《給加西亞的一封信》讀後感範文

《給加西亞的一封信》讀後感讀完給加西亞的一封信後，故事情節在美西戰爭期間，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞將軍取得聯繫，而加西亞正在古巴叢林的山裏，沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。

美國總統必須儘快地獲得他的合作。這時，有人説：“有一個叫羅文的人，他有辦法找到加西亞。”當羅文從總統手中接過信之後，並沒有問：“他在什麼地方?怎麼去找?”他經過千辛萬苦，在幾個星期後，把信交給了加西亞。整個故事給人的方針是不怕苦，克服重重困難，不畏艱險而完成任務，在服務業中正是需要這種精神，轉化成一個公司的敬業精神。我想書中的作者真是為了讓我們學習的是羅文的精神，那種鍥而不捨，不畏艱險的精神。學習工作中也許會遇上很多困難，我們不能試都不試就説自己不行，放棄了鍛鍊自己的機會，放棄了挑戰自己的機會。

如今我站在航服這個服務的平台也有2年之久，這兩年來何嘗不是擁有這樣的精神，才能堅持完成每一項任務。然而我對工作的敬業精神卻有所下降，書中闡述為了一封信，而困難重重地去完成，深深體會到自己不及羅文精神的一半，自己必須提高自身的敬業標準，對於工作任務不計得失、不怕困難、積極採取行動，全心全意地工作，高效地完成任務，將這種敬業精神滲透於每一項任務當中，這樣我們航服才會有更好的發展，才有更好的明天！

從現在開始，我必須要求自己，提高自己的敬業精神，在前台必須做到全心全意為旅客服務。來提高國門形象。服務化深入旅客心裏，在為公司創造價值的同時，鍛鍊自己鍥而不捨的精神，不管以後面臨怎麼樣的工作崗位，讓自己養成一個敬業的好員工，成為一個敬業的好領導！