默默支持你們的廣大親屬致以最親切的問候和最真摯的祝福。

祝你們節日愉快,闔家歡樂,幸福安康!

標籤: 七篇 員工 慰問信
  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wenshudu.com/jiaojiliyi/weiwenxin/2k0mgq.html
專題